Рейтинг автора 1
Сравнительная характеристика менеджера и предпринимателя
Ключевыми фигурами любого предприятия являются, безусловно, предприниматель и менеджер. Они оба «стоят у руля», но их роли в компании совершенно разные. Как руководители, и предприниматель, и менеджер должны обладать в первую очередь лидерскими качествами, целеустремленностью, нацеленностью на результат, способностью стратегически мыслить и быстро принимать решения, адаптироваться под меняющую ситуацию и мотивировать коллектив на качественную эффективную работу
Ключевыми фигурами любого предприятия являются, безусловно, предприниматель и менеджер. Они оба «стоят у руля», но их роли в компании совершенно разные. Как руководители, и предприниматель, и менеджер должны обладать в первую очередь лидерскими качествами, целеустремленностью, нацеленностью на результат, способностью стратегически мыслить и быстро принимать решения, адаптироваться под меняющую ситуацию и мотивировать коллектив на качественную эффективную работу
Тест-драйв профессии Продакт-менеджер
| Статья | ||||||||||
| Междисциплинарный | ||||||||||
| сравнение характеристика менеджер предприниматель |
Источник: openscience.academy
Заключение
Предприниматель и менеджер имеют ряд общих черт. Это находит свое выражение в предпринимательском поведении менеджера: в целях и путях их достижения, системе стимулирования, используемой информации, стиле и методах управления и т. д.
Не смотря на то, что предприниматели и менеджеры выполняют разные функции в процессе становления и развития предпринимательской фирмы, без преувеличения можно сказать, что менеджеры компании — это равнозначные предпринимателям участники деловой деятельности, хотя они и не являются самостоятельными субъектами предпринимательского бизнеса.
Целью подлинного предпринимательского поведения менеджера является не просто получение текущей прибыли, а оптимизация потенциала прибыльности, т. е. обеспечение получения прибыли в течение достаточно длительного периода времени. Действительно, предпринимательское поведение не имеет ничего общего с хищническим использованием производственного и трудового потенциала. Оно обеспечивает длительное и устойчивое существование фирмы.
Любой предприниматель одновременно (в той или иной мере) является и менеджером. Для него характерно профессиональнее знание сферы деятельности и наличие определенных знаний в области теории и практики управления производственно-сбытовой и маркетинговой деятельностью.
Сходство функций менеджера и предпринимателя так же в том, что менеджер так же как и предприниматель проявляет активную инициативу в работе по развитию компании, которая заключается инновационной деятельности и принятии эффективных управленческих решений.
10 минут, чтобы узнать о профессии маркетолог
Однако у менеджера и у предпринимателя все перечисленные функции имеют разную мотивацию. Если предприниматель настроен на постоянный поиск новых идей и ресурсов, на постоянное движение вперед, менеджер ищет способы закрепления занятых позиций и достижения стабильности функционирования и развития организационной структуры. Таким образом предприниматель и менеджер — это люди с разной степенью выраженности лидерских качеств.
Поскольку предприниматель, как инициатор создания проекта принимает активное участие в формирование целей для компании, можно сделать вывод, что предприниматель может быть одновременно и бизнесменом и менеджером. Однако предприниматель может не иметь способностей к эффективному выполнению основных оперативных управленческих функций, таких как планирование, организация, мотивация, контроль. Кроме того, совмещение двух этих функций невозможно в крупной организации.
Каждый из тех, кто начинает заниматься бизнесом, на самом деле соединяет в себе качества и предпринимателя и менеджера. Того и другого объединяет необходимость и умение осуществлять анализ проблем, которые они призваны решать.
Причем парадокс состоит в том, что, условно говоря, каждая из названных сторон человеческой натуры хочет быть начальником, но в одном они солидарны: ни одной из них не хочется, чтобы у этого человека кто-нибудь был начальником.
Поэтому, вместе начиная какое-то дело, каждая из сторон имеет затаенную мысль избавиться как можно быстрее от любого начальства. Вот тут-то и начинается конфликт, сопровождающийся интенсивной аналитической работой личности.
Подобный конфликт между Предпринимателем и Менеджером должен преодолевать владелец любого состоятельного предприятия.
Из напряжения, возникающего в результате сочетания видения предпринимателем перспектив и прагматизма менеджера, получается синтез, в результате которого рождаются все великие деловые замыслы.
