Индивидуальное предпринимательство – это удобный старт для начинающего бизнесмена. Если вы хотите расширить свое дело и нанять рабочих, важно соблюсти все необходимые формальности для уверенности в сотрудниках и взаимной выгоде.
Любой руководитель хочет быть уверен в доверительных отношениях с работником, ведь его бизнес еще только развивается и все манящие перспективы по его укрупнению впереди. Но деловой подход предполагает четкое обсуждение условий сотрудничества и оформление его документального подтверждения. Для этого нужен официально составленный и подписанный обеими сторонами договор.
Он обязывает вас соблюдать обязательства по отношению к сотруднику, а его – выполнять все пункты, которые регулируют его деятельность. Такие договоры могут оформляться с представителями различных профессий. Они могут быть трудовыми или гражданско-правовыми.
Именно трудовой договор для ИП желателен, так как предполагает длительное сотрудничество и заинтересованность нанятого человека в своей работе, ведь помимо оклада он будет получать выплаты, положенные по социальному пакету – больничные, отпуск. Чаще всего встречаются в оформлении трудовые договоры ИП с продавцами. Именно торговля остается популярным видом деятельности, сфера обслуживания регулярно расширяется, предоставляя новые рабочие места для продавцов.
Договор подряда
Форма трудового договора с продавцом
Трудовой договор не может быть реализован по унифицированной схеме, в силу некоторых причин:
- специфика деятельности каждой конкретной фирмы;
- требования ИП к конкретному работнику;
- тонкости вакансии (не всегда работа продавца предполагает одни и те же обязанности).
Для удобства оформления было решено заключать подобные договоры в свободной форме. Однако, документ считается действительным только при наличии обязательных пунктов, таких как:
- дата подписания;
- место оформления;
- данные и реквизиты сторон;
- четко обозначенная должность;
- взаимные обязательства, права и ответственность сторон;
- график работы, отдельные пожелания работодателя;
- сумма оплаты и порядок ее начисления;
- срок, на который оформляется договор;
- условия расторжения договора;
- порядок решения трудовых споров.
Индивидуальному предпринимателю не стоит пренебрегать подобными договорами. Во-первых, только так он может требовать с работника выполнения его просьб, во-вторых, он может применить механизмы юридического воздействия для решения спора или внезапно возникшей конфликтной ситуации.
Образец
Образец трудового договора с продавцом можно найти в интернете. Однако он является лишь каймой для формирования собственного договора, так как при найме стоит прописать в документах все детали. Его можно взять за основу, расширив каждую из граф уточнениями и пояснениями с указанием специфики работы именно у вас. Основные пункты договора:
- предмет договора;
- срок договор;
- права и обязанности работника;
- права и обязанности работодателя;
- гарантии и компенсации;
- режим труда и отдыха;
- условия оплаты труда;
- виды и условия социального страхования;
- ответственность сторон;
- срок действия договора;
- заключительные положения;
- подписи сторон.
Скачать образец трудового договора ИП с продавцом.
Обязательные условия договора
Для подписания договора необходимо выполнение нескольких пунктов:
- составленный по всем правилам текст договора в двух экземплярах;
- представители обеих сторон со всеми необходимыми документами на руках;
- согласие обеих сторон с текстом договора;
- соблюдение ИП всех норм оформления нового работника после подписания договора.
Нередко начинающие предприниматели не придают тексту договора должного значения, рассчитывая на договорную систему. Это большая ошибка, и, рано или поздно, они попадают в неприятные ситуации. Такими могут быть:
- недобросовестность сотрудника;
- неявка на работу без предупреждения;
- отказ от выполнения работы в установленный срок;
- отказ выполнения некоторых функций.
В том случае, если в договоре не прописаны детально все ситуации, руководитель не сможет официально предъявить претензии продавцу. Поэтому опытные компании всегда обговаривают детали, нанимая специального юриста для составления договора в интересах компании.
Знания и личностные качества продавца
Принимая на работу продавца, важно понимать, что именно он станет «лицом» вашей компании, именно с ним будут общаться покупатели. Часто мы посещаем магазин или кафе лишь потому, что там вежливые и внимательные сотрудники, которые могут что-то подсказать и просто поднять настроение доброжелательной улыбкой. У этой профессии может быть ряд ответвлений:
- продавец-кассир;
- продавец-консультант.
