Коуч Шарлин МакКиннон рассказала об основных признаках, которые указывают, что дела стартапа идут плохо и пора искать новую работу.
Пора валить: как понять, что стартап, в котором вы работаете, скоро закроется
Один мой знакомый как-то сказал: «Работать в стартапе это все равно, что подбросить монетку и гадать, затаив дыхание, какой же стороной она упадет».
В жизни стартапа однажды наступает такой момент, когда монетка вращается в воздухе и вы не знаете, что же будет дальше. Это момент, когда решается судьба компании. И когда монетка упадет, станет известно — ждет ли стартап успех или колоссальный провал.
Пока вращается монетка люди суетятся и стараются, чтобы компания работала, но в душе каждый замирает и боится исхода. Я не думаю, что в такой ситуации надо его дожидаться. Я проработала во множестве стартапов и научилась замечать признаки дальнейшей судьбы компании. И речь идет не о каких-то очевидных финансовых или рыночных показателях, а сигналах, которые подает поведение людей.
Дискуссия «Как понять, что бизнес уже пора закрывать. Варианты закрытия»
1. Сотрудники начинают массово увольняться
- О чем это говорит: люди потеряли веру
То, что некогда привлекало сотрудников в стартапе, безвозвратно утеряно. Свет, который помогал им двигаться вперед в трудные времена, угас и люди просто перегорели.
К сожалению, компания не может добиться успеха без помощи сотрудников. И это особенно актуально, когда из стартапа уходят лучшие люди и самые преданные сторонники. Когда даже искренние фанаты напуганы ситуацией настолько, что уходят, это обязательно заметит рынок. В такой ситуации пора открыть глаза и осознать, что происходит, потому что это начало конца.
2. Стало слишком много мотивационного маркетинга
- О чем это говорит: компания пытается убедить сотрудников остаться
Будем честны: хорошей и интересной компании с прекрасным руководством и надежными планами не нужна машина мотивационного маркетинга, которая будет кричать, как же здорово здесь работать. Вы и без нее будете это чувствовать.
К сожалению, в суматохе рабочих дней вы можете ее не замечать. Но когда поймете, что дела в компании действительно идут не так, машина мотивационного маркетинга будете настойчиво убеждать вас, что вы ошибаетесь.
Эта машина представляет собой людей, занимающих самые разные должности (менеджеры, эйчары, руководители), которые считают, что обязаны контролировать настроение внутри компании. Они обычно говорят фразы вроде: «Конечно, тут все идет кувырком, мы ведь работаем в стартапе!» или «Вы только подумайте, какой у нас потенциал!».
Помните: хорошей компании не нужно убеждать вас в том, что она хорошая.
3. Руководство молчит
- О чем это говорит: люди не могут осознать, что происходит
В консалтинге молчание обычно означает, что у руководителей есть информация, которую вы не знаете, и они не могут ее принять.
Когда пора закрывать бизнес?
В стартапах молчание указывает примерно на то же.
Если от руководства нет никаких вестей, значит компания в опасности, и начальство ищет средства для ее поддержания. Если же молчат сотрудники низшего звена, значит они ищут новое место работы, потому что потеряли веру (см. пункт 1).
4. Все постоянно суетятся
- О чем это говорит: в компании слишком много людей, возможно, с неправильными обязанностями
Суета вызывает беспокойство — она создает ненужный шум, отвлекающий от важных рабочих задач. В жизни компании бывают периоды, когда она должна вырасти, чтобы достичь своих целей. А бывают моменты, когда нужно развить существующие должности и избавиться от ненужного.
Если вы наняли слишком много людей с ненужными умениями, то они будут выполнять бесполезную работу и всячески пытаться доказать свою ценность. Ситуация ухудшается, когда эти люди не понимают видение или направление развития компании.
К сожалению, в какой-то момент даже самые талантливые люди перегорают, когда понимают, что работают зря. Тогда они разочаровываются и уходят (см. пункт 1).
5. Никто не понимает миссию компании
- О чем это говорит: компания пытается добиться слишком многого и ее изначальная цель затерялась в хаосе
Одна из самых важных вещей для стартапа — это соответствие продукта рынку. Если вы не сможете его добиться, то компанию ждет провал, ведь она не будет приносить прибыль. В таких ситуациях стартапы иногда пытаются стрелять изо всех пушек — они делают много всего одновременно в надежде, что какой-то продукт будет продаваться.
Но так нельзя вести бизнес. Сначала надо концентрироваться на одной вещи, пока у вас не появится источник прибыли необходимый для поддержки сотрудников. После этого можно расти, расширяться и развиваться. И это одна вещь — миссия компании.
Без четкой и достижимой цели вы не сможете привлечь и удержать элементы, которые нужны для выживания стартапа — а это сотрудники, инвесторы и клиенты.
6. Информация о деньгах скрывается
- О чем это говорит: у компании серьезные проблемы с финансами
Если вы хотите понять, что происходит в компании, взгляните на деньги. А если информация о них не разглашается, значит компании есть что скрывать.
