Нерелевантное резюме тормозит поиск работы даже топовых специалистов. В статье даю инструменты, с помощью которых ваше резюме попадет точно в цель и вместо отказов вас завалят приглашениями на интервью.
9.1K показов
1.7K открытий
Вступление
Привет! Меня зовут Наталья Везломцева, я карьерный консультант в IT. У меня более 7 лет опыта в сфере управления персоналом в digital и IT-компаниях. Кроме рекрутинга занималась адаптацией сотрудников, выстраивала процессы с нуля и вела HR-проекты. С 2019 года я помогаю в достижении карьерных целей специалистам в сегменте IT: от уровня Trainee до ТОП-менеджеров.
За это время помогла найти работу мечты более чем тремстам клиентам.
Самая частая сложность людей, которые выходят на рынок труда — сделать хорошее резюме. В первую очередь, оно должно продавать вас как специалиста и привлекать работодателя, но что это значит на практике? Давайте разберем по порядку, как сделать такое резюме на HeadHunter.
А как же LinkedIn
ЧТО ВАЖНО УКАЗАТЬ В РЕЗЮМЕ ЦИФРОВОМУ ЮРИСТУ (IT-ЮРИСТ) | ВЕРА ГАЙДУК
Несмотря на все больший рост профилей на LinkedIn, HeadHunter всё ещё в игре. Во-первых, здесь ищут кандидатов большинство крутых компаний, таких как Сибур, Яндекс, Иннотех и другие. Во-вторых, на hh. ru процесс отбора понятный и быстрый. А вот на LinkedIn нужно для начала собрать приличную базу контактов и вообще активно вести профиль. Поэтому этот инструмент лучше работает в долгосрочной перспективе.
При чём тут маркетинг
Маркетинговый подход добрался и до найма. При поиске кандидатов HR-ы используют инструменты автоматизации, ищут через ключевые слова и в целом смотрят, как кандидат подошел к оформлению и презентации своих навыков. Поэтому вот, что должно быть в резюме:
- адаптация под разные площадки/компании;
- SEO-оптимизация (ключевые слова с учетом логики поисковиков);
- оформление;
- отстройка от конкурентов.
Первое, что нужно понять: у вас есть 10-15 секунд для того, чтобы привлечь внимание HR. Принцип почти как в Тиндере: «лайкают» тех, с кем произошел мэтч. Поэтому каждое предложение в резюме должно быть написано не просто так, а резонировать с компанией и вакансией.
Персональная информация
Это первое, что видит рекрутер, когда открывает резюме и в этот момент решает, смотреть ли его дальше. Вы упрощаете пользовательский путь и коммуникацию с рекрутером, когда указываете контакты. Все как при работе с сайтом: чем больше лишней информации, тем меньше хочется «совершить покупку».
Вспомните, как вы обычно представляетесь другим: «Привет, я Алексей» или «Добрый день, я Алексей Евгеньевич». Вариантов масса и зависит от контекста. Так же и с ФИО в резюме: он как сигнал для компании «свой-чужой». Поэтому не стоит делать из себя невидимку, обязательно прописывайте ФИО.
Вот в каком формате:
- Для государственных и производственных компаний — полностью;
- Для компаний, в которых принято общаться на «ты» — по международному стандарту ФИ;
- Для международных компаний — ФИ на английском языке. В остальных случаях это выглядит неуместно.
Контактные данные
О Себе в Резюме: Как Написать Кратко и Красиво | Примеры
Во-первых, проверьте, корректно ли вы указали контакты. В моей практике нередки случаи, когда клиентам не звонят с предложениями о работе из-за банальной причины: человек указал номер телефона неверно.
Во-вторых, способ связи должен упрощать путь взаимодействия с вами, иначе на собеседование пригласят кого-то другого. Если неудобно отвечать на звонки, выберите Телеграм или Whatsapp. Почта — не самый гибкий вариант, потому что процесс общения с работодателем становится долгим.
Указывайте 1-2 способа связи и и выбирайте предпочитаемый, чтобы с вами было легко связаться
В 2021 году Яндекс.Практикум и hh.ru провели совместное иследование о том, как фото влияет на восприятие компетентности кандидата. Оказалось, работодатели выбирают кандидатов со сдержанной улыбкой на фото. Из своего опыта скажу, что фотография в резюме привлекает в среднем на 15% работодателей.
