Заявление представляет собой документ, в котором содержится определенная просьба, либо же предложение субъекта (или нескольких субъектов) в адрес конкретного должностного лица, либо же организации. На сегодняшний день заявления могут различаться по двум категориям: отражающие сообщения о нарушениях в деятельности каких-то должностных лиц или учреждений, а также о различного рода недостатках в такой деятельности и заявления по кадровым вопросам (например, об увольнении или принятии на работу и т.д.). Как правило, документ составляется на обычном листе бумаге. Следует отметить, что заявление может сопровождаться определенными приложениями, дополняющими сущность конкретного обращения.
Исковое заявление является своеобразной формой выражения каких-либо претензий в адрес второй стороны (ответчика). Данный документ составляется в письменной форме и направляется в судебный орган. В исковом заявлении в обязательном порядке нужно указать судебный орган (куда подается документ), сведения об истце и ответчике, обоснование претензий и обстоятельства, обосновывающие требования истца, сумму иска (в том случае, если возможна его оценка), а также некоторые иные приложения. Кроме того, в самом заявлении можно указать полную контактную информацию о каждой стороне и другие данные, которые могут иметь значение при последующем рассмотрении иска в суде и принятии решения по нему.
Как написать заявление на получение Патента для ИП.
Популярные образцы
- Заявление об установлении факта принятия наследства
- Заявление о возврате госпошлины
- Заявление о восстановлении срока для принятия наследства
- Заявление о выдаче судебного приказа
- Заявление о выплате страхового возмещения
- Заявление о залоге
- Заявление о перемене фамилии, имени, отчества
- Заявление о признании гражданина дееспособным
- Заявление о страховом случае
- Заявление об установлении отцовства отцом
- Заявление об установлении отцовства по совместному заявлению родителей
- Заявление об усыновлении
- Заявление на административный отпуск
- Заявление на академический отпуск
- Заявление на декретный отпуск
- Заявление на загранпаспорт
- Заявление на компенсацию отпуска
- Заявление на отгул
- Заявление на отпуск
- Заявление на отпуск за свой счет
- Заявление на отпуск по уходу за ребенком
- Заявление на отпуск с последующим увольнением
- Заявление на очередной отпуск
- Заявление на паспорт
- Заявление на развод
- Заявление на увольнение
- Заявление на увольнение без отработки
- Заявление на увольнение по собственному желанию
- Заявление на увольнение по соглашению сторон
- Заявление на ученический отпуск
- Заявление о переводе на другую должность
- Заявление о переносе отпуска
- Заявление о приеме на работу
- Заявление судебным приставам о возбуждении исполнительного производства
- Заявление в банк по исполнительному листу
- Заявление в полицию
- Заявление в прокуратуру
- Заявление в Роспотребнадзор
- Заявление о восстановлении срока обжалования
- Заявление о выдаче исполнительного листа (или его дубликата)
- Заявление о выдаче копии решения суда
- Заявление о разъяснении решения суда
- Заявление об обеспечении иска
- Заявление об отсрочке рассрочке или уменьшении госпошлины
- Заявление об установлении юридического факта
- Заявление об уточнении исковых требований
- Заявление на возврат денежных средств
- Заявление на выдачу исполнительного листа
- Заявление на приватизацию квартиры
- Заявление о банкротстве
- Заявление о включении в реестр требований кредиторов
- Заявление о возбуждении уголовного дела
- Заявление на возврат товара
- Заявление о восстановлении срока принятия наследства
- Заявление о выдаче решения суда
- Заявление о признании банкротом
- Заявление о принятии наследства
- Заявление о расторжении договора
- Заявление о реструктуризации кредита
- Заявление об ознакомлении с материалами гражданского дела
- Заявление об ознакомлении с материалами дела
- Заявление об отзыве исполнительного листа
- Заявление об отказе от иска
- Заявление об увеличении исковых требований
- Заявление-претензия
- Заявление-расписка
- Заявление в налоговую
- Заявление о прекращении исполнительного производства
- Заявление на возврат НДФЛ
- Заявление о вынесении судебного приказа
- Заявление на материальную помощь
- Заявление о признании гражданина недееспособным
- Заявление о признании должника банкротом
- Заявление о возмещении судебных расходов
- Заявление участковому
- Заявление в полицию о краже
- Заявление на материнский капитал
- Заявление о рождении ребенка
- Заявление о рождении ребенка вне медицинской организации
- Заявление на рефинансирование кредита
- Заявление о согласии на работу в выходной день
Образцы документов
- Анкета-заявление о выдаче (замене, продлении) паспорта моряка. Форма N 1
- Анкета-заявление для наведения справки по документальным материалам МУ «Архив Волоколамского муниципального района» Московской области
- Анкета-заявление организации, осуществляющей аттестацию специалистов финансового рынка, для получения аккредитации (продления аккредитации) (образец)
- Анкета-заявление о выдаче удостоверения личности моряка
- Бланк заявления на установку рекламной конструкции в администрацию Одинцовского муниципального района Московской области
- Бланк заявления на открытие безотзывного документарного аккредитива
- Бланк заявления на открытие безотзывного документарного аккредитива (англ.)
