Каждый заболевший работник имеет по закону право на пособие по временной нетрудоспособности — или, проще говоря, выплаты по больничному листу. Болеет ли сотрудник сам или сидит с ребенком, случился ли у него грипп или травма — в любом случае, пособие ему должно быть выплачено.
Расчет пособий по временной нетрудоспособности — рутинная задача любого бухгалтера. Ведь люди болеют регулярно.
Правила расчета больничных детально описаны и в законодательстве, и в тысячах статей и разъяснений. Они редко меняются и, в целом, не представляют собой серьезной проблемы в работе бухгалтера и кадровика. Автоматический расчет этих выплат есть во всех серьезных бухгалтерских программах, в том числе в Контур.Бухгалтерии, он производится нажатием пары кнопок в калькуляторе — быстро и просто.
Но если рассчитывать пособие приходится вручную — это уже превращается в сложную задачу, главное в которой — внимательность и концентрация на деталях.
Калькулятор больничных он-лайн — удобный способ правильно рассчитать выплату по болезни сотруднику. Он рассчитает размер пособия в несколько простых шагов.
КАК ИП ОФОРМИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ И ДЕКРЕТ 2023 / #маркер #бухгалтерия #налоги
Воспользуйтесь нашим бесплатным он-лайн калькулятором больничных от Контур.Бухгалтерии:
Источник: kontur-buh.ru
Как рассчитать больничный ип для сотрудника
Больничный лист для ИП: как рассчитывается и оплачивается
Собрать и предоставить пакет документов (их копии).
- ОГРНИП;
- выписка из ЕГРИП.
- ;
- паспорт (ксерокопии первых двух страниц);
Передать бумаги в Фонд Социального Страхования можно лично, тогда помимо копий необходимо взять с собой оригиналы всех документов. Или по почте, в таком случае отправляемые копии придется предварительно заверить у нотариуса.
Шаг 2. Получить уведомление. Оно должно прийти в течение нескольких суток, в среднем – 5 рабочих дней. Шаг 3. Оплатить страховые взносы. Сделать это нужно до последнего рабочего дня в текущем календарном году. В противном случае (если до конца декабря не была уплачена полная сумма) договор о добровольном страховании будет аннулирован.
Даже если заявление было подано в середине года, оплатить придется все 12 месяцев с января по декабрь. Если все взносы совершены верно, в силу договор вступит с 1 января следующего года.
Оплата больничного листа индивидуальному предпринимателю
Никто не может принудить ИП платить взносы в ФСС, если он этого не хочет. Но тогда и больничный придется переносить на ногах или оплачивать анализы и лекарства из собственного кармана. А ведь во время болезни индивидуальный предприниматель и так на время выпадает из бизнес-процессов, может понести непредвиденные убытки и потерять в скорости ведения дел.
Так что компенсация от государства в этом случае будет очень кстати. Размер пособия по нетрудоспособности, конечно, невелик и может служить скорее приятным бонусом, который немножко скрасит болезненные будни, чем полноценной заменой официального дохода. Впрочем, на оплату анализов и лекарств, нужных, например, при банальной простуде или легком гриппе, его вполне может хватить.
Таким образом, зарегистрироваться в ФСС стоит предпринимателям, которые хотят иметь возможность спокойно брать больничные, а не думать о том, как бы перенести болезнь на ногах.
Расчет и оплата больничного листа в 2023 году
Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».
Отметим несколько важных моментов, которые стоит учитывать при заполнении больничного листа: Врач заполняет определенные разделы, они указаны в п.
п. 56 — 63 Порядка выдачи и заверяет печатью медучреждения; Врач вправе не заполнять строку «место работы — наименование организации» (особенно, если больной не может правильно назвать наименование организации). Работодатель может вписать название организации самостоятельно черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой и печатными буквами.
Заполнять листок нетрудоспособности шариковой ручкой либо использовать чернила другого цвета нельзя.
Если при заполнении бланка врач допустит ошибку, то он должен оформить дубликат листка нетрудоспособности (абз.
5 п. 56 Порядка выдачи); Требований к форме печати медицинской организации не установлено. На оттиске
Оформление больничного для ИП
Единственным нюансом может служить то, что минимальный размер оплаты труда может быть увеличен перед моментом выхода в декрет, тогда женщина получит пособие исходя из размера нового показатели. Для того чтобы , индивидуальному предпринимателю необходимо обратиться в медицинское учреждение, чтобы зафиксировать наличие болезни:
- первое обращение будет считаться датой открытия листка временной нетрудоспособности;
- вторая часть документа заполняется самим бизнесменом, если у него нет бухгалтера.
- при закрытии документа в разделе «работодатель» указывается ФИО предпринимателя;
Рекомендуем прочесть: Декларация по налогу на прибыль форма за 2023
Также на документе должна стоять подпись ИП.
