Сегмент бизнес-образования сегодня оценивается в 7,2 млрд рублей и составляет 5% от всего рынка дополнительного обучения для взрослых. Об этом говорит исследование рынка онлайн-образования 2020 года.
По словам специалистов, часть обучения навыкам предпринимательства была перемещена в онлайн еще до пандемии. По оценке аналитиков РБК, прирост числа занимающихся по программам бизнес-образования онлайн в 2018 году составил 33,5% по сравнению с предыдущим годом. Сейчас в онлайне появилось еще больше программ. Так какие же курсы лучше выбрать?
Длинные vs короткие курсы
Понятие классических бизнес-программ (executive education) пришло к нам из США. Изначально под ними понимались двухгодичные фундаментальные программы обучения.
Предпринимателям нужно было уйти в отпуск на два года, чтобы с головой погрузиться в обучение.
Сегодня дела обстоят проще: возросла популярность коротких программ, в том числе и в России. Двухгодичные программы становятся пережитком прошлого: знания, полученные к концу первого года обучения, обычно не актуальны на втором.
Нужно ли бизнес-образование? Рыбаков Фонд.
Чтобы выдерживать конкуренцию, предпринимателям важно владеть самым актуальным цифровым инструментарием, понимать, как внедренные технологии меняют покупательский опыт и каким образом цифровизация ускоряет операционные процессы. Для такого темпа нельзя тратить годы на обучение. Именно тут могут помочь короткие курсы продолжительностью 8-10 недель. Они затрагивают отдельные аспекты: финансы, маркетинг, управление командой.
Несмотря на то что мы уже вышли из локдауна, компании оставляют сотрудников на удаленке — например, «Яндекс», Mail.ru, «Тинькофф», «Нетология». Многие видят в этом точку роста. Но далеко не каждый управленец знает, как правильно выстраивать бизнес в таких условиях.
Это новые вызовы, справиться с которыми помогает гибкое практико-ориентированное образование, которое построено на разборе реальных кейсов руководителей. Тезис подтверждают и требования к лекторам на MBA.
Бизнесу нужны не теоретики, которые читают по учебнику, а руководители успешных современных компаний, которые рассказывают о том, как они преодолевают кризис здесь и сейчас.
Почему бизнес-программы нужны именно управленцам
Несмотря на то что образование сегодня стало крайне популярным, обучение на бизнес-программах подходит далеко не всем.
Портрет потенциального слушателя гораздо уже, чем говорят многие бизнес-школы.
Во-первых, получение диплома MBA не требуется линейным сотрудникам, которые не занимаются развитием бизнеса. Если менеджер не имеет никакого отношения к управленческой деятельности компании и не ожидает перехода на более высокую должность, ему негде применить знания.
Это подтверждает и второй критерий отбора на программы MBA — опыт работы на руководящей должности. Он разнится от программы к программе, но в среднем — от трех лет.
Почему «Бизнес управление»?
Бизнес-программы нацелены на людей, которые точно знают свои слабые стороны в управлении и приходят прокачивать навыки. Проходить обучение на MBA-программе просто, чтобы стать лучшим управленцем, априори неудачная идея.
На определение портрета студента влияет и финансовая сторона вопроса.
Если вы руководитель, но у вас небольшой бизнес, который вы не планируете расширять в ближайшие несколько лет, вам лучше вложиться не в диплом MBA, а в развитие персонала компании.
Во-первых, это будет дешевле, а во-вторых, принесет быстрый и выгодный результат в моменте.
Бизнес-образование — про комплексный подход к обучению. Управленцы учатся смотреть на свои задачи под новым углом. На коротких сессиях у коучей за несколько часов можно узнать лишь о работе конкретного инструмента, а на бизнес-курсах дается более глубокое представление о предпринимательском мире. Руководители должны мыслить более глобально. Их ключевые навыки: умение быстро принимать решения, просчет рисков и отсутствие страха изменений.
