Договор между родителями и репетитором — это документ, на основании которого стороны договариваются о том, что одна из них предоставляет образовательные услуги ребенку второй стороны, а та, в свою очередь, обязуется их оплатить согласно достигнутым договоренностям.
Нужен ли договор с репетитором
Такой документ не является обязательным, но он помогает закрепить на бумаге достигнутые договоренности и, в случае возникновения проблем, добиваться справедливости в суде. Как доказывает практика, случаи обмана и мошенничества при заключении подобного соглашения встречаются значительно реже, чем когда он не подписывается.
Нюансы сотрудничества с самозанятым
Стандартный контракт такого типа практически ничем не отличается от того, который заключается с самозанятым гражданином. В последнем случае рекомендуется (но не обязательно) добавить в контракт следующие формулировки:
- преподаватель обязан на каждую полученную от заказчика (или ученика) сумму формировать чек с помощью приложения «Мой налог» и передавать его плательщику (в распечатанном или электронном виде);
- стороны при заключении соглашения исходили из того, что преподаватель является плательщиком налога на профессиональный доход;
- преподаватель обязан уведомить заказчика в письменном виде о прекращении применения НПД (и как следствие — о невозможности выдавать чеки на получаемые суммы).
Из них существенным является только последний, так как если преподаватель перестает считаться самозанятым, формально соглашение теряет свою силу.
Соглашение такого типа по своей сути является одной из разновидностей гражданско-правового контракта с определенными вариациями. Классический образец контракта включает следующие пункты:
- Стороны. Описание того, кто подписывает соглашение. Если репетитор является самозанятым, это рекомендуется уточнить. Например, так: «Самозанятый гражданин РФ Иванов Иван Иванович …. с одной стороны…».
- Предмет соглашения. Кому предоставляется услуга и в каком формате.
- Место оказания услуг. Адрес, по которому проходит обучение.
- Расписание уроков и их продолжительность. Даты, периодичность, длительность уроков и так далее.
- Пропуск, перенос и опоздание. Условия возникновения таких событий, возможные штрафные санкции, уточнение касательно оплаты в таких ситуациях и так далее.
- Обязанности репетитора и ученика. Ученик обязуется получать знания, репетитор — давать их.
- Гарантия подготовки. Репетитор способен гарантировать, что он сделает все, что от него зависит, чтобы ученик получил нужные знания, но он не способен гарантировать результат обучения и то, что ученик, например, сдаст экзамен, так как тут все зависит от учащегося.
- Способы информирования родителей. Контактные телефоны, адрес электронной почты, адрес проживания и так далее.
- Стоимость услуг и порядок оплаты. Расценки репетитора, периодичность платежей (за урок, за месяц работы, почасовая оплата) и условия перечисления платежей.
Перечисленные пункты далеко не всегда являются отдельными подразделами. Например, расписание и место проведения уроков чаще всего располагаются в разделе «Условия».
Как Расторгнуть Договор Долевого Участия?
Представляем стандартный образец договора репетитора с родителями в текстовом формате.
ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ
г. _______________ «__» _____________ 20___г.
Гражданин РФ_________, паспорт серия _________, выданный_______________________ _____________, именуемый(-ая) в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», с одной стороны, и ____________________________________, паспорт серия ______________, выданный___________________________________________, именуемый(-ая) в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Согласно настоящему договору, ИСПОЛНИТЕЛЬ предоставляет, а ЗАКАЗЧИК оплачивает дополнительные платные образовательные услуги (далее — Занятия) по (дисциплина)________________________________________________________________________________.
1.2. Цель услуги _________________________________________________________________________________.
1.3. Сроки и график проведения Занятий — ___________________________________________________________.
1.4. Занятия проводятся непосредственно Исполнителем, без привлечения третьих лиц.
1.5. По окончании срока действия Договора обязанности считаются выполненными Исполнителем, что подтверждается Актом выполненных услуг.
1.6. Выдача Сертификата или иного документа установленного образца по окончании уроков не предусмотрена.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется:
2.1.1. Оказывать услуги по настоящему Договору качественно.
2.1.2. Соблюдать установленный график проведения уроков.
2.1.3. Своевременно уведомлять Заказчика об изменениях программы и условий обучения.