Во всех случаях к соискателю предъявляются некоторые требования, которые могут гарантировать его компетентность:
- знание законодательства (касательно торговли);
- умение проводить кассовые операции, работать с деньгами, определять подлинность банкнот;
- опыт работы с техникой для безналичного расчета;
- навык заполнения накладных, ведения складских бумаг;
- знания в области прав потребителя и особенностей хранения и сбыта продукции.
- хорошее здоровье и приятная внешность;
- аккуратность и любовь к чистоте;
- терпеливость и вежливость;
- общительность и желание помочь.
Необходимые документы
Если вы уверены, что нашли подходящего человека, узнайте, есть ли у него все необходимые документы для устройства на работу, или же что-то надо будет оформить. Список соискателя включает:
- паспорт;
- трудовая книжка;
- документ об образовании;
- СНИЛС;
- военный билет (для лиц мужского пола).
Как правильно заполнить трудовой договор ИП с продавцом
Договор должен заполняться на русском языке, все пункты должны быть выписаны корректно, данные должны соответствовать оригиналу документов. На последней странице обе стороны должны поставить дату и подпись. При правильно составленном шаблоне заполнение граф не составит труда. Поэтому лучше обратиться за образцом договора ИП с продавцом к юристу или в отдел кадров, где вам наверняка помогут.
Режим и оплата работы
График работ ы сотрудника нужно оговаривать сразу и заносить его в договор. В случае договорных и плавающих периодах работы, документируется количество отработанных часов в месяц. Рабочая нагрузка не должна превышать количество часов, выписанное в законодательстве. Оплата труда вынесена в отдельный подпункт договора. Согласно стандартным образцам сюда заносятся такие сведения, как:
- Обязанность работодателя регулярно в срок производить выплаты.
- Сумма заработной платы.
- Валюта, в которой выплачивается зарплата.
- Сроки выплат с промежутком не более, чем полмесяца.
- Выбор способа начисления: через бухгалтерию или на банковскую карту.
Дополнительно могут быть внесены пункты о премиях, надбавках и начислении процентов с продаж.
Договор ИП с продавцом о материальной ответственности
При приеме на работу лучше сразу заключить и договор, регулирующий материальную ответственность продавца. В случае, если продавец недобросовестно выполнял свои обязанности, что привело к порче имущества, потере вами внушительной суммы, только при наличии этого вида договора вы можете взыскать с работника средства.
Если он не был заключен, а вы вычли сумму равную ущербу из зарплаты и уволили сотрудника, он может подать на вас жалобу в соответствующие инстанции и вам выпишут штраф, так как юридически продавец не брал на себя ответственность за ваше имущество. Договор стандартен и также подписывается в двух экземплярах. Для того чтобы не возникло недоразумений, перед приемом на работу нового продавца нужно произвести инвентаризацию. Необходим перечень товаров и имущества, который отныне будет в ведении продавца.
Срочный трудовой договор ИП с продавцом
Срочный договор может быть заключен на период до 5 лет, в ином случае он считается бессрочным. Такая форма приема сотрудника предпочтительна, если он взят на ограниченный срок. Причиной в данном случае может быть отъезд основного сотрудника на переподготовку, повышение квалификации, прохождение курсом или же в случае с людьми пенсионного возраста. Его структура включает общепринятые пункты, такие, как права и обязанности сторон, условия оплаты труда и сроки его осуществления, условия расторжения договора, уточнения и данные и подписи сторон.
Упрощенный трудовой договор с продавцом и ИП
Упрощенная схема договора подходит для случаев, когда работник берется на небольшой срок, а его функциональные обязанности просты. Так, продавец продуктового отдела может выполнять сугубо профильные функции, не отвечая за складские помещения и консультирование клиентов. Совсем по-иному дело обстоит в небольших магазинчиках, где продавец может одновременно выполнять различные обязательства:
- работа с кассовым аппаратом;
- прием оплаты наличными и банковской картой;
- прием и выкладка товара;
- проведение инвентаризации;
- соблюдение условий хранения продукции;
- упаковка товара;
- ведение отчета о продажах;
- устранение небольших неполадок, технических проблем;
- общение с покупателями и их консультирование.
