По такому договору исполнитель по заданию заказчика обязуется оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется их оплатить (п. 1 ст. 779 ГК РФ).
Предметом договора возмездного оказания услуг является, как правило, сам процесс оказания услуг. В этом состоит отличие данного договора от договора подряда, в предмет которого обязательно входит сдача подрядчиком результата работ и его приемка заказчиком (п. 1 ст. 702 ГК РФ).
Отдельные услуги регулируются специальными нормами, общие положения о возмездном оказании услуг к ним не применяются (п. 2 ст. 779 ГК РФ). Например, посреднические услуги.
Посреднической услугой является взаимодействие исполнителя (посредника) в интересах заказчика с третьими лицами. Посредник за счет заказчика может осуществлять юридические и (или) фактические действия от своего имени либо от имени заказчика (в зависимости от вида договора). К посредническим договорам относят, в частности, поручение, комиссию и агентирование (ст. ст. 971, 990, 1005 ГК РФ).
Договор с потребителем | Семь ошибок предпринимателя
Происходит ли передача результатов оказания услуг по договору
При исполнении договора возмездного оказания услуг исполнитель по заданию заказчика оказывает услуги (совершает определенные действия или осуществляет определенную деятельность) (п. 1 ст. 779 ГК РФ).
В договоре возмездного оказания услуг заказчика интересует именно деятельность исполнителя, не приводящая непосредственно к созданию вещественного результата (Постановление Президиума ВАС РФ от 27.04.2010 N 18140/09 по делу N А56-59822/2008). При этом актом об оказании услуг (который часто оформляется на практике) фиксируется именно факт исполнения договора (оказания услуг).
Как заключить договор возмездного оказания услуг
Заключите договор оказания услуг в общем порядке для всех договоров. Для этого одна из сторон должна направить контрагенту оферту (предложение заключить договор, например, проект договора), а другая сторона должна произвести ее акцепт, то есть принять такое предложение (п. 2 ст. 432, ст. ст. 435, 438 ГК РФ).
Как составить договор возмездного оказания услуг
Согласуйте в договоре его существенные условия. К ним относится предмет договора, а именно — описание конкретных действий исполнителя (п. 1 ст. 432, п. 1 ст. 779 ГК РФ).
Включите в проект договора условия, которые названы существенными или необходимыми в законе или иных правовых актах, а также условия, на согласовании которых настаивает одна из сторон, даже если они восполнялись бы диспозитивной нормой (п. 1 ст. 432 ГК РФ, п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 49).
Рекомендуем также включить условия о цене, порядке оплаты, сроке оказания услуг. Для договоров об оказании отдельных видов услуг эти условия могут быть существенными в силу требований закона или иных правовых актов (см., например, п. 23 Правил оказания телематических услуг связи).
Досрочное оказание услуг по договору возмездного оказания услуг допускается, например, если такая возможность установлена в договоре (п. 4 ст. 421 ГК РФ). Рекомендуем в данном случае предусмотреть в договоре также обязанность заказчика принять и оплатить досрочно оказанные услуги.
СДЭК. Договор с ИП. Как заключить договор СДЭК с индивидуальным предпринимателем
Обратите внимание на то, что в некоторые типовые формы включены условия о досрочном оказании услуг. Например, оказывая услуги для нужд Роскосмоса, исполнитель вправе их оказать досрочно с письменного согласия заказчика, но тот не обязан их оплатить досрочно (п. 5.2 Типовой формы договора оказания услуг для нужд Роскосмоса, утвержденной Приказом Госкорпорации «Роскосмос» от 07.11.2016 N 234).
Составьте договор в надлежащей форме (п. 1 ст. 432 ГК РФ). Для договоров с участием юридических лиц по общему правилу нужна простая письменная форма (пп. 1 п. 1 ст. 161, ст.
434 ГК РФ). Рекомендуем оформить договор в виде одного документа, подписанного всеми сторонами. Такая форма наиболее удобна для подтверждения факта заключения договора и взаимодействия сторон в ходе его исполнения.
Как составить договор оказания услуг
Как составить договор оказания услуг с физическим лицом
Если одной из сторон договора оказания услуг является физическое лицо, в том числе ИП, рекомендуем при составлении договора дополнительно учесть ряд особенностей.