Стоит насторожиться, если скрывается информация о привлечении средств, фондовых опционах, зарплатах и долгах. В худшем случае даже руководители компании могут ничего о ней не знать.
Стоит ли надеяться, что работа стартапа наладится?
В последнее время я много обдумывала этот вопрос и, думаю, ответ на него будет таков: «Все зависит от ситуации».
Все зависит от того, хватит ли смелости у руководства принять верные решения. Если начальство будет честным и разберется со всеми перечисленными проблемами, то надежда есть. Но если они не смогут быстро решить проблемы с сотрудниками (которые приведут к пункту 1), то надеяться бесполезно — лучше присоединитесь к увольняющимся.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Источник: brutals.ru
Как понять, есть у бизнеса надежда или пора закрываться?
Что делать, если на вашем рынке резко выросли цены и пропали покупатели? Как сделать доходы более стабильными, если в вашем бизнесе регулярно возникают неожиданные крупные траты? Как найти клиентов, если вы только начинаете работать? Опытные предприниматели обсуждают эти и другие вопросы в 14-м эпизоде подкаста «Был такой кейс».
Три года держу кофейню. Первый год был, можно сказать, ознакомительным. Второй год ушёл на то, чтобы выжить в пандемию. Третий год я работал уже осознанно, но доход до сих пор нестабильный, постоянно возникают незапланированные траты. Как исправить ситуацию? (00:49)
Я частный мастер по ремонту обуви, работаю на рынке в арендованном помещении. Возросло количество заказов, поэтому хочу нанять работника. Также клиенты хотят оплачивать заказы картой. Как правильно всё оформить и вести бухгалтерию? (08:34)
Запускаю студию дизайна интерьеров, но у меня пока нет портфолио. Как на первом этапе искать клиентов и убеждать их, что с моей фирмой можно и нужно сотрудничать? (12:56)
Откройте расчётный счёт, не выходя из дома и получите необходимые сервисы для бизнеса бесплатно: консультации юриста, бухгалтерия для ИП, поиск сотрудников, отправка отчётности.
Источник: sberbusiness.live
7 признаков того, что вам пора закрывать свой бизнес
Время — это самый ценный, и, к сожалению, не возобновляемый ресурс в нашей с вами жизни. Именно поэтому, вы наносите себе невероятный ущерб, тратя своё собственное время на работу, которая не приносит вам удовольствие. Смысл делать то, что не делает вас счастливым? Думая о подобных вещах, я решил написать эту статью. Вот семь признаков того, что вам пора закрывать свой бизнес — прекратите тратить собственное время и нервы, ведь в этом мире есть ещё множество новых возможностей.
1. Вы утратили веру в свою мечту
Помните то время, когда вы только создавали свой бизнес? Наверняка вы были переполнены вдохновением. Каждую ночь вы засыпали с мыслями о своём собственном деле. Приём пищи никак не мог отвлечь вас от своих дел — подобные вещи часто уходят на задний план, когда человеком движет вера в собственную мечту.
Возможно, вы мечтали о том, чтобы что-то изменить в этом мире, или же вас просто радовала мысль о том, что ваша маленькая компания когда-то в будущем сможет стать гигантской корпорацией. Но, к сожалению, если на данный момент вы уже не испытываете ничего подобного, возможно для вас настало время закрыть собственный бизнес и найти новое дело в этой жизни.
2. Вы регулярно испытываете физическую боль без явных на то причин
Ваше тело никогда не лжёт — оно знает правду, независимо от того, что ваш рот говорит другим людям и во что вас заставляет верить ваш же мозг. Если непонятная физическая боль регулярно препятствует появлению у вас энтузиазма для успешного начала работы, вам стоит прислушаться к своему организму.
Возможно, стресс и несчастье, которые вы испытываете на работе, побуждают вас питаться вредной пищей. Или же, в попытках убежать от своей рабочей жизни, вы переусердствуете во время тренировок в зале, что приводит к травмам. Может быть, вас просто утомили вечно повторяющиеся действия на своей работе, такие как печатание на клавиатуре. Если вы чувствуете себя плохо не только морально, но и физически, вам ни в коем случае не нужно игнорировать эти сигналы от вашего организма. Возможно, ваше же тело намекает вам на то, что пришло время сменить свой род деятельности.
3. Вы превращаетесь в меланхолика
Если вы больше не испытываете никакого интереса или желания развивать свой бизнес, пробовать что-то новое, пытаться сделать своих клиентов счастливее или следовать трендам, вам стоит прислушаться к своему сердцу. Скорее всего, вы больше в никакой степени не заинтересованы в поддержании жизни своего бизнеса.
4. Ваше дело перестало приносить вам такой доход, какой был раньше (или вовсе его не приносит)
Возможно, отношение всего мира к вашей сфере изменилось из-за конкурентов и быстро-развивающихся технологий, или же вы просто-напросто никак не можете перейти от слов к действиям, ведь любые изменения в бизнесе несут определённую долю риска. Можно придумать тысячи причин, по которым ваше дело перестало приносить вам такой доход, какой был ранее.
