Как записать ИП в резюме

Сегодня подробно рассмотрим один из ключевых вопросов в поиске работы — как составить резюме. Как известно, составление резюме является первоочередным шагом в алгоритме поиска работы, поэтому от того, насколько грамотно и профессионально оно составлено, зависит все дальнейшее развитие событий. В этой теме поговорим о том, где взять образец (шаблон) резюме, как правильно заполнить резюме, что можно и что нельзя туда вписывать. Начнем по порядку.

Где взять образец (шаблон) резюме?

Составление резюме начинается с выбора шаблона. Где его взять? Тут может быть несколько вариантов.

1. MS Word. Шаблоны резюме встроены даже в основной текстовый редактор WS Word. Чтобы открыть шаблон резюме, необходимо при создании нового документа пройти путь выбора: создать — шаблоны — на моем компьютере (на узле office online) — другие документы — резюме. Можно пересмотреть все предложенные шаблоны резюме и выбрать тот, который наиболее подойдет для вашей ситуации.

Стоит ли указывать в резюме что ты был ИП или собственником бизнеса / Отвечает Юрий Сорокин

2. Скачать шаблон резюме в интернете. Задайте в поисковую систему соответствующий запрос и вам предложит огромное количество сайтов с бесплатными шаблонами резюме. Выбирайте на любой вкус.

3. Воспользоваться шаблоном портала по трудоустройству. Думаю, что любой человек, осуществляющий поиск работы в интернете будет, как минимум, просматривать популярные порталы по трудоустройству. Так вот, если зарегистрироваться там, то вопрос «как составить резюме?» просто отпадет. Составление резюме там можно осуществить через специальный шаблон, разработанный HR-специалистами и адаптированный под конкретную страну или регион. Достаточно будет просто ответить на все заданные вопросы, после чего получившееся резюме можно экспортировать в файл для распечатки.

На каждом портале по трудоустройству есть свою шаблон резюме, поэтому, регистрируясь на разных порталах, составление резюме каждый раз придется осуществлять заново, но это, в любом случае, только увеличит ваши шансы найти хорошую работу.

Вы также всегда можете взять за образец резюме другого соискателя на такую же или похожую должность (желательно просмотреть несколько и выбрать наиболее перспективное, на ваш взгляд).

4. Составить резюме самостоятельно. Этот вариант, пожалуй, подойдет для самых грамотных соискателей, которые хорошо знают, как составить резюме и хотят получить уникальный результат, отличающийся от всех имеющихся шаблонов. Такое тоже возможно, главное не перестараться с изобретательностью.

Как заполнить резюме?

После того, как вы выбрали (или самостоятельно создали) шаблон, можно переходить к следующему и основному шагу в составлении резюме — его заполнению.

Заполнять резюме рекомендуется лаконично, грамотно, по сути, без излишеств, деловым языком.

Рассмотрим подробнее, как заполнить резюме, что и как необходимо вписывать в его разделы.

Личная информация и контактные данные

Раздел 1 . Личная информация и контактные данные. Составление резюме всегда начинается с личных и контактных данных соискателя. В начале резюме следует указать:

Фамилию, имя, отчество;
Адрес фактического проживания;
Контактный телефон и е-мейл;
Дату рождения;
Семейное положение;
Наличие и возраст детей.

Не нужно писать вместо даты рождения возраст, поскольку так получится, что когда наступит ваш очередной день рождения, резюме станет неактуальным.

Также сюда очень желательно вставить фото, так как все серьезные работодатели уже требуют резюме с фото. Фотография должна быть четкая, качественная, в строгой деловой одежде на однородном, не отвлекающем внимание, фоне.

Желаемая должность

Раздел 2 . Желаемая должность. Перед тем, как составить резюме, хорошо подумайте, на какую именно должность вы претендуете, поскольку желательно указывать только одну позицию, максимально соответствующую вашим запросам. Более подробную информацию вы предоставите в следующем разделе. Указывать желаемую должность необходимо полностью, без сокращений и аббревиатур.

Цель поиска работы

Раздел 3 . Цель поиска работы. Для многих составление резюме почему-то становится затруднительным уже на этом этапе. На самом деле в формулировке цели поиска работы нет ничего сложного. Здесь лучше всего указать следующие моменты:

в компании какого рода деятельности и направления вы хотите работать;
какие вакансии вы готовы рассматривать;
какой круг обязанностей готовы выполнять.

Цель поиска работы нужно также формулировать максимально четко.