Как составить договор оказания услуг с исполнителем — ИП
Для составления договора об оказании услуг с исполнителем — индивидуальным предпринимателем можно использовать те же правила и ту же форму, что и для договоров с контрагентами-организациями. К предпринимательской деятельности граждан по общему правилу применяются нормы Гражданского кодекса РФ о коммерческих организациях (п. 3 ст. 23 ГК РФ).
В преамбуле договора укажите статус физического лица, зарегистрированного как ИП. В разделе договора «Адреса и реквизиты сторон» не забудьте отразить его паспортные данные, адрес регистрации по месту жительства, ОГРНИП, ИНН, банковские реквизиты.
Пример формулировки преамбулы договора
Общество с ограниченной ответственностью «Маяк», далее именуемое «Заказчик», в лице генерального директора Тихомирова Н.С., действующего на основании протокола общего собрания участников от 21 января 2020 г. N 1 и в соответствии с уставом, с одной стороны и Лебедев Виктор Павлович, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, далее именуемый «Исполнитель», с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор (далее — Договор) о нижеследующем: .
Как составить договор оказания услуг с физическим лицом — не предпринимателем
При составлении договора с физическим лицом — исполнителем, который не зарегистрирован в качестве ИП, учтите, что такой договор может быть переквалифицирован в трудовой, если фактически между сторонами сложились трудовые отношения (ч. 4 ст. 11, ст. 19.1 ТК РФ). Такой риск увеличится из-за некорректных формулировок в договоре.
Поэтому не рекомендуем включать в него трудовую терминологию: «работник», «функция», «заработная плата» и т.д.
Если договор будет признан трудовым, вас могут привлечь к административной ответственности (ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ). Физическое лицо при этом сможет потребовать принять его на работу и предоставить социальные гарантии (например, отпуск, больничный).
Если исполнитель (организация или предприниматель) заключает договор с физическим лицом — потребителем, важно соблюсти положения законодательства о защите прав потребителей. Например, вы не можете обусловливать приобретение одних услуг обязательным приобретением иных услуг (работ) или товаров (п. 2 ст. 16 Закона о защите прав потребителей).
В противном случае потребитель сможет предъявить к вам требования, связанные с нарушением его прав. Кроме того, на вас может быть наложен административный штраф (ч. 2 ст. 14.8 КоАП РФ).
Какими документами подтверждается факт оказания услуг
Как правило, факт оказания услуг подтверждается актом об оказании услуг (актом сдачи-приемки).
Однако он не является единственно возможным доказательством. Вы можете подтвердить оказание услуг иными документами, в частности, отчетом исполнителя, перепиской с контрагентом, в которой содержатся соответствующие сведения. Однако учтите, что подобные доказательства обычно принимаются судом во внимание в совокупности с другими доказательствами (Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 05.05.2017 N Ф04-908/2017).
Акт об оказании услуг
Акт об оказании услуг является основным доказательством, подтверждающим факт исполнения договора. Чтобы составить этот документ, включите в него, в частности, реквизиты договора возмездного оказания услуг, реквизиты первичных учетных документов, перечень и объем оказанных услуг, а также сведения об обнаруженных недостатках услуг (при необходимости).
Подписать акт должны руководители или уполномоченные представители сторон. Заверять акт печатью не обязательно, однако рекомендуем проставить на нем печати сторон при их наличии. Оттиск печати на акте может послужить дополнительным доказательством приемки услуг, если, например, акт подписан не руководителем, а другим сотрудником (Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 03.08.2017 N Ф10-2443/2017).
Отчет об оказанных услугах
В договоре можно предусмотреть обязанность исполнителя предоставлять отчет (например, ежемесячный) об оказанных услугах. Такое условие особенно удобно для договоров, рассчитанных на долгосрочное сотрудничество, когда требуется детальный учет деятельности исполнителя (в том числе для расчета платы за услуги).
Обязательных требований к форме и содержанию отчета нет, стороны при желании могут определить их в договоре. Рекомендуем составлять отчет в виде одного документа и подробно перечислять все действия, которые исполнитель совершил в рамках оказания услуг. Например, по договору об оказании консультационных услуг можно указать в отчете, когда и какие заключения подготовлены, приложить к отчету тексты заключений.