2.1.4. В случае пропуска занятий заранее предупреждать Заказчика.
2.1.5. Проявлять уважение к личности ученика, учитывать его индивидуальные особенности и возможности.
2.2. ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право:
2.2.1. Требовать от ученика исполнения всех своих педагогических указаний.
2.2.2. Использовать в своей работе любые учебно-методические материалы и методы.
2.2.3. Приостановить проведение Занятий в случае наличия задолженности по оплате со стороны Заказчика.
2.2.4. Отменить очередное занятие в случае своего заболевания.
2.2.5. В случае неоднократного нарушения Заказчиком или учеником своих обязанностей расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке, уведомив Заказчика не менее чем за 7 дней до фактического срока расторжения.
2.2. ЗАКАЗЧИК обязуется:
2.2.1. Оплатить проводимые Занятия в соответствии с установленной ценой, в объеме и в сроки, согласованные Сторонами.
2.2.2. Контролировать исполнение учеником его обязанностей.
2.2.3. Посещать занятия по расписанию, не допускать пропуска занятий.
2.2.4. В случае отмены занятия заранее предупредить Исполнителя.
2.2.5. В случае отмены занятия без предупреждения перенести Занятие на другую дату в течение текущего календарного месяца.
2.2.6. Самостоятельно и под руководством преподавателя изучать необходимый учебный материал. Своевременно в установленные сроки выполнять домашние и контрольные задания.
2.2.6. Соблюдать дисциплинарные требования во время проведения занятий.
2.2.7. Бережно относиться к имуществу, оборудованию и программному обеспечению Исполнителя.
2.4. ЗАКАЗЧИК имеет право:
2.4.1. Присутствовать лично при проведении Занятий.
2.4.2. Получать от Исполнителя информацию о ходе проведения Занятий.
2.4.3. Знакомиться с учебно-методическими материалами и методами Исполнителя.
2.4.4. Отменить или перенести на другую дату проведение очередного Занятия.
2.4.5. В случае неоднократного нарушения Исполнителем своих обязанностей расторгнуть настоящей Договор в одностороннем порядке, уведомив Исполнителя не менее чем за 7 дней до фактического срока расторжения.
3. РАЗМЕР И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ
3.1. Стоимость услуг Исполнителя является договорной и составляет ______________________________ рублей за _____ мин. В случае продолжительности Занятия менее установленного времени по требованию Заказчика или ученика Заказчик обязан оплатить полную стоимость урока, а Исполнитель продлить следующее занятие на нужное количество минут.
3.2. Оплата производится путем передачи наличных денежных средств Исполнителю или безналичным путем на расчетный счет Исполнителя в сроки, прописанные в настоящем договоре, в течение двух суток после проведения каждого занятия или по предоплате, 1 раз в месяц, не позднее 5 числа нового календарного месяца.
4. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
4.1. Заказчик осознает, что выполнение Сторонами обязанностей по данному Договору не способно гарантировать успешное прохождение учеником каких-либо испытаний или экзаменов.
4.2. Настоящий Договор не составляет обязательства для Исполнителя оказывать ученику какие-либо консультации во время прохождения им каких-либо испытаний или экзаменов.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕИСПОЛНЕНИЕ ИЛИ НЕНАДЛЕЖАЩЕЕ ИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения сторонами обязательств они несут ответственность, предусмотренную ГК РФ, федеральными законами, Законом РФ «О защите прав потребителей» и иными нормативными правовыми актами.
Контракт составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.
Примерный заполненный образец договора репетитора самозанятого с родителями ученика или студента:
Как расторгнуть договор
Заказчик услуги способен расторгнуть соглашение в любой момент при условии, что он оплатит (или уже оплатил) все прошедшие уроки (часы обучения). Исполнитель (репетитор) также имеет право расторгнуть контракт, но только в трех случаях:
- Нет оплаты. Заказчик не перечисляет деньги в установленные сроки или сумма не соответствует той, которая была указана в соглашении.
- Ученик не является на занятия. Заранее оговаривается количество пропусков или другие условия, при которых расторжение происходит по этой схеме.
- Ученик отказывается получать знания. Сложнее всего доказать этот вариант расторжения, так как предварительно придется собрать материалы, подтверждающие, что учащийся сознательно и регулярно саботирует процесс получения знаний.