После этого гражданин может обращаться в фонд социального страхования для получения пособия. Для того чтобы получить пособие по больничному листу, необходимо обратиться в ФСС с пакетом документов. Больничный для ИП предполагает предоставление следующих документов:
Как оформляется больничный лист для ИП
Чем дольше человек имеет статус ИП, тем большую сумму компенсации он получит.
Если вы ведете деятельность менее 5 лет, то получите пособие в размере 60%; если от 5 до 8 лет – 80%; а если более 8 лет, можете рассчитывать на 100% компенсацию. Компенсация зависит не от доходов, а от минимального размера оплаты труда (МРОТ). Согласно № 421-ФЗ от 28.12.2017 с 1 января 2023 года минимальная оплата труда составляет 9 489 рублей, а с 1 мая 2023 года прогнозируется ее увеличение до 11 163 рублей.
Размер пособия рассчитывается по формуле: Размер пособия = (МРОТ X 24 / 730) × процент страхового стажа × количество дней.
Размер пособия = (МРОТ X 24 / 730) × процент страхового стажа × количество дней. Таким образом, если индивидуальный предприниматель проработал более 5 лет и проболел 7 дней, то сумма пособия будет рассчитываться следующим образом: (9 489 × 24 / 730) × 0,8 × 7 = 1 747 рублей. Именно такую сумму ИП получит за неделю больничного.
Теперь рассмотрим размер страховых взносов.
Расчет пособий работнику — бывшему предпринимателю (Муромцева Н.А.)
Страховой стаж за период предпринимательской деятельности Продолжительность страхового стажа влияет на два вида пособий — по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (ч. 1 и 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее — Закон N 255-ФЗ). В страховой стаж входят периоды, когда работник был застрахованным лицом (ч.
1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ). В частности, это периоды работы по трудовому договору (п. 2 Правил, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, далее — Правила подсчета страхового стажа).
При определенных условиях период предпринимательской деятельности тоже может войти в страховой стаж. Уплата взносов в ФСС РФ — условие учета периода деятельности ИП в страховом стаже Периоды деятельности в качестве ИП включаются в страховой стаж для начисления пособий, только если сотрудник в то время уплачивал страховые взносы в ФСС РФ (пп.
«в» п. 2 Правил подсчета страхового стажа)
Больничный для ип (листок нетрудоспособности) — расчет, как оплачивают
После этого гражданин может обращаться в фонд социального страхования для получения пособия. Для того чтобы получить пособие по больничному листу, необходимо обратиться в ФСС с пакетом документов. Больничный для ИП предполагает предоставление следующих документов:
- заявление в ФСС
- документ, удостоверяющий личность;
- лист временной нетрудоспособности;
Правила заполнения листов временной нетрудоспособности едины как для наемных работников, так и для индивидуальных предпринимателей:
- используется специальный бланк, который заполняется черной ручкой;
- единственным отличием будет совпадение ФИО лица, получающего документ и записи «место работы».
- все буквы должны быть печатными и заглавными, либо документ можно заполнить на компьютере;
Рекомендуем прочесть: Какими проводками отражать оплаченную с рс личные расходы
Вторая часть документа будет заполняться самим ИП либо его бухгалтером.
Заверять документ своей подписью будет также сам больной.
Больничный для индивидуального предпринимателя
После этого предприимчивые граждане могут выйти из штата и сняться с учета в фонде социального страхования.
Аналогично по своим работникам, предприниматели просто обязаны будут пройти регистрацию, если, конечно, они не занимаются выплатой серой заработной платы.Граждане, к бизнесменам, обладают теми же правами больничного листа, что и работники юридических лиц.
Обеспечение государственных гарантий в этом случае лежит непосредственно на ИП, в обязанности которого входит регистрация (уточнение персонифицированных сведений) в надзорном государственном ведомстве. Для этого у предпринимателя есть десять дней с момента заключения трудового договора с бывшими соискателями.К сведениюВопросы по начислениям и выплатам по больничным листам ИП регулируются положениями Федерального , изданном в 2006 году.Любой бизнесмен, осуществляющий свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, имеет право оформить больничный лист.
Больничный лист для ИП в 2023 году
Он выдаёт ИП уведомление о состоявшейся добровольной регистрации.Важно!
Индивидуальный предприниматель получает выплаты по временной нетрудоспособности и при уходе в декрет, если уплачивает добровольные взносы в ФСС.(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книгРазмер страховых взносов ИП в ФСС рассчитывается с учётом стоимости страхового года.Год уплаты взносовМРОТТарифСумма к уплатеГод получения компенсации20166204,002,9%2158,99201720177500,002,9%2610,002023 Расчёт7 500 руб.
(МРОТ 2017) × 2,9% × 12 мес. = 2610 руб.Важно! Из таблицы видно, что для того, чтобы иметь возможность получения компенсационных сумм в текущем году, ИП обязан полностью рассчитаться по взносам в предыдущем.