Пример текста отчета исполнителя:
По состоянию на 30 января 2020 г. в рамках договора N РК/17 от 10 января 2020 г. Исполнитель оказал следующие услуги:
- подготовил программу маркетингового исследования, в которой определены этапы, технология и методология оказания услуг;
- изучил качественные и количественные характеристики товаров, предлагаемых на рынке бытовой техники г. Нижний Новгород, аналогичных товарам, производимым Заказчиком.
Приложение: заключение по результатам оказанных услуг — на 35 листах и usb-носителе емкостью 2 Гб.
Какую ответственность несет заказчик за нарушение договора возмездного оказания услуг
Заказчик отвечает за неисполнение или ненадлежащее исполнение договорных обязательств по правилам, установленным Гражданским кодексом РФ. Для отдельных видов услуг могут быть установлены специальные правила (см., например, п. 3 ст. 44 Закона о связи).
Самое частое нарушение договора со стороны заказчика — неоплата или просрочка оплаты услуг. В этом случае исполнитель может взыскать с него проценты за нарушение денежного обязательства по ключевой ставке ЦБ РФ (п. 1 ст. 395 ГК РФ).
В договоре за эти и другие нарушения можно установить неустойку в виде пени или штрафа (п. 1 ст. 330 ГК РФ). При наличии договорной неустойки проценты по ст. 395 ГК РФ нельзя взыскать, если иное не предусмотрено законом или договором (п. 4 ст.
395 ГК РФ).
Также заказчик обязан возместить исполнителю убытки (п. 1 ст. 393 ГК РФ). Если за нарушение договора установлена неустойка, то убытки по общему правилу возмещаются в части, не покрытой неустойкой (п. 1 ст.
394 ГК РФ). При взыскании процентов за нарушение денежных обязательств можно также требовать возместить убытки, если они превышают сумму процентов, но только в части этого превышения (п. 2 ст. 395 ГК РФ).
Какую ответственность несет исполнитель за нарушение договора возмездного оказания услуг
Исполнитель отвечает за неисполнение или ненадлежащее исполнение договорных обязательств по правилам, установленным Гражданским кодексом РФ, а в некоторых случаях — по специальным правилам (например, по Закону о защите прав потребителей).
Наиболее распространенные нарушения со стороны исполнителя — несоблюдение условий договора о сроках и качестве оказания услуг.
За просрочку оказания услуг и другие нарушения можно взыскать установленную законом или договором неустойку (п. 1 ст. 330 ГК РФ).
Также заказчик может потребовать от исполнителя возмещения убытков (п. 1 ст. 393 ГК РФ). При этом если за нарушение установлена неустойка, то убытки по общему правилу возмещаются в части, не покрытой неустойкой (п. 1 ст.
394 ГК РФ).
Если услуги оказаны некачественно, заказчик по общему правилу может предъявить требования, установленные нормами об ответственности подрядчика за некачественные работы, например, о безвозмездном устранении недостатков (п. 1 ст. 723, ст. 783 ГК РФ).
Как заказчику в случае неоказания услуг взыскать с исполнителя денежные средства, уплаченные по договору
Заказчику следует направить исполнителю претензию. В ней нужно сообщить об отказе от договора и потребовать возвратить уплаченные по нему денежные средства. Если исполнитель не удовлетворит претензию, деньги придется взыскивать через суд.
Источник: palyulin.ru
Договор на оказание услуг с ИП
В современных реалиях любую форму деятельности, особенно связанную с предпринимательством, важно фиксировать документально. Делается это не только для фактического закрепления прав и обязанностей сторон, но и для своего рода подстраховки на случай непредвиденных обстоятельств. В зависимости от рода деятельности ИП и участников договора различают несколько видов подобных договоров.
Договор между ООО и ИП
На практике любая деятельность, связанная с сотрудничеством ИП и ООО должна иметь законный документ, чаще всего которым выступает именно договор. Следует отметить, что формы взаимных услуг между сторонами могут быть разными, среди которых:
• Осуществление поставки какого-либо товара;
• Клининговые услуги и т.д.
После того как форма деятельности была установлена, заключается договор, который может быть трех видов: подряда, аренды и поставки. Перед заключением договора с ип изначально необходимо навести справки о том, законную ли деятельность ведет предприятие. Если все чисто, то можно его заключать.
В подобного вида договорах обязательно должны быть прописаны следующие пункты:
1. Место заключения договора, дата, а также реквизиты, подписи и печати сторон.
2. Суть договора (предмет договора), которая полностью и понятным языком излагает форму услуг, оказываемую одной стороной для другой.
