Как встать на биржу труда после ликвидации ИП

Прежде всего необходимо помнить, что в законодательстве РФ нет норм, запрещающих увольнение сотрудниц, находящихся в декретных отпусках и отпусках по уходу за ребенком, в случае ликвидации организации-работодателя. Важно соблюсти законный порядок оформления увольнения: после начала процедуры добровольной ликвидации или введения процедуры конкурсного производства необходимо уведомить сотрудниц о предстоящем увольнении за два месяца до даты расторжения трудового договора.

Уведомление о предстоящем увольнении лучше доставить лично, получив подпись непосредственно. Допустимо и выслать по адресам работника телеграмму с уведомлением о вручении (служба 076). В тексте уведомления нужно указать дату и время явки для подписания приказа об увольнении и получения трудовой книжки. Если сотрудница не явится в указанный срок, у вас будет законный повод выслать трудовую книжку и иные документы почтой. По истечении двух месяцев с даты получения уведомления можно оформлять приказы об увольнении и делать записи в трудовых книжках: «уволена в связи с ликвидацией предприятия на основании п.1 ст.81 ТК РФ».

«Инструкция, как встать на учет по безработице в центр занятости»

Недавно я столкнулась с ликвидацией сети салонов красоты в Екатеринбурге, коллектив которых был представлен исключительно девушками в возрасте до 25 лет. В момент ликвидации предприятия в декрете и отпусках по уходу за ребенком находилось одновременно около 30 человек. Приведу несколько практических советов для работодателей.

Постановка на учет в ЦЗН для выплаты пособия по безработице после декрета: нюансы процедуры

Можно подать заявление заранее еще до окончания отпуска по беременности и родам. В таком случае необходимо подать сразу 2 заявления: о выходе из отпуска по уходу за ребенком и об увольнении. Декретное пособие можно будет дальше получать через органы соцзащиты, но размер будет минимальным.

Закон 1032-1 не устанавливает какие-либо ограничения по поводу сроков постановки лиц без работы на учет и для помощи в трудоустройстве. Важно, чтобы на момент обращения гражданин был не трудоустроена. При этом уволиться он мог как за один день до посещения центра занятости (ЦЗН), так и за несколько лет до этого. Обратиться за поддержкой и пособием могут и те, кто в принципе никогда не работал.

Меня уволили в связи с ликвидацией компании я нахожусь в декретном отпуске

Никакого закона, запрещающего женщинам в таком отпуске обращаться на биржу труда — нет. Следовательно вы можете встать на учёт. Но всё же стоит помнить, что основной целью биржи труда является поиск работы для соискателя, а не выплата пособия по безработице. Вам нужно будет ходить на явки на биржу, и по рабочим местам, в которые биржа вас будет направлять. А необоснованные отказы от предложенной работы будут являться поводом для отказа в выплате пособия.

Вас может заинтересовать :: Карта Москвича Для Школьника Как Перевыпустить

5.1.5. Обжаловать действия или бездействие Компании в Федеральную службу по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций или в судебном порядке в случае, если гражданин считает, что ООО Юридическая компания «Старт» осуществляет обработку его персональных данных с нарушением требований Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных» или иным образом нарушает его права и свободы.

7) Хранение персональных данных осуществляется в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных. Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению, либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как оформляют увольнение сотрудников в декретном отпуске при ликвидации организации

Для того чтобы молодая мама чувствовала себя комфортно, сидя дома с младенцем, требуется какое-то материальное подспорье. Надо отметить, что за последние годы размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком увеличился в несколько раз, и на сегодняшний день эти выплаты действительно можно считать подспорьем.

Когда нужно на биржу, после ликвидации предприятия

В соответствии со ст. 178 ТК РФ работникам, увольняемым из организаций при расторжении трудового договора в связи ликвидацией организации, а также с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Если постановка на учет в центр занятости прошла успешно, а человек нарушил одно из перечисленных условий, то размер пособия автоматически сокращается до минимального размера — 45% от средней заработной платы. Требуемые справки и документы для процедуры оформления При обращении в центр занятости обязательно потребуется стандартный пакет бумаг для оформления выплат при сокращении.

