Как зарегистрировать ИП гражданину таджикистана

Законодательная база для граждан Таджикистана при получении ИП

Этот вопрос регулируется положениями Законов № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г. и № 129-ФЗ от 8 августа 2001 г. Первый законодательный документ гласит, что иностранные граждане, находящиеся на территории Российской Федерации, имеют равные права (и обязанности) при регистрации индивидуального предпринимателя. Равенство прав и обязанностей закреплено в Конституции Российской Федерации. Одним из главных условий является достижение иностранцем совершеннолетия. В перечень лиц, которым разрешено стать индивидуальным предпринимателем, входят:

• Граждане Российской Федерации;
• Иностранные граждане;
• Лица без гражданства.

Важный! ИП регистрируется по месту жительства, проще говоря — регистрация.

Второй нюанс касается образования юридического лица. Гражданин Таджикистана после оформления документа ИП не имеет права регистрировать компанию или предприятие.

Порядок регистрации ИП в РФ для граждан Таджикистана

Для корректного проведения процедуры потребуется учитывать дополнительные условия, установленные для иностранцев:

ГРАЖДАНСТВО РОССИИ, ВНЖ, РВП для ГРАЖДАН ТАДЖИКИСТАНА, УЗБЕКИСТАНА. Юрист

1. Получите временный вид на жительство в том регионе, где планируете прописаться. На основании отметки налоговая будет ставить на учет в указанном районе.
2. Получить разрешение на работу. Этот пункт регулируется п. 15 п. 1 ст. 2 Закона № 115-ФЗ.
3. Собрать пакет необходимых документов
4. Пройти общий порядок регистрации, установленный Законом № 129-ФЗ от 8 августа 2001 года.

Виза не заменяет РВП, поэтому следует строго соблюдать пункты, установленные законодательством.

Документы для регистрации индивидуального предпринимателя для гражданина Таджикистана

Список документов стандартный. Его необходимо собрать до начала процедуры регистрации в налоговой инспекции. Но есть некоторые нюансы в оформлении отдельных бумаг.

Это можно сделать при личном посещении учреждения или на сайте налоговой.

Согласно законодательству РФ гражданин Таджикистана должен одновременно получить три документа:

• Свидетельство о государственной регистрации;
• Номер ЕГРНИП;
• Разрешение на работу.

Пакет форм для постановки на учет в ФНС РФ

Важно помнить, что подавать заявление разрешено только по месту жительства. Порядок проведения процедуры предусмотрен Федеральным законом №129. Для прохождения окончательной регистрации в налоговом органе гражданину Таджикистана потребуется собрать и предоставить следующие ксерокопии документов:

1. Форма, удостоверяющая личность гражданина Таджикистана, желающего зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя.
2. Свидетельства о рождении. Его можно заменить другим документом, подтверждающим место и дату рождения гражданина Таджикистана.
3. Документ, позволяющий проживать на территории Российской Федерации. Если это временное явление, то РВП, с ПМЖ — вид на жительство.
4. Бланк с подтверждением места жительства гражданина Таджикистана в Российской Федерации. Вы можете предоставить оригинал. Важно, чтобы документ был составлен в соответствии с требованиями законодательных актов.
5. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины в размере 800 руб.

Также, если гражданин Таджикистана имеет статус беженца, он обязан подтвердить это своим удостоверением.

Как зарегистрировать ООО иностранному гражданину?

Требования к подаче документов

Иностранные граждане могут использовать различные способы подачи регистрационных документов:

1. Лично, предоставив весь пакет налоговому инспектору.
2. Отправить по почте с ценным письмом. При этом необходимо составить опись вложений и приложить уведомление о получении.
3. Доверьте регистрацию доверенному лицу, на которое оформить доверенность у нотариуса.
4. Послать по электронной почте.

В любом из случаев, кроме личного присутствия, гражданин Таджикистана должен дополнительно удостоверить у нотариуса два заявления — о государственной регистрации и о переходе на УСН.

Приняв пакет документов к рассмотрению, налоговый орган выдает квитанцию ​​с полным перечнем форм и датой получения.

Важный! Все бумаги должны быть переведены на русский язык, а переводы должны быть нотариально заверены.

• Полное наименование индивидуального предпринимателя — фамилия, имя и отчество;
• Наименование регистрирующего органа, в котором регистрируется действие;
• Регистрационный номер гражданина Таджикистана — ИП в Едином реестре;
• Дата регистрации.