Правильный пример . Поиск работы кредитного инспектора по работе с физическими лицами в банке или микрофинансовой организации.
Неправильный пример . Поиск интересной и стабильной работы с достойной зарплатой в перспективной компании.

Ключевая информация

Раздел 4 . Ключевая информация. Это, пожалуй, самый важный раздел при составлении резюме, поэтому его заполнение нужно продумать особенно тщательно. Этот пункт должен включать в себя 4 основных направления:

Образование.
Опыт работы.
Профессиональные знания и навыки.
Личностные качества.

Теперь разберем подробнее, как составить резюме по каждому из этих пунктов.

Образование

Образование. Здесь необходимо указать средние и высшие учебные заведения, которые вы закончили, в следующем формате:

Наименование учебного заведения и город его нахождения;
Год окончания учебного заведения;
Полученная специальность.

Можете также вписать, очно вы учились или заочно (очное обучение может стать определенным преимуществом) и очень кратко описать серьезные достижения в процессе учебы (красный диплом, стажировка за рубежом и т.д.)

Опыт работы

Опыт работы. В этом разделе резюме необходимо указать все ваши места предыдущей работы. Но если их было слишком много — то наиболее значимые или последние (допустим, не более 5-ти). Описывать свой опыт работы нужно в следующем формате:

Наименование компании, краткая информация о сфере деятельности, сайт компании;
Занимаемая должность (если их было несколько, то последняя);
Дата приема на работу (можно месяц, год);
Дата увольнения (можно месяц, год);
Должностные обязанности (кратко);
Основные рабочие достижения (кратко).

Будьте предельно лаконичны и конкретны. Перечисляя свои должностные обязанности и достижения, заостряйте внимание на тех, которые могут быть полезны для работы, которую вы ищите. Избегайте абстрактных и неконкретных фраз, желательно приводите конкретные цифры своих достижений.

Правильный пример . Отвечал за привлечение клиентов корпоративного бизнеса. Награжден грамотой как лучший сотрудник компании 2010 года. Заключил договора о сотрудничестве с 200 корпоративными клиентами. Объем личных продаж превысил 5 млн. рублей.
Неправильный пример . Выполнял разную работу с клиентами. Был на хорошем счету у руководства.

Привлек в компанию много солидных клиентов. Выполнял планы по продажам компании.

Некоторые компании требуют указывать в резюме причины увольнения. Это следует делать максимально аккуратно, ни в коем случае не сваливая вину своего увольнения на компанию. По умолчанию лучше не писать об этом в резюме вообще, а сообщить уже при личном собеседовании, отвечая на вопросы работодателя.

Профессиональные знания и навыки

Профессиональные знания и навыки. Составление резюме в этой части заключается в кратком перечислении тех знаний и навыков, которые являются вашим преимуществом для работы, на которую вы претендуете. Как и в других разделах, здесь нужна конкретика.

Сюда можно отнести владение специализированными компьютерными программами, наличие деловых связей, опыт проведения переговоров и презентаций, опыт продаж и т.д., в зависимости от того, что для вашей работы является наиболее актуальным.

Если вы проходили какие-то профессиональные курсы и тренинги, об этом обязательно стоит упомянуть в данном разделе.

Личностные качества

Личностные качества. При составлении резюме следует включать те личностные качества, которые пригодятся вам после принятия на желаемую должность. Например: стрессоустойчивость, коммуникабельность, нацеленность на результат, честность, позитивное мышление, активная позиция и т.д.

Дополнительная информация

Раздел 5 . Дополнительная информация. Многие, раздумывая, как составить резюме, этот раздел вообще исключают. В принципе, это не страшно, особенно, если резюме уже и так получилось достаточно объемным. Однако, есть некоторые данные, которые тоже могут служить преимуществом для отбора вашей кандидатуры среди других кандидатов при прочих равных условиях.

Эти данные как раз и стоит указать в последнем разделе резюме:

Наличие автомобиля, водительский стаж (если вы претендуете на должность, связанную с необходимостью пользования авто — этот пункт в резюме обязателен);
Знание иностранных языков (здесь необходимо перечислить языки, которые вы знаете с указанием уровня знаний: базовый, средний, на уровне общения, в полной степени);
Отношение к воинской обязанности: служил/не служил (актуально для мужчин призывного возраста, а также тех, кто претендует на должности, для принятия на которые служба в армии является преимуществом);
Общественная деятельность (если вы состоите в каких-либо общественных организациях или проявляете общественную активность, можете указать это в том случае, если такая деятельность может стать преимуществом при приеме вас на работу);
Научная деятельность (если у вас есть научные труды или публикации — укажите их, это придаст вам более серьезный статус);
Вредные привычки (при их отсутствии — обязательно укажите, а в случае присутствия можно промолчать);
Увлечения и интересы (сюда желательно включать только те хобби, которые как-либо связаны с должностью, на которую вы претендуете, либо могут характеризовать какие-то положительные качества вашей личности).