Источник: vuzlit.com
Как соотносятся понятия менеджер и предприниматель тест
- Вы здесь:
- Главная
- Для ВУЗов
- Маркетинг
- Теория организаций
Сайты партнеры:
Не торопитесь уходить!
Помните, что лучшим стимулом для развития сайта, является ваша активность на нем.
Проведите на ресурсе больше времени, попробуйте найти для себя еще что-то интересное в разных каталогах, дайте ссылку на сайт знакомым, напишите на форуме в разделе замечания и предложения что бы вы хотели увидеть нового и необходимые Вам материалы будут добавлены быстрее.
Для быстрого поиска по странице используйте комбинацию клавиш Ctrl+F и в появившемся окне напечатайте слово запроса (или первые буквы)
Теория организаций
Направления изучения теории организации:
теория явлений;
теория объектов;
теория социальных организаций;
теория процессов.
Объект данной науки:
социально-экономические организации;
организационный опыт;
организационные отношения и процессы.
Что из представленного ниже имеет многоуровневый характер?
предмет теории организации;
объект теории организации;
метод теории организации.
Какое из высказываний будет являться исходным постулатом тектологии?
мир познаваем;
организации способны к саморегулированию;
законы организации универсальны для систем любого типа;
основным законом является закон синергии.
Объектом теории организации является:
носит материальный характер;
охватывает нематериальную сферу деятельности человека;
не носит материального характера;
не охватывает нематериальную сферу деятельности человека.
Основополагающие концептуальные положения теории организации:
законы и принципы;
объект, предмет и метод;
парадигма и методы исследования.
Современная теория организации сформирована на стыке областей научных знаний, ведущей является:
теория управления;
кибернетика;
философия;
общая теория систем;
менеджмент.
Организационной наукой рассматривается триединая организация:
персонала, производства, управления;
планирования, контроля, мотивации;
вещей, людей, идей;
привлечения, переработки ресурсов, производства продукции.
Не будет предметом теории организации:
связи и отношения структурных составляющих целостного объекта;
организационные процессы и действия при образовании, развитии и разрушении организационных систем;
организация и самоорганизация социальных систем;
принципы функционирования организационных систем.
Какие из представленных ученых сделали вклад в развитие классической теории организации?
Фредерик Уинслоу Тейлор;
Френк Гилбрет;
Анри Файоль;
Макс Вебер;
Питер Друкер;
Дуглас Макгрегор;
Фредерик Герцберг.
Определите период, когда формулировались принципы организации, критерии формирования организационных структур и на систематической основе стали проводиться исследования по теории организации:
с 1900–1920 гг.;
с 1920–1940 гг.;
с 1940–1960 гг.
Какому ученому присваивают первый научный подход к анализу организаций и процессу управления?
Харрингтону Эмерсону – «Двенадцать принципов эффективности»;
Фредерику У. Тейлору – «Принципы научного управления»;
Анри Файолю – «Общее и практическое управление»;
Богданову А.А. – «Тектология. Всеобщая организационная наука»;
Лютеру Гьюлику – «Заметки о теории организации»;
Питеру Друкеру – «Практика управления».
Ученый, которым дан целостный взгляд об организационной науке, сформулированы ее основные принципы и закономерности и объяснен механизм их проявления:
Ф. Тейлором;
А.А. Богдановым;
А. Файолем;
М. Вебером;
Л. Берталанфи;
Г. Саймоном.
Автор «бюрократической» модели организации:
Ф. Тейлор;
А. Файоль;
М. Вебер;
Г. Саймон;
Д. Норт.
Авторы организационной теории:
Т. Бернс и Г. Сталкер;
Т. Бернс и Г. Саймон;
П. Лоуренс и Дж. Лорш;
Л. Гьюлик и Л. Урвик;
Л. Урвик и П. Лоуренс.
Авторы, которые сформулировали признаки механистической и органической модели организации:
Т. Бернс и Г. Сталкер;
Т. Бернс и Г. Саймон;
П. Лоуренс и Дж. Лорш;
Л. Гьюлик и Л. Урвик.
Автор теории «организационного потенциала»:
Р. Лайкерт;
И. Ансофф;
Д. Норт;
К. Вернерфельт.