Но не любая, а правильно выбранная: она обязательно должна соотноситься с корпоративной культурой компании, в которую вы отправляете отклик. Например, для государственных фото должно быть в деловом стиле, а для компаний с адаптивной культурой подойдет нейтральное фото в стиле smart-casual. Фото не обязательно должно быть профессиональным, можно сделать его на камеру телефона на нейтральном фоне.
Ваше резюме должно четко и убедительно ответить на вопрос: «Зачем этой организации меня нанимать?»
Джеффри Фокс
Желаемая должность и специализация
В идеале они должны совпадать с последней должностью и тут как раз поможет SЕО-оптимизация. Можно пойти двумя путями:
1. Изучить на HeadHunter, как называются вакансии со схожим функционалом.
2. Посмотреть на HeadHunter или на LinkedIn, как должность с такими же задачами называется у других кандидатов. Так вы попадете в ключевые запросы сайта и вас быстрее найдут. При этом не важно, если на самом деле ваша должность называлась по-другому. Трудовую книжку проверять никто не будет, главное — отразить в резюме реалии рынка.
Название позиции должно быть максимально конкретным и соответствовать рынку
В целом её не нужно указывать: конкретные цифры обсуждаются на следующих этапах подбора. Но если вас часто приглашают на вакансии с гораздо меньшими зарплатными ожиданиями, стоит поставить желаемую сумму. Это может быть одним из фильтров, который мешает в поисках компании.
Если какая-то информация кажется вам лишней, лучше это убрать. Рекрутер фильтрует резюме по ключевым словам вакансии — на них и делайте упор.
Вот вам кейс
3 месяца назад я консультировала девушку, которая стабильно получала отказы по резюме. По факту она выполняла задачи бизнес-ассистента, а в резюме указала должность из трудовой книжки — заместитель генерального директора. Когда мы исправили должность, она нашла работу за 2 недели.
Со специализацией та же история. Если вы выберете ее неправильно, то рискуете быть незамеченным рекрутером. Причина простая: многие работодатели покупают 1-2 категории, например «Информационные технологии» и не видят другие. А ваша должность — в другой нише.
Занятость и график работы
Не стоит перечислять все возможные графики: это отпугнет рекрутера
Здесь всегда хочется указать все возможные варианты. Лучше так не делать. Во-первых, вам посыпятся куча нерелевантных приглашений, а во-вторых, это сигнал для работодателя: «Возьмите хоть куда-нибудь». Достаточно выбрать самый комфортный для вас график, а другие варианты можно обговорить на интервью.
Указывайте самый приоритетный для вас график работы
Вместо того, чтобы вывалить весь бэкграунд, рекомендую более действенный подход:
- название компании и краткое описание деятельности, если она не на слуху;
- ваша ключевая задача;
- 8-10 предложений с функционалом работы;
- стек (для разработчиков).
Еще лучше опыт заиграет, когда вы структурируете текст и добавите воздуха между абзацами — тогда его будет легко и приятно воспринимать.
В ключевых проектах можно дать ссылки на GitHub или другой ресурс с вашими кейсами
Ключевые навыки
Здесь подсвечиваем ваши главные харды, которые нужны для желаемой должности. Их можно увидеть внизу вакансии или пробежаться сразу по всему тексту. Навыки подсвечиваются при поиске рекрутером и будут лучше конвертировать резюме. По сути это сухая выжимка из того, что вы написали в опыте выше.
Навыки — это ключики, по которым вас находит рекрутер
Здесь сделайте саммари своего опыта работы и напишите в какой проект хотите попасть. Можно и личных фактов немного добавить, например, про хобби или любовь к собакам. А теперь лайфхак: укажите контактные данные — так вы сможете охватить большее количество компаний, потому что не у всех есть полный доступ к базе кандидатов. Некоторые покупают тарифы с ограниченным числом контактов или с определенной специализацией. А вы можете выбрать ее неверно и рекрутер вас просто не найдет.
Кратко расскажите о себе и то, что важно в новом проекте, в самом конце добавьте контакты
- Резюме как личный сайт презентует вас работодателю. Чтобы оно сработало, адаптируйте его под отклики к разным компаниям и встраивайте в текст ключевые слова.
- Указывайте в резюме ФИО полностью для государственных компаний и ФИ для компаний с гибкой корпоративной культурой.