Об авторе статьи
Александр Козырев
Последние публикации автора
- 2023.02.20 Льготы. КомпенсацииКак стать ветераном труда Пермского края и что это дает
- 2023.02.10 Льготы. КомпенсацииКак стать ветераном труда в Татарстане и что это дает
- 2023.02.06 Льготы. КомпенсацииКак стать ветераном труда в Коми и что это дает
- 2023.01.28 Льготы. КомпенсацииКак стать ветераном труда в Алтайском крае и что это дает
Законы все время меняются, но мы стараемся поддерживать статью в актуальном состоянии. Если вы увидите неактуальную информацию, пишите в комментарии — это поможет редакции быстрее обновить статью.
Подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы не пропустить важное: 
Источник: how2get.ru
Можно ли уволиться с самозанятости
Если вы работаете на себя как самозанятый и решили завершить свою деятельность в этом статусе, то вы можете расторгнуть договор с заказчиком с помощью трех способов: соглашение сторон, одностороннее решение заказчика или исполнителя, обращение в суд. Давайте рассмотрим каждый из этих способов более подробно.
- 1. Расторжение по соглашению сторон
- 2. Одностороннее решение заказчика или исполнителя
- 3. Обращение в суд
- Нужно ли отрабатывать, если вы самозанятый
- Нужно ли увольняться, если вы работаете самозанятым
- Советы
- Выводы
1. Расторжение по соглашению сторон
Найти общий язык и заключить соглашение с заказчиком — самый простой и безболезненный способ завершения деятельности самозанятого. В этом случае договор расторгается по обоюдному согласию, которое оформляется в письменной форме.
2. Одностороннее решение заказчика или исполнителя
Если одна из сторон не соблюдает свои обязательства в рамках договора, другая сторона имеет право расторгнуть его в одностороннем порядке. Например, заказчик может прекратить сотрудничество, если качество выполненных работ не соответствует договоренностям. Исполнитель, в свою очередь, может отказаться от дальнейших работ, если заказчик не выплачивает ему положенную сумму за уже выполненные работы.
3. Обращение в суд
Если другие способы расторжения договора не подходят, то самозанятый может обратиться в суд за расторжением договора. В этом случае нужно доказать нарушение условий договора или невыполнение обязательств одной из сторон. Судебный процесс может занять время и потребовать дополнительных затрат на юридические услуги.
Нужно ли отрабатывать, если вы самозанятый
Трудовой кодекс РФ не регулирует расторжение договора с самозанятым, так как этот статус не относится к трудовым отношениям. Это означает, что вы вправе останавливать свою работу в любой момент. Однако будьте внимательны к срокам договора. Если договор заключен на определенный период, то его нужно расторгнуть заранее. Если вы прекращаете деятельность без своевременного уведомления заказчика, вам могут быть наложены штрафы и санкции.
Нужно ли увольняться, если вы работаете самозанятым
Если вы работаете как самозанятый и имеете трудовой договор с работодателем, то вы не можете одновременно оказывать ему услуги как самозанятый. В этом случае вам придется уволиться из компании перед тем, как посвятиться своей собственной деятельности. Обратите внимание, что после увольнения у вас может быть запрет на оказание услуг работодателю как самозанятому в течение двух лет (согласно 6 Закону от 27.11.2018 № 422-ФЗ).
Советы
- Узнайте заранее срок действия договора, чтобы успеть выполнить свои обязательства по нему перед расторжением.
- Если возникли трудности в сотрудничестве, попробуйте разрешить их компромиссом и заключить соглашение с заказчиком.
- В случае сложностей и недоразумений, обратитесь к юристу за помощью.
- Если вы планируете заняться самозанятостью постоянно, убедитесь, что вы зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя. Это позволит использовать больше налоговых льгот и установить более эффективный способ ведения бизнеса.
Выводы
Самозанятость — это новый способ заработка для тех, кто хочет работать на себя. Если вы работаете как самозанятый, то вы можете расторгнуть договор с заказчиком в любой момент по соглашению сторон, одностороннему решению или обращению в суд. Увольнение не требуется, но убедитесь, что вы соблюдаете сроки договора и законодательства, чтобы избежать штрафов и проблем со стороны заказчиков.