Название набора элементов, которые представляют автономную область внутри системы:
подгрупповая;
подсистемная;
подмножество.
Выберите характерные черты организации:
комплексность;
департаментализация;
формализация;
координация;
соотношение централизации и децентрализации;
социализация;
горизонтальные связи.
На какие виды разделяют системы?
технические;
политические;
правовые;
биологические;
социальные.
Данной системе необходимо наличие человека в совокупности взаимосвязанными элементами:
технической;
автоматической;
автоматизированной;
биологической;
социальной.
Выберите основные системные свойства организации:
самоорганизация;
ингрессия;
конъюгация;
целостность;
эмерджентность.
Что из перечисленного определяет поведение сложной системы?
подсистема низшей организованности;
подсистема высшей организованности;
управленческое воздействие;
стратегия развития.
Не является социальной системой:
образовательная;
физическая;
биологическая;
экономическая;
политическая;
правовая.
Основные компоненты социальной системы:
человек;
социальные группы;
орудия и средства труда;
духовные, нравственные ценности;
процессы;
явления;
гипотезы.
Нематериальная(абстрактная) система:
химическая;
организмы;
гипотезы;
популяции;
теории;
социальна;
логическая.
Виды социальные систем по направленности их деятельности:
политические;
биологические;
экономические;
технические;
производственные;
правовые;
образовательные.
Как соотносятся понятия «зависимость» и «закон»?
первое понятие шире, чем второе;
второе понятие шире, чем первое;
понятия тождественные.
Назовите верное высказывание:
зависимость представляет собой закономерность;
закономерность представляет собой зависимость;
зависимость представляет собой закон;
закон представляет собой зависимость.
Какое название носят законы, которые представляют собой субъективные зависимости:
законами для организаций;
законами организации;
законами теории организации.
Что такое теория организации?
Наука, изучающая основные принципы, законы и закономерности природы и общества;
Наука о принципах, законах и закономерностях создания, развития и функционирования организаций;
Наука о количественных соотношениях и качественных характеристиках объектов окружающего мира;
Наука о совокупности действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей
Наука об искусственных объединениях людей, являющихся частью общественной структуры
Что значит организация, как социальное явление?
Группа людей, объединившихся для достижения определенной цели в различных областях
Большая группа разных людей, собравшихся для чего-либо в определенное время
Частный предприниматель, ведущий самостоятельную коммерческую деятельность на рынке
Искусственное объединение людей, являющихся частью общественной структуры
Что такое организационная система?
Коллектив сотрудников, выполняющих общую работу в соответствии с заданием.
Единое образование звеньев, предназначенное для целенаправленной деятельности.
Сложный механизм, состоящий из различных частей и элементов
Естественная организация, возникшая сама по себе
Объектами внешней среды организации являются:
Люди и организации, с которыми взаимодействует рассматриваемая организация.
Все то, что находится за пределами данной организации.
Природные и климатические условия, в которых функционирует рассматриваемая организация.
Правовые и социально-экономические условия, в которых функционирует организация
Политические и международные факторы, в которых функционирует организация
Под хозяйственными организациями подразумевается:
Группа людей, объединившихся между собой на основе взаимной симпатии и привязанности.
Союзы, партии, группы, сформированные по интересам.
Организации, специализирующиеся на производстве товаров, услуг или информации
Строят свою деятельность на удовлетворении потребностей своих членов
Не имеют своей целью получение прибыли
Под общественными организациями подразумевается:
Группа друзей, отправившихся во время отпуска в туристический поход.
Объединение людей, выработавших определенную, общественно значимую цель.
Организации, специализирующиеся на производстве товаров народного потребления.
Построены на основе личных симпатий
Создаются для получения прибыли
Под ассоциативными организациями подразумевается:
Группа людей, объединившихся между собой на основе взаимной симпатии и привязанности.
Коммерческие организации, наделенные правом собственности.
Организации, специализирующиеся на производстве товаров, услуг или информации.
Строят свою деятельность на удовлетворении потребностей своих членов
Не имеют своей целью получение прибыли
Под неформальными организациями подразумевается:
Кооперативные организации с небольшой численностью персонала.
Не зарегистрированные в государственном порядке организации.
Государственные и муниципальные предприятия.