- Фотография в резюме привлекает на 15% работодателей. Базовый вариант — нейтральное фото в стиле smart-casual.
- Называйте желаемую должность релевантно рынку. Посмотрите, как её прописывают другие кандидаты или как называются вакансии со схожим функционалом.
- Укажите 1-2 варианта комфортного для вас графика, остальные можно обговорить на интервью.
- В опыте делайте акцент на ваших ключевых задачах и результатах в проектах.
- Ключевые навыки — ваши главные харды, которые работают как сигнал для рекрутера. Указывать здесь нужно самое актуальное.
- В конце резюме сделайте саммари своего опыта работы и напишите пару слов о желаемом проекте.
Источник: vc.ru
Какую дополнительную информацию указывать в резюме
Правильно составленное резюме – это первый шаг в поиске идеальной работы. Но если первые несколько пунктов – фото, опыт работы, контакты, образование, не вызывают трудностей с заполнением, то часть, где требуется написать дополнительную информацию, многих приводит в ступор.
Что же писать в этом разделе и можно ли оставить его пустым? Давайте ответим на самые частые вопросы и постараемся решить эту непростую проблему.
Что такое дополнительная информация в резюме
Дополнительная информация для резюме – это яркий пример того, как вторичные данные могут изменить общее представление о соискателе. Указать здесь можно всё, что угодно, как считают многие. Но всё же лучше придерживаться определённых правил.
Во-первых, информация, указанная здесь, должна быть важной в рамках только рассматриваемой вакансии.
Во-вторых, здесь можно сделать яркий акцент на профессиональных качествах, но при этом не следует повторять то, что было написано выше.
В-третьих, этот пункт может стать настоящей изюминкой, но только постарайтесь не перечеркнуть парой неосторожных слов или выражений всё впечатление о себе. А ведь сделать это так просто!
Некоторые предпочитают оставлять это поле пустым, предпочитая лучше промолчать, чем сказать что-то не то. Но так делать тоже не рекомендуется. Давайте рассмотрим несколько примеров правильного заполнения пункта «дополнительные вакансии» и решим, стоит ли здесь что-то писать. Или лучше просто проигнорировать.
Что обязательно нужно указать в дополнительной информации
Идеально, если вы укажете здесь те качества, которые выделят вас среди толпы других соискателей. Благодаря этому руководитель предприятия сразу же обратит на вас внимание среди других. Но помните, что превращать этот блок в хвалебную оду себе любимому всё же не лучшее решение.
Чаще всего специалисты рекомендуют писать здесь следующие важные показатели:
- Положительные личные качества.
- Специальные навыки и умения, которые могут помочь в выполнении работы.
- Дополнительное образование, если оно имеется, но опять же — только в рамках вакансии.
- Награды и достижения.
- Какие-то особые пожелания относительно работы.
Прежде, чем приступать к заполнению дополнительного раздела, следует внимательно перечитать резюме, а точнее те блоки, что уже были заполнены. Подумайте, чем вы можете зацепить работодателя, чем отличаетесь от сотни таких же соискателей, которые также, как и вы, претендуют на должность.
Несколько примеров для популярных профессий
А теперь давайте остановимся на примерах, чтобы прочитанная выше информация не оказалась пустой и малопонятной.
Так, например, в некоторых профессиях предполагается личное общение с клиентами. Здесь идеально написать, что вы легко находите общий язык с людьми, внимательны к деталям и пунктуальны во всём.
Если вы претендуете на должность, где требуется знание иностранного языка, то в этой графе можно указать, что у вас есть опыт работы переводчиком, что вы сможете общаться с клиентами на их родном языке – английском, французском, немецком, китайском или другом.
Для любой профессии будет полезно написать о том, какие награды вы получили на прежней работе. Почётные грамоты, лучший сотрудник года, грамота за ударный труд и особые достижения… Всё это станет вашим плюсом, особенно, если больше ни один из кандидатов не заполнит данную часть резюме. Неплохо было бы указать поставленные и достигнутые цели, а также участие в разных конкурсах и соревнованиях, но только в том случае, если вы занимали в них призовые места.
Специфические навыки – вождение автомобиля, знание иностранного языка, умение работать с современной офисной техникой и многое – многое другое, что сделает вас полезным работником и выделит среди толпы других соискателей.