Однако, к сожалению, если будущая мама находится на небольшом сроке беременности и еще не собирается в отпуск по беременности и родам, и именно в этот момент ее увольняют в связи с прекращением деятельности работодателя, она как неработающая не сможет рассчитывать на получение пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком, рассчитанных исходя из размера своей заработной платы. Фактически при увольнении на раннем сроке беременности (=до выхода в отпуск по беременности и родам) у работницы есть два варианта:

Однако часто бывает так, что будущей или молодой маме говорят – «Наша организация банкрот, приезжай и пиши заявление по собственному желанию». Такое заявление, конечно, будущая или молодая мама вправе не писать, ведь никакого «собственного желания» на увольнение она не изъявляет. Также не требуется от работницы заявления на увольнение в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП. Это увольнение происходят в силу исключения организации или предпринимателя из Единого государственного реестра юридических лиц или ИП и не носит заявительного характера.

Вас может заинтересовать :: Справка О Малоимущей Семье В Детский Сад Действует С

Женщинам-декретницам или оформившим отпуск по уходу за малышом орган соцзащиты назначит пособие в размере 40% среднего заработка (ФЗ-81 от 19/05/95 ст. 13, 15). Эти пособия выплачиваются, если женщина не имеет статуса безработной, т.е. не встала на учет в службу занятости. С другой стороны, получение таких выплат не является препятствием для получения компенсаций, о которых говорилось выше.

не позднее 15 рабочих дней, соответственно, после окончания второго и третьего месяца, следующего за увольнением. Сроки не исключают необходимости иметь на руках решение службы занятости, о котором говорилось выше. Для выплаты бывшему работодателю отведен тот же срок – 15 с дней с момента обращения, но в календарных днях.

заявление; для его заполнения потребуется паспорт с отметкой о регистрации, номер расчетного счета для перечисления пособия, сведения о представителе заявителя (паспортные данные, сведения о регистрации) — в случае обращения представителя заявителя;
справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.

Дополнительное пособие по беременности и родам предоставляется женщинам, имеющим постоянную регистрацию в Москве (независимо от того, какое у них гражданство), уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем — физическим лицом, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, и выплачивается вместе с пособием по беременности и родам в органах социальной защиты населения города Москвы. Оформить выплату можно в центре госуслуг «Мои документы».

Увольнение декретницы при ликвидации предприятия

Во время полного прекращения хозяйственной деятельности компании трудовые взаимоотношения с персоналом расторгаются. Бывшее руководство, кроме выплаты причитающихся сумм, не предоставляет никаких преимуществ беременным и декретницам. После аннулирования договоров их права защищают государственные учреждения.

Увольняя декретницу, заполнение бумаг проводится в такой же последовательности, как и для других служащих. Руководителем организации издается приказ о расторжении трудовых договоров со всеми работниками по причине ликвидации. В документе положено отображать точный срок увольнения и его обоснование, упоминание о положенном расчете с декретницей.

Выплаты декретницам при ликвидации фирмы в 2022 году

Настоящим Субъект персональных данных (далее Субъект) дает согласие Обществу с ограниченной ответственностью Юридической компании «Старт» (далее Компания), расположенному по адресу: г. Москва, Сущевский вал 16, строение 4, офис 509, на обработку своих персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение, обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации в целях анализа покупательского поведения и улучшения качества предоставляемых услуг, а также предоставления Субъекту персональных данных информации коммерческого, информационного и рекламного характера (в том числе о специальных предложениях и акциях Компании) через различные каналы связи, в том числе по почте, смс, электронной почте, телефону, если Субъект персональных данных изъявит желание на получение подобной информации соответствующими средствами связи.

Вас может заинтересовать :: Доплата Ветеранам Трула В Москоской Области

3.5. В случае если Компания поручает обработку персональных данных другому лицу, ответственность перед субъектом персональных данных за действия указанного лица несет Компания. Лицо, осуществляющее обработку персональных данных по поручению Компании, несет ответственность перед Компанией.

Как встать на биржу труда беременной и на что можно рассчитывать

Встать на биржу труда беременной нужно до декретного отпуска. Говорить инспектору о беременности необязательно, это личное дело. Но стоит понимать: если вы найдете работу от биржи, и работодатель потом обнаружит беременность, он не будет в восторге. Уволить вас он не сможет, но создать условия, когда уйти самой захочется, вполне способен.