Как происходит увольнение при самозанятости
Самозанятый человек может прекратить свою деятельность только по собственному желанию. Для этого ему необходимо прекратить выполнять свои обязанности и закрыть свой бизнес. Чтобы уволиться с работы, самозанятый может свободно совмещать свою деятельность с работой по трудовому договору.
Если он решит уйти с работы, договор расторгается, но статус самозанятого остается неизменным. Это означает, что никаких ограничений на продолжение своей профессиональной деятельности самозанятый не получает. Но чтобы избежать возможных проблем, важно соблюдать требования закона и не забывать о своевременном уплате налогов.
Для тех, кто работает по самозанятости вопрос об увольнении может возникнуть. Однако, расторгнуть договор самозанятым можно тремя способами. В первом случае, стороны должны заключить соглашение об увольнении. Второй способ — расторжение договора односторонне по решению заказчика или исполнителя. И наконец, третий способ — через суд.
Все три способа имеют свои нюансы и последствия. В случае соглашения, проблем не возникает, однако, при расторжении по инициативе одной из сторон, необходимо учитывать, что нарушения сроков и качества работ, могут повлечь за собой убытки. Также, стоит иметь в виду, что при расторжении договора без уведомления, оплата может не производиться исполнителю. Для предотвращения подобных ситуаций, рекомендуется обращаться к юристу и заключать договор на условии, которые удовлетворяют обе стороны.
- Как происходит увольнение при самозанятости
- База знаний
Источник: energosbyta.ru
Документы, правила, законы — как работать с самозанятыми без риска получить штраф
СберКорус: новости ЭДО и цифровизации
Самозанятых в нашей стране становится все больше. По данным ФНС России, за прошлый год число плательщиков налога на профессиональный доход увеличилось в 1,7 раза по сравнению с 2021-ым. А по информации ФНС в месяц еще около 200 тысяч человек оформляют себе такой статус.
Токен erid: LDTCKUXNV
Для бизнеса самозанятые исполнители очень удобны: обращение к ним позволяет делегировать задачи (особенно разовые), не расширяя при этом штат.
Но у документального оформления такого сотрудничества есть существенные нюансы – компаниям важно знать о них, чтобы избежать проблем. Тему раскрывают эксперты компании СберКорус
Самые главные документы
Важнейшее правило гласит, что запрещено нанимать самозанятого, если он являлся вашим сотрудником и с момента его увольнения прошло меньше двух лет (п. 8 ст. 6 422-ФЗ).
В целом, сотрудничая с самозанятыми, стоит руководствоваться Федеральным законом № 422-ФЗ от 27.11.2018, а также письмами ФНС. Эти источники выделяют три главных документа для работы с самозанятыми:
Договор
Если работа выполняется на мест и сразу оплачивается с предоставлением чека, письменный договор можно не составлять – достаточно устной договоренности.
Если же услуга оказывается в течение определенного времени, нужно подписать договор и зафиксировать там срок, этапы работ и прочие ключевые параметры.
Акт о выполненной работе
Чек об оплате
А вот это обязательный документ! Исполнитель формирует его в приложении «Мой налог» и передает заказчику, который использует чек для отчетности перед налоговой (ч. 1 ст. 14 422-ФЗ).
Как нанимать самозанятых: пошаговый алгоритм
Шаг 1. Проверьте статус
Убедитесь, что исполнитель действительно платит НПД. Для этого:
Попросите самозанятого предъявить справку о постановке на налоговый учет. Ее он может запросить в приложении «Мой налог» и отправить вам. Обратите внимание на дату формирования документа, дату регистрации самозанятого. Прочерк в графе «Дата снятия с учета» подтвердит имеющийся статус.
Проверьте статус в специальном сервисе налоговой службы. Здесь достаточно просто ввести ИНН самозанятого. Обязательно заскриньте результат.
Проверку стоит провести не только в день найма самозанятого, но и непосредственно перед оплатой его работы. Если вы перечислите деньги за работу, а исполнитель в тот момент уже не будет являться плательщиком НПД, вам придется заплатить НДФЛ и страховые взносы, как если бы между вами и физлицом был заключен стандартный договор ГПД.
