Как зарегистрировать ИП в ФСС в качестве работодателя через Сбис

Взаимодействие с ФСС с 2022 года осуществляется через систему социального электронного документооборота СЭДО ФСС РФ. Рассмотрим основные правила работы этой системы.

1. Начисление и выплата пособий с 2022 года

2. СЭДО ФСС

3. Как настроить СЭДО с ФСС

4. ФСС СЭДО Сведения о застрахованном лице

5. Больничный через СЭДО

6. Пособия через СЭДО

7. СЭДО ФСС ошибка

1. Начисление и выплата пособий с 2022 года

Начисление и выплата пособий с 2022 года происходят согласно новому порядку. Новая нормативная база по вопросам взаимодействия с ФСС РФ по начислению пособий:

• внесены изменения в основной закон, регулирующий пособия — Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»,
• утвержден новый порядок получения ФСС РФ сведений от работодателей, необходимых для начисления и выплаты пособий — постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010 (Правила взаимодействия через СЭДО, сроки представления сведений),
• вступили в действие 8 новых форм, по которым представляются сведения в ФСС РФ (Приказ ФСС РФ от 08.04.2022 № 119).

Пособия начисляет ФСС, пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни по-прежнему начисляются и выплачиваются работодателем.

Регистрация ИП как работодателя (ИП/РФ)

С 01.01.2022 вступил в действие беззаявительный (проактивный) порядок начисления пособий.

Основное правило — сведения для начисления пособия ФСС РФ получает не от работодателя (за исключения пособия по уходу за ребенком), а от других организаций / государственных органов:

• медицинских учреждений,
• органов ЗАГСа,
• других государственных органов.

1. СЭДО ФСС

Согласно новым Правилам все взаимодействия (передача документов и сведений) с ФСС РФ должны осуществляться через систему социального электронного документооборота — СЭДО ФСС РФ.

Это связано с общероссийским развитием электронного документооборота, с тем, что с 01.01.2022 большинство листков нетрудоспособности представляется исключительно в электронном виде.

Бумажные листки нетрудоспособности выдаются лицам, связанным с гостайной и лицам, попавшим под госзащиту.

С СЭДО ФСС можно работать как через бухгалтерскую программу, например, 1С, напрямую, так и через операторов по сдаче отчетности: Контур-Экстерн, СБИС, Такском и т.п.

В любом случае потребуется наличие усиленной квалифицированной подписи (УКЭП). Если вы сдаете отчетность в ФСС через спецоператора, получать новую подпись не нужно, т.к. подпись у вас уже есть.

Сама система СЭДО ФСС бесплатная, стоимость подключения через посредников (операторов передачи данных) входит в стоимость их услуг.

Самый частый вопрос — как настроить СЭДО с ФСС.

Настроить взаимодействие бухгалтерской программы с сервисом СЭДО можно самостоятельно, можно привлечь на помощь программиста.

На сайте ФСС РФ размещены ссылки как на сам сервис, так и на спецификации Фонда по использованию СЭДО.

Для примера рассмотрим, как настроить СЭДО с ФСС в Контур-Экстерн:

• в главном меню (слева) выберите «настроить СЭДО»,
• в появившемся окне введите регистрационный номер ФСС, нажмите «включить СЭДО»,
• в ФСС РФ будут отправлены сведения о том, что организация готова к электронному обмену документами с фондом,
• после обработки ФСС РФ этого сообщения из СЭДО начнет приходить информация (сообщения).

В программах 1С при уже настроенном электронном обмене с ФСС РФ (сдача отчетности) устанавливать доп. сертификаты не нужно. Если обмен не настроен, запустите эту процедуру одним из способов:

1. подключитесь к сервису «1С-Отчетность»,
2. вручную подключите сертификат ФСС для ЭЛН.

При настройке взаимодействия с ФСС из программы 1С 8.3 Бухгалтерия в блоке 1С-отчетность: Настройки / Настройки обмена с контролирующими органами / Настройки обмена с ФСС / Флажок Использовать электронный документ с органами ФСС. Далее в открывшемся окне пропишите сертификат страхователя и сертификаты ФСС.

1. ФСС СЭДО Сведения о застрахованном лице

После настройки обмена с СЭДО рекомендуем отправить Сведения о застрахованном лице на всех сотрудников организации.

ФСС РФ просил это сделать еще в начале 2022 года, но так как законодательно срок для передачи данных не был установлен, некоторые компании, в которых у сотрудников не было страховых случаев, этим вопросом еще не занимались.

Объем сведений практически такой же, как и при оформлении пособий в прошлые годы.

Это данные работника:

• ФИО,
• дата рождения,
• паспортные данные,
• СНИЛС, ИНН,
• способ (реквизиты) для перечисления сумм пособия.

Подобную информацию нужно подать и по уволенным менее 30 дней назад (от даты увольнения) сотрудникам, т.к. у них есть право на получение пособия по временной нетрудоспособности при заболевании (травме).

Советуем подключиться и системе и отравить первоначальные данные по сотрудникам в ближайшее время.

