Как заморозить бизнес ооо

Прекращение деятельности ООО без ликвидации — это процедура, которой вправе воспользоваться организации, если считают, что приостановка бизнеса поможет избежать финансовых рисков, например, потери денежных средств. Но бывают ситуации, когда прекратить деятельность компанию вынуждают по решению суда.

Понятие и виды

В зависимости от того, кем может быть приостановлена деятельность организации, выделяют два вида этой процедуры:

1. Добровольная — принимается по решению учредителей. Предвидя наступление неблагоприятных экономических условий, руководитель вправе остановить функционирование компании.
2. Принудительная — принимается по решению государственных органов или суда. Основания для такой приостановки закреплены на законодательном уровне в ст. 3.12 КоАП РФ .

Целью вопроса, как оформить приостановку деятельности ООО без ликвидации, является сохранение за организацией статуса зарегистрированного юридического лица. В этом случае компания останется в реестре ЕГРЮЛ и не получит статус ликвидированной.

3 способа ликвидации ООО. Как закрыть бизнес в 2021 году? — юрист Смбат Алиханян

Что делать и кого уведомить при добровольной приостановке

Чтобы временно прекратить активность юрлица по своей инициативе, следует совершить следующий ряд действий.

Шаг 1. Примите решение. В случае напряженной экономической обстановки или сезонности работ учредители вправе объявить приостановку.

Шаг 2. Издайте приказ. Результатом решения учредителей о «заморозке» компании является приказ о приостановлении деятельности ООО, который издается руководителем. В нем указываются:

• период, в течение которого юрлицо приостанавливает функционирование;
• лица, ответственные за направление уведомлений в ФНС и ознакомление работников с текстом документа.

Шаг 3. Урегулируйте вопрос с работниками. Всех работников ознакомьте с изданным приказом и получите их подписи в тексте самого локального акта. На этом этапе следует провести переговоры и понять, что делать с сотрудниками при приостановлении деятельности организации, определить, как сложатся правоотношения сторон трудового договора. Для этого принимается одно из следующих решений:

• расторжение трудового договора по обоюдному согласию сторон;
• оформление отпуска без сохранения заработной платы;
• оформление простоя;
• перевод на другую работу или использование иных способов, установленных ТК РФ.

Шаг 4. Уведомите государственные органы. После того как трудовые вопросы улажены, следует направить уведомление о приостановлении деятельности в налоговый орган. Назначение документа — оповестить ФНС, что организация временно прекращает функционирование и будет подавать нулевую отчетность. Если пренебречь таким уведомлением, орган ФНС вправе провести внеплановую проверку.

Как заморозить бизнес?

Принудительное приостановление

Статьей 3.12 КоАП РФ установлено, что приостановление функционирования организации используется в качестве меры наказания за осуществление действий юрлица, связанных с угрозой здоровью граждан, окружающей среде, общественной безопасности, с иным тяжелым правонарушением. Ввиду того, что временная неактивность юрлица является мерой ответственности, на законодательном уровне нет отдельной нормы права, раскрывающей вопрос, как приостановить деятельность ООО, поэтому применяются схожие нормы главы 4 КоАП РФ .

Инициатором принудительного приостановления предпринимательского функционирования компании является государственный орган. Процедура состоит из следующих этапов:

1. Представитель государственного органа выявляет факт административного правонарушения.
2. Составляется административный материал. Определяется квалификация состава административного правонарушения.
3. Должностное лицо или суд принимает документ в форме постановления или решения, в котором определяет назначенное наказание.

Максимально административное приостановление деятельности устанавливается на срок до 90 суток. На практике рассматриваемое взыскание относится к строгим наказаниям и назначается за повторное правонарушение по схожему составу.

Что делать после приостановки

Остановка экономических функций не освобождает от обязательств по предоставлению информации в государственные органы и службы. После того как прекратить деятельность ООО без ликвидации вам удалось, не следует забывать о направлении отчетов в ФНС, ФСС, Росстат.

Так как экономическая активность приостановлена, отчетность подается нулевая. В случае непредоставления документов в ФНС в течение года налоговой службой принимается решение об исключении юрлица из реестра ЕГРЮЛ.

• образец справки о действительной стоимости доли ООО;
• как продать ООО с единственным учредителем;
• образец справки об оплате доли в уставном капитале в ООО.

Источник: ppt.ru

Приостановка деятельности ООО без ликвидации

3 мин.

Лилия Хакимова Заместитель руководителя отдела юридических услуг Unicon Outsourcing

Около двухсот компаний приостановили свою деятельность на территории РФ за последние несколько недель. У этой процедуры есть свои нюансы, которые необходимо учитывать. Как предприятию законно и с минимальными потерями приостановить свою деятельность рассказывает заместитель руководителя отдела юридических услуг Unicon Outsourcing Лилия Хакимова.