Хобби, но только такое, чтобы было полезным для здоровья. Например, участие в любительских турнирах по шашкам и шахматам, участие в велогонках или заездах на лыжах городского масштаба, посещение бассейна. Не стоит писать о том, что вы любите шашлыки и обожаете выездные корпоративы – такая информация окажется лишней и только испортит общее впечатление о вас.
Если у вас два образования, то постарайтесь сосредоточиться на том, которое касается будущей работы. Если вы претендуете на должность бухгалтера, не стоит писать, что вы когда-то окончили строительное училище. А вот свидетельство об окончании курса 1С — то, что нужно для этой вакансии.
Претендуя на должность продавца, не следует указывать, что оканчивали в своё время художественное училище. А вот сертификат о прохождении курсов иностранного языка станет совсем не лишним.
Что нежелательно писать в дополнительной информации
Ваша цель при составлении резюме – получить желаемую работу и начать зарабатывать деньги. А значит, для того, чтобы не испортить общее впечатление о себе, есть такие темы, которые всегда должны оставаться под запретом.
К ним относятся:
- Судимость и вероисповедание.
- Наличие маленьких детей и игры на фондовых биржах.
- Пристрастие к азартным играм и наличие серьёзных хронических заболеваний.
- Политические взгляды и требования к работодателю по поводу размера зарплаты и оклада.
- Экстремальные виды спорта и вредные привычки.
- Причины увольнения с предыдущего места работы, если это случилось не по собственному желанию.
Всё, о чём вы хотите умолчать в резюме, конечно, потом обязательно выплывет наружу. Нет, мы не предлагаем вам обманывать работодателя. При этом рассказать обо всём, что вам хочется, лучше при личной встрече на собеседовании – там будет возможность аргументировать, обсуждать и находить компромиссы.
Также не следует использовать заезженные фразы и слова – ответственный, исполнительный, обязательный. Поверьте, всё то же самое написали и сотни других кандидатов. Поэтому постарайтесь найти такие слова, чтобы выглядеть на фоне других в более выгодном свете.
Вместо «коммуникабельный» пишите «выстраиваю рабочие отношения, которые основаны на взаимоуважении». Вместо «стрессоустойчивый» лучше написать «успешно разрешаю конфликтные ситуации с клиентами». Вместо «ответственный» можно написать «соблюдаю все сроки и графики, внимателен к требованиям клиента».
Часто бывает так, что дополнительная информация, написанная в резюме, действует на потенциального работодателя в негативном ключе. Даже информация о том, что у претендента на должность в 30 лет нет семьи, а его религиозные взгляды не совпадают с мнением большинства в руководства компании могут стать причиной отказа.
Источник: rezume.online
Составление резюме. Как составить резюме?
Сегодня подробно рассмотрим один из ключевых вопросов в поиске работы — как составить резюме. Как известно, составление резюме является первоочередным шагом в алгоритме поиска работы, поэтому от того, насколько грамотно и профессионально оно составлено, зависит все дальнейшее развитие событий. В этой теме поговорим о том, где взять образец (шаблон) резюме, как правильно заполнить резюме, что можно и что нельзя туда вписывать. Начнем по порядку.
Где взять образец (шаблон) резюме?
Составление резюме начинается с выбора шаблона. Где его взять? Тут может быть несколько вариантов.
1. MS Word. Шаблоны резюме встроены даже в основной текстовый редактор WS Word. Чтобы открыть шаблон резюме, необходимо при создании нового документа пройти путь выбора: создать — шаблоны — на моем компьютере (на узле office online) — другие документы — резюме. Можно пересмотреть все предложенные шаблоны резюме и выбрать тот, который наиболее подойдет для вашей ситуации.
2. Скачать шаблон резюме в интернете. Задайте в поисковую систему соответствующий запрос и вам предложит огромное количество сайтов с бесплатными шаблонами резюме. Выбирайте на любой вкус.
3. Воспользоваться шаблоном портала по трудоустройству. Думаю, что любой человек, осуществляющий поиск работы в интернете будет, как минимум, просматривать популярные порталы по трудоустройству. Так вот, если зарегистрироваться там, то вопрос «как составить резюме?» просто отпадет. Составление резюме там можно осуществить через специальный шаблон, разработанный HR-специалистами и адаптированный под конкретную страну или регион. Достаточно будет просто ответить на все заданные вопросы, после чего получившееся резюме можно экспортировать в файл для распечатки.