Право на пособие сохраняется у безработных беременных до декретного отпуска. Далее женщине приостанавливают статус безработной, как ушедшей в декретный отпуск, и прекращают выплату. Если будущая мама раньше нигде не работала, декретные биржа платить не обязана. Женщины должны это понимать, чтобы не тратить напрасно силы и нервы, тщетно добиваясь декретных. У безработных беременных прав намного меньше, чем у работающих, но они есть.

Чтобы оформить пособие онлайн, пользователь должен войти на сайт «Работа в РФ», используя личную учетную запись от сайта Госуслуг. Здесь надо будет кликнуть мышкой ПК на раздел «Оформление пособия…». В открывшейся странице потребуется заполнить заявление, в пределах полей формы образца.

В настоящее время размер выплат рассматривается. Официального документа по юридическому подтверждению коэффициента нет. Закон находится в стадии разработки. Выплаты осуществляются на основании рекомендаций, данных Правительством РФ.
Претендовать на пособие по безработице имеют право следующие категории лиц:

Пособие по безработице после декретного отпуска

Период, в течение которого гражданин находился в отпуске по уходу за ребенком, в трудовой стаж для расчета пособия не включается. Таким образом, мать (отец, другие родственники), которая в течение года до обращения в ЦЗН находилась в декрете, либо работала менее 26-ти недель, будет получать минимальное пособие по безработице – 850 руб./мес.

Встать на учет в ЦЗН может любой безработный гражданин, в том числе инвалид, но при условии, что лицо с ограниченными возможностями является трудоспособным, что подтверждено актом МСЭ. Иными словами, пособие по безработице может быть назначено гражданину с «рабочей» инвалидностью.

Встать на биржу труда после декретного отпуска: какие документы, размер пособия

Паспорт, ИНН, СНИЛС;
Трудовую книгу со всеми записями;
Свидетельства об образовании;
Справку о выходе из декретного отпуска и прекращении финансирования из пенсионного фонда (если отпуск по уходу за ребенком завершен досрочно).

Поскольку декретный отпуск не учитывается как стаж на бирже труда, для тех, кто решил обратиться в центр занятости после декрета существуют особые условия. Воспользоваться помощью бирже труда могут не только молодые матери, но и ближайшие родственники ребенка, которые находились в отпуске по уходу за ним. В этом материале мы рассмотрим: как встать на биржу труда после декретного отпуска, какие нужны документы и какой начисляют размер пособия в каждом индивидуальном случае.

Источник: belgorodlaw.ru

Как встать на учет по безработице

Постановка на учет в органах занятости населения (ЦЗН, биржа труда) осуществляется в соответствии с Законом РФ № 1032-1. Статус безработного могут получить трудоспособные граждане, соответствующие требованиям закона. Регистрация на бирже труда дает право на получение пособия, на оказание помощи в поиске работы, на обучение по дополнительным профессиям.

Зачем нужно регистрироваться безработным и обязательно ли это

Закон не обязывает граждан обращаться в ЦЗН, подтверждать факт отсутствия работы, регистрироваться безработным. Можно самостоятельно искать место работы, получать доход по гражданским договорам, проходить любые формы обучения. Постановка на учет на бирже труда дает следующие преимущества:

возможность получать пособие на срок до трех или шести месяцев (для предпенсионеров выплата назначается на период до 12 месяцев, но не более 18 месяцев в совокупности);
возможность получить справку для бывшего работодателя для выплаты компенсации среднего заработка (за третий месяц после сокращения или увольнения по ликвидации);
получать перечень вакансий, содействие при участии в биржах труда и ярмарках вакансий;
получить направление на профессиональное обучение за счет государства;
досрочный выход на пенсию для предпенсионеров (можно сократить срок выхода на пенсию на 2 года, если на это даст согласие ЦЗН).

В отдельных случаях весь период регистрации в качестве безработного можно включить в стаж для назначения пенсии.

Размер пособия по безработице

Консультация юриста в чате или по телефону: 8 (800) 101-46-29

Размеры пособий определяются в процентах от прежнего заработка, либо в фиксированной сумме. Также в Законе № 1032-1 есть ограничения по минимальным и максимальным суммам пособия. Сумма пособия определяется следующим образом:

за первые 3 месяца выплаты — 75% от среднемесячного заработка, рассчитанного за последние 3 месяца работы (службы);
за следующие 3 месяца — 60% указанного среднемесячного заработка, но не более 5 000 руб.;

минимальный размер пособия для всех категорий граждан составляет 1 500 руб.;
максимальный размер пособия составляет 12 792 руб.

