Как рассчитать больничный ИП

Больничные листы в 2022 году оплачиваются по-новому. Что влияет на причитающуюся сумму пособия? Чем ограничена величина выплаты? Какие изменения в расчете пособия по ВНиМ ждут в 2022 году? Ответы на эти и другие вопросы — в этом материале.

Больничный лист — изменения 2022

С 01.01.2022 вступит в силу новое Постановление Правительства от 11.09.2021 № 1540, которое отменяет действие ряда нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты больничных листов, и устанавливает правила расчета и исчисления пособий по ВНиМ в отдельных случаях. С 2022 года начнут действовать и новые положения Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Подробнее об изменениях расскажем ниже.

Окончательный переход на электронные больничные

У тех работодателей, кто еще не готов к приему электронных листов нетрудоспособности (ЭЛН), остался месяц для перехода на электронный документооборот с ФСС. Так как с 01.01.2022 бумажные больничные листы медучреждения выдавать не будут, вместо них — только ЭЛН (ч. 6 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

КАК ПОСЧИТАТЬ И НАЧИСЛИТЬ БОЛЬНИЧНЫЕ

Бухгалтер примет к оплате ЭЛН, зная только номер больничного, полученный по телефону или электронной почте. Работодатель не вправе требовать от сотрудника распечатку электронного больничного.

Беззаявительный порядок выплаты пособий по болезни и декрету

Постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010 утверждены правила получения ФСС сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты некоторых пособий, в том числе по временной нетрудоспособности, беременности и родам. ФСС, как и раньше, будет выплачивать пособия, но теперь им не не нужно подавать никаких заявлений и документов. Сведения о размере зарплаты, уходе в отпуск по БиР будут поступать в Соцстрах от работодателя, а о рождении детей — из информационной системы ЗАГС. Информацию о назначении и выплате пособия разместят в Единой государственной информационной системе социального обеспечения (ЕГИССО) и направят гражданам в личный кабинет на Госуслугах.

В случае необходимости для проверки информации ФСС вправе запросить дополнительные сведения у ПФР, ФНС, а также других госучреждений.

Кто и в какие сроки выплачивает пособие по больничному листу в 2022 году

Первые три дня больничного листа по болезни или травме оплатит работодатель из собственных средств (ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ) в сроки, установленные компанией для выплаты зарплаты. Начиная с четвертого дня нетрудоспособности, а также больничные по беременности и родам, карантину или уходу за родственником оплатит Соцстрах прямым перечислением денег на реквизиты застрахованного лица в течение 10 рабочих дней. За это время бухгалтер или кадровик направит в ФСС данные вашего ЭЛН, реквизиты и сведения, на основании которых рассчитают пособие, а фонд начислит и выплатит пособие. До 2022 года срок выплаты пособий за счет ФСС исчисляется в календарных днях.

Правила расчета больничного в 2022 году

На размер пособия по временной нетрудоспособности влияет страховой стаж физлица, то есть количество полных лет официального трудоустройства, в течение которых работодатель уплачивал страховые взносы с зарплаты сотрудника. При стаже свыше 8 лет выплатят 100% среднедневного заработка за два предыдущих календарных года с учетом ограничений. При стаже 5 — 7 лет — 80%. Если человек отработал меньше 5 лет, но больше полугода — 60%. Сотрудникам со стажем меньше 6 месяцев и тем, кто за два календарных года перед болезнью заработал в среднем за месяц меньше МРОТ, пособие по временной нетрудоспособности рассчитают и выплатят по минималке.

«Потребительский вопрос» — кто должен оплачивать больничный лист ИП? (Бийское телевидение)

Больничный по минималке

П. 3 Положения, утв. Постановлением Правительства от 11.09.2021 № 1540 указывает на то, что при расчете пособий по нетрудоспособности в регионах с установленными районными коэффициентами, с МРОТ сравнивается средний заработок, рассчитанный из зарплаты с учетом коэффициентов.

Обновлена методика расчета больничного по беременности и родам из МРОТ в ситуациях, когда месячный заработок сотрудника оказался ниже минималки: Соответственно, стоимость одного больничного дня в месяцах с неравной продолжительностью будет отличаться. Итоговая сумма пособия в таком случае определяется как количество дней нетрудоспособности в каждом месяце, умноженное на размер пособия за 1 день этого месяца (п.