В общем случае в ФСС СЭДО Сведения о застрахованном лице передаются:

• по вновь принятым на работу сотрудникам,
• по сотрудникам, у которых изменились ранее переданные в ФСС РФ данные из Сведений о застрахованном лице,
• по запросу ФСС РФ при начислении пособий (когда статус ЭЛН изменится на «закрыт»).

Срок — 3 рабочих дня. В первом случае — с момента представления сведений новым сотрудником, во втором — с момента получения запроса ФСС РФ.

Если окажется, что сведений недостаточно, ФСС РФ в течение 5 рабочих дней запросит дополнения, которые необходимо отправить также в течение 3-х рабочих дней.

Какие именно ФСС СЭДО Сведения о застрахованном лице могут запросить?

• суммы доходов в расчетном периоде,
• продолжительность страхового стажа,
• размер районного коэффициента,
• уточнения по поводу того, не был ли отстранен работник от работы в период больничного.

Если Вы знаете, что работник заболел и оформил больничный, но сведения о нем из СЭДО не поступают, лучше предпринять самостоятельные действия:

• уточнить в региональном ФСС нужно подавать документы или нет,
• либо узнать номер ЭЛН и отравить сведения для расчета пособий в ФСС РФ.

В Контур-Экстерн, например, в этом случае в разделе «Отчеты» создайте соответствующее сообщение в СЭДО: Создать / Отчеты / Инициация выплаты пособия.

В зависимости от вида пособия выберите одну из трех форм: при временной нетрудоспособности или беременности и родах, рождении ребенка, уходу за ребенком до 1,5 лет. Заполните все поля открывшейся формы, отправьте ее в ФСС РФ.

Больничный через СЭДО (электронный листок нетрудоспособности или ЭЛН) оформляется по следующим правилам:

• медицинское учреждение вносит в систему СЭДО сведения об открытом ЭЛН,
• ФСС РФ определяется с работодателем заболевшего, направляя запрос в ПФР РФ,
• ПФР в однодневный срок представляет ответ ФСС, содержаний данные о всех работодателях заболевшего на момент обращения,
• ФСС направляет работодателю сведения об открытом ЭЛН, для работника такая же информация размещается в личном кабинете на госуслугах,
• после закрытия ЭЛН (сведения отражает медицинское учреждение) ФСС РФ приступает к начислению пособия.

Уведомления от СЭДО ФСС придет в других случаях изменения статуса ЭЛН.

На сегодня действуют следующие статусы:

• 10 — ЭЛН открыт,
• 20 — ЭЛН продлён,
• 30 — ЭЛН закрыт,
• 40 — работник направлен на медико-социальную экспертизу (МСЭ),
• 50 — ЭЛН дополнен результатами МСЭ,
• 90 — ЭЛН аннулирован.

1. Пособия через СЭДО

Напомним, что при расчете пособий в 2022 году нужно руководствоваться Постановлением правительства от 11.09.2021 № 1540. В постановлении уточнены правила расчета пособий, в случаях, когда их нужно платить, исходя из МРОТ, а также порядок расчета среднего заработка для граждан, добровольно зарегистрировавшихся в ФСС РФ в качестве плательщика взносов, и т.п.

Пособия через СЭДО в общем случае выплачиваются в следующем порядке:

• работодателю направляется электронный документ, содержащий сведения, необходимые для начисления пособий, имеющиеся в ФСС РФ на момент закрытия ЭЛН, а также список сведений, которые должен дополнительно представить работодатель,
• работодатель представляет недостающие сведения, при необходимости он может указать, что начисление пособия не требуется, уточнив причину такого отказа. Например, заболевший все же трудился в период открытого ЭЛН удаленно, и ему будет начислена за это период заработная плата.

Немного другой порядок оформления пособия через СЭДО при рождении ребенка:

• При поступлении сведений о рождении из отделения ЗАГС, ФСС РФ запрашивает в ФСС РФ информацию о рабочих местах родителей,
• ФСС РФ выясняет в ЕГИССО, получал или нет пособие второй родитель,
• при этом если родители работают оба, пособие выплачивается матери, если работающий один, то пособие выплачивается ему, если оба не работают (безработные) пособие выплачивается через соцзащиту.

1. СЭДО ФСС ошибка

При отработке в 2022 году функционала СЭДО ФСС ошибка может возникнуть на любом этапе взаимодействия с Фондом. Относитесь к этому спокойно. Ошибки при внедрении новой системы — это нормальное явление.

Ошибки, связанные с подключением к СЭДО, получением/отправкой данных в систему и способы их устранения можно посмотреть на сайте ФСС РФ в разделе «Часто задаваемые вопросы» — https://sedo.fss.ru/FAQ.html.

Например, ошибки, связанные с получением или отправкой сведений в СЭДО, могут быть обусловлены тем, что неверно выбран сертификат.

Иногда при появлении ошибки, например «ошибка сервера, код состояния 500» нужно просто подождать, а через некоторое время повторить попытку связи с СЭДО. Если речь идет о работе с программой 1С, можно попытаться в журнале «Сообщение ФСС об изменении ЭЛН» нажать кнопку «Еще», а затем «Получить сообщения за период».