Для всех видов пособий предусмотрено увеличение его на районный коэффициент, если безработный проживает в РКС или МКС. Их размеры можно найти, если выбрать свой регион:

Специальные размеры пособий установлены в ст. 34.2 Закона № 1032-1:

дети-сироты, впервые ищущие работу — за первые 6 месяцев будут получать среднюю зарплату по субъекту РФ, а за вторые 6 месяцев минимальный размер пособия с районными коэффициентами;
предпенсионеры — в первые 3 месяца 75% от заработка, в следующие 4 месяца 60% от заработка, в последующие период 45% от заработка;
ранее не работавшие граждане, либо уволенные более года назад — в минимальном размере;
бывшие ИП — в минимальном размере;
уволенные за виновные действия, либо имеющие стаж менее 26 недель на дату увольнения — в минимальном размере;
безработные, не представившие справку о заработке за последние 3 месяца — в минимальном размере.

Если будет выявлено, что пособие выплачивалось по подложным документам или при недостоверной информации об отсутствии работы, вся сумма будет взыскана как переплата. При выявлении фактов мошенничества одновременно могут возбудить уголовное дело.

Срок выплаты пособия по безработице

Решение о назначении пособия принимается одновременно с признанием гражданина безработным, т.е. оно выплачивается даже за первые 10 дней в период поиска работы. Если на учет в ЦЗН встал уволенный по ликвидации или сокращению, пособие будет выплачиваться с первого дня после истечения срока сохранения заработной платы (2 или 3 месяца).

Срок выплаты пособия по безработице:

для граждан, уволенных с работы, либо с военной службы, в течение последних 12 месяцев до обращения в ЦЗН, состоявших в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель — не более 6 месяцев суммарно в течение 12 месяцев;
для граждан, впервые ищущих работу — не более 3 месяцев суммарно в течение 12 месяцев;
для граждан, уволившихся более 12 месяцев до постановки на учет в ЦЗН — не более 3 месяцев суммарно в течение 12 месяцев;
для граждан, уволенных с работы или со службы за виновные действия — не более 3 месяцев суммарно в течение 12 месяцев;
для безработных, у которых стаж непрерывной работы или службы на момент увольнение не превышал 26 недель — не более 3 месяцев суммарно в течение 12 месяцев;
для граждан, направленных ЦЗН на обучение и отчисленных за виновные действия — не более 3 месяцев суммарно в течение 12 месяцев;
для детей сирот, впервые ищущих работу — не более 12 месяцев со дня регистрации безработными.

Специальные сроки предусмотрены для выплаты пособия предпенсионерам. Они смогут получать выплату на протяжении 12 месяцев суммарно в течение 18 месяцев. Период выплаты пособия увеличивается на 2 недели за каждый полный год стажа свыше 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины). Однако общий период выплаты не может превышать 24 месяцев суммарно в течение 36 месяцев. Если предпенсионер уволен более года назад, либо по виновным основаниям, пособие будет выплачиваться в течение 3 месяцев.

Как встать на учет по безработице онлайн

Присвоение статуса безработного происходит в два этапа. На первом этапе вам будет предложено подать документы для поиска работы. Если подходящая работа не нашлась в течение 10 дней, то присваивается статус безработного.

Варианты электронного обращения в службу занятости:

Через портал «Работа в России»
Через портал госуслуг;
На региональных порталах ЦЗН. Чтобы воспользоваться сервисом, нужно пройти электронную регистрацию либо осуществить вход под учетной записью, используемой на портале госуслуг.

Кто может встать на учет в ЦЗН по безработице

Закон РФ № 1032-1 определяет безработных как неработающих трудоспособных лиц, не имеющих заработка, зарегистрированных в ЦЗН, ищущих работу и готовых приступить к ней. Основные правила и условия для постановки на учет в ЦЗН:

безработным могут признать гражданина РФ;
встать на учет можно только по месту постоянной регистрации;
заявление и документы о регистрации нужно подать лично в ЦЗН или через государственные электронные сервисы.

Для иностранцев и лиц без гражданства, имеющих разрешение на временное проживание (РВП), также есть возможность встать на учет в качестве ищущего работу. Однако пособие по безработице они получать не смогут, так как это предусмотрено только для граждан РФ.