- Встречное исковое заявление об устранении препятствий к общению с ребенком и определении порядка общения с ребенком
- Встречное исковое заявление о расторжении договора
- Гражданский иск о возмещении вреда, причиненного преступлением
- Дополнение к заявлению (форме N РП) на государственную регистрацию программы для ЭВМ (базы данных). Форма N РП/Доп (образец)
- Дополнительное заявление о предоставлении права на реструктуризацию задолженности по пеням, начисленным за период рассмотрения заявления о предоставлении права на реструктуризацию, и штрафам
- Заявление (для юридического лица или индивидуального предпринимателя) о продлении в порядке переоформления документа, подтверждающего наличие лицензии, на осуществление деятельности по производству медицинской техники
- Заявление (для юридического лица или индивидуального предпринимателя) о переоформлении документа, подтверждающего наличие лицензии на медицинскую деятельность
- Заявление (для юридического лица или индивидуального предпринимателя) о переоформлении документа, подтверждающего наличие лицензии на фармацевтическую деятельность
- Заявление (для юридического лица) о переоформлении документа, подтверждающего наличие лицензии на деятельность, связанную с оборотом наркотических средств и психотропных веществ, внесенных в список II в соответствии с Федеральным законом от 08.01.1998 N 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах
- Заявление (для юридического лица) о переоформлении документа, подтверждающего наличие лицензии на деятельность, связанную с оборотом психотропных веществ, внесенных в список III в соответствии с Федеральным законом от 08.01.1998 N 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах
- Заявление (для юридического лица или индивидуального предпринимателя) о переоформлении документа, подтверждающего наличие лицензии на производство медицинской техники
- Заявление (для юридического лица или индивидуального предпринимателя) о переоформлении документа, подтверждающего наличие лицензии на изготовление протезно-ортопедических изделий по заказам граждан
- Заявление (для юридического лица или индивидуального предпринимателя) о предоставлении лицензии на фармацевтическую деятельность (первичное лицензирование)
- Заявление (для юридического лица) о предоставлении лицензии на деятельность, связанную с оборотом наркотических средств и психотропных веществ, внесенных в список II в соответствии с Федеральным законом от 08.01.1998 N 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах
- Заявление (для юридического лица) о предоставлении лицензии на деятельность, связанную с оборотом психотропных веществ, внесенных в список III в соответствии с Федеральным законом от 08.01.1998 N 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах
- Заявление (для юридического лица или индивидуального предпринимателя) на предоставление лицензии на осуществление деятельности по производству медицинской техники
- Заявление (для юридического лица или индивидуального предпринимателя) о переоформлении документа, подтверждающего наличие лицензии на деятельность по техническому обслуживанию медицинской техники (за исключением случая, если указанная деятельность осуществляется для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя)
- Заявление (для юридического лица или индивидуального предпринимателя) о предоставлении дубликата/копии документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление деятельности по техническому обслуживанию медицинской техники (за исключением случая, если указанная деятельность осуществляется для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя)
- Заявление (для юридического лица или индивидуального предпринимателя) о предоставлении лицензии на осуществление деятельности по производству медицинской техники
- Заявление (для юридического лица или индивидуального предпринимателя) о переоформлении документа, подтверждающего наличие лицензии на деятельность по производству медицинской техники
- Заявление (для юридического лица или индивидуального предпринимателя) о предоставлении выписки из реестра лицензий на осуществление деятельности по производству медицинской техники
- Заявление (для юридического лица или индивидуального предпринимателя) о предоставлении дубликата/копии документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление деятельности по производству медицинской техники
- Заявление (для юридического лица или индивидуального предпринимателя) о продлении в порядке переоформления документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление деятельности по техническому обслуживанию медицинской техники (за исключением случая, если указанная деятельность осуществляется для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя)
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- .