Сделать это необходимо до 31 декабря.Взносы можно уплатитьСпособ уплаты– единовременно– один раз за месяц– раз за квартал– один раз в полгода– наличными деньгами через отделение банка– безналичным
Как ИП уйти на больничный, оформить его и получить выплаты с ФСС
А ведь во время болезни индивидуальный предприниматель и так на время выпадает из бизнес-процессов, может понести непредвиденные убытки и потерять в скорости ведения дел. Так что компенсация от государства в этом случае будет очень кстати. Размер пособия по нетрудоспособности, конечно, невелик и может служить скорее приятным бонусом, который немножко скрасит болезненные будни, чем полноценной заменой официального дохода.
Впрочем, на оплату анализов и лекарств, нужных, например, при банальной простуде или легком гриппе, его вполне может хватить.
Таким образом, зарегистрироваться в ФСС стоит предпринимателям, которые хотят иметь возможность спокойно брать больничные, а не думать о том, как бы перенести болезнь на ногах. Кроме того, в ФСС следует обратиться женщинам-предпринимателям, которые планируют беременность.
Тогда они смогут получить компенсацию за 140 дней декрета.
В соответствии с
Больничный для ИП: как оформить и получить по нему деньги
Страховые взносы следует уплачивать не позднее 31 декабря года, в котором было подано заявление. Размер страховых взносов определяется исходя из стоимости страхового года и равен произведению МРОТ, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов (2,9%), увеличенное в 12 раз. МРОТ на 1 января 2023 года — 9 489,00 руб.
Таким образом, стоимость страхового года в 2023 году составляет 3302,17 руб.
Источник: garantr.ru
Калькулятор расчета выплаты по листу нетрудоспособности (больничных)
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Комментарий к ст. 183 ТК РФ
1. Условия, размеры и порядок обеспечения работников пособием по временной нетрудоспособности регулируются Законом об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Согласно ст.2 этого Закона обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством охватывает всех лиц, работающих на основании трудового договора. При этом лица, заключившие трудовой договор, признаются лицами, работающими по трудовому договору со дня, с которого они должны были приступить к работе. Работающими по трудовому договору считаются и лица, фактически допущенные к работе с ведома и по поручению работодателя или его представителя, но трудовой договор с которыми не был надлежащим образом оформлен. Законом предусмотрена также определенная страховая защита лиц, утративших статус застрахованного в связи с увольнением с работы.
2. Страховщиком по данному виду страхования является Фонд социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд). Финансирование расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств бюджета этого Фонда и средств страхователей (работодателей). Страхователи выплачивают пособия за счет собственных средств только в случае наступления нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы и только за первые три дня нетрудоспособности.
3. В соответствии с ч. 1 ст. 5 Закона застрахованные лица обеспечиваются пособием по временной нетрудоспособности в следующих случаях: утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы; необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным; осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории РФ, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях. Таким образом, Закон об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством исходит из традиционно широкого понятия временной нетрудоспособности. Оно охватывает не только случаи фактической утраты работником способности выполнять свои трудовые обязанности вследствие болезни (травмы), но и случаи освобождения его от работы без потери трудоспособности — в целях охраны его собственного здоровья и здоровья членов его семьи, предупреждения заболевания других лиц.
4. Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность застрахованных и подтверждающим их освобождение от работы, является листок нетрудоспособности. Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н.
Листок нетрудоспособности выдается лечащим врачом (в установленных случаях — фельдшером) медицинских организаций и клиник научно-исследовательских учреждений (институтов). С учетом возможности назначения пособия двумя и более страхователями предусмотрена выдача нескольких листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы. Лечащий врач единолично выдает листок нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней. Вопросы дальнейшего продления листка нетрудоспособности решаются врачебной комиссией медицинской организации. При благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) — на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 календарных дней.
5. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при наступлении страхового случая в период работы по трудовому договору. Оно выдается и в случае, когда временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы наступила в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы независимо от причины увольнения.
При временной нетрудоспособности по другим основаниям (необходимости ухода за больным членом семьи, карантине и т.д.) пособие уволенному не выдается. Пособие выплачивается также застрахованному, заболевшему в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (об аннулировании трудового договора см. коммент. к ст. 61 ТК).
6. По общему правилу при временной утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности — с первого дня утраты трудоспособности до дня ее восстановления или установления инвалидности (ч. 1 ст. 6 Закона). Для отдельных категорий застрахованных продолжительность выплаты пособия ограничивается Законом.
Работающим инвалидам пособие выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. Лица, работающие по срочному трудовому договору (сроком до шести месяцев), обеспечиваются пособием не более чем за 75 календарных дней. Работникам, у которых заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие выдается также не более чем за 75 календарных дней начиная со дня, с которого они должны были приступить к работе. Но при заболевании туберкулезом этим категориям застрахованных пособие выплачивается до восстановления трудоспособности или до установления группы инвалидности (а инвалидам — до пересмотра группы) вследствие этого заболевания.
Источник: nextram.ru