Не могут быть признаны безработными и поставлены на учет:

не достигшие возраста 16 лет;
получающие пенсию (кроме пенсии по потере кормильца, по инвалидности);
отказавшиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в ЦЗН от двух вариантов подходящей работы;
отказавшиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в ЦЗН в случае двух отказов от обучения или от оплачиваемой работы (для ранее не работавших граждан и не имеющих квалификации);
не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в для предложения подходящей работы;
осужденные к исправительным работам, к лишению свободы;
занятые, т.е. имеющие работу или постоянный источник дохода;
представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка.

Получение отдельных видов дохода не препятствует регистрации в качестве безработного. Например, сюда входит получение пособий на ребенка, пенсий по случаю потери кормильца и т.д.

Инвалиды также могут быть признаны безработными. Однако это зависит от степени утраты трудоспособности, ограничениям по показателям работы. Эти моменты проверяются по заключению МСЭ, индивидуальной программе реабилитации. Инвалиды I группы являются нетрудоспособными, поэтому им откажут в постановке на биржу труда. Для инвалидов II и III групп будут оцениваться показатели трудоспособности и ограничения.

Порядок постановки на учет и регистрации в ЦЗН

Для постановки на учет нужно обратиться в ЦЗН по месту жительства, заполнить заявление, представить паспорт и другие документы. При подаче заявления гражданину выдается перечень вакансий, из которых он может выбрать подходящие и получить направление на работу. Если подходящих вакансий нет, не позднее 10 дней гражданин будет зарегистрирован как безработный.

Если выданы направления, заявитель должен обратиться к каждому работодателю, получить приглашение на работу или отказ в приеме. При отказе в приеме на работу должны указать причину (например, уже занятая вакансия и т.д.). Если не пройти по предложенным вакансиям, в постановке на учет будет отказано. Гражданин сам может отказаться от подходящей вакансии, однако не более двух раз (иначе ему откажут в регистрации). После представления в ЦЗН списка с отказами по всем выданным направлениям будет внесено решение о регистрации как безработного (на 11 день после подачи заявления).

Факт регистрации подтверждается выдачей уведомления, включением сведений о безработном в специальный регистр. После этого возникает право на получение пособия, на содействие в обучении, в иных мерах социальной поддержки. Также возникает обязанность обращаться по предложенным вакансиям, на обучение и переквалификацию, регулярно подтверждать статус безработного и проходить учет.

Когда снимают с учета по безработице

В п. 14 Постановления Правительства РФ № 891 указаны основания для аннулирования статуса безработного:

трудоустройство – самостоятельно или по направлению ЦЗН;
длительная неявка в ЦЗН (более 1 месяца со дня последнего посещения для подбора подходящей работы);
осуждение к исправительным работам, к наказанию в виде лишения свободы;
отказ от посредничества ЦЗН (если такое заявление лично подаст безработный);
смерть гражданина.

Выход на пенсию не является основанием для снятия с учета в ЦЗН, однако влечет прекращение выплаты пособия.

Еще на тему: Увольнение

Как и когда можно повторно встать на биржу труда
Перерегистрация в качестве безработного

Источник: gogov.ru

Документы для Биржи труда в 2023 году

Документы для биржи труда

В настоящее время не так просто найти работу, которая была бы не только интересна в плане занятости и профессионального роста, но и имела достойное вознаграждение. Еще сложнее сохранить должность, особенно сейчас, когда со спадом производства сокращаются не только рабочие места, но и целые отделы и структурные подразделения. В подобной ситуации единственным выходом является помощь службы занятости, где можно не только найти достойную работу, но и получить дополнительное образование.

Оказаться без работы может каждый человек по многим поводам от собственного желания, до увольнения по воле работодателя, в частности при ликвидации предприятия либо сокращении должности, но тем не менее каждый имеет право обратить на Биржу труда для помощи в трудоустройстве. В зависимости от основания увольнения некоторые категории уволенных сотрудников имеют льготное положение, которое в свою очередь обременено некоторыми правилами при постановке на учет, в частности сроками оформления и предоставлением дополнительных данных.

Кто считается безработным и может стать на учет в Центр занятости

В соответствии со ст.3 ФЗ №1032-1 безработными признаются граждане трудоспособного возраста, которые официально не трудоустроены или не зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя и соответственно не имеют постоянного ежемесячного дохода при условии, что они встали на учет на Биржу труда по месту жительства либо прописки и готовы приступить к работе в любой момент.