Востребованным становится именно онлайн-формат обучения. В бизнес-школах уже давно запущены онлайн-MBA (Школа бизнеса Университета Уорвик в Великобритании, INSEAD, Стэнфордская и Оксфордская бизнес-школы). Само обучение по программам становится более дробным и фрагментированным, разбитым на небольшие модули. Это позволяет руководителям учиться без отрыва от операционной деятельности.
Отдельное место занимает blended-формат обучения, в котором сочетаются и онлайн- и офлайн-компоненты. К примеру, INSEAD делает 12-месячную программу: это интенсивное погружение, но при этом студенту не обязательно постоянно находиться в кампусе. Он приезжает только для прохождения модулей, учится очно неделю, общается с одногруппниками, а потом на целый месяц возвращается домой — чтобы самостоятельно проработать кейсы.
Критерии выбора
Критерий 1. Стоимость
Стоимость топ-программ может казаться слишком высокой, но это только на первый взгляд. При запуске нашего направления Digital MBA в рамках кастдева мы успели пообщаться с большим количеством выпускников разных MBA-программ. Большая часть опрошенных понимают, что качественное образование недешевое, так как эксперты, которые преподают на курсах — практики с колоссальным опытом в бизнесе.
Час таких людей просто не может стоить мало. И это действительно так: например, во французской школе INSEAD год обучения на бизнес-программе стоит 70 тысяч евро, а в Гарвардской школе бизнеса — 80 тысяч долларов.
Критерий 2. Качество социальных связей
Пожалуй, главное в бизнес-образовании — нетворкинг и возможные партнерства. В INSEAD, Стэнфордском университете и других бизнес-школах, в том числе онлайн, у студентов есть все условия для эффективного общения. Поэтому при выборе программы посмотрите на потенциальных одногруппников. С этими людьми вам решать кейсы, а на некоторых направлениях — еще и готовить диплом.
Критерий 3. Отзывы выпускников
Найдите тех, кто уже окончил выбранную вами программу, и подробно расспросите об обучении. Сравните ваши ожидания от программы с учебным планом. Посетите дни открытых дверей, чтобы лично увидеть авторов программ. Оцените, окупят ли себя необходимые вложения. Взвесьте все за и против.
Как получить максимум
- Во время кризиса предпринимателю необходимо думать нестандартно и вкладываться в обучение действительно полезным навыкам.
- Помните, что выбирать курсы нужно, исходя из цели обучения. Очень важно понять, какие бизнес-задачи вы будете решать и как вам в этом поможет бизнес-образование.
- Если при выборе программы вы не можете определить, какая из них лучше, обратитесь к выпускникам.
- Обязательно посетите День открытых дверей школы, которая вас заинтересовала. Там можно посмотреть на выступления преподавателей.
- Присмотритесь к коротким бизнес-курсам по интересующему вас направлению. Выбрав интенсивную программу, вы получите больше за меньшее количество времени.
Источник: rb.ru
MBA Эксперт как новый формат бизнес-образования
Современные реалии требуют от управленцев оригинальных решений и уникальных знаний. Чтобы обладать и тем и другим, нужно быстро обучаться новому. Но как это сделать, если свободного времени почти нет? Опыт — это то, что всегда уважают и ценят в деловом мире.
При этом желание придерживаться традиционных способов менеджмента и противостояние изменениям может увести компанию в сторону от правильного курса и создать дополнительные проблемы. За последнее десятилетие, под влиянием новейших технологий и в условиях динамичного развития онлайн-ресурсов, способы управления бизнесом сильно изменились.
Задача руководителя – не только видеть то, что происходит на рынках, но и уметь вовремя и правильно применять оригинальные знания на практике, с учетом специфики отрасли, в которой работает бизнес. Для этого требуются современные инструменты, именно они помогают реализовывать планы и выводят компании на качественно новый уровень. Но есть проблема: для получения новых знаний и инструментов нужно время, которого у управленцев дефицит. Именно поэтому Русская Школа Управления длинные программы MBA начала адаптировать под формат Mini MBA. А теперь мы запустили еще более концентрированную программу MBA с учетом отраслевых особенностей бизнеса — MBA Эксперт.