25 Положения). В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям при расчете декретных больничных из МРОТ с 2022 года применяются районные коэффициенты:

При расчете пособия сотруднику, оформленному на неполную ставку, частичная занятость играет роль. Причитающаяся выплата определяется пропорционально отработанному времени (п. 26 Положения).

МРОТ в 2022 году установлен на уровне 13 890 рублей. Об этом мы рассказывали здесь. По сравнению с 2021 годом минималка выросла на 1 098 рублей. На эту сумму вырастут и минимальные выплаты по больничным листам.

Больничный по уходу за маленьким ребенком — нюансы

В 2022 году продолжает действовать правило, введенное с сентября 2021 года, по которому больничный по уходу за ребенком, которому нет 8 лет, выплачивается в размере 100%. Страховой стаж матери неважен. Ограничения по минимальному и максимальному размерам сохранены.

Максимальный размер больничного пособия 2022

2020 год — 912 000 рублей;
2021 год — 966 000 рублей.

Вне зависимости от причины нетрудоспособности максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году ограничивается суммой 2 572,6 руб. ((912 000 + 966 000)/730) в день к начислению. Со всех выплат, кроме пособия по БиР, работодатель или ФСС удержат подоходный налог.

Как рассчитать выплату по больничному ИП

Лица, занимающиеся частной практикой, нотариусы, адвокаты, ИП, члены крестьянских фермерских хозяйств, члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока вправе получать выплаты по нетрудоспособности только в случае добровольной уплаты взносов на ОСС.

Постановление № 1540 установило порядок определения среднего заработка для расчета пособия таким лицам. Его величина равна МРОТ на день начала болезни, получения травмы или ухода в декрет, на карантин или в отпуск по уходу за ребенком.

Чтобы претендовать на страховые выплаты 2022 году, указанным выше лицам необходимо до конца 2021 года добровольно уплатить страховые взносы в ФСС, равные стоимости страхового года.

Если у вас остались нерешенные вопросы, ответы на них вы можете найти в КонсультантПлюс.

Больничный и несколько работодателей

В Положении, утв. Постановлением Правительства от 11.09.2021 № 1540 прописаны особенности начисления и выплаты пособий работающим у нескольких работодателей одновременно:

№ п/п

Ситуация

Кто выплачивает пособие

Примечание

у каждого работодателя (см. п. 1);
у одного работодателя (см. п. 2)

Отвечаем на основные вопросы

Действуют ли в 2022 году бумажные листки нетрудоспособности?

Нет, в 2022 году в медучреждении «по-умолчанию» будут выдавать электронные больничные. Работодатель начислит пособие и передаст сведения в ФСС, зная номер ЭЛН.

Каков размер минимальной выплаты по больничному листу?
Минимум для оплаты больничного в 2022 году — из расчета 13 890 рублей за полный месяц, то есть МРОТ.
Каков максимальный размер выплаты по временной нетрудоспособности?

Неважно, по какой причине оформлен больничный лист, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году ограничивается суммой 2 572,6 руб. в день.

В какие сроки оплачивается больничный в 2022 году?

Работодатель выплатит пособие в сроки, установленные в локальных актах для выплаты зарплаты. У ФСС на перечисление пособия — 10 рабочих дней.

Какой заработок учитывается при начислении пособия добровольно застрахованным лицам?

Средний заработок для расчета пособий лицам, добровольно уплачивающим взносы на ВНиМ, равен МРОТ на день начала болезни, получения травмы или ухода в декрет, на карантин или в отпуск по уходу за ребенком.

Источник: blogkadrovika.ru

Больничный для ИП (листок нетрудоспособности) – расчет, как оплачивают

Работники любых предприятий знают: при наступлении болезни нужно обратиться в поликлинику и получить больничный лист. Предоставив этот документ руководителю, они смогут остаться на лечении дома или в стационаре, получив денежное пособие.

Возникает вопрос о том, как быть индивидуальным предпринимателям, которые тоже могут оказаться нетрудоспособными?

Кому полагается пособие?