- 103
- Следующая »
Новое за 17 сентября 2023
Р21001 Новое заявление для ИП Заполняем правильно 2021 +Бланк
- Скачано документов 3297
- Занесено в базу 21
- Внесены исправления в 12
- Договоры
- Все документы
- Агентский договор
- Договор аренды
- Договор аренды жилого помещения
- Договор аренды нежилого помещения
- Договор аренды транспортного средства
- Договор аренды имущества
- Договор аренды земельного участка
- Договор аренды предприятия
- Договор купли-продажи транспортного средства
- Договор купли-продажи имущества
- Договор купли-продажи недвижимости
- Договор купли-продажи земельного участка
- Договор купли-продажи валюты и ценных бумаг
- Договор бытового подряда
- Договор строительного подряда
Источник: dogovor-obrazets.ru
Как написать заявление на имя директора
Для прямого обращения к директору предприятия существует немало поводов. Практически все заявления, адресуемые организации или обращения сотрудников для разрешения внутренних вопросов, нужно писать на имя руководителя. Таковы правила принятого документооборота, утвержденные действующим законодательством РФ. К примеру, невозможно добиться решения по спорному вопросу от обслуживающей организации без составленного собственноручно заявления. Для того чтобы правильно его написать нужно знать несколько правил его оформления.
Статьи по теме:
- Как написать заявление на имя директора
- Как написать заявление на отпуск за свой счет
- Как написать заявление на работу
Инструкция
Напишите заявление от руки на стандартном листе формата А4. В верхнем правом углу укажите реквизиты адресата (наименование предприятия, должность, фамилия и инициалы руководителя), которому будет передано ваше заявление. Поддерживая формат документа в части заполнения реквизитов по типу «кому» и «от кого», укажите собственные ФИО, место жительства и контактный телефон.
Для внутреннего документооборота, в заявлении, написанном сотрудником фирмы, кроме фамилии, имени и отчества следует в реквизитах указать собственную должность и структурное подразделение предприятия.
Название документа «Заявление» расположите в центре листа.
В содержательной части заявления изложите суть заявления, начав со слов «Прошу Вас». Далее подробно, но насколько возможно сжато, опишите сложившуюся ситуацию. Обязательно укажите сроки и обстоятельства, позволяющие ожидать положительного решения руководства компании по итогам вашего обращения. Предложите вариант решения вашей проблемы, который вам видится наиболее приемлемым для исполнения.
В заключительной части укажите факты, послужившие основанием для составления обращения к руководству организации. В случае, если к заявлению будут прилагаться дополнительные документы (лучше копии), перечислите их в пункте «Приложения».
Подпишите документ и проставьте подпись, с указанием расшифровки (фамилия и инициалы).
Обратите внимание
Заявление на имя директора предприятия составляется в свободной письменной форме, поскольку оформление такого документа не регламентируется никакими законными актами РФ.
Полезный совет
Прежде чем передать готовое заявление на рассмотрение руководителю следует зарегистрировать его у секретаря в качестве входящего документа. Это послужит доказательством вашего обращения при возникновении спорной ситуации.
- образец заявления на имя директора
Совет полезен?
Статьи по теме:
- Как написать правильно заявление на отпуск за свой счет
- Как взять отгул за свой счет
- Как написать заявление на единовременное пособие
Добавить комментарий к статье
Похожие советы
- Как составить жалобу на учителя
- Как писать заявление в университете
- Как написать заявление на отгул за свой счет
- Должен ли директор писать заявление на отпуск сам на себя
- Как писать заявление о приеме на работу
- Как составить заявление на увольнение
- Как написать заявление на административный
- Как оформить заявление на работу
- Как написать запрос в организацию
- Как написать директору записку
- Как отозвать заявление по собственному желанию
- Как написать правильно письмо директору
- Как написать заявление на категорию
Источник: www.kakprosto.ru
Как написать заявление на отпуск правильно
Содержание
- Когда нужно писать заявление на отпуск
- За сколько дней необходимо предупредить начальство о выходе в отпуск
- Как правильно составить заявление
- Когда составлять письменное заявление на отпуск
- Как выйти в отпуск без сохранения зарплаты
- Как пойти в отпуск с увольнением
- Как выйти в отпуск по уходу за ребёнком
- Как добавить отпуск за счёт работодателя
Когда вы проработали положенный срок, и подходит период вашего отпуска, нужно заранее позаботиться о том, чтобы отпуск был предоставлен. Как правило, трудоустроенные граждане должны написать заявление на отпуск своему руководству.