Строят свою деятельность на удовлетворении потребностей своих членов
Не имеют своей целью получение прибыли
Под формальными организациями принято понимать:
Зарегистрированные в установленном порядке организации.
Организации, не ведущие хозяйственной деятельности,
Люди внутри организации с единой целью
Группа людей, объединившихся между собой
Что из представленного списка входит в систему управления организацией:
Сотрудники организации, дающие поручения.
Набор взаимодействующих между собой звеньев и подразделений,
Руководитель организации и его заместители.
Совокупность всех служб организации, подсистем и коммуникаций
Что НЕ входит в систему наук об организации:
Палеонтология
Укажите основной вопрос, на который отвечает исходная позиция одних из основоположников Теории Организации:
Почему надо управлять?
Чем управлять?
Каковы основы управления?
Тип связи Теории Организации с юридическими науками:
Нет верного ответа
Определите вклад антропологии в Теорию Организации:
Эта отрасль изучает культуру общества
Изучает модели управления
Объясняет психологию индивида
Раскрывает принципы Теории Организации
Выберите того, кому необходимо оперативно и своевременно получать необходимую информацию:
Руководители и посредники
Исполнители и посредники
Руководители и исполнители
Посредники и персонал
Что в центре исследований поведенческого подхода?
Выберите дисциплину, которая отвечает на следующие вопросы:
Почему индивиды ведут себя так, а не иначе? Как ведут себя индивиды в групповой деятельности?
Социальная психология
Будут ли играть роль в успешности организации современные информационные системы?
Играют важную роль
Имеют слабое влияние
Никак не влияют
Возможно ли рассмотрение организации с точки зрения науки?
Нет, не возможно
Возможно, но не желательно
Зависит от организации
Что подразумевают под проектированием организаций?
Процесс создания прообраза будущей организации.
Проектирование служебных помещений и создаваемой организации
Подбор персонала для создаваемой вновь организации.
Оценка влияния внешней среды
Только прогноз дальнейшего развития организации
Чем является жизненный цикл организации?
Подготовительным этапом, предшествующий созданию организации
Периодом стабильной и эффективной работы организации.
Переходом к созданию условий для экономического роста
Временем от момента зарождения организации до ее ликвидации.
Что является основной целью коммерческой организации?
Получение любым путем и в кратчайший срок максимальной прибыли.
Рост размеров организации и увеличение масштабов производства.
Решение социально значимых задач, приносящих прибыль.
Расширение сегмента обслуживаемого рынка
Что принято понимать под организационной культурой?
Исторически определенный уровень развития общества и человека, сформировавшийся к настоящему времени.
Система норм, правил и моральных ценностей, регламентирующая отношения между членами организации.
Система обязанностей, выполняемых членами организации
Квалификационный уровень членов производственного коллектива
Образовательный и профессиональный уровень членов производственного коллектива
Что такое имидж организации?
Известность организации во внешней среде.
Отношения между членами коллектива и ее руководителем
Целенаправленно сформированный образ организации.
Известность руководителя организации
Что такое электронная коммерция?
Новая среда ведения бизнеса.
Продажа вычислительной техники.
Создание программного обеспечения.
Развитие информационных технологий
Что такое виртуальное предприятие?
Телевизионный магазин на диване.
Магазин по продаже компьютеров
Организация в среде Интернет.
Сайт в глобальной сети
Найдите понимание бюрократической организации по М. Веберу:
В основе деятельности организации – рационализация поведения человека.
В основе деятельности организации – решение социально значимых задач.
Организация, отношения в которой строятся на основе взаимной привязанности.
Сосредоточение внимания на деятельности и специализации руководителя
Объективный анализ фактов и данных – основа определения наилучшего способа организации работы
Каким ученым рассматривалось искусство управления, как выбор соответствующих принципов к данным ситуациям?
По Файолю не является одним из принципов конечного результата:
Ответственность
В соответствии с чем протекают процессы в организационных системах?
общими организационными законами;
частными организационными принципами и законами;
общими организационными принципами;
специфическими законами и принципами.
Следующие статьи
- Статистика — 18/10/2019 10:29
- Теория отраслевых рынков — 18/10/2019 10:18
- Финансовый анализ — 18/10/2019 09:55
- Инвестиции — 18/10/2019 09:44
- Товароведение. Сбытовая политика — 18/10/2019 09:19
Источник: testowik.ru