Причины отказа в регистрации индивидуального предпринимателя гражданину Таджикистана

Образцы заполнения бланков можно скачать на официальном сайте ФНС. Также есть бланки для заполнения. Однако при несоответствии представленных документов или выявлении нарушений гражданину Таджикистана может быть отказано в выдаче свидетельства о регистрации индивидуального предпринимателя.

2. Договор представлен в регистрирующий орган не по месту жительства или не занимается данным видом регистрации.

2. Гражданин Таджикистана ранее был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя.

3. Нарушение при нотариальном оформлении документов.

Полученное решение об отказе должно содержать описание причины, ссылку на законодательный акт. Отказ оформляется в течение 5 рабочих дней с момента подачи документов на регистрацию.

Гражданин Таджикистана вправе обжаловать это решение в суде. Согласно п. 5 Постановления Пленума ВАС РФ от 09.12.2002N11 он вправе обратиться с иском в арбитражный суд РФ.

Большой ошибкой для граждан Таджикистана было бы халатное отношение к документу, на основании которого ему было предоставлено право проживания на территории Российской Федерации. Согласно п. 6 ст. 22.3 Закона № 129-ФЗ от 8 августа 2001 года Федеральная налоговая служба вправе в одностороннем порядке аннулировать статус индивидуального предпринимателя гражданину Таджикистана.

Вопрос №1. Имеет ли право гражданин Таджикистана, проживающий в Воронеже, оформить ИП в Москве?

Нет, для регистрации ему нужно поменять вид на жительство. Это означает, что вам придется получить РВП для проживания в Москве.

Вопрос №2. Где еще нужно зарегистрировать гражданина Таджикистана после получения удостоверения?

Сведения о вновь зарегистрированном субъекте хозяйствования передаются в органы ФОМС и Пенсионного фонда налоговой инспекцией, которая зарегистрировала порядок. Однако информацию следует держать под контролем. Если в течение 7 рабочих дней после регистрации эти данные не попадут в вышеперечисленные органы, то вам необходимо самостоятельно уведомить их о событии. В противном случае гражданин Таджикистана, а также иные категории лиц, оказавшихся в такой ситуации, будут наказаны в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Требования к порядку регистрации субъекта предпринимательства в РФ для граждан Таджикистана не отличаются от других категорий резидентов. Однако важным моментом является наличие документа на право проживания и работы. Без вышеуказанных форм регистрация становится невозможной.

Поэтому для ускорения процесса следует уделить максимальное внимание получению РВП или вида на жительство, а также получению официального разрешения на работу в данном регионе РФ. Хорошо, если это доверено грамотному юристу. Тогда процедура пройдет быстро и без проблем. Второй нюанс – обязательное сотрудничество с нотариусом при переводе и заверении копий документов. Гражданин Таджикистана сможет самостоятельно зарегистрировать свидетельство о предпринимательской деятельности.

Лозанов А.Ю., юрист-консультант Управления Федеральной налоговой службы, г. Пермь

Источник: tk-pir.ru

Как принять на работу гражданина Таджикистана в 2022 году

Правоотношения, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан в РФ и осуществлением ими на территории РФ трудовой, предпринимательской и иной деятельности, регулируются Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” (далее – Закон N 115-ФЗ).
Из положений данного Закона следует, что порядок трудоустройства иностранных граждан на территории РФ зависит:

• во-первых, от оснований их нахождения на территории РФ (временно или постоянно пребывающие, постоянно проживающие),
• во-вторых, от порядка, в котором эти граждане прибыли в РФ,
• в-третьих, от наличия у них статуса высококвалифицированных специалистов.

Гражданин Таджикистана не имеет разрешения на временное проживание или вида на жительство.

Согласно ст. 2 Закона N 115-ФЗ лицо, прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание, признается временно пребывающим в РФ иностранным гражданином.

В соответствии со ст. 1 Соглашения между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Киргизской Республики, Правительством РФ и Правительством Республики Таджикистан о взаимных безвизовых поездках граждан (Минск, 30.11.2000) (далее – Соглашение от 30.11.2000) граждане Республики Таджикистан имеют право въезжать, выезжать, следовать транзитом, передвигаться и пребывать на территории РФ без виз по одному из действительных документов, указанных в Приложении N 5 к указанному Соглашению (например по заграничному паспорту).