Денежная компенсация на период болезни полагается предпринимателю (без наемных рабочих) только в случае, если он добровольно вступил во взаимоотношения с фондом социального страхования (ФСС).

Действующее законодательство разрешает подобную сделку. Если бизнесмен заключил трудовой договор с сотрудником, то он обязан встать на учет в рассматриваемой организации.

Работники ИП имеют право получить денежную компенсацию только при официальном трудоустройстве.

Владелец бизнеса выполняет такие же финансовые обязанности, как и предприятие:

перечисление средств в Пенсионный фонд;
оплата услуг ФСС.

Больничное пособие полагается гражданам Беларуси, Армении и Казахстана, если они осуществляют трудовую деятельность на территории РФ.

Статус их проживания (постоянный или временный) не имеет значения.

Законодательные аспекты

Трудовой Кодекс Российской Федерации информирует о том, что оплата больничного листа полагается всем участникам системы социального страхования.

Врач обязан выписать этот документ гражданину с явными признаками болезни.

ИП-работодатель не может требовать от сотрудника явки во время больничного отпуска.

Также он обязан выплатить пособие, если подлинность листка нетрудоспособности не вызывает сомнений.

Как оформить и как получить?

Для получения права на оплату больничного (становление застрахованным лицом) следует заблаговременно обратиться в ФСС по месту жительства.

При необходимости получить страховку на 2020 год, ИП должен подать заявление не позднее 31 декабря 2020 года. Договор вступает в силу с 1 января.

Заключение сделки с ФСС осуществляется в несколько этапов:

Собрать пакет необходимых документов.
Написать заявление в территориальное отделение с приложением справок.
Получить уведомление (приходит в течение нескольких дней).

Для заключения договора с ФСС индивидуальный предприниматель должен подготовить:

ксерокопию паспорта (1 и 2 страницы);
свидетельство о государственной регистрации (ОГРН);
справку из ЕГРИП;
свидетельство о присвоении статуса ИП.

После заключения договора возникает новая обязанность – сдавать отчетность в ФСС.

ИП-работодатель должен делать это ежеквартально по форме 4-ФСС, отражающей размеры начисленных и уплаченных взносов.

Предоставить документ нужно не позднее 15 числа первого месяца, следующего за отчетным.

Новая форма 4-фсс (на 2020 год):

При добровольном страховании в ФСС взносы выплачиваются в фиксированном размере, учитывая МРОТ и тарифы.

Срок выплаты – не позднее 31 декабря текущего года.

Для получения пособия предпринимателю нужно:

Обратиться в поликлинику к врачу для оформления справки, подтверждающей нетрудоспособное состояние здоровья.
Составить заявление в свободной форме с просьбой оплатить листок нетрудоспособности на предоставленный расчетный счет.
Вложить дубликаты квитанций, подтверждающих внесение страховых взносов.
Подать перечисленные документы в ФСС.

Образец заявления предпринимателя в ФСС:

Нюансы оплаты

Размер оплаты больничного листа зависит общего страхового стажа предпринимателя:

Сроки	Процент
до 5 лет	60 %
5-8 лет	80 %
от 8 лет	100 %

Эти значения включают в себя все периоды, когда предприниматель был застрахован в ФСС:

работа по трудовому договору;
муниципальная или государственная служба;
иные поводы для внесения страховых взносов.

Получение пособия может отличаться у предпринимателя, работающего по найму.

Рассмотрим, как оплачивают больничный лист в трех разных ситуациях:

Предприниматель два календарных года работает по совместительству и одновременно ведет самостоятельную деятельность. До наступления момента страхового случая он добровольно уплачивал взносы в ФСС. В этой ситуации ИП может получить больничное пособие сразу из двух мест.
До момента наступления страхового случая бизнесмен имел свое дело и параллельно вел трудовую деятельность в организации. Он не был зарегистрирован в качестве добровольного страхователя в ФСС. В таком случае компенсация выплачивается у последнего работодателя.
На момент наступления страхового случая ИП был оформлен в ФСС и сотрудничал с разными работодателями. Он добросовестно выплачивал все необходимые взносы в течение предыдущих 2 лет. В этой ситуации человек имеет право выбрать, где ему получать пособие.

Образец заполненного больничного листа для ИП:

Как рассчитывается больничная компенсация для ИП?