На каждом портале по трудоустройству есть свою шаблон резюме, поэтому, регистрируясь на разных порталах, составление резюме каждый раз придется осуществлять заново, но это, в любом случае, только увеличит ваши шансы найти хорошую работу.
Вы также всегда можете взять за образец резюме другого соискателя на такую же или похожую должность (желательно просмотреть несколько и выбрать наиболее перспективное, на ваш взгляд).
4. Составить резюме самостоятельно. Этот вариант, пожалуй, подойдет для самых грамотных соискателей, которые хорошо знают, как составить резюме и хотят получить уникальный результат, отличающийся от всех имеющихся шаблонов. Такое тоже возможно, главное не перестараться с изобретательностью.
Как заполнить резюме?
После того, как вы выбрали (или самостоятельно создали) шаблон, можно переходить к следующему и основному шагу в составлении резюме — его заполнению.
Заполнять резюме рекомендуется лаконично, грамотно, по сути, без излишеств, деловым языком.
Рассмотрим подробнее, как заполнить резюме, что и как необходимо вписывать в его разделы.
Личная информация и контактные данные
Раздел 1 . Личная информация и контактные данные. Составление резюме всегда начинается с личных и контактных данных соискателя. В начале резюме следует указать:
- Фамилию, имя, отчество;
- Адрес фактического проживания;
- Контактный телефон и е-мейл;
- Дату рождения;
- Семейное положение;
- Наличие и возраст детей.
Не нужно писать вместо даты рождения возраст, поскольку так получится, что когда наступит ваш очередной день рождения, резюме станет неактуальным.
Также сюда очень желательно вставить фото, так как все серьезные работодатели уже требуют резюме с фото. Фотография должна быть четкая, качественная, в строгой деловой одежде на однородном, не отвлекающем внимание, фоне.
Желаемая должность
Раздел 2 . Желаемая должность. Перед тем, как составить резюме, хорошо подумайте, на какую именно должность вы претендуете, поскольку желательно указывать только одну позицию, максимально соответствующую вашим запросам. Более подробную информацию вы предоставите в следующем разделе. Указывать желаемую должность необходимо полностью, без сокращений и аббревиатур.
Цель поиска работы
Раздел 3 . Цель поиска работы. Для многих составление резюме почему-то становится затруднительным уже на этом этапе. На самом деле в формулировке цели поиска работы нет ничего сложного. Здесь лучше всего указать следующие моменты:
- в компании какого рода деятельности и направления вы хотите работать;
- какие вакансии вы готовы рассматривать;
- какой круг обязанностей готовы выполнять.
Цель поиска работы нужно также формулировать максимально четко.
Правильный пример . Поиск работы кредитного инспектора по работе с физическими лицами в банке или микрофинансовой организации.
Неправильный пример . Поиск интересной и стабильной работы с достойной зарплатой в перспективной компании.
Ключевая информация
Раздел 4 . Ключевая информация. Это, пожалуй, самый важный раздел при составлении резюме, поэтому его заполнение нужно продумать особенно тщательно. Этот пункт должен включать в себя 4 основных направления:
- Образование.
- Опыт работы.
- Профессиональные знания и навыки.
- Личностные качества.
Теперь разберем подробнее, как составить резюме по каждому из этих пунктов.
Образование
Образование. Здесь необходимо указать средние и высшие учебные заведения, которые вы закончили, в следующем формате:
- Наименование учебного заведения и город его нахождения;
- Год окончания учебного заведения;
- Полученная специальность.
Можете также вписать, очно вы учились или заочно (очное обучение может стать определенным преимуществом) и очень кратко описать серьезные достижения в процессе учебы (красный диплом, стажировка за рубежом и т.д.)
Опыт работы
Опыт работы. В этом разделе резюме необходимо указать все ваши места предыдущей работы. Но если их было слишком много — то наиболее значимые или последние (допустим, не более 5-ти). Описывать свой опыт работы нужно в следующем формате:
- Наименование компании, краткая информация о сфере деятельности, сайт компании;
- Занимаемая должность (если их было несколько, то последняя);
- Дата приема на работу (можно месяц, год);
- Дата увольнения (можно месяц, год);
- Должностные обязанности (кратко);
- Основные рабочие достижения (кратко).