Организация, принимающая на работу иностранного гражданина, прибывшего на территорию РФ в порядке, не требующем получения визы, вправе использовать его труд без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников (пп. 1 п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ), однако такому работнику необходимо иметь патент, выданный в соответствии с Законом N 115-ФЗ (п. 1 ст. 13.3 этого Закона).

Патент выдается на срок от 1 до 12 месяцев с правом неоднократного продления на срок от месяца. Общий срок действия патента не может превышать 12 месяцев с учетом продлений (п. 5 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ). Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа.

Иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность только на территории того субъекта РФ, в котором ему выдан патент (п. 16 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).

Работодатель не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности по патенту вне пределов этого субъекта РФ. Кроме того, если это предусмотрено нормативным правовым актом высшего должностного лица субъекта РФ (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ), в патенте, выдаваемом в соответствующем субъекте, может указываться профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности) иностранного гражданина. В этом случае такой гражданин не может осуществлять трудовую деятельность, не указанную в патенте.

На трудовые отношения между работником, являющимся иностранным гражданином, и работодателем распространяются правила, установленные российским трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за исключением случаев, в которых в соответствии с федеральными законами или международными договорами РФ трудовые отношения с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства, регулируются иностранным правом (часть пятая ст. 11, ст.

327.1 ТК РФ). При этом законодательством могут быть предусмотрены особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (часть шестая ст. 11 ТК РФ). В связи с этим принятие на работу временно пребывающего иностранного гражданина осуществляется по общим правилам, установленным трудовым законодательством, но с учетом особенностей, предусмотренных главой 50.1 ТК РФ.

Само оформление трудовых отношений с иностранным гражданином не отличается от оформления таких же отношений с российскими гражданами. Работодателем с иностранцем заключается трудовой договор (ст.ст. 16, 56 ТК РФ), оформляется приказ о приеме на работу (часть первая ст. 68 ТК РФ).

Трудовой договор заключается на неопределенный срок, если отсутствуют основания для заключения срочного трудового договора, предусмотренные ст. 59 ТК РФ. В указанный договор должны быть внесены все сведения и условия, предусмотренные ст. 57 ТК РФ, а также сведения о патенте, на основании которого работник осуществляет трудовую деятельность в РФ, и условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг (ст. 327.2 ТК РФ).

При заключении трудового договора временно пребывающий в РФ иностранный гражданин обязан представить работодателю документы, перечисленные в ст. 65 ТК РФ:

1. документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, – паспорт или иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина (ст. 10 Закона N 115-ФЗ, Приложение N 5 к Соглашению от 30.11.2000);
2. патент;
3. трудовую книжку. В настоящее время на территории России действительны формы трудовых книжек образца 1974 г. и 2004 г. При представлении иностранным гражданином трудовой книжки одного из указанных образцов заводить новую не требуется. В том случае, если трудовая книжка установленного образца отсутствует, работодатель должен завести работнику новую трудовую книжку (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 15.06.2005 N 908-6-1);
4. документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. На основании Соглашения между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании, ученых степенях и званиях (Москва, 24 ноября 1998 г.) документы об образовании, выдаваемые в Республике Таджикистан, признаются в РФ наравне с документами об образовании, выдаваемыми в РФ, однако они должны быть переведены на русский язык и их перевод должен быть заверен в установленном на территории стороны выезда порядке, в рассматриваемом случае – в порядке, установленном в Республике Таджикистан (ст. 4 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов (Москва, 15.04.1994);
5. договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику. Такие договоры или полис должны обеспечивать оказание иностранному работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме (ст. 327.3 ТК РФ);
6. СНИЛС, на основании п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в РФ” временно пребывающие иностранные граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию. Поэтому при приеме на работу такие категории иностранцев также должны предъявлять страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, а если они поступают на работу впервые, то получают страховое свидетельство через работодателя (ст. 1, п. 2 ст. 7 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования”). Порядок действий работодателя, равно как и представляемые документы в случае оформления страхового свидетельства работнику-иностранцу, тот же, что и при трудоустройстве граждан России;
7. документы воинского учета иностранные граждане работодателю не предъявляют, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ (часть третья ст. 327.3 ТК РФ). Однако на данный момент такое исключение в отношении граждан Таджикистана не установлено. В соответствии с п. 1 ст. 15 Закона N 115-ФЗ иностранные граждане не могут быть призваны на военную службу (альтернативную гражданскую службу);
8. справка о наличии (отсутствии) судимости, при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, работнику также необходимо представить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (Порядок выдачи справки, а также ее форма утверждены приказом МВД РФ от 07.11.2011 N 1121).

