Выплаты при постановке на учет по беременности
Не так давно всем женщинам, которые встали на учет по беременности в ранние сроки (до 12 недель), полагались отдельные выплаты. Однако с 2021 года ситуация изменилась — на это пособие теперь могут претендовать только малоимущие.
С 2023 года правила изменились вновь и коснулись порядка выплат и размера пособия. Теперь это ежемесячное пособие, а размер выплаты рассчитывается исходя из величины регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения. В Магаданской области, например, он составляет 27 264 рубля, на Чукотке — 39 172 рубля, в Москве — 24 801 рубль, а в Санкт-Петербурге — 16 452 рубля.
Пособие выплачивается каждый месяц на протяжении всей беременности. Назначается оно с месяца постановки на учет, но не ранее 6 недель. А получать его можно до родов, но только за полный календарный месяц.
КАК ВЫГОДНО ПЕРЕЙТИ ИЗ ДЕКРЕТА В ДЕКРЕТ?
Базовый размер выплаты составляет 50% от прожиточного минимума. 75% назначается, если среднедушевой доход семьи вместе с выплатой в размере 50% тем не менее оказывается меньше прожиточного минимума на душу населения по региону. 100% назначается, если среднедушевой доход семьи вместе с выплатой в размере 75% меньше прожиточного минимума на душу населения.
Условия получения пособия
- Гражданство РФ.
- Женщина встала на учет в медорганизации до 12 недель беременности.
- Среднедушевой доход на каждого члена семьи не превышает прожиточный минимум на душу населения в регионе.
- Имущество всех членов семьи укладывается в лимит, по которому одновременно можно иметь только квартиру, машину и дом. Две машины могут иметь только многодетные семьи.
- Соблюдается правило «нулевого дохода». То есть все члены семьи, кому уже есть 18, должны зарабатывать. Если доходов нет, причина их отсутствия должна быть объективной (отпуск по уходу за ребенком или статус многодетного родителя, например). Просто не работать без уважительной причины и получать пособие не получится.
При этом стоит иметь в виду, что ПФР может отменить выплату, если беременная женщина игнорирует плановые осмотры в женской консультации (минимум три осмотра на сроках 10–12, 18–22 и 30–32 недели). Также выплату могут отменить, если среднедушевой доход семьи вырастет — например, муж сменит работу.
Заявление на получение пособия можно подать онлайн на Едином портале госуслуг, в МФЦ или в клиентской службе Социального фонда России.
В Москве также есть «городское» пособие. Всем женщинам, вставшим на учет (причем неважно, по ОМС или по ДМС) до 20 недель беременности, положена разовая выплата в 759 рублей.
Документы для получения этого пособия
- Реквизиты документа, удостоверяющего личность.
- Сведения о месте жительства в Москве.
- Справка из медицинской организации Москвы о постановке на учет в срок до 20 недель беременности.
- Реквизиты расчетного счета (не карты). Важно: социальные выплаты перечисляются только на карты платежной системы «Мир».
Оформить пособие можно на портале mos.ru.
Выплаты при выходе в декрет
Самым большим подспорьем для женщины и семьи в целом в период ожидания ребенка является то, что в народе называют «декретные». Это пособие по беременности и родам, которое оформляется на основании листа нетрудоспособности — его женщине выдают обычно с 30-й недели беременности, то есть как раз при выходе в декретный отпуск. При многоплодной беременности больничный могут выписать и на более ранних сроках — в 28 недель.
Такой больничный длится 140 дней (70 дней до родов и 70 после) и может быть увеличен в случае многоплодной беременности до 194 дней, а при родах с осложнениями — до 156 дней.
Декретные пособия не облагаются НДФЛ — будущая мама получит всю сумму без вычета 13%.
Для того чтобы получить «декретные», нужно совершить всего 3 действия
- Получить больничный лист или номер электронного больничного у врача, который ведет беременность.
- Написать заявление на работе (форму подскажут в отделе кадров) и приложить к нему больничный лист либо указать номер электронного больничного. Важно не забыть указывать в заявлении период декретного отпуска, к примеру 140 дней.