Составление резюме необходимо осуществлять так, чтобы оно заняло не более 2-х страниц формата А4, оптимально: 1-1,5 страницы. Больше просто будет гораздо тяжелее воспринять после первого прочтения. Если ваше резюме получилось более объемным — его необходимо аккуратно сократить, оставив только самое необходимое.

Теперь вы знаете, как составить резюме, как заполнить все его разделы, где взять шаблон или образец резюме. Надеюсь, что эта информация будет вам полезна и поспособствует скорейшему успешному поиску работы.

На этом все. Оставайтесь с нами: Финансовый гений стремится повысить вашу финансовую грамотность и научить вас максимально эффективно использовать личные финансы. Здесь вы найдете множество интересного, полезного и абсолютно бесплатного материала, который поможет вам в решении многих финансовых вопросов. До встречи в новых публикациях!

Источник: fingeniy.com

Дополнительная информация в резюме и сведения о себе

Разрабатывая резюме, необходимо продумывать все пункты и подпункты, которые здесь требуется заполнять. Каждый ответ — это плюс или минус для работодателя, что ищет себе лучшего работника, а потому рассматривает все данные пристально и внимательно. Дополнительные сведения приводится для того, чтобы заинтересовать будущего начальника, обеспечивая ему более широкое поле для оценки личностных и профессиональных характеристик соискателя.

Для понимания того что указывать в разделе с дополнительными сведениями, следует просмотреть примеры резюме, приведенные в интернете. Все чаще начальники отдела кадров обращают внимание не только на информацию, указанную в документе, но и опираются на общее впечатление, что производит будущий работник. Все это можно получить при изучении данного пункта и при личной беседе.

Что указать в графе дополнительная информация?

В случае если у работодателя возникают сомнения брать ли на работу этого кандидата или же стоит продолжить поиски, то он начинает внимательно изучать резюме и на основе этого уже делает выводы, есть ли смысл дальше вести беседу.

Написание резюме и, в частности, пункт с дополнительной информацией подразумевает внимательный подход. Этот пункт позволяет оценить личностные характеристики человека, а также насколько адекватно соискатель относится к самому себе. Помимо этого, информация дает возможность проанализировать отношение человека к будущему работодателю — тщательно проработанный пункт с дополнительными сведениями свидетельствует о том, что соискатель подходит ответственно ко всем моментам выбора работы.

Составляем резюме правильно

Предприятия и организации имеют собственные шаблоны резюме, где представлен конкретный перечень вопросов, что относятся к определенной сфере деятельности. Наиболее распространенные вопросы, что можно встретить в любом резюме, выглядят так:

общие данные;
требуемая должность;
желаемый размер дохода;
образование;
опыт работы.

В резюме требуется привести указание всех мест, где ранее работал соискатель, перечень должностей, на которых он работал, список функций и обязанностей, поощрения и достижения на каждом рабочем месте. Для того чтобы работодатель получил полную информацию о соискателе и о его честности, стоит рассказать и о том, почему понадобилось поменять работу.

Помимо этого, важно указывать и такую информацию, как:

профессиональные навыки и умения соискателя в желаемой сфере деятельности;
достоинства, отрицательные стороны, личные качества, ключевые цели в трудовой жизни и способы их достижения;
в случае если профессия того требует, то следует приложить портфолио;
рекомендации с прошлых мест работы от руководителя и начальника отдела кадров.

По утверждению многих, дополнительная информация в резюме не имеет огромного значения, однако это вовсе не так. Безусловно, большая часть руководителей совсем не изучают резюме, а делают выбор, основываясь на личное впечатление. Однако, все чаще начальники изучают именно раздел с дополнительными сведениями, что и позволяет оценить адекватность соискателя.

Не всем важны данные о школе и учебном заведении, об опыте работы и причинах почему соискатель уволился с прошлого рабочего места. Многих интересует потенциал будущего работника, его личностные характеристики и его объективность по отношению к самому себе. Все это позволит составить подробный психологический портрет, который может быть решающим в выборе кандидата на вакантную должность.

Это свидетельствует и о том, что при составлении резюме и заполнении пункта с дополнительными сведениями, следует тщательно продумывать все ответы для того, чтобы произвести положительное впечатление на будущего работодателя.