Заморозка бизнеса оказалась вне закона

Действующее законодательство не предусматривает приостановку деятельности компании. С формальной точки зрения компания начинает свою деятельность с момента регистрации и прекращает ее только в момент ликвидации. Какой-либо дополнительной информации о приостановке деятельности в единый государственный реестр юридических лиц не вносится.

Поскольку данная процедура никак не регулируется государством, ее ход определяется компанией самостоятельно. Соответственно, срок приостановки деятельности компании также не определен законодательством, компания самостоятельно определяет, на какой срок она прерывает свою работу.

Решение о приостановке деятельности может принять генеральный директор компании, для этого ему необходимо вынести внутренний приказ. Для организации все обязательства перед государством по сдаче отчетности, необходимой для налоговых органов, сохраняются. Важно сказать, что при этом должен сохраниться юридический адрес предприятия. Также компания должна пересмотреть все договоры с контрагентами на предмет каких-либо штрафных санкций.

Как временно приостановить работу компании

• Банковские организации, в которых у ООО открыты счета.
• Служба занятости, если у организации есть персонал, получающий на время приостановления компенсационные выплаты (оплату простоя).
• Налоговая служба. Налоговиков необходимо уведомлять о переменах в будущих нулевых налоговых отчетах в трехдневный срок. Для этого можно передать информационное письмо лично либо послать его по почте с обязательной пометкой о вручении (это будет доказательством того, что налоговые службы по месту регистрации ООО уведомление получили).
• Пенсионный фонд. Если у ООО есть нанятые работники, то ставить в известность эту организацию обязательно.

После этого организация может прекратить все активные сделки, расторгнуть договоры о поставках, прекратить инвестиции и развитие новых офисов и т.д. На протяжении всего времени простоя сотрудникам необходимо выплачивать среднюю заработную плату с учетом всех премий и бонусов, даже если на данный момент персонал не может выполнять свои обязанности.

Все эти рекомендации касаются добровольного приостановления работы бизнеса. Но согласно статье 3.12 КоАП РФ работа может быть остановлена и принудительно в случаях:

• угрозы жизни или здоровью людей;
• возникновении эпидемии или заражения;
• радиационной аварии или техногенной катастрофы;
• причинения существенного вреда окружающей среде;
• нарушения правил оборота наркотических и психотропных веществ;
• легализации доходов, полученных преступным путем;
• финансирования терроризма;
• нарушения правил привлечения иностранных работников к торговой деятельности;
• несоблюдения норм производства и оборота алкоголя;
• неприменения контрольно-кассовой техники;
• нарушения норм охраны труда;
• совершения административного правонарушения, посягающего на здоровье, санитарно-эпидемиологическое благополучие населения и общественную нравственность.

Для административного приостановления деятельности ООО требуется решение суда, но при нарушении требований промышленной безопасности приказ о приостановке деятельности выносит соответствующий государственный орган. Судебные приставы, которые исполняют предписание суда, могут самостоятельно решать, какие меры принять до официального закрытия. Например, они могут опечатать помещения или запретить доступ на объект.

Процедуру приостановки деятельности обычно проводят, когда не хотят прибегать к ликвидации предприятия. Приостановить работу предприятия можно сразу после выхода соответствующего приказа.

Для того, чтобы не тратить много времени на организацию простоя и получить от этого максимум выгоды (провести параллельный ребрендинг, открыть офис с зарубежным юридическим адресом и т.д.), можно обратиться в аутсорсинговую компанию. В Unicon Outsourcing мы оказываем юридическую поддержку нашим клиентам при расторжении договоров аренды и трудовых договоров, готовим за вас и подаем нулевую бухгалтерскую отчетность в налоговые органы, предоставляем временного генерального директора и помогаем зарегистрировать новый юридический адрес за пределами РФ.

Поделиться:
Подпишитесь на наши материалы

Приостановление деятельности ООО: алгоритм действий

В условиях современных экономических реалий бизнес может перманентно находиться в кризисном положении. Чтобы предприятие не приносило убытки, собственники могут приостановить деятельность ООО на время.

Закон не содержит описания процедуры по «замораживанию» работы организации. Однако есть статья 3.12 КоАП РФ, которая в качестве одного из видов административного наказания предусматривает административное приостановление деятельности.

• 1. Как можно приостановить деятельность общества, не закрывая его?
• 2. Пошаговая инструкция приостановки деятельности в добровольном порядке
• 3. Административное приостановление деятельности ООО

Как можно приостановить деятельность общества, не закрывая его?