Ещё хуже, если ваше дело вовсе никогда не было прибыльным. Во всяком случае, если ваше дело не способно вас прокормить, и вы, вместо того чтобы что-либо предпринять, лишь продолжаете жаловаться, это явный сигнал к тому, чтобы вы закрыли свой бизнес и нашли новую работу в жизни. Вам не нужно тратить свою жизнь и нервы на финансовые проблемы.
Но, если не смотря на финансовые трудности, в вас всё так же живёт мужество, воодушевление и энергия для продолжения борьбы, вам, как предпринимателю, ни в коем случае нельзя сдаваться. Как говорится: «Надежда умирает последней». Именно поэтому, в теории, можно выбраться из любой ямы, главное — не сдаваться, не опускать свои руки.
5. Вам не нравятся клиенты вашего бизнеса
Если вы неожиданно для себя осознаёте, что все ваши клиенты — это либо нытики, либо недотёпы, которые не вызывают у вас и капли желания работать с ними, вы определённо не занимаетесь тем, чем вам хотелось бы заниматься. Ваша аудитория не просто приносит вам деньги — эти люди заинтересованы в вашем бизнесе, они, по сути, должны разделять с вами идеи и цели.
Именно поэтому, если вам не нравятся ваши клиенты, это равносильно тому, что вам не нравятся идеи, ценности и цели вашего бизнеса. Ваш бизнес развивается пропорционально тому, какое качество услуг ваш бизнес предоставляет своим клиентам, насколько счастливее вы делаете этих людей. Верьте или нет, но насколько счастливее вы делаете своих клиентов, на столько же счастливее они делают вас в ответ. Спросите у самого себя, почему вам не нравятся клиенты вашего бизнеса — только так вам получится либо вновь найти интерес в собственном деле, либо прекратить свои страдания.
6. Слишком большое количество жалоб в сторону вашего бизнеса
Я говорю о жалобах двух типов: жалобы от людей, которые как-либо взаимодействуют с вашим бизнесом (клиенты, поставщики, сотрудники и т.п.) и, самые серьёзные жалобы — жалобы, которые выходят из ваших уст. Наберитесь смелости и спросите у кого-то, кто хорошо вас знает: «Скажи честно, это правда, что я слишком много жалуюсь на свой бизнес?» Будьте открытыми к критике, ведь иначе всё это не будет иметь никакого смысла.
7. У вас появился синдром ленивца
Если вам необходимо как минимум три попытки, чтобы подготовиться к работе утром, шесть чашек кофе, чтобы открыт свой почтовый ящик, и 10 звонков от клиента, чтобы наконец-то ответить на его вопрос, очень велики шансы, что у вас появился синдром ленивца. Наличие подобного синдрома не зависит от вашего возраста. Если у вас появились подобные симптомы, это не означает, что вы перегружены своей работой. Причиной того, что вы ведёте себя, как ленивец, является то, что вы заставляете себя заниматься тем, что глубоко в душе вызывает у вас желание заснуть. Возможно, вы просто держитесь за свой бизнес не смотря на то, что это дело вас уже вовсе не интересует.
Даже если вы заметили, что несколько признаков из этого списка имеют место быть в вашей жизни, не нужно отчаиваться — у вас ещё есть возможность всё исправить. Возьмите лист и ручку. Напишите на этом листе (допустим) как минимум 20 решений тех проблем, которые вы обнаружили. Возможно, эти решения будут даже в какой-то степени глуповатыми — это не имеет значения!
Главное, чтобы вы сидели до тех пор, пока не напишете 20 решений. Дело в том, что, зачастую, лучшие идеи приходят нам в голову под конец рабочего процесса. Это означает, что раз вам нужно написать 20 решений, то, велика вероятность того, что вы придумаете хороший вариант после 16-го решения.
Применяйте на практике только наиболее подходящие по вашему мнению решения, тщательно обдумав алгоритм действий. Делайте всё последовательно и аккуратно. Периодически проверяйте, меняют ли что-то ваши попытки, или же вы работаете впустую.
Во всяком случае, не нужно шутить с подобными вещами. Вы можете действительно зря тратить столь ценное время. Никто и ничто вам не вернёт это время обратно — никакая сумма денег не способна обернуть время спять. Вы, как предприниматель, должны быть готовы «держать удар», осознавая, что у всех людей бывают трудные времена, а главное — не сдаваться.
Хотелось бы закончить на хорошем, но не забывайте, что никто, кроме вас самих, не сможет решить ваши проблемы, и, как мне кажется, бизнес, который вы больше не любите, который больше не приносит вам радости и денег, является довольно таки большой проблемой. Ваша жизнь достойна большего. Вы достойны большего. Действуйте.
Источник: mmgp.com