Шаг 2. Заключите договор
Но учтите: если налоговая при проверке обнаружит в документе признаки подмены трудовых отношений (подробно они перечислены на сайте ФНС), то договор переквалифицируют в трудовой, а вы получите штраф и будете обязаны доначислить НДФЛ и страховые взносы.
В договоре отметьте следующие факты:
- Исполнитель использует специальный налоговый режим НПД.
- Самозанятый оказывает услугу или выполняет разовую работу, а не трудовую функцию, и получает за это вознаграждение, а не зарплату. Укажите суть работы или услуги, ее объем.
- Исполнитель обязан уведомить вас о своем решении сняться с учета в качестве плательщика НПД Важно прописать срок, в который он обязан это сделать (например, три дня).
- Метод и форма исполнения заказа. Самозанятый не может работать на ваших площадях (в офисе) и пользоваться имеющимися там техникой, материалами и пр.. Важно прописать, что он применяет свои ресурсы и гарантирует, что у него есть авторские права на интеллектуальную собственность.
- Срок выполнения заказа – например, с такого-то по такое-то число. Упоминать график работы нельзя — это свидетельство подмены трудовых отношений.
- Срок и формат подписания и передачи акта (если вы хотите с его помощью подтвердить факт выполнения работы).
- Срок оплаты (например, не более пяти дней с момента подписания акта) и ее способ – чаще всего это безналичный расчет.
- Ответственность сторон — можно прописать штрафы за нарушение сроков сдачи заказа, оплаты, а также указать ответственность за неуведомление исполнителем заказчика об утрате статуса плательщика НПД.
Шаг 3. Примите работу, подпишите акт
В акте укажите объем оказанных услуг и стоимость, отметьте нарушение сроков, если оно имело место. При поэтапном выполнении работ акт лучше составить на каждый этап, а в финале подписать итоговый.
Шаг 4. Оплатите работу и получите чек
Еще раз проверив статус исполнителя, рассчитайтесь с ним указанным в договоре способом, дождитесь чека.
Чек самозанятый может выдать:
- сразу при расчете, если он получил оплату наличными или переводом;
- до 9-го числа следующего месяца, если использовались другие способы безналичного расчета.
Не стоит устанавливать в договоре собственный срок представления чека (например, конкретную дату) — при юридическом разбирательстве суд в любом случае признает этот срок ничтожным.
Подводные камни
Их в сотрудничестве с самозанятыми, к счастью, немного, но необходимо знать, как реагировать.
Работу оплатили, а чека нет
Если исполнитель не выходит на связь, напишите обращение в ФНС. Налоговая должна будет провести проверку, но на ответ вам ей дается до 30 дней.
При этом подписанные договор и акт докажут, что вы сотрудничали с самозанятым и оплатили его работу.
Чек аннулирован
Получив деньги и выдав чек, самозанятый вскоре удалил его, а вы уже учли эти расходы при определении налоговой базы.
Здесь самое главное – предоставить чек. А дальше налоговая уже будет разбираться с исполнителем.
Лимит дохода превышен
Как только самозанятый заработает в течение года более 2,4 млн рублей, он автоматически теряет свой льготный налоговый статус – все суммы свыше будут облагаться НДФЛ.
Если это случилось до оплаты вами заказа, вы можете либо расторгнуть договор, либо перезаключить его с физлицом.
В чеке неточность
Возможно, неверно написано наименование вашей компании или неточно указана сумма. В этом случае первый чек удаляется в приложении и формируется правильный.
Отсюда вывод
В найме самозанятого нет ничего сложного. Главное — учесть все проговоренные нюансы. А также используйте современные сервисы – они существенно упрощают бюрократический процесс.
Например, в сервисе «Подписант» обменяться электронными документами и актами с самозанятыми исполнителями можно за считанные минуты. Будучи заверенными электронной подписью в сервисе, они приобретают юридическую значимость. Сервис поможет и сэкономить на документообороте с самозанятыми — документы не нужно распечатывать и отправлять курьерскими службами. Все документы в сервисе подписываются менее, чем за минуту. Узнать больше о сервисе для работы с самозанятыми «Подписант» и получить консультацию можно.
Источник: www.audit-it.ru