в какую налоговую подать сообщение о снятии с учета обособленного подразделения? по месту нахождения головной организации или обособленного подразделения?
28 ноября 2017, 10:39 , Надежда, г. Москва
Ответы юристов
Наталья Гурьева
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Добрый день! Сообщения о создании и закрытии обособленных подразделений всегда подаются в налоговую по месту нахождения головной организации.
28 ноября 2017, 10:47
Ольга Варапанова
Юрист, г. Нижневартовск
Общаться в чате
Согласно ст. 23 НК РФ,
2. Налогоплательщики — организации и индивидуальные предприниматели. обязаны сообщать в налоговый орган соответственно по месту нахождения организации, месту жительства индивидуального предпринимателя:
.
3.1) обо всех обособленных подразделениях российской организации на территории Российской Федерации, через которые прекращается деятельность этой организации (которые закрываются этой организацией):
в течение трех дней со дня принятия российской организацией решения о прекращении деятельности через филиал или представительство (закрытии филиала или представительства);
Закрытие обособленного подразделения ООО: как заполнить документы
в течение трех дней со дня прекращения деятельности российской организации через иное обособленное подразделение (закрытия иного обособленного подразделения);
Исходя из содержания приведенной статьи, сообщение о снятии с регистрационного учета обособленного подразделения осуществляется юрлицом в налоговую по месту своего нахождения (нахождения самой организации).
Источник: pravoved.ru
Закрытие обособленного подразделения
Срок исполнения услуги — 10 (десять) рабочих дней.
Стоимость услуги — 3000 (три тысячи) рублей.
Обособленным подразделением организации называется территориально обособленное ее подразделение, в котором оборудованы стационарные рабочие места. Факт признания наличия обособленного подразделения организации производится независимо от того, было ли отражено его создание в учредительных и иных, имеющихся в наличии, организационно-распорядительных документах, и независимо от полномочий, которыми наделено (не наделено) указанное подразделение. Следует отметить, что рабочее место должно считаться стационарным, если оно было создано на срок месяц и более.
При постановке на учет обособленного подразделения в стоимость услуг включается:
- подготовка необходимых форм и документов
- подача полного пакета документов, их сопровождение и контроль
- уведомление внебюджетных фондов о факте постановки на учет созданного обособленного подразделения.
В случае закрытия (прекращения деятельности) обособленного подразделения организации процедура снятия у учета данной организации налоговым органом по месту нахождения подразделения осуществляется на основании факта получения налоговым органом сообщения организации. Закрытие должно быть осуществлено в течение 10 (десяти) дней со дня получения этого сообщения, но не ранее завершения выездной проверки организации (в случае ее осуществления).
Как правильно закрыть обособленное подразделение без штрафов
В соответствии с пунктом 2 части 3 статьи 28 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» организации обязаны письменно сообщить в орган контроля уплаты страховых взносов по месту своего нахождения о факте создания обособленного подразделения в течении одного месяца с даты создания данного обособленного подразделения.
Источник: nccompany.ru
Шаг за шагом: как правильно закрыть обособленное подразделение в 2023 году
Краткое описание: В статье рассматриваются шаги, необходимые для закрытия обособленного подразделения компании в 2023 году. Авторы делятся своим опытом и знаниями в области юридической, бухгалтерской и кадровой работы, чтобы помочь читателям избежать ошибок и проблем при таком серьезном мероприятии.
Закрытие обособленного подразделения – это серьезное мероприятие, требующее хорошей подготовки и последовательности действий. Один неверный шаг может затянуть процесс или привести к непредвиденным последствиям. В данной статье мы постараемся помочь вам правильно закрыть обособленное подразделение в 2023 году, предоставив последовательный план действий, включающий следующее:
Шаг 1: Принятие решения
Перед тем как приступить к закрытию подразделения, необходимо принять решение на высшем уровне и согласовать его с совладельцами бизнеса, учредителями и персоналом. При этом следует обратить внимание на все юридические аспекты этого решения, такие как деловые отношения, налоговые аспекты и трудовое законодательство.
Шаг 2: Стратегия и планирование
Следующий шаг – это разработка конкретной стратегии и плана действий по закрытию обособленного подразделения. Они должны включать детализированную коммуникационную стратегию для своих внутренних и внешних заинтересованных сторон, как правило, сотрудников, партнеров и клиентов. Кроме того, необходимо разработать правильную стратегию по удовлетворению требований и ожиданий подразделения, которое закрывается, а также наладить план по организации распределения активов компании, таких как оборудование и другие активы.
Шаг 3: Сокращение персонала
Часто закрытие подразделения будет связано с сокращением персонала. В таком случае необходимо заранее определить правила и процедуры для увольнения персонала в соответствии с требованиями трудового законодательства и компании. Важно подготовить план по оказанию помощи увольняемым сотрудникам, например, предоставлению компенсаций или переоформлению их на другие позиции.
Шаг 4: Бухгалтерское закрытие подразделения
Необходимо обратить внимание на юридические и бухгалтерские аспекты, так как закрытие компании может иметь финансовые последствия. Это может включать обязанности по выплатам зарплаты, налогам, задолженности по долгам, уплате компенсаций и сбор документов.
Шаг 5: Окончательное закрытие
Последний шаг – это окончательное закрытие подразделения. Это может включать отчеты и закрытие банковских счетов, аннулирование лицензий, регистрацию изменений в правах собственности и уплату всех налогов и сборов.
В заключение, закрытие обособленного подразделения – это сложный, но неизбежный процесс в жизненном цикле компании. Надлежащая подготовка и последовательный план действий помогут избежать ошибок и проблем и сохранить репутацию компании в отрасли.
Источник: formtime.ru