Когда нужно писать заявление на отпуск
Только в том случае, если вы планируете ежегодный отпуск, вы не должны писать заявление своему директору. Потому что по плану и по графику он и так видит, что у вас приближается время отдыха, и сам обязан сообщить не позже, чем за две недели до этого срока. Все остальные виды отпуска являются непредвиденными. Поэтому работодатель не может знать, когда вы хотите в него пойти. Таким образом, нужно будет составить заявление.
Как таковой точной формы заявления не существует. Оно составляется в произвольной форме. Но, как и все документы, имеет некоторые стандарты написания. Например, в правом верхнем углу нужно указать, на чье имя будет направлено заявление, указать свои данные (фамилию, имя, отчество, адрес, телефон), указать название документа «Заявление», составить текст, поясняющий смысл ситуации. Под заявлением ставят дату и подпись.
В 2021 году появились некоторые нюансы из-за расширения трудовых прав многодетных семей. В связи с этим также нужно будет подавать заявление сотруднику, который захочет отправиться в отпуск. Родителям, у которых трое и больше детей, можно выбирать самостоятельно любое удобное время отпуска. При этом на работе им отказать не могут в предоставлении такой льготы.
За сколько дней необходимо предупредить начальство о выходе в отпуск
Каждая компания имеет на год свой график отпусков, утверждённый руководством. Этот график составляется заблаговременно. До 15 декабря он должен быть готов. В этом графике есть даты отдыха каждого сотрудника. Если работник желает выйти в отпуск без всяких изменений по графику в точную дату, то писать заявление не обязательно.
Если в расписании отпусков напротив каждого сотрудника указан желаемый месяц отдыха, то в таком случае ему придётся составить заявление. По закону заявление подают не менее чем за четырнадцать дней до отпуска. За это время бухгалтер подготовит расчёт и начислит отпускные. Эту сумму вы получите за три дня до выхода на отдых.
Как правильно составить заявление
Для этого возьмите чистый лист бумаги формата А4. В правом верхнем углу напишите «Директору…», далее укажите название компании, фамилию, имя, отчество директора, «от сотрудника…». Если у вас есть какое-либо подразделение, указываете его. Далее напишите свою фамилию, имя, отчество. По центру с большой буквы пишите «Заявление».
Сам текст небольшой, и включает в себя всего лишь одно предложение. «Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск…», указываете с какой по какую дату и на какое количество календарных дней. В конце поставьте дату, когда вы составляете заявление, и свою подпись.
Важно! В заявлении укажите именно количество календарных дней, которые вы хотите провести в отпуске. Сюда должны быть включены выходные и праздники, а не только рабочие дни.
Если вы по профессии учитель, медик, научный работник, инвалид или несовершеннолетний, и проживаете и работаете на Крайнем Севере или на опасном производстве, то по законодательству вы должны иметь дополнительные дни оплачиваемого отпуска. Каждый сотрудник компании, не относящийся к этим категориям, имеет право на 28 дней отдыха в году. Их можно использовать за один раз или разделить на несколько частей. Но обязательно один из периодов должен быть не менее 14 дней. Все оставшиеся дни можно использовать произвольно по согласованию с руководством.
Некоторые работники хотят продлить свой отпуск на четыре дня. В первую часть отпуска они отдыхают, как положено, 14 дней, а остальные 2 недели они оформляют отпуск по 5 дней с понедельника по пятницу. Получается, что два выходных дня (субботу и воскресенье) они отдыхают дополнительно. Если работодатель не возражает, то по закону это вполне возможно ( ст. 125 ТК РФ ), поскольку дробление отпуска должно происходить по договоренности между работодателем и сотрудником.
Когда составлять письменное заявление на отпуск
- Если вы будете отдыхать по графику, то заявление составлять не нужно ( ст. 123 ТК РФ ).
- Если вы проработали в компании не меньше 6 месяцев и, претендуете на оплачиваемый отпуск, в таком случае надо будет обратиться к начальству с заявлением ( ст. 122 ТК РФ ).
- В законодательстве не определён чёткий срок, который должен быть выдержан для подачи заявления на отпуск. Если сотрудник стоит вне графика, такие вопросы решаются в индивидуальном порядке по согласованию с директором. Определённое время потребуется для того чтобы подготовить приказ, найти замену на время отдыха сотрудника, а также рассчитать и выплатить отпускные.
Как выйти в отпуск без сохранения зарплаты
Иногда жизненные обстоятельства складываются так, что нужно срочно несколько дней отсутствовать на работе. Быть может, вам нужно решить дела личного характер, а неоплачиваемый отпуск вы уже использовали. В таком случае вы имеете право попросить у начальства отпуск без сохранения зарплаты. В этом случае вы обязаны составить заявление на имя директора, как и в предыдущем примере, только в тексте заявления нужно указать «прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы». Обязательно укажите, с какого числа и продолжительность в календарных днях.