При этом безработными могут быть признаны те граждане, которые все-таки имеют некоторый доход в виде выплат социального пособия, допустим при сокращении в течении двух месяцев. Могут быть признаны безработными и инвалиды, которые несмотря на получение пенсии по инвалидности могут рассчитывать на трудоустройство при наличии документов, подтверждающих возможность осуществлять некоторые виды трудовой деятельности.

Какие льготы положены при постановке на учет, рассказано в данном видеосюжете:

Не могут быть признаны безработными следующие категории граждан:

индивидуальные предприниматели, даже при отсутствии любого вида деятельности до закрытия ИП;
лица, которые достигли 16-летнего возраста, но при этом уже получили образование в школе, соответствующего базового уровня, но не смогли поступить в ВУЗ для получения профессии;
пенсионеры, которым назначена пенсия при достижении пенсионного возраста либо за выслугу лет или досрочно в установленном законом порядке;
лица, которые отказались от предложенных вакансий в том числе на временно основе не менее двух раз;
лица, которые не имеют стажа работы и образования, но при этом отказываются трудоустраиваться и получать образование;
лица, которые в течении 10 дней с момента постановки на учет не являются на Биржу труда для поиска работы без уважительных причин;
лица, которым в соответствии с решением суда были привлечены к исправительным работам либо заключены под стражу;
лица, которые при постановке на учет подали документы с недостоверными данными.

В ч.4 ст.3 ФЗ № 1032-1 также сказано, что если лица, которым было отказано в постановке на учет по вышеперечисленным основаниям, устранят возникшие препятствия, в течении месяца они имеют право повторно обратиться на Биржу труда.

Список документов для постановки на учет в Центр занятости

Для постановки на учет можно обратиться не в любой Центр занятости, а только по месту прописки либо временной регистрации так как заниматься поисками работы Биржа труда имеет право только в пределах своей территории (ч.2 ст.3 ФЗ 1032-1).

На основании Постановления Правительства РФ № 891 для регистрации нужно будет предоставить следующий пакет документов:

паспорт либо другой документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка, либо другой документ, который ее заменяет;
все документы об образовании от школьного аттестата до вузовского диплома и свидетельства о повышении квалификации;
справка с последнего места работы о размере зарплаты за последний квартал.

В некоторых случаях работники Биржи труда имеют право потребовать дополнительные документы. Допустим, для инвалидов это может быть медицинское заключение или программа реабилитации, для работников, уволенных по сокращению приказ об увольнении. Также может потребоваться выписка с индивидуального лицевого счета при его наличии.

После подачи всех вышеперечисленных документов Служба занятости на основании ст.3 ФЗ 1032-1 имеет право на рассмотрение документов, а также на их проверку с помощью дополнительных запросов в течении 11 дней и соответственно на принятие решения.

При принятии положительного решения на гражданина заводиться личное дело, оформляется регистрационная карточка, а также издается приказ о признании его безработным. Также гражданин подписывает согласие на обработку и использование его персональных данных, которые требуются в ходе поиска подходящей вакансии. И соответственно после формирования всего пакета документов, данные уже признанного безработным гражданина, вносятся в общую компьютерную базу – реестр.

Порядок постановки на учет в Центр занятости описан в следующем видеоматериале:

для регистрации ИП
регистрации ООО

Ведение бухгалтерии для ИП
Ведение бухгалтерии для ООО

Электронные биржи труда

В настоящее время в связи с массовым распространением компьютерных технологий и соответственно широкими возможностями, которые предоставляет Интернет появились и электронные Биржи труда, которые созданы в каждом регионе. Базы вакансий формируются на основании отчетов, которые предоставляются каждой компанией региона о наличии вакантных мест, и соответственно регулярно обновляются.

Но регистрации на сайте не является основанием для признания гражданина безработным, для этого требуется личное присутствие и предоставление оригинальных документов, а также издании соответствующего приказа. Но электронной базой можно воспользоваться для самостоятельного поиска работы, ведь и адреса будущих работодателей и требования к будущим претендентам в базе есть.

В основном электронной базой удобно пользоваться жителям больших городов, которые имеют возможность посетить несколько потенциальных мест работы в течении одного дня. А вот жителям отдаленных районов, особенно из сельской местности желательно встать на учет официально, так как поиском работы с учетом особенностей некоторых граждан лучше всего заниматься работникам Биржи труда.