Писать не стоит

При написании резюме есть важные правила, что регламентируют сам процесс написания для того, чтобы документ произвел положительное впечатление на работодателя. Ключевыми необходимо считать такие рекомендации, как:

В резюме должна быть написана только правда поскольку ложь все равно «вылезет» наружу и это повлечет за собой потерю доверия у начальства.
Не стоит скрывать и утаивать факты, что при желании легко проверить.

Такие правила дают возможность составить документ, что действительно позволит оценить соискателя по достоинству и станет первой ступенькой для того, чтобы занять вакантное место.

В разделе с дополнительной информацией не нужно писать такие сведения, как:

Список своих увлечений, поскольку не всем они могут показаться интересными и приемлемыми.
Профессиональные достижения и преимущества перед другими кандидатами следует перечислять в другом пункте, поскольку может создаться впечатление, что это единственный повод для гордости у соискателя.
Не стоит перечислять негативные моменты, что были в жизни кандидата. Резюме должно быть написано в позитивном ключе. Стоит избегать сплетен и недостоверных данных, а также высказываний о бывшем руководстве и прошлом месте работы в принципе.
Лучше не рассказывать о религиозных, политических и экономических взглядах. Личные проблемы также не стоит выставлять напоказ. Это же касается не только резюме, но и собеседования.
Стоит избегать шаблонного перечисления качеств — целеустремленность, трудолюбие, пунктуальность. Это только разозлит работодателя — скучно. Такая информация есть в каждом резюме, а насколько это правдиво можно только догадываться.

Если все делать правильно, то можно написать действительно удачное резюме, где пункт с дополнительной информацией станет ключевым. Именно от него будет отталкиваться работодатель, принимая решение брать ли этого соискателя на работу или нет. А потому стоит приложить побольше усилий для получения максимально положительного результата.

Полезные советы

Для того чтобы понять, что писать в разделе дополнительной информации, следует рассмотреть несколько простых примеров. Именно они позволят написать правильное резюме, а значит повысить шансы получить вакансию.

Стоит уделить внимание личностным характеристикам, но не использовать то, что было написано в иных разделах этого резюме. Если, к примеру, написать, что соискатель отличается ответственностью и коммуникабельностью, то стоит ожидать только реакцию раздражения — это сочетание качеств уже всем давно надоело. Однако если написать, что будущий работник обладает способностью быстро находить общий язык с любым человеком и оперативно находить решение возникающих проблем, то все это будет уже восприниматься совсем в ином ключе.

Можно привести как яркий пример деловые связи, что и является доказательством того, что соискатель имеет активную жизненную позицию и умеет ладить с людьми, которые обладают не только деньгами, но и властью. Однако, такая информация должна быть преподнесена корректно и аккуратно, чтобы не возникло ощущение фамильярности и панибратства, а также хвастовства.

Если в резюме приведен вопрос о вредных привычках, то здесь стоит говорить только правду, поскольку уже через пару недель все узнают о пристрастии к курению или чрезмерному употреблению кофе. Если не хочется привлекать внимание к пагубным привычкам, то можно упомянуть, что с ними идет борьба и соискатель находится в активной фазе «бросаю». Таким образом кандидат не только отрицает наличие вредной привычки, но и показывает, что готов с ней бороться. На прямой вопрос об употреблении алкоголя, стоит ответить правду — никто не осудит, если соискатель употребляет в праздник небольшое количество спиртного.

Если соискатель владеет иностранными языками, то нужно это указать в дополнительных сведений вне зависимости от того, имеют ли эти языки отношение к обязанностям на желаемой должности. Все это воспринимается как значительное преимущество, поскольку говорит о том, что человек способен изучать новую информацию в больших объемах и умело ею пользоваться в случае необходимости. Таким образом у работодателя и вовсе появится кандидат на заграничные командировки, если таковые внезапно понадобятся на должности, на которую желает устроиться соискатель.

Сведения о семейном положении и составе семьи с описанием кто где и как, стоит упоминать только, если они позитивные и показывают и соискателя, и его семью с позитивной стороны. Для руководителя такая информация может быть решающей и стать ключевой в выборе работника на вакантную должность.

В случае если соискатель готов отправляться в командировки, то об этом также стоит рассказать в дополнительных сведениях. Такая информация будет очень полезной в случае, если руководитель ищет работника, которого не будет держать дома жена с постоянными упреками, что его работа не дает возможности им быть вместе как можно больше и чаще. Если работник готов к длительным командировкам, то шансы занять вакансию с таким графиком работы повышается в разы.