Вы не обязаны называть причину, по которой вы хотите пойти в отпуск за свой счёт. Но как показывает практика, работодатель знает, в чем дело, и пытается как-то помочь своему сотруднику, отпустив его на несколько дней без сохранения заработной платы. Работники, как правило, берут неоплачиваемый отпуск по уважительной причине в связи с семейными обстоятельствами. Это может быть как рождение ребёнка, так и свадьба, а также сложная жизненная ситуация с родственниками и прочее.
На неоплачиваемый отпуск имеет право пенсионер, который трудоустроен, получает зарплату. Когда он подаёт заявление, то работодатель не вправе отказать такому сотруднику.
Как пойти в отпуск с увольнением
Если вы приняли решение уволиться со своего места работы, и вы не использовали свой ежегодный отпуск, вы имеете право на отдых. Если вы не хотите в отпуск, вы можете попросить материальную компенсацию. Допустим, вы решили отдохнуть, а после уволиться. Для этого нужно написать заявление на отпуск.
Возможно, ваш директор попросит составить два заявления: по одному вы сможете выйти в отпуск, по второму он сможет вас уволить. Но в большинстве случаев нужно написать только одно заявление. Стандартно указывайте в шапке имя директора, название компании и от кого подаётся заявление. В тексте напишите:
«Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск…», указывайте с какого числа «…продолжительностью 28 календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию».
Поставьте дату и подпись. Если предприятие большое, сотрудники отдела кадров имеют заготовки заявлений, которые уже отпечатаны. В зависимости от ситуации кадровик может предложить сотруднику шаблон заявления. В пустые строки нужно вписать только свои данные (фамилию, имя отчество), а также дату и подпись, количество дней отдыха.
Важно! Каждое заявление, которое вы подаете своему начальству, должно быть принято и одобрено. Если вы напишите заявление, что вы уходите в отпуск, а вам директор не подтвердит это, то ваш невыход на работу может расцениваться как прогулы. За это начальство имеет право вас уволить.
Как выйти в отпуск по уходу за ребёнком
Если мама вышла в декрет, то при рождении ребёнка она имеет право пойти в отпуск по уходу за ребёнком до полутора и до трёх лет. В законодательстве не только у матери есть право оформлять себе этот отпуск. Сделать это могут как отец, так и бабушка и дедушка, и другой родственник, которому вы доверяете. Тот, кто будет ухаживать за ребёнком, должен на своей работе подать заявление и документы не позже, чем за 10 дней до начала планируемого отпуска. Можно находиться дома с малышом до 3 лет, можно написать заявление до полутора лет, а потом его продлить или же сразу писать на 3 года.
Что касается закона, то это один и тот же отпуск, только первая половина оплачивается, вторая — нет. Когда мама выходит в отпуск по уходу за ребёнком, её ставка и рабочее место сохраняется, а декретное время засчитывается в трудовой стаж. Документы, которые нужны для оформления этого вида отпуска: свидетельство о рождении ребёнка, справка из бухгалтерии, подтверждающая отсутствие пособия.
Как добавить отпуск за счёт работодателя
Если вы давно работаете на предприятии и зарекомендовали себя с лучшей стороны, вы можете на законном основании увеличить свой период отпуска от 1 до 10 дней. Первым способом является использование отгула. На него имеет право сотрудник, который выполнял в нерабочее время работы. Например, компания сдавала крупный проект, и все сотрудники выходили в выходные или праздничные дни и работали сверхурочно. За это им положен отгул ( статья 133 ТК РФ , статья 99 ТК РФ ).
Если вы являетесь донором, вы можете пойти сдать кровь. Этот день у вас будет считаться нерабочим, а также следующий за ним, который предназначен для компенсации восстановления сил. Если вы сдаёте кровь в течение года несколько раз, вы можете накопить себе 8-10 дней отгулов, которые можно будет добавить к отпуску.
Выходные и праздничные дни, которые выпадают на ваш оплачиваемый отпуск, помогают продлить это время законным путем. Получить продление отпуска можно, если его период выпадает на время праздников. Это бывает на новогодние и майские праздники. Также можно взять свой отпуск, например, после Дня России, который празднуют с 10 по 12 июня. А если ваш отпуск начнётся с 13 июня, то фактически к вашему времени отдыха добавится 3 дня.
Источник: online-buhuchet.ru