Особенности программы MBA Эксперт
Можно назвать как минимум 7 отличительных черт нового формата. В основе — доступность новых знаний и навыков для руководителей, эффективные форматы обучения, максимально удобные условия и только нужная информация.
1. Бережное отношение ко времени
Отсутствие времени — преграда для обучения. С классическим MBA полностью настроиться на получение новых знаний и при этом совмещать работу и учебу практически невозможно. MBA Эксперт полноценная альтернатива длинной программе, но требует гораздо меньше временных затрат — всего 250 академических часов, 11 месяцев. Вы инвестируете время только в те знания, которые нужно применять на практике.
2. Сильный отраслевой компонент
Ключевая особенность программы MBA Эксперт от Русской Школы Управления — упор на специализацию. Это один из самых крупных на рынке отраслевых MBA. Цель обучения — помочь целевой аудитории овладеть hard skills – компетенциями в профессиональной области. Такой подход отличается от методики обучения, при которой даются широкие знания по различным направлениям бизнеса.
Например, MBA Эксперт по направлению «Персонал» включает полный курс профессиональной переподготовки с усиленной программой обучения по управлению персоналом. Программа состоит из 6 модулей, включая вопросы маркетинга, финансов, управления, лидерства, а специализация проходит применительно к HR-менеджменту. Каждая тема рассматривается на примерах и предполагает практикум. Русская Школа Управления также предлагает программы MBA Эксперт по направлениям «Продажи», «Право», «Управление компанией», «Финансы», «Производство и управление качеством», «Маркетинг» и другие.
3. Разработка с учетом принципов смешанного обучения
Программа включает разные форматы — как очные занятия, так и онлайн-лекции, видеоконтент. Это позволяет обучить целую команду управленцев с минимальным отрывом от работы в удобном формате.
4. Насыщенность примерами из российской практики
По мнению 60% управленцев среднего и высшего звена, диплом MBA все еще остается дополнительным преимуществом. Бизнес-образование, как показало исследование SuperJob, дает навыки, необходимые для успешной работы, повышает престиж соискателя в глазах работодателя и его партнеров по бизнесу, а также обеспечивает полезным нетворкингом.
Однако есть и те, кто придерживается противоположного мнения. Так, 24% опрошенных заявляют, что бизнес-образование ничего не дает. Не зря в последнее время периодически звучит вопрос: что такое MBA — модный диплом или принципиально новое понимание бизнеса? В появлении сомнений относительно ценности MBA отчасти виноват сам рынок этих программ.
Из-за того, что спрос на них стабильно высокий, возникает много предложений. Большинство школ продолжают развивать дорогие форматы, например, Executive MBA. При этом вопрос о качестве программ с учетом их высокой стоимости тоже не теряет актуальности. Помимо качества, управленцам важно получать знания, подкрепленные практикой. В программе MBA Эксперт акцент сделан именно на российские бизнес-реалии.
5. Удобное, но плотное расписание
Обычно для того, чтобы начать обучение по традиционной программе MBA, нужно выбрать определенный период. С MBA Эксперт старт возможен практически в любое время благодаря частым запускам потоков. Основной упор делается на максимальное удобство, эффективную обратную связь, различные технические возможности для взаимодействия с преподавателями и аудиторией.
6. Доступность бизнес-образования
Благодаря таким преимуществам, как более короткая продолжительность обучения, насыщенное расписание, совмещение различных форматов, MBA Эксперт имеет невысокую стоимость по сравнению с традиционным аналогом. Такая программа стала доступным бизнес-образованием для широкого круга управленцев, которым важно получить качественные знания по своей отрасли от лучших экспертов. Это собственники бизнеса, директора компаний, топ-менеджеры, функциональные руководители, среднее звено управления, кадровый резерв.