Обязательно следует описать уровень владения компьютерными программами с точным указанием полного перечня. Это позволит оценить уровень интеллекта соискателя, а также его стремления к саморазвитию. Помимо этого, можно перечислить программы, что позволяют сделать работу гораздо проще, в том числе мессенджеры и поисковики.

Помимо этого, стоит учитывать, что многие компании, что работают с выходом на международный рынок, требуют, чтобы у работника был загранпаспорт. Безусловно, если соискатель его не имеет, но идеально подходит по всем критериям на вакантную должность, то можно клятвенно заверить, что документ будет оформлен в кратчайшие сроки. Однако, его наличие делает процесс выбора проще и быстрее — все готово и потому нет смысла ждать, пока загранпаспорт будет оформлен, а значит можно сразу «включать» сотрудника в работу.

Если соискатель имеет второе образование, то это только положительный фактор, что может быть решающим при выборе кандидата на вакантное место. Указывать такие сведения следует даже тогда, когда они не имеют никакого отношения к должности, на которую претендует кандидат. Однако в ситуации когда на одно место будут претендовать два человека, находящиеся в одной плоскости знаний и умений, то выбор будет в пользу того, у кого образование более «широкое».

Рассказ о своих увлечениях, как уже говорилось, может вызвать совершенно различную реакцию. А потому стоит подумать, прежде чем делать упор на данные сведения. Лучше выбрать что-то нейтральное, что будет характеризовать соискателя с положительной стороны, однако не показывать, что он чувствует свое превосходство над теми, кто таких увлечений не имеет. В случае если хобби соискателя совпадает с увлечениями руководителя, то шансы принятия на работу увеличиваются моментально.

Все вышесказанное дает понятие того, что пункт о дополнительной информации о соискателе имеет огромное значение. Не стоит пренебрегать этим разделом и важно правильно его заполнить, чтобы работодатель имео как можно больше сведений о том, кто претендует на должность.

Подводя итог

Для того чтобы данный пункт был как можно более информативен, следует поговорить с теми, кто проходил недавно собеседования и поинтересоваться какие вопросы были заданы. Все то, что не относится к знаниям и умениям на данной должности, представляет наибольшую ценность для того, кто хочет стать первым в списке претендентов на вакантное место. Стоит задуматься над тем, чтобы резюме было как можно обширнее и подробнее. Важно продумать каждый раздел и заполнить его так, чтобы само резюме зацепило и заинтересовало сотрудника отдела кадров, а значит и самого руководителя.

Важно понимать, что поиск работы не простое дело и здесь не может быть ничего, что не имеет значения. Каждое резюме будет изучаться с особой тщательностью, поскольку работодателю хочется получить работника, что будет справляться с возложенными на него обязанностями лучше всех.

Правильно составленное резюме — это документ, что требует усердия в процессе его написания. Лучше всего изучить как можно примеров и переговорить с теми, кто совсем недавно искал работу и в итоге нашел прекрасную должность с достойной зарплатой. Чем престижнее компания или организация, тем жестче отбор, а потому с их работниками стоит переговорить поподробнее и написать идеальное резюме, где будет как можно больше правды и позитивных моментов.

Все сведения в резюме — это своеобразная анкета соискателя. Здесь важно соблюдать правила и не допускать фамильярности и неточностей. Каждый пункт следует внимательно продумывать и отвечать так, чтобы у работодателя не возникло и сомнений в том, что перед ним достойный кандидат.

Работодатели ценят честность, адекватность и правдивость — главное чтобы все было написано без бахвальства и чувство собственного превосходства. Важно оставаться человеком и не «лезть по головам» ради должности — только честность и объективность помогут получить вакансию с приличной зарплатой. А как вести себя, если взяли на работу можно прочитать тут.

Источник: rezumegid.ru

Как правильно составить резюме

Резюме для устройства на работу — визитная карточка соискателя. Подавать сведения необходимо в доступной форме и лаконично и быть готовым к заполнению специальных бланков предприятия. Разберемся как правильно составить резюме в разных стилях и для разных ситуаций.

Составление резюме для приема на работу

За помощью можно обратиться в частные кадровые компании или просмотреть образцы в интернете. Этот документ содержит обязательные стандартные пункты, а также доработанные с учетом будущей должности.

При составлении избегайте ненужной информации, данные оформляйте в оптимальный объем в размере 1–2 страниц. Обратите внимание, что при кратком изложении у работодателя возникнут вопросы, а документ на нескольких страницах он читать не станет. К резюме применим деловой стиль.