Ваша организация обязана уведомить территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с ним трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) трудового договора (п. 8 ст.

13 Закона N 115-ФЗ). Указом Президента РФ от 05.04.2016 N 156 ФМС России упразднена. Её функции и полномочия в сфере миграции переданы МВД России. Поэтому в настоящее время уведомлять о принятии иностранного гражданина на работу необходимо уже территориальный орган МВД России. Форма и порядок подачи такого уведомления утверждены приказом Федеральной миграционной службы от 28.06.2010 N 147.

Кроме того, в силу п. 7 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ “О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ” (далее – Закон N 109-ФЗ) физические и юридические лица, у которых иностранный гражданин фактически проживает или осуществляет трудовую деятельность (находится), признаются в отношении иностранца принимающей стороной.

Следовательно, Ваша организация как сторона, принимающая гражданина Таджикистана, должна поставить его на учет по месту пребывания, уведомив территориальный орган ФМС России (в настоящее время подразделение по делам миграции территориального органа МВД России) в сроки, установленные ст. 20 Закона N 109-ФЗ (пп. 3 п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ, п. 7 ч. 1 ст. 2, ст.ст.

21, 22 Закона N 109-ФЗ, раздел III Правил осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 N 9).

Форма уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания утверждена приказом ФМС России от 23.09.2010 N 287. Уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания может быть подано работодателем непосредственно в территориальный орган МВД России либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг либо направлено в установленном порядке почтовым отправлением (пп. “а” п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона N 109-ФЗ). Отрывную часть бланка отправленного уведомления работодатель передает иностранцу (пп. “б” п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона N 109-ФЗ).
Работодатель, привлекающий иностранного работника, не обязан уведомлять об этом налоговый орган по месту своего учета (пп. 4 п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ).[…]

Источник: uristtojik.ru

Как зарегистрировать ИП иностранному гражданину в России

Иностранные граждане, находящиеся на территории РФ, обладают такими же правами и обязанностями, как и резиденты страны. Конечно, в отношении иностранцев существуют определенные ограничения, но на осуществление предпринимательской деятельности они не распространяются. Для регистрации в качестве ИП лицу, имеющему гражданство другой страны, нужно следовать общему порядку, предусмотренному № 129-ФЗ от 2001 года.

Процедура регистрации не сопряжена с особыми трудностями: иностранному гражданину нужно обратиться в отделение ИФНС, расположенное по месту его регистрации, с пакетом необходимых документов. Важно отметить, что претендовать на получение статуса ИП вправе только лица, имеющие разрешение на проживание на территории страны, причем временное оно или постоянное значения не имеет.

Необходимый пакет документов

Процедура регистрации происходит на основании следующих документов:

• заявление, написанное на русском языке, в соответствии с формой Р 21001;
• паспорт (копия);
• свидетельство о рождении (копия) или любой другой документ, содержащий сведения о месте и дате рождения (при условии, что они отсутствуют в паспорте);
• документ, дающий право проживания на территории РФ (штамп РВП или копия ВНЖ) ;
• копия документа с отметкой о регистрации по месту жительства или временного пребывания;
• квитанция об оплате обязательного сбора. На сегодняшний день сумма составляет 800 рублей;
• доверенность (нотариально заверенная), если интересы заявителя представляет третье лицо.

Все документы должны быть переведены и нотариально заверены. При подаче документации в регистрирующий орган заявителю требуется иметь и оригиналы бумаг – сотрудник ИФНС сверит информацию и вернет их.

Продолжительность процедуры – 3 рабочих дня, по истечении этого срока иностранец получает регистрационное свидетельство, дающее право осуществлять предпринимательскую деятельность.

Регистрация в качестве ИП иностранного гражданина «под ключ» (с учетом всех расходов и подачи документов по доверенности в Москве*) — 7 900 руб.

*без учета расходов на нотариальный перевод документов.

Источник: reg-bp.ru