- Подписать приказ о предоставлении отпуска, подготовленный работодателем.
Дальше у работодателя есть 5 дней, чтобы оформить реестр на выплату пособия и отправить его в Социальный фонд России (СФР). И в течение 10 дней СФР рассчитает и перечислит всю сумму пособия банковским или почтовым переводом.
В 2023 году минимальный размер пособия по беременности и родам для работающих по трудовому договору составляет 74 757,2 рубля, а максимальный за 140 дней декрета — 383 178,6 рубля (он рассчитывается исходя из вашего среднего заработка за последние два года).
При осложненных родах и 156 днях декрета верхняя граница составит 426 970 рублей, при многоплодной беременности и 194 днях отпуска — 530 976 рублей. Вся сумма перечисляется беременной женщине одной выплатой.
Данное пособие также могут получить студентки очного отделения, женщины-госслужащие, муниципальные служащие, военнослужащие и ИП с добровольными взносами за прошлый год.
Уволенные женщины могут претендовать на пособие, если они встали на учет в службе занятости, но размер выплаты будет символическим — чуть меньше 900 рублей в месяц.
Если женщина работает на нескольких работах, она может получить больничный для каждого работодателя и две выплаты соответственно. Но есть важное условие: не менее 2 лет стажа на каждом из мест работы.
Выплаты после рождения ребенка
С 2023 года ФСС (Фонд социального страхования) и ПФР (Пенсионный фонд) объединяются в новую структуру, Социальный фонд России (СФР). Именно он будет назначать единое пособие и выплату на первого ребенка.
«Единовременное пособие при рождении ребенка индексируется по уровню фактической инфляции. Такая индексация будет произведена с 1 февраля 2023 года. Проектом бюджета предусмотрена индексация, с учетом которой единовременная выплата составит 23 011 рублей. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за детьми до 1,5 лет зависят от уровня заработка застрахованного в предыдущие два года. Максимальные суммы выплат в 2023 году также будут увеличены», — отмечает глава Минтруда России Антон Котяков.
Пособие может получить любой из родителей, независимо от того, кто собирается оформлять впоследствии отпуск по уходу за ребенком. Более того, единовременное пособие при рождении ребенка положено даже безработным. С февраля 2023 года размер такой выплаты составляет 22 909,03 рубля. Важный нюанс: если родители на момент рождения ребенка не состоят в браке, то выплату может оформить только тот, с кем ребенок проживает.
Пособие оформляют на работе. А в случае, если оба родителя безработные, можно оформить выплату через госуслуги или в СФР.
В ряде регионов помимо федеральных выплат предусмотрены местные пособия. Так, в Москве при рождении ребенка можно получить так называемую коробку для новорожденного или ее денежный эквивалент — выплату в 20 000 рублей. Коробка для новорожденного — это бесплатный набор вещей и средств гигиены, который дают при выписке из роддома, если рождение ребенка зарегистрировано в Москве. Также эту помощь можно получить, обратившись в отдел социальной защиты населения по месту жительства или пребывания в Москве одного из родителей в течение 2 месяцев после рождения ребенка. Если родились двое или трое детей, наборы выдают на каждого.
В набор входит детское белье, одежда, аксессуары для кормления, купания и пеленания, а также пустышки, погремушки, присыпки, салфетки и мазь. Всего 49 предметов! Коробки для новорожденных также выдаются в ряде других регионов: Архангельской и Мурманской областях, Хабаровском крае и Забайкалье.
Если родители предпочитают денежный эквивалент, то нужно обратиться в центр госуслуг очно или онлайн. Выплату перечислят на счет, указанный в заявлении, не позднее 26-го числа месяца, следующего за тем, в котором принято решение.
Также родители могут претендовать на дополнительное пособие при наличии московской прописки. За первого ребенка выплатят 6313 рублей, за второго и последующих — 16 642 рубля. При рождении или усыновлении одновременно троих детей или более выплатят 57 383 рубля.
Москвичи также могут получить отдельную выплату для молодых семей, в которых обоим родителям не больше 36 лет на момент рождения ребенка. Сумма составляет 108 590 рублей за первого ребенка, 152 026 рублей — за второго, 217 180 рублей — за третьего и следующих, но только при условии, что доход семьи на одного человека не больше прожиточного минимума.