В оформлении используйте стандартные рекомендации, которые приведут документ в удобный для восприятия вид:

черный цвет букв;
одинарный или полуторный интервал между строками;
выделение основной информации — ФИО, название должности, на которую претендуете;
читаемые заголовки, хорошо отделяющие разделы документа;
шрифт в 12 кегль с заголовками 14 размера;
разметка текста — абзацы и отступы.

Не применяйте элементы украшения, выделение цветом. При размере документа менее страницы распределите и увеличьте объем текста для заполнения всего листа. На резюме объемом более страницы в верхнем колонтитуле повторяйте заголовок — ФИО соискателя и планируемая должность.

Что написать о себе в резюме

Рассмотрим по порядку пункты, обязательные для включения в документ. Самостоятельное составление резюме для приема на работу должно полностью отвечать поставленной задаче самопрезентации. Рекламируясь как работник, преподайте себя в выгодном свете. Предоставьте следующую информацию:

личные данные;
образование;
опыт работы;
достижения.

Указанные соискателем сведения должны быть достоверными. Работодатели подвергают тщательной проверке информацию и не принимают в компанию лиц с нестыковками в резюме. Легкое приукрашивание событий допускается.

Личные данные претендента

Раздел содержит полную и достоверную информацию, четко изложенную по личным документам. Укажите:

ФИО в полном формате, дату и место рождения.
Адрес проживания (регистрации). Применяйте общепринятые сокращения — г., ул., пгт. Информацию оформляйте в сжатом виде, доступном для восприятия.
Семейное положение. Работодатель получит сведения о стабильности эмоционального состояния сотрудника, возможности планировать для него командировки. Предпочтение отдают лицам, состоящим в браке. Минусом в информации может стать недавнее замужество и планирование детей для лиц женского пола. Допускается сокрытие таких сведений.
Контактные данные. В обязательном порядке напишите телефон, при желании — электронную почту, скайп и т.д.

Информацию расположите на видном месте документа для оперативной связи. Указывайте доступные номера. Неудачная попытка дозвона не воодушевит работодателя пригласить вас на собеседование. Повторный звонок будет сделан только при его большой заинтересованности.

Образование соискателя

Это важный пункт резюме, изучаемый работодателем. Информацию указывайте в максимально подробном виде. При наличии базового образования по должности вносят такие данные:

ВУЗ, факультет, специализация. Если имела место учеба в техникуме, укажите учреждение и квалификацию по средне-специальному образованию.
Период обучения. Для неоконченного вносят данные о количестве пройденных курсов или лет.
Форма образования. Обязательный пункт. Предпочтительно очное обучение.
Номер полученного свидетельства.

Для работодателя имеет значение дополнительное образование соискателя. Информацию выделяют в отдельный пункт. Повышение квалификации свидетельствует о росте и совершенствовании специалиста. В резюме указывают:

курсы по специальности, стажировки;
дополнительное образование, не связанное с предложенной должностью — курсы вождения, знание 1С и других специфических программ, иностранного языка;
публикации, разработки, патенты.

Перечисляя дополнительные знания, ограничьтесь разумным пределом. Укажите номер свидетельства, срок прохождения и название учебного заведения.

Стаж и опыт работы

Этот раздел содержит информацию о трудоустройстве, начиная с последних мест работы. Период — не более 10 лет. При наличии нескольких предприятий указывают последние пять. В состав сведений вносят:

наименование организации (плюсом будет контактный телефон отдела кадров или руководителя);
занимаемая должность;
период трудоустройства;
обязанности. Можно указать также временно исполняемые, если они связаны с планируемой должностью;
достижения в работе.

Сведения излагают максимально правдиво, с допущением легкого приукрашивания событий. Будьте готовы к проверке информации. Работодатели могут поинтересоваться о соискателе, позвонив в компании прошлого трудоустройства. При частой смене рабочих мест подумайте об оправдательных мотивах. Факты можно указать в документе рядом с описанием стажа.

Достижения на прежних местах трудоустройства

Задача соискателя — доказать соответствие должности и заинтересовать в выборе себя в качестве работника. Руководитель или инспектор по кадрам тщательно изучает обязанности и достижения.

Приводите цифры личного участия в экономическом развитии предприятия — данные роста продаж, перечень внесенных предложений по увеличению прибыли. Общие фразы не допускаются, они приведут к обратному эффекту или составят о вас мнение как о незаинтересованном в результате работнике. При указании достижений:

используйте краткую форму изложения;
тема должна соответствовать деятельности предприятий;
отрицательный опыт не демонстрируйте.