В этом случае, если вы хотите быть уверенным в полноценном выполнении обязательств продавцом, пропишите в договоре все по пунктам.
Ведите документацию правильно, и тогда вы не окажетесь в ситуации, когда у вас нет правовой поддержки.
Источник: consultwork.ru
«Индивидуальный предприниматель, именуемый или именуемая»: составляем договор правильно
Все бизнесмены рано или поздно сталкиваются с необходимостью оформления договора. Это может быть договор на поставку товара, оказание услуги, предоставления имущества в аренду и так далее. Текст договора составляется в свободной форме и не имеет чётких предписаний со стороны законодательства. То есть, ИП должен самостоятельно составить и распечатать договор, чтобы впоследствии подписать его с контрагентом или заказчиком. Здесь у многих предпринимателей, особенно начинающих, возникают затруднения в грамотном составлении текста договора.
Любой договор содержит, прежде всего, «шапку» — основные сведения о месте его заключения, дате и наименовании сторон. В этом разделе индивидуальный предприниматель, именуемый или именуемая как поставщик, исполнитель и так далее, выступает под собственным ФИО. В зависимости от характера договора, определяется роль предпринимателя при выполнении его условий:
- Если составляется договор на поставку продукции или товара, предприниматель именуется «Поставщик». ИП и заказчик соответственно именуются сторонами договора. Типовой договор содержит сведения о свидетельстве, выданном ИП при регистрации. Часто также указывается: «Действующий на основании свидетельства №…», хотя данная формулировка не совсем корректна. Именуя ИП поставщиком, на предпринимателя возлагаются определённые обязанности по передаче товара или продукции заказчику, надлежащего качества этого товара, передачи товара в полном объёме. Все эти пункты указываются в тексте договора на поставку.
- В случае выполнения работ индивидуальный предприниматель, именуемый или именуемая в тексте договора «Исполнитель», также имеет определённые права и обязанности. Вторая сторона, выступающая как «Заказчик», определяет вид работ, сроки их выполнения. В таком варианте договора именно заказчик устанавливает все его пункты. Договор на выполнении разовых работ имеет гражданско-правовой характер и не предусматривает выплаты больничных листов, предоставления отпусков. Однако правильно составленный договор может содержать пункт об отчислении за ИП-исполнителя налогов и страховых платежей.
- Индивидуальный предприниматель, именуемый или именуемая «Покупатель» приобретает товар или продукцию у другого ИП, юрлица или гражданина в статусе физлица. Соответственно, вторая сторона договора именуется «Продавец». Текст такого договора содержит правила передачи товара, сроки, количество и качество предмета договора. Указываются также обязанности «Покупателя» и «Продавца» и их права.
Грамотное оформление любого договора избавит обе стороны он недоразумений в процессе деловых отношений. Например, фраза «ИП в лице …» актуальна только в том случае, если этот предприниматель осуществляет заключение и подписание договора по доверенности другого ИП или юрлица.
Договор подряда определяет названия сторон:
-заказчик (это может быть и ИП, и юрлицо) именуется «Подрядчик» и даёт определённое задание по выполнению тех или иных работ согласно договору второй его стороне;
-исполнитель (также может быть и предпринимателем, и юрлицом) именуется «Субподрядчик» и обязуется выполнить все условия договора, описанные в его тексте.
При предоставлении в аренду личного имущества предприниматель и лицо, берущее в аренду предмет договора, выступают его сторонами и именуются:
-ИП, представляющий в аренду имущество, которым он владеет по праву собственности, именуется «Арендодатель»;
-физлицо или предприятие, берущее в аренду это имущество, «Арендатор».
Таким образом, наименование сторон договора определяется исходя из предмета договора: услуги, работы, товара и так далее. Предприниматель может выступать и заказчиком, и исполнителем, и арендатором, и арендодателем. Соответственно ИП именуется в тексте договора, зачастую в его начале. Любая сторона имеет свои определённые права и обязанности.
Но, как правило, исполнитель договора имеет больше обязанностей, нежели его заказчик. Большинство договоров составляются в свободной форме, и именоваться предприниматель может по-разному. Это не будет нарушением его составления. Однако всегда целесообразно придерживаться при составлении договоров типичных текстов, которые можно найти даже в интернете.
Источник: ipregistr.ru