Обязанности граждан после постановки на учет

Следует отметить, что на Биржу труда граждане принимаются не для того, чтобы рассчитывать пособие по безработице, а именно для поиска подходящей работы, которая будет соответствовать и имеющейся квалификации, и месту жительства потенциального работника. Именно поэтому граждане, которые уже взяты на учет должны выполнять установленные законом правила, в частности, не отказываться от работы либо предоставлять веские основания подтверждающие обоснованность отказа.

В соответствии со ст.3 ФЗ №1032-1 граждане, уже вставшие на учет должны являться на прием для получения новых предложений на основании установленного им плана, как правило не реже двух раз в месяц. Также граждане не имеют права отказаться более двух раз от предложенных вакансий как временного, так и постоянного характера работы, если не имеют веских оснований, оговоренных в ст.4 ФЗ №1032-1.

В свою очередь работники Биржи труда обязаны предлагать только те вакансии, которые соответствуют некоторым основным условиям занятости и могут быть применены к отдельно взятому претенденту.

В частности, на основании ст.4 ФЗ №1032-1 претенденту может быть предложено:

место работы, которое либо не слишком удалено от места жительства претендента, либо есть возможность доступного транспортного сообщения;
должность и соответствующие обязанности, исполнение которых не противоречит медицинским показателям, что зачастую применимо к инвалидам, а также некоторым другим категориям претендентов;
должность, квалификационные требования к которой отвечают образованию, полученному претенденту ранее;
предлагаемый заработок по вакансии должен быть не ниже предыдущего среднего заработка безработного за квартал, но только в том случае, если он находиться в пределах МРОТ, если же доход был намного выше установленного минимума, то учитывается только МРОТ.

Если предложенная вакансия соответствует выше оговоренным условиям, то гражданин не может отказать от вакансии и соответственно обязан пройти собеседование, так как веским основанием для отказа может служить только отказ самого работодателя.

Также работник имеет право отказаться от любой должности, предложенной Биржей труда, в случае, если:

исполнять обязанности возможно только при переезде в другой город и претендент не согласен;
на потенциальном месте работы не соблюдаются нормы охраны труда и иные нормы законодательства;
предложенная зарплата ниже установленного минимума.

Какие выплаты и в каком размере обеспечивает Биржа труда

Согласно нормам действующего законодательства гражданам, которые признаны безработными в установленном законом порядке до момента трудоустройства выплачивается выходное пособие, размер которого зависит от некоторых условий.

Постановлением Правительства РФ №1375 размер пособия установлен на 2019 год:

минимальный – 1500 рублей;
максимальный – 8000 рублей;
для граждан предпенсионного возраста – 11280 рублей.

С 2019 года период выплаты пособия по безработице не может превышать шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев.

На основании ст.30 ФЗ №1032-1 размер пособия в минимальном размере будет установлен лицам, которые:

не имеют стажа работы;
не работали боле года;
были уволены за нарушения;
были направлены на обучение Биржей труда и отчисленными за любые нарушения.

Для всех остальных граждан пособие устанавливается в процентном соотношении к их предыдущему заработку, при условии, что в течении последнего года они работали не менее полугода полный рабочий день или половину нормы часов в год при сокращенной неделе. При этом лицам, которые относятся к льготным категориям, допустим, жителям Крайнего Севера или Чернобыльцам пособие выплачивается в повышенном размере с учетом установленных коэффициентов.

Порядок выплаты пособия, а также помощь от центра занятости в открытии своего дела рассмотрены в следующем видеоролике:

Можно ли беременной встать на учет

Согласно норм трудового законодательства отказать в трудоустройстве женщине в связи с ее особенным состоянием никто не имеет право, не имеют право отказать в постановке на учет и на Бирже труда. Но при это вовсе не означает, что беременная женщина будет только взята на учет с предоставлением пособия. Биржа труда будет осуществлять поиск работы для женщины точно так же, как и для остальных своих подопечных и соответственно отказаться беременная претендентка сможет только в том случае, если предложенная вакансия ей не подойдет по медицинским показателям.

Поиск работы будет осуществляться вплоть до ухода женщины в декрет, то есть до 30 недель и соответственно после оговоренного срока все положенные выплаты женщина уже будет получать от органов социальной защиты, так как после 30 недель пособие по безработице ей уже выплачиваться не будет.

Источник: www.delasuper.ru