Особенно ценится организаторские умения управления отделом или проектом. Подобная информация говорит о возможности самостоятельного принятия решений.

В пункте резюме о достижениях пишите об улучшениях в работе, которые были введены вами, снижении затрат предприятия, освоении новых участков для деятельности и положительном мнении руководства. Это могут быть победы в конкурсах, повышение продаж или посещаемости сайта. Укажите цифры: «привлечение более 50 постоянных клиентов».

Кажется, что нечего рассказать в этом разделе? Напишите о том, что успешно избегали внештатных ситуаций. Для специальностей офис-менеджера или диспетчера это неплохой результат.

Хорошим вариантом подтверждения достижений служат положительные характеристики с прежних мест работы.

Пункт о заработной плате

При наличии в вакансии строго определенного оклада отталкивайтесь от установленной суммы и поставьте величину незначительно выше. Работодатель составит мнение о планируемом росте или дополнительных знаниях, что обсудит отдельно. Если не желать большего, наниматель подумает, что труд соискателя стоит меньше предложенного, и роста заработной платы в обозримом будущем не предвидится.

Для должностей, оклад которых не обозначен заранее, отталкивайтесь от среднего значения региону. Информацию можно получить из СМИ, объявлений кадровых агентств или путем опроса знакомых. Выбирайте ставку или оклад, приближенные к максимальной величине.

Пункт о хобби и увлечениях

Тема личных интересов также может быть включена в состав резюме. Указывайте существенную информацию в кратком изложении. Занятия спортом приветствуются и помогают сделать выводы о состоянии здоровья будущего работника. Сведения должны иметь избирательный характер и быть нацелены на положительное мнение в ракурсе претендента на должность.

Прочие специальные пункты

В анкету допускается вносить сведения о наличии опыта водительского стажа, возможности поездок в командировки, работы в ночное время. Для должностей, связанных с перемещениями или особенным графиком, информация будет существенной и ее необходимо целенаправленно включать в резюме. При прочих одинаковых шансах на трудоустройство данные могут сыграть положительную роль в принятии решения в вашу пользу.

Готовые бланки резюме работодателей

Кр упные компании разрабатывают форму анкеты для заполнения соискателями самостоятельно. Внимательно отнеситесь к этому этапу. Не пропускайте пункты, информацию излагайте в точном соответствии запросу.

Чтобы заполнить бланк резюме, заранее выпишите данные о годах учебы (некоторые работодатели просят указать и школьные), уточните в трудовой периоды работы и названия компаний.

При наличии формы для претендентов всех должностей возможны варианты . Незаполненные по собственному желанию строки привлекут особое внимание работодателя. Незначительная, по мнению соискателя, информация станет предметом дополнительного обсуждения.

Заполняйте готовую форму аккуратным почерком, доступным для восприятия. С азами графологии знакомы многие работодатели. Небрежное отношение приведет к неверным выводам.

Как правильно составить резюме в свободной форме

Иногда работодатель может попросить написать резюме в произвольной форме, не пользуясь шаблонами — такая практика используется современными предприятиями, которым важны личные качества сотрудника, в том числе и умение себя преподнести. Уточните, что подразумевается под свободной формой — выбор шаблона на вкус или написание краткого эссе.

Во втором случае отнеситесь к резюме с большой ответственностью. Оно должно быть уникальным и учитывать особенности компании, в которую вы хотите устроиться. Самой распространенной ошибкой является чрезмерная фамильярность — не делайте этого. Чтобы сохранить свободный стиль и не перегнуть палку, представьте, что вы рассказываете о себе не другу или строгому работодателю, а родителям невесты при первой встрече.

Заметно и понятно указывайте опыт работы, образование, контакты для связи и навыки, которые пригодятся на этой должности, не перегружая текст неинтересными и бесполезными деталями.

Как ответить на стандартные вопросы в резюме

Большинство работодателей имеют наготове вопросы, которые они считают полезными при отборе будущих сотрудников. Многие вызывают замешательство у соискателей. Если они достались вам не на собеседовании, а при написании резюме, есть время подумать над ответами.

Часто предлагают указать свои сильные и слабые стороны. Это не сложный вопрос — перечислите личные качества, которые считаете своими преимуществами и недостатками. Сильной стороной может быть коммуникабельность, активность, целеустремленность. С ними редко возникают проблемы, но будьте готовы к вопросу о значении указанных в этом разделе терминов.

Слабые стороны обязательно указывайте, поскольку их наличие говорит о том, что вы можете признавать ошибки. Определение собственных недостатков покажет вашу честность и зрелость. Превратите их в преимущества с учетом специфики работы. Прямолинейность говорит об умении отстоять позицию компании во время переговоров, а недоверчивость — о том, что вы заключите сделку только с надежным партнером.