В Санкт-Петербурге единовременная компенсация при рождении ребенка составляет 39 141 рубль при рождении первого ребенка, 52 191 рубль при рождении второго, и 65 235 рублей при рождении третьего и последующих детей. Эти деньги можно потратить только на покупку детских товаров и продуктов детского питания. Выплаты производятся на специальную «детскую» карту. Обналичить это пособие не получится.
Женщинам, родившим первого ребенка в возрасте от 20 до 24 лет, также полагается дополнительная выплата в размере 65 585 рублей.
Узнать, какие региональные выплаты вам положены при рождении ребенка, и заполнить соответствующее заявление можно через портал «Госуслуги», но только если у вас есть подтвержденная учетная запись.
Материнский капитал
До 2020 года эта мера социальной поддержки распространялась только на семьи, в которых рождался второй и последующие дети. Теперь же право на выплату имеют и те, у кого родился первый ребенок. Размер материнского капитала на первого ребенка в 2023 году составляет 586 946,72 рубля.
Однако это не живые деньги и использовать их можно, согласно Федеральному закону, только в определенных целях.
- Улучшение жилищных условий
- Образование детей
- Получение ежемесячной выплаты в связи с рождением второго ребенка до достижения им возраста трех лет
- Накопительная пенсия мамы
- Товары для детей с инвалидностью
Чтобы воспользоваться средствами из материнского капитала, необходимо подать заявление в Пенсионный фонд или МФЦ либо оформить его через «Госуслуги».
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Родителю или родственнику, который ушел в отпуск по уходу за ребенком, положено ежемесячное пособие до достижения ребенком 1,5 лет. Отпуск по уходу за ребенком вправе оформить любой член семьи, включая братьев и сестер младенца, которым уже исполнилось 18 лет, и бабушек с дедушками. Разница будет лишь в размере выплат и порядке их оформления.
Размер пособия составляет 40% от средней зарплаты за предыдущие два года. Минимум — 8591,47 рубля. Максимум — 33 281,8 рубля (на максимальный размер пособия рассчитывать можно, если ваша средняя зарплата за 2021 и 2022 годы составляла больше 85 000 рублей).
Оформляется отпуск по уходу за ребенком по месту работы, а в случае, если родители безработные, через портал госуслуг или в СФР.
Можно также попытаться совмещать работу и получение пособий. Но для этого тот, кто оформляет отпуск по уходу за ребенком, согласно статье 256 ТК РФ, должен работать неполный рабочий день (в соответствии со статьей 284 ТК РФ) или неполную рабочую неделю, быть оформленным по совместительству на основании статьи 282 ТК РФ, иначе пособие выплачиваться не будет.
Единое пособие для всех
С 2023 года появилось новое универсальное пособие, которое, по сути, просто объединило все социальные выплаты в одну. То есть больше не нужно подавать массу заявлений, можно оформить одну заявку, отметить в ней полагающиеся вам выплаты, и они в сумме будут поступать на один счет.
Единое пособие объединяет в себе следующие социальные выплаты
- По уходу за ребенком до 1,5 лет нетрудоустроенным родителям
- На первого ребенка до трех лет из бюджета
- На третьего и последующих детей согласно региональным правилам
- Выплата на детей от 3 до 7 лет
- Пособие на детей от 8 до 17 лет
Но право на получение единого пособия имеют только нуждающиеся семьи. К такой категории относятся семьи, среднедушевой доход которых не превышает прожиточный минимум на душу населения в регионе. Имущество семьи также должно не превышать установленный лимит, а у всех членов семьи должны быть доходы или объективные причины их отсутствия за последние 12 месяцев.
Оформляется единое пособие на портале госуслуг или через клиентскую службу СФР.
Иллюстрации: BRO.vector / Shutterstock / Fotodom
Источник: mel.fm
Порядок оформления декретных пособий для индивидуального предпринимателя
Женщины, ведущие предпринимательскую деятельность, при наступлении беременности получают право оформления больничного листа и полагающегося к нему пособия. Однако принцип выписки документа и расчета сумм начислений по нему несколько отличается от обычного.