Расчет больничного листа для ИП, добровольно заключившим договор с ФСС, определяется на основании размера МРОТ (с января 2020 г. составляет 5965 руб.) по следующей формуле:

Сумма компенсации = (МРОТ*24 мес/730)*% страхового стажа*Количество дней)

Пример:

Предприниматель Крюков Ф.И., получил больничный лист в начале апреля 2020 г. на 12 дней. Он выплатил все взносы в ФСС в прошлом году. Страховой стаж составляет 4 года.

Размер больничного листа для ИП составит:

Денежное пособие = ((5965 х 24)/730)*12*0,6=1411,2 руб.

Если у предпринимателя есть сотрудники, страховые выплаты для них определяются по такой же схеме.

За расчетный период принимаются последние два года и учитывается:

средняя зарплата за день;
максимально заработанная за день сумма;
основной размер дохода за 2 года;
страховой стаж.

Однако для работников расчет листка нетрудоспособности осуществляется на основании МРОТ только в случае, если стаж больного составляет менее 6 месяцев и зарплата ниже минимального уровня.

В остальных случаях бухгалтер ориентируется на средний дневной заработок за определенный год.

Декретные выплаты для ИП

Согласно законодательству, для получения пособия по беременности женщина должна зарегистрироваться в ФСС и систематически оплачивать определенный взнос.

При постановке на учет в медицинскую консультацию до 12-недельного срока будущая мама получит дополнительное пособие.

ИП, находящаяся в декретном отпуске и осуществлявшая полную оплату по договору в ФСС, получает:

денежную компенсацию по беременности и родам — 27 455 руб. за 140 дней отпуска, при рождении двойни или осложнениях увеличиваются дни отпуска и пособия;
единовременную выплату за постановку на учет в женской консультации в размере 544 руб.

Если отпуск по беременности начался в том же году, в котором женщина заключила договор с ФСС, следует продолжать вносить средства.

В новом году нужно подать заявление о выплате пособия не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по декретному отпуску – так рекомендует законодательство РФ.

Отпуск по беременности и родам — временное приостановление предпринимательской деятельности.

Бизнес-леди должна обратиться в инспекцию за разъяснениями по уплате налогов.

Обычно в этот период не требуется делать никаких взносов.

Особенности заполнения документа

Индивидуальному предпринимателю нужно знать некоторые нюансы заполнения листа нетрудоспособности в 2020 году.

ФСС может отказать в выдаче больничного пособия, если был предоставлен документ с нарушением правил или исправлениями.

Рекомендуется убедиться в том, что врач не допустил ошибок.

Основные правила заполнения документа:

Не допускается выход записей за пределы клеточек и соприкосновение с границами.
Информация аккуратно заполняется печатными заглавными буквами на русском языке.
Цвет шрифта – черный.
При заполнении следует использовать капиллярную, перьевую или гелевую ручку. Разрешается оформление на печатных устройствах.
Применение шариковых ручек запрещено.
Не допускаются исправления.
При обнаружении неточностей следует снова обратиться к врачу и повторно взять дубликат.

Оформление больничного листа индивидуальному предпринимателю – реальная возможность получить денежное пособие в период утраты трудоспособности.

Главное – заблаговременно заключить договор со страховым фондом и регулярно вносить необходимые платежи.

Новый порядок расчета больничного листа с 3 апреля 2023 года: примеры

С 3 апреля 2023 года действует новый порядок расчета больничного листа. Что именно изменилось в расчете больничного пособия? Выгодно ли это работнику или нет? Приведем пример расчета больничного с учетом новых правил. Также вы можете воспользоваться калькулятором, который считает пособие по временной нетрудоспособности с учетом комментируемых поправок.

Также обратите внимание: новый закон изменил порядок подсчета страхового стажа и увеличил сумму компенсации при несчастных случаях на производстве. Подробности и примеры – далее.

Как в 2023 года считают пособие по болезни: формула

Сразу обозначим формулу, которая пригодится нам для понимания расчета пособия по болезни:

Таким образом, как видно из формулы, средний дневной заработок – это показатель, непосредственно влияющий на размер больничного пособия. Чем больше средний дневной заработок, тем больше итоговая сумма больничного пособия. Комментируемый закон (одобрен Советом Федерации 29 марта 2023 года) коснулся порядка расчета этого показателя.