Временное прекращение работы компании, как правило, вызвано объективными причинами. К таковым могут относиться:

• длительная болезнь учредителя (если он в единственном лице);
• экономический кризис;
• сезонность выпускаемого продукта;
• требование государственных органов.

В зависимости от обстоятельств приостановки, выделяют 2 вида:

1. Добровольная. Решение принимается на общем собрании участников, доводится до всех работников, направляется в ФНС. Общество может в любой момент вновь начать работу с аналогичным уведомлением вышеуказанных лиц.
2. Принудительная. Административное приостановление деятельности возможно только по решению суда или по постановлению уполномоченных должностных лиц. Оно применяется в качестве более строгого наказания, направленного на обеспечение соблюдения требований закона.

Вне зависимости от того, какой способ будет выбран для «заморозки» бизнеса, общество не должно осуществлять в это время никакой деятельности. Все обязательства приостанавливаются, операции по счетам не производятся.

Главная цель консервации организации – сохранить ее работоспособность при наступлении неблагоприятных условий. За компанией сохраняется ее статус, «место» в реестре юридических лиц и возможность работы в дальнейшем по имеющимся проектам. Этим процедура приостановки отличается от ликвидации, при которой происходит полное прекращение деятельности компании с исключением ее из ЕГРЮЛ.

Пошаговая инструкция приостановки деятельности в добровольном порядке

Собственники бизнеса не могут законсервировать деятельность компании только лишь своим решением. Необходимо соблюсти следующий порядок:

1. Прерывание работы организации начинается с того, что учредители общества принимают на общем собрании решение. Оно оформляется в виде протокола и подписывается всеми присутствующими на заседании лицами.

Законодатель не уточняет, каким большинством должно быть принято решение – простым или исключительно всеми участниками ООО. Для этого необходимо изучить устав компании и действовать в соответствии с его положениями.

1. Следующий шаг – издание приказа, в котором указаны: срок приостановления деятельности, причины и перечень лиц, ответственных за осуществление тех или иных мероприятий.

В приказе должна быть информация о том, на кого возложена обязанность по направлению информации в ФНС.

1. Уведомление работников о том, что организация временно не будет функционировать. Но одного уведомления мало. Необходимо решить, что дальше делать с работниками. Как правило, «заморозка» работы – процесс длительный, и длится от нескольких недель до нескольких месяцев. Что можно сделать с сотрудниками:

• предложить уволиться по собственному желанию, объяснив, что кризис может затянуться, и неизвестно когда компания встанет на ноги;
• отправить всех в отпуск за свой счет;
• отправить в оплачиваемый отпуск;
• оформить простой по вине работодателя;
• перевести на другую работу и т. д.

Про работников забывать не надо. Они могут обратиться за защитой нарушенных прав в Трудовую инспекцию или в суд. Тогда руководитель организации должен будет не только компенсировать им время вынужденного прогула, но и заплатить штраф за нарушение закона.

1. Направление уведомления в ФНС. В письме необходимо указать причину приостановки деятельности и срок. Если в налоговую инспекцию не поступит сообщение, она может начать внеплановую проверку в отношении компании.

Приостановление деятельности предприятия не освобождает его собственников от обязанности направлять отчеты и сведения в уполномоченные органы, если эта обязанность установлена законом.

Административное приостановление деятельности ООО

Административное приостановление деятельности может быть введено, если это предусмотрено статьями КоАП РФ за конкретное правонарушение. Оно применяется только тогда, когда более мягким наказанием невозможно достичь цели «исправления» субъекта.

Причины принудительного прерывания работы организации:

• наличие угрозы жизни, здоровью граждан;
• распространение эпидемии;
• причинение существенного вреда окружающей среде при совершении определенных правонарушений в охраняемых государством сферах. Их перечень установлен в части 1 статьи 3.12 КоАП РФ.

Алгоритм приостановления деятельности:

1. Уполномоченное должностное лицо проводит соответствующую проверку и выявляет факт совершения правонарушения.
2. По результатам проверки составляется протокол или иной административный акт.
3. Юридическое лицо привлекается к ответственности решением суда либо протоколом уполномоченного лица.

Приостановить работу компании в принудительном порядке можно только на срок до 90 суток.

Суд или уполномоченное должностное лицо по ходатайству, заявлению руководителя общества могут принять решение о возобновлении деятельности ООО. Но если последним будут представлены доказательства устранения причин, способствовавших совершению правонарушения.

Подведем итоги

Таким образом, временное приостановление работы компании – это зачастую вынужденная мера, которая вводится по решению участников ООО или по акту уполномоченного лица, решению суда. Если организация не будет предоставлять никакую отчетность в ФНС в течение 12 месяцев, налоговая инспекция может настоять на прекращении деятельности предприятия и исключении его из ЕГРЮЛ.

Источник: profinansy24.ru