На вопрос о том, почему вы уволились с прошлого места работы, ответ должен быть этичным и позитивным — желание профессионального роста и отказ в возможностях для него от руководства. Если вы недавно получили еще одно высшее образование, напишите о том, что заинтересовались новой сферой деятельности и приняли решение работать в этой отрасли, задействовав соответствующие знания. Переезд офиса в удаленный район станет удовлетворительной причиной для смены работы.

Увидели в новом месте другие возможности? Опишите их, но не имейте в виду размер оклада. Обратите внимание на выполнение новых задач, участие в проектах, работу в команде.

При увольнении не переживайте, что репутация пострадает из-за этого факта в резюме. Причин бывает множество — замена всего штата новым руководителем, сокращение, реорганизация. Если указываете, что ваши навыки не подходили для прошлой работы, добавьте, что они найдут применение в новой должности.

Следующий пункт в резюме, который часто становится причиной вопросов — «Укажите свои главные достижения за последние три года». Нанимателя интересуют успехи, связанные с должностью, на которую вы претендуете. Спортивные и другие достижения укажите в самом конце списка.

Вопрос «Почему мы должны взять на работу именно вас?» поставил в затруднение не одного соискателя. Не добавляйте много воды в ответе на него. Подчеркните, что вы являетесь хорошим специалистом и справитесь с любой задачей.

Вопрос «Чему бы вы хотели еще обучиться?» подразумевает, что наниматель хочет иметь представление о потенциале работника, в каких сферах он намерен развиваться. Формулируйте ответ в соответствии со специальностью или особенностями вакансии. П арикмахер, желающий научиться плести афрокосы, может принести салону красоты больше прибыли и стать причиной появления новой услуги. Нейтральная позиция – желание овладеть еще одним иностранным языком.

Сведения, не включаемые в документ

В резюме и на собеседовании не затрагивайте политические, национальные и религиозные темы — они вызовут отрицательные эмоции у нанимателя. Не обсуждайте в негативном свете бывшего работодателя и коллектив.

Общие рекомендации по составлению резюме

Информацию подают в позитивном свете. В речевых оборотах не применяют пассивные формы. Сведения должны иметь конкретные формулировки и направленный характер изложения.

Для проверки резюме обратитесь к лицу с опытом составления деловой документации или переписки. Исправление неверных оборотов, удаление ненужных сведений, четкое изложение сути станут результатом участия грамотного помощника. Документ, выполненный в едином стиле, позволит легко воспринимать информацию.

Резюме в обязательном порядке подписывает соискатель с указанием даты заполнения. Она должна иметь актуальный характер. Форма с полугодовой подписью наведет на мысль о множестве отказов в приеме на работу.

Подведем итоги правил написания резюме. При оформлении документа:

указывают достоверную информацию;
используют деловой стиль и краткое изложение данных, что облегчает восприятие;
сведения несут позитивный настрой и создают положительное мнение;
текст оформляют без дополнительных элементов, ошибок.

Правильно написанное резюме не оставит шансов другим претендентам и позволит получить место работы.

Как составить резюме, если нет опыта работы

Наличие стажа по требуемой специальности является преимуществом. Но, устраиваясь на работу впервые, не придумывайте «неофициальное» трудоустройство специально для резюме. Эта ложь обязательно выйдет наружу в первый рабочий день. Отсутствие опыта — это новизна взгляда, желание развиваться и готовность предоставить компании новые идеи.

Не сокращайте размер резюме из-за отсутствия возможности написать предыдущее место работы. Однако не добавляйте ненужную информацию. Не каждый руководитель оценит факт, что будущий менеджер закончил школу флористов, а не развивался в основном направлении. Владение иностранными языками и другие навыки, которые соответствуют профессии, обязательно пропишите, даже если они не подтверждены сертификатами.

Что же в таком случае описывать вместо стажа работы? Этот немаловажный раздел резюме может занять преддипломная практика. Укажите ее период и название предприятия. Перечислите обязанности и достижения, используя глаголы совершенного вида — не «делал», а «сделал». Предоставьте характеристику с места прохождения практики, рекомендательные письма наставников.

Если во время получения высшего образования вы участвовали в подготовке мероприятий, отметьте это. Организация студенческого субботника может стать показателем лидерских качеств соискателя без опыта. Конкурсы, олимпиады и конференции сыграют в вашу пользу.

Шаблон резюме

Источник: ktovdele.ru