В статье рассмотрим, надо ли ИП сдавать отчетность в ФСС с наемными работниками, без них и за себя. Разберемся, в какой срок предпринимателю нужно подготовить отчеты и как правильно передать их в ФСС.
Онлайн-бухгалтерия для ИП
Автоматизация учета
Электронная отчетность
Снижение налогов
Сдают ли ИП отчет в ФСС
Отчёт по страховым взносам ИП обязан сдавать в Фонд социального страхования РФ только в двух случаях:
- если у вас есть сотрудники;
- если работаете в одиночку, но заключили добровольное соглашение с ФСС на уплату страховых взносов за себя.
Предприниматель без работников не обязан сдавать отчёты в ФСС.
Какие отчеты ИП сдает в ФСС
При наличии работников ИП сдает отчетность по страховым взносам по форме 4-ФСС. Предприниматель, добровольно уплачивающий взносы за себя, отчитывается по форме 4а-ФСС. Ниже разберем эти отчеты подробнее.
Отчетность для ИП с работниками
ИП должен зарегистрироваться в ФСС и отчитываться в двух случаях:
Как оформить больничные или отпускные | Реальный ИПец
- при приёме на работу первого сотрудника;
- при заключении гражданско-правового или авторского договора — только в том случае, если в нём указано, что предприниматель должен перечислять в ФСС взносы на несчастные случаи.
Для регистрации необходимо в течение 30 дней с даты заключения первого трудового договора обратиться в местное отделение ФСС с заявлением, паспортом и копиями паспорта работника и трудового договора. Фонд выдаст вам уведомление с регистрационным номером и процентом взносов на несчастные случаи и профзаболевания.
Ежеквартально нужно отчитываться по форме 4-ФСС. Этот отчёт составляется по взносам, исчисленным с оплаты труда сотрудников до удержания налога на доходы (НДФЛ), а также при наличии указания на уплату взносов — с оплат по договорам гражданско-правового характера.
Рассчитывают взносы по процентной ставке, указанной фондом при регистрации (от 0,2 до 1% от фонда оплаты труда). Процент определяют по классу риска основного вида деятельности в соответствии со статистическим кодом ОКВЭД-2. При смене вида деятельности и кода ОКВЭД-2 следует нужно обратиться в отделение ФСС для уточнения ставки.
Отчет в ФСС для ИП без работников
ИП без работников не обязан регистрироваться и отчитываться в ФСС. Вы имеете право подать в ФСС заявление о добровольном страховании себя как физлица, заключить договор и уплачивать взносы за себя. То есть в случае заболевания или, например, ухода в декрет, вы будете получать пособия за счет ФСС.
По взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством отчётность в ФСС надо сдавать ежегодно по форме 4а-ФСС.
Нужно ли ИП сдавать отчет в ФСС за себя
Отчетность ИП по взносам за себя не сдаёт, так как не является обязательным плательщиком страховых взносов в ФСС. Но предприниматель обязан платить взносы в ПФ/ФФОМС. А вот отчитываться по ним в налоговую также не нужно.
Сроки сдачи отчетности в ФСС
Отчёт 4-ФСС является ежеквартальным. Сдаётся в местное отделение ФСС в следующие сроки:
ИП и отчетность в ФСС
- до 20 числа месяца, следующего за отчётным кварталом — на бумаге;
- до 25 числа следующего месяца — в электронном формате.
Если у вас меньше 25 сотрудников, можно сдавать отчет как на бумаге, так и в электронном виде. При наличии 25 и более работников отчёт принимается только в электронном формате.
Если вы зарегистрированы в ФСС РФ, но в каком-то отчётном периоде у вас не было начислений зарплаты, нужно сдать нулевой отчет. Иначе вас оштрафуют. Минимальная сумма штрафа за несданный отчёт — 1000 рублей.
Если у вас уволены все работники, отчёт 4-ФСС нужно продолжать подавать ежеквартально, пока вы не снялись с учета в фонде. Отчёт по форме 4а-ФСС сдаётся один раз за отчётный год до 15 января следующего года.
Как ИП сдать отчетность в ФСС
Способы подачи отчётности:
- на бумажных бланках при личном визите в местное отделение фонда (в некоторых городах их принимают МФЦ);
- ценным письмом с описью;
- по системе электронной отчётности;
- через раздел «Электронная отчетность» на сайте ФСС.
Источник: otkroem-ip.ru
Девочки — ИП, вы заключали на себя договор в ФСС?
Нужен он?
Сколько стоит в год?
У меня двое малышей, болеют несколько раз в год. Младшая в сентябре в сад пойдёт. Да и в декрет я хочу в скором времени (1-2года). Сама болею часто (орви без температуры), раз в месяц точно.
Оно мне надо?
Stanislava Shell
Нижний Новгород
Комментарии
Если не совсем понятно, задавайте вопросы. Отвечу
16 августа 2017 10:20
Stanislava Shell
Нижний Новгород
То есть, если я хочу получить декретные, то на момент моего ухода в декрет я должна буду проплатить год. А год календарный?
Например. В сентябре 2017 я заключу договор. В сентябре 2018 я смогу уйти в декрет в 30 недель?
16 августа 2017 11:09
↩ Stanislava Shell
да, все верно. Нужно изначально в ФСС заключить договор добровольного страхования ИП не имеющих работников.
Заплатить до конца года за весь год сумма 2610 руб (нашла на просторах интернет)И в след году при наступлении страхового случая вам положены выплаты.
По суммам уточните в ФСС, хотя я на их сайте нашла инфу
16 августа 2017 11:31
↩ Stanislava Shell
тут еще вам решать. Взносы ИП за себя платит не маленькие, если вы в период декрета не собираетесь закрывать ИП, то точно нужно добровольное страхование.
Чем занимаетесь если не секрет?
16 августа 2017 11:33
Stanislava Shell
Нижний Новгород
16 августа 2017 11:46
↩ Stanislava Shell
т.е. даже во время декрета бизнес будет функционировать?
19 августа 2017 08:34
Stanislava Shell
Нижний Новгород
19 августа 2017 16:25
3. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
При условии уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования РФ за календарный год, предшествующий календарному году в котором наступил страховой случай, указанная категория страхователей приобретает право на получение следующих видов пособий:
пособие по временной нетрудоспособности;
пособие по беременности и родам;
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
социальное пособие на погребение.
Согласно пункту 2.1 статьи 14 закона № 255-ФЗ лицам, добровольно вступившим в правоотношения средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Источник: www.baby.ru