Изменили порядок расчета среднего заработка

С 3 апреля 2023 года законодатели изменили порядок расчета среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности. Закон опубликован 3 апреля и с этой даты вступил в силу.

До вступления в силу поправок, средний дневной заработок считали так:

вычисляли средний заработок за 2 календарных года, предшествующих году начала болезни.
полученное значение делили на 730, но за вычетом дней, когда трудовой договор был приостановлен в связи с призывом в армию, либо службой по контракту.

После вступления в силу закона ситуация поменялась. Теперь средний дневной заработок для вычисления пособия «по болезни» не может превышать лимит. Чтобы найти «лимит», нужно сложить предельные величины баз за 2 предшествующих календарных года и разделить их на 730. Больше никакие периоды не уменьшают число 730.

Кому это выгодно: примеры расчетов

Выгодны ли поправки для работников, опубликованные 3 апреля? Давайте разберемся на примере расчета пособия по временной нетрудоспособности .

В 2023 году Потапов А.С. взял больничный на 10 дней – с 6 по 15 октября 2023 г. Его страховой стаж – 9 лет 5 месяцев. Однако 2022 году его трудовой договор был приостановлен на 99 дней в связи со службой по контракту.

Расчет среднего дневного заработка по действующим и по новым правилам

Теперь рассчитаем сумму больничного. В нашем случае процент оплаты – 100, поскольку страховой стаж Потапова больше 8 лет.

По «старым» правилам дневное пособие Попова составило бы 3 538,46 руб. (3 538,46 руб. x 100%). Соответственно, размер пособия на 10 дней болезни составило бы 35 384,60 (3 538,46 х 10 дней).
По «новым» правилам дневное пособие Попова будет меньше 2 646,58 руб. (2 646,58 руб. x 100%). Получается, что и размер пособия за 10 дней болезни будет меньше, а именно 26 465,80 (2 646,58 х 10 дней).

Для работников новый расчет больничных пособий менее выгодный, поскольку ограничивает средний дневной заработок лимитом. При этом нужно признать, что к такому подходу законодатели идут уже давно. В отношении декретного пособия, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет аналогичный лимит для среднего дневного заработка уже действует. Он считается так же: сумма предельных величин баз за 2 года делится на 730.

Ввели порядок подсчета страхового стажа

В настоящее время для определения страхового стажа при вычислении пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам, учитываются, среди прочего, периоды службы в армии.

Комментируемый закон предписывает включать в страховой стаж также периоды участия в добровольческих формированиях, которые содействуют выполнению задач, возложенных на Вооруженные силы РФ. Данное правило применяется (согласно новой версии ч. 1.1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ) в следующих случаях:

во время военного положения;
во время войны;
в случае вооруженных конфликтов;
при проведении контртеррористических операций;
при использовании Вооруженных сил РФ за пределами России.

В законе, который комментируется, указано, что новые правила определения стажа будут применяться к правоотношениям, возникшим с 24 февраля 2022 года.

Повысили размер компенсации по несчастным случаям

Размер одноразовой компенсации при смерти застрахованного от несчастных случаев на работе и профессиональных заболеваний также изменяется. Прежде сумма выплаты семье умершего составляла 1 миллион рублей. После вступления в силу рассматриваемого закона (с 3 апреля), она возрастет до 2 миллионов рублей. Этот размер одноразовой компенсации будет указан в обновленной версии пункта 2 статьи 11 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

Выводы

Итак, положения нового закона можно свести к трем основным новшествам:

С 3 апреля 2023 года унифицируется порядок подсчета среднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Расширяется перечень периодов, включаемых в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам .

Предусматривается увеличение размера единовременной страховой выплаты для лиц, имеющих право на получение такой выплаты в случае смерти застрахованного лица, наступившей в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, с 1 миллиона рублей до 2 миллионов рублей.

Калькулятор расчета больничного листа с 3 апреля 2023 года

Данные калькулятор (предоставлен СКБ Контур) учитывает новый порядок расчета больничных с 3 апреля 2023 года (так говорят разработчики).

Источник: buhguru.com