Как правильно внести в штатное расписание самого индивидуального предпринимателя? И необходимо ли это делать?
19.07.2022
Начнем с того, что в штатном расписании отражаются должности (специальности, профессии). То есть штатные единицы, по которым предполагаются трудовые отношения. Согласно ч. 1 ст. 15 Трудового кодекса РФ:
«Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором».
Ролик «Штатное расписание в 1С:Зарплата и управление персоналом»
Индивидуальный предприниматель не является работником по отношению к самому себе. ИП – это не должность, а просто статус, дающий право гражданину заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.
Поэтому в штатном расписании индивидуального предпринимателя сам ИП среди прочих должностей не отражается.
- Прием ИП в качестве работника (доступ свободный)
- Какие локальные нормативные акты принимает работодатель-ИП? (доступно подписчикам журнала «Кадровик-практик»)
- Сейф для трудовых книжек обязателен всегда и для всех работодателей? (доступно подписчикам журнала «Кадровик-практик»)
- Увольнение работников предпринимателя, который прекращает свою деятельность (доступно подписчикам журнала «Кадровик-практик»)
- Как в штатном расписании указать оклад для новой должности с неполным днем (на «полставки»)? (доступ свободный)
- Штатное расписание: актуальные вопросы практики (доступно подписчикам журнала «Кадровик-практик»)
- Принятие нескольких человек на одну ставку (доступно подписчикам журнала «Кадровик-практик»)
- Дистанционные работники и штатное расписание (доступно подписчикам журнала «Кадровик-практик»)
Журнал «Кадровик-практик»
Хотите получить доступ в закрытые разделы сайта?
Знаете, что там?
Там не только все выпуски журнала «Кадровик-практик» за последние годы. Там книги по кадрам, тысячи образцов кадровых документов и консультаций, курс основ кадрового делопроизводства, тесты к нему, записи семинаров, 150 пошаговых инструкций по кадрам и другие полезные материалы. Подробнее о журнале >>
Подписывайтесь, это позволит облегчить и оптимизировать Вашу работу.
Подписка ~ 10 руб./день. Доступ — сразу после оплаты
Как проиндексировать штатное расписание в «1С:ЗУП 8»
1818
Вы в рубрике: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ
Источник: www.kadrovik-praktik.ru