Будьте предельно лаконичны и конкретны. Перечисляя свои должностные обязанности и достижения, заостряйте внимание на тех, которые могут быть полезны для работы, которую вы ищите. Избегайте абстрактных и неконкретных фраз, желательно приводите конкретные цифры своих достижений.
Правильный пример . Отвечал за привлечение клиентов корпоративного бизнеса. Награжден грамотой как лучший сотрудник компании 2010 года. Заключил договора о сотрудничестве с 200 корпоративными клиентами. Объем личных продаж превысил 5 млн. рублей.
Неправильный пример . Выполнял разную работу с клиентами. Был на хорошем счету у руководства.
Привлек в компанию много солидных клиентов. Выполнял планы по продажам компании.
Некоторые компании требуют указывать в резюме причины увольнения. Это следует делать максимально аккуратно, ни в коем случае не сваливая вину своего увольнения на компанию. По умолчанию лучше не писать об этом в резюме вообще, а сообщить уже при личном собеседовании, отвечая на вопросы работодателя.
Профессиональные знания и навыки
Профессиональные знания и навыки. Составление резюме в этой части заключается в кратком перечислении тех знаний и навыков, которые являются вашим преимуществом для работы, на которую вы претендуете. Как и в других разделах, здесь нужна конкретика.
Сюда можно отнести владение специализированными компьютерными программами, наличие деловых связей, опыт проведения переговоров и презентаций, опыт продаж и т.д., в зависимости от того, что для вашей работы является наиболее актуальным.
Если вы проходили какие-то профессиональные курсы и тренинги, об этом обязательно стоит упомянуть в данном разделе.
Личностные качества
Личностные качества. При составлении резюме следует включать те личностные качества, которые пригодятся вам после принятия на желаемую должность. Например: стрессоустойчивость, коммуникабельность, нацеленность на результат, честность, позитивное мышление, активная позиция и т.д.
Дополнительная информация
Раздел 5 . Дополнительная информация. Многие, раздумывая, как составить резюме, этот раздел вообще исключают. В принципе, это не страшно, особенно, если резюме уже и так получилось достаточно объемным. Однако, есть некоторые данные, которые тоже могут служить преимуществом для отбора вашей кандидатуры среди других кандидатов при прочих равных условиях.
Эти данные как раз и стоит указать в последнем разделе резюме:
- Наличие автомобиля, водительский стаж (если вы претендуете на должность, связанную с необходимостью пользования авто — этот пункт в резюме обязателен);
- Знание иностранных языков (здесь необходимо перечислить языки, которые вы знаете с указанием уровня знаний: базовый, средний, на уровне общения, в полной степени);
- Отношение к воинской обязанности: служил/не служил (актуально для мужчин призывного возраста, а также тех, кто претендует на должности, для принятия на которые служба в армии является преимуществом);
- Общественная деятельность (если вы состоите в каких-либо общественных организациях или проявляете общественную активность, можете указать это в том случае, если такая деятельность может стать преимуществом при приеме вас на работу);
- Научная деятельность (если у вас есть научные труды или публикации — укажите их, это придаст вам более серьезный статус);
- Вредные привычки (при их отсутствии — обязательно укажите, а в случае присутствия можно промолчать);
- Увлечения и интересы (сюда желательно включать только те хобби, которые как-либо связаны с должностью, на которую вы претендуете, либо могут характеризовать какие-то положительные качества вашей личности).
Составление резюме необходимо осуществлять так, чтобы оно заняло не более 2-х страниц формата А4, оптимально: 1-1,5 страницы. Больше просто будет гораздо тяжелее воспринять после первого прочтения. Если ваше резюме получилось более объемным — его необходимо аккуратно сократить, оставив только самое необходимое.
Теперь вы знаете, как составить резюме, как заполнить все его разделы, где взять шаблон или образец резюме. Надеюсь, что эта информация будет вам полезна и поспособствует скорейшему успешному поиску работы.
На этом все. Оставайтесь с нами: Финансовый гений стремится повысить вашу финансовую грамотность и научить вас максимально эффективно использовать личные финансы. Здесь вы найдете множество интересного, полезного и абсолютно бесплатного материала, который поможет вам в решении многих финансовых вопросов. До встречи в новых публикациях!
Источник: fingeniy.com