Содержание скрыть
Законодательное регулирование декретных выплат для ИП
Согласно общим правилам и нормам социального страхования граждан, возможность оформления пособий по декрету имеют только те ИП, которые регулярно платили за себя взносы в ФСС. Вопрос о декретных начислениях регламентируется законами № 212-ФЗ, 255-ФЗ. Также некоторые особенности назначения выплат по БиР для предпринимателей описаны в статье 34 Налогового кодекса и в ПП РФ № 790.
Порядок оформления декретных выплаты для ИП
Чтобы оформить выплату декретных, предпринимателю потребуется:
- составить заявление на регистрацию как страхователя и подать в местное отделение Фонда;
- дождаться уведомления о заключении договора;
- перечислять взносы согласно графику.
Право оформления пособия возникает только в году, следующем за расчетным периодом (календарным годом), когда произошла регистрация. Порядок получения денежных средств:
- оформление листа временной нетрудоспособности;
- сбор требуемого набора документации;
- предоставление больничного листа в отделение ФСС;
- перевод пособий на счет или карту.
ВАЖНО! Правом выдачи листков временной нетрудоспособности по БиР обладают только государственные медицинские учреждения.
Правила получения пособия
О декретных начислениях для предпринимателя можно говорить только после регистрации договора с ФСС, при этом с момента его подписания до оформления бюллетеня должно пройти не менее 6 месяцев.
Размер взносов для уплаты в ФСС вычисляется по формуле:
Региональный показатель МРОТ * 2,9% * 12 месяцев
Формула актуальна для тех граждан, которые подписали договор страхования с Фондом до начала календарного года. В отношении тех, кто зарегистрировался страхователем в течение этого периода, расчеты принимают иной вид: сначала вычисляется значение за тот месяц, когда заключен договор, затем полученный результат складывается с итогом, рассчитанным по вышеуказанной формуле, в которой вместо 12 месяцев ставится количество полных месяцев, оставшихся до конца календарного года.
Список документов
Набор документации для оформления выплат включает:
- заявление, составленное в свободной форме;
- паспорт или иной документ, идентифицирующий личность;
- свидетельство номера индивидуального лицевого счета в ПФР (карточка СНИЛС);
- оформленный больничный лист.
Как известно, факт беременности предоставляет женщине право получения не только декретных, но и других сопутствующих начислений. ИП оформляют их в отделении Фонда соцстрахования или ПФР (зависит от вида пособия).
Учитывая различные виды выплат, для их получения могут понадобиться:
- справка из ЖК о постановке на учет до двенадцати недель срока вынашивания;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка с места работы мужа, подтверждающая, что он не получал ни единовременного пособия, ни выплат по уходу за ребенком.
Также может потребоваться предоставление выписки о составе семьи, информации об адресе прописки ребенка и т.д.
Кто оплачивает пособие по беременности и родам ИП
Декретные начисляются из финансовых резервов ФСС. Если заявитель одновременно ведет официальную трудовую деятельность на основании заключенного договора найма, он получает право на повторное оформление декретного пособия у работодателя. В этой ситуации потребуется два больничных листа, т.е. при обращении к доктору важно попросить о выдаче двух оригиналов документа. Оформление пособия по копии бюллетеня невозможно.
Размер пособий
Размер выплат ФСС определяется на законодательном уровне и устанавливается исходя из финансовых возможностей региональных бюджетов.
Единовременная декретная выплата
Не прошедшие регистрацию в ФСС предприниматели получат:
- выплаты при регистрации беременности в ЖК на ранних сроках – 615 рублей;
- начисления по факту рождения ребенка – 16412 рублей.
Для зарегистрированных же сумма рассчитывается на основании установленного в регионе значения МРОТ.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет
Кроме однократных пособий, Фонд ежемесячно выплачивает предпринимателям пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- 3077 р. – за первого ребенка;
- 6154 р. – за второго и последующих.
Указанные размеры выплат увеличиваются в регионах Крайнего Севера и приравненных по статусу к ним за счет районных коэффициентов.
Источник: govcare.ru