3. Права, которыми обладает каждая из сторон, а также их обязанности по отношению друг к другу на основании законодательства.
4. Условия расторжения договора.
5. Общая сумма оплаты за услуги.
6. Ответственность за нарушение пунктов, другие условия.
Стоит обратить внимание, что это основной, но далеко не полный список пунктов, которые должны быть указаны в договоре. Без вышеперечисленных пунктов договор может считаться недействительным.
В зависимости от вида подобного договора также необходимо учесть ряд необходимых в данном случае нюансов:
• Если заключается договор подряда, то необходимо указать, когда и при каких обстоятельствах будет производиться прием-передача выполненных работ и какие конкретно должны быть рассмотрены.
• Если заключается договор аренды, то в нем необходимо полностью описать имущество, которое передается в распоряжение стороны. На особо дорогое имущество желательно составить дополнительный акт приема-передачи. Также в этом случае в договоре необходимо указать сумму за аренду, сроки ее сдачи, а также количество дней за которое одна из сторон должна предупредить другую о прекращении действия договора.
• Если заключается договор поставки, то в нем необходимо указать условия поставки товара, условия регулирования возврата товара, а также те требования, которые будут применены к качеству поставляемой продукции.
Трудовой договор
Независимо от того, какое именно лицо является работодателем, в соответствии с законодательством если происходит заключение трудового договора с ИП, то в нем обязательно нужно указать следующее:
• Обязанности сотрудника – весь тот функционал, который он будет исполнять в дальнейшем, и за выполнение чего он в последствии получит заработную плату.
• Место работы сотрудника. Кажется, это достаточно элементарный пункт, однако на деле перед подписанием трудового договора необходимо обратить внимание на то, что в договоре указан только одно место. В противном случае работодатель может принуждать сотрудника работать на всех местах, которые предварительно указаны в договоре.
• День, с которого сотрудник приступает непосредственно к выполнению своих функциональных обязанностей. Важно, что дни квалификации и стажировки не являются полными рабочими днями – на это стоит обратить особое внимание.
• Количество денег, которые будет получать сотрудник, то есть оплату его труда. В договоре это должно быть описано подробно – за какой временной период начисляется выплата, каков ее размер, какие виды бонусов есть и на каком основании они будут выплачиваться и т.д.
• Время, которое сотрудник должен проводить на работе – со скольки до скольки, сколько дней вы неделю, какие праздники будут считаться выходными и т.д.
• Какой социальный пакет предоставляет работодатель – отпуск, больничный и т.д.
• Информация о реквизитах обеих сторон: работодатель должен указать кроме всего прочего свой ИНН, а сотрудник – паспортные данные.
Опять же, это является основными пунктами, в трудовых договорах также нередко указывается и некоторые дополнительные пункты, например:
• Более подробное описание трудовых обязанностей;
• Более подробное описание формы мотивационной сетки по оплате труда, сумма и количество бонусов;
• Условия прохождения сотрудником стажировки, испытательного срока, а также то, на какой основе (возмездной или безвозмездной) они будут проходить;
• Требование и хранении коммерческих тайн компании, и их неразглашении и т.д.
Договор услуг между ип и физическим лицом
Такие документы необходимы в случаях, когда определенного вида услуги оказываются одной из сторон, при этом одно из сторон – ип, вторая – физическое лицо.
По сути есть только две формы такого вида деятельности:
1. Договор подряда. Такой вид договора заключается в том случае, если имеют место услуги материального характера: ремонт, строительство, создание чего-либо и т.д.
Подобный договор может быть расторгнут только в случае повышения стоимости на материал, не предоставлении необходимого оборудования или его предоставили в некачественном виде. В случае расхождения договора необходимо возместить убытки, которые были понесены из-за этого. В договоре обязательно должны быть указаны сроки его исполнения.
2. Договор возмездного оказания услуг предполагает предоставление услуг нематериального характера (например, обучение). Такой договор может быть расторгнут по любой причине и в любое время любой из сторон. То лицо, по чьей инициативе произошло расторжение договора также должен возместить все понесенные убытки. В случае, если возможно установить дату окончания работы – это также сделать необходимо.
Как видно из этого, хотя по первому взгляду эти договора очень похожи, с юридической стороны они очень разнятся и требуют своих правил и норм регулирования.
Источник: zakon436.ru