7. В программу входит только актуальный контент
Русская Школа Управления имеет большой опыт в области бизнес-образования. За последние 15 лет мы успели обкатать для тысяч слушателей формат Mini MBA. Этот опыт стал мощной базой для дальнейшего развития более удобных и современных форматов, которые отвечают потребностям сегодняшнего дня. MBA Эксперт — это усовершенствованный и концентрированный формат MBA. Он отличается подробным анализом конкретной отрасли по различным направлениям, глубокой экспертной составляющей, практическим подходом и полным погружением в процесс обучения. Узнать подробности о новых программах MBA Эксперт и форматах Mini MBA, повысить свои компетенции или развить навыки команды управленцев можно здесь →
Источник: uprav.ru
Как стать управляющим?
Что такое управление? Суть менеджмента, профессии, связанные с управлением, преимущества и недостатки деятельности управляющего.
Управление — группа специальностей, по которым готовят профессионалов области планирования, реализации функций коммерческой компании, государственного, муниципального учреждения. Также профессия управляющий востребована при запуске новых проектов.
Суть работы управляющего
- Организация работы компании, учреждения. Или отдела, ведомства, структурного подразделения.
- Разработка тактических и стратегических решений в рамках своей компетенции, уровня.
- Реализация намеченных планов. От распределения обязанностей между персоналом до непосредственного участия.
- Контроль за результатами.
- Аналитика, оптимизация процессов ради достижения целей.
Точный список обязанностей определяется конкретной должностью.
Направления
Эффективный менеджмент требуется на всех уровнях в любой организации. Также при развитии самостоятельных проектов. Выделяют как минимум три специальности профессионального образования, связанного с менеджерскими функциями.
Управление проектами
Специальность, ориентированная на запуск, развитие коммерческих и некоммерческих проектов. От создания и продвижения информационных продуктов до организации стартапов. Направление обширное.
Проектный менеджер с большим опытом может трудиться в компаниях или трудиться попроектно. Выполнять задания нескольких нанимателей.
Менеджмент
Направление, которое включает несколько видов. Среди специальностей можно назвать менеджмент в строительстве, сфере гостеприимства, спорте, финансах. Список включает десятки вариантов. Особняком стоит управление персоналом.
Подразделение по профилям учитывает специфику каждой сферы.
Менеджеры отвечают за организацию работы отделов, структурных подразделений или всей компании целиком. Есть разделение по сфере, объему профессиональных функций, ответственности. Управляющие низшего звена отвечают за контроль непосредственных рабочих групп. Среднего — организуют контроль, планирование. Высшего или топ-менеджеры отвечают за всю компанию.
Типичный пример — генеральные директора.
Государственное и муниципальное управление
Профиль, связанный с реализацией функций муниципальных, региональных или федеральных органов власти. Принципиально их функции не отличаются от таковых у управляющих коммерческих структур. Разве что характером и направлением работы. Обладатели специальности занимают чиновничьи должности разных уровней.
Плюсы и минусы профессии
- Высокий доход.
- Перспективы карьерного роста.
- Востребованность.
- Ответственность.
- Стрессы, нагрузки.
- Широкий круг профессиональных вопросов.
- Ненормированный график.
- Потребность в огромном числе навыков, умений.
- Частые конфликты: с подчиненными, непосредственным начальством.
Профессии сферы управления открывают простор для неограниченного развития. Но требуют специфического склада личности, характера. Обширных знаний, умений.
Адреса поступления:
Москва, Измайловский Вал, д. 2, м. Семеновская
Москва, Ленинградский пр., д. 80Г, м. Сокол
Телефоны (круглосуточно)
Время работы
Пн-Пт: 09.00 — 20.00
Сб-Вс: 10.00 — 17.00
Марианна Головина Эксперт в теме «Высшее образование»
Училась: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», факультет интернет-маркетинга
В «Синергии» отвечает за:
организацию проведения методических экспериментов, внедрение в учебный процесс методических достижений и новых технологий обучения.
Источник: synergy.ru