Возможные причины отсутствия сообщений из ФСС РФ:

• листок нетрудоспособности еще не оформлен, или не закрыт,
• не подключен сертификат, либо закончился срок его действия,
• не отравлены сведения по работникам.

Еще один момент.

Возможно, вы настроили взаимодействие с СЭДО и в программе 1С, и в Контур-Экстерн, например. Сообщения из ФСС будут приходить только в один адрес — туда, откуда ваш запрос на взаимодействие с ФСС РФ по СЭДО поступил раньше.

Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

С начала 2017 ИП не обязаны регистрироваться в ПФР, даже после найма работников. Все нужные сведения о новых наёмных сотрудниках предпринимателя Пенсионный фонд получает от налоговой испекции и высылает уведомление на почтовый или электронный адрес ИП. В уведомлении указываются данные для оплаты пенсионных взносов.

После приема на работу сотрудников, у вас возникает необходимость оплачивать за работников пенсионные взносы на счет налоговой инспекции. ФНС самостоятельно распределяет платежи между фондами.

Поскольку регистрация в ПФР отменена, то и ответственности за отсутствие такой регистрации нет. Однако если вы приняли на работу хотя бы одного сотрудника, а взносы за него не начали платить, ответственность вам может грозить. Поэтому, заключая с работником договор, сразу выясните, какие взносы перечислять, какие отчеты подавать и в какие сроки.

Порядок регистрации ИП в Фонде социального страхования

Итак, если вы заключили первый трудовой или гражданско-правовой договор с сотрудником или исполнителем, то надо подать в соцстрах заявление о регистрации в качестве работодателя. Срок подачи документов – не позднее 30 календарных дней с даты заключения договора.

В соответствии с Приказом ФСС от 22.04.2019 N 125 в обязательный список документов для регистрации ИП-работодателя входят:

• заявление по установленной форме;
• копия документа, удостоверяющего личность страхователя (паспорта индивидуального предпринимателя);
• копии трудовой книжки работника или заключённого трудового договора;
• копии гражданско-правового договора или договора авторского заказа, если условия предусматривают уплату страховых взносов на травматизм.

Копии документов заверяются усиленной квалифицированной электронной подписью (при подаче через интернет) или работниками ФСС при сверке с оригиналами. В зависимости от вида заключённого договора, заявление о регистрации страхователя в ФСС подают по разным формам.

Встать на учет в ФСС можно разными способами:

• Обратиться в территориальное отделение ФСС по месту прописки. Регистрация занимает 3 рабочих дня,
• Подать документы через МФЦ. Срок регистрации увеличивается на время передачи документов из МФЦ в ФСС,
• Осуществить электронную регистрацию через портал Госуслуг. Она занимает 3 рабочих дня,
• Отправить документы почтой. Срок регистрации увеличивается на время пересылки. Отправляйте ценное письмо с описью вложений.

Регистрация ИП как работодателя в ФСС в 2022 году

Выберите программное обеспечение, при помощи которого будет происходить обмен информацией с ФСС России. Есть несколько способов стать участником информационного взаимодействия:

1. Создать личный кабинет страхователя на сайте фонда[2].

Обычный бланк заполняется лечащим врачом и вручается работнику, который в свою очередь отдает его в бухгалтерию на работе. Электронный представляет собой запись в базе Фонда социального страхования. Медработник вносит сведения, ставит ЭП и сообщает человеку только номер.

Больничный, оформленный в СБИС, удобнее и надежнее бумажного:

• защищен ЭП и самим сервисом от потери, порчи или подделки;
• заполняется и проверяется автоматически: система подставляет СНИЛС, стаж, показатель дневного заработка – всю необходимую информацию о работнике;
• освобождает от громоздкого архива, ручного учета и походов в ФСС;
• ускоряет выплату, так как данные напрямую уходят в ведомство.

Работодатель по-прежнему оплачивает первые три дня временной нетрудоспособности, а также дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами и пособия на погребение. Остальное напрямую выплачивает ФСС.

• можно продлить электронный БЛ бумажным (и наоборот);
• можно оформить БЛ в электронной форме дистанционно, если есть опасность распространить опасную болезнь;
• можно завести один электронный БЛ для нескольких работодателей, если сотрудник совмещает.

Кроме того, введены правила по исправлению ошибок в ЭЛН: после коррекции документ заново отправляется в фонд с объяснением причины, подписывается ЭП главбуха и руководителя организации.

С 1 января 2022 года оформить лист нетрудоспособности за редкими исключениями, которые утвердит правительство РФ, можно будет только в электронном виде. По запросу пациенту могут предоставить выписку из ЭЛН – ее форму определит ФСС.

1. Оформите усиленную квалифицированную ЭП.

2. Пройдите регистрацию в системе «Соцстрах» и заключите соглашение с ФСС.

3. На сайте фонда зайдите в ЛК, создайте учетную запись юридического лица на Госуслугах, заполните поля о вашей организации и прочитайте инструкцию.

4. Направьте в ваше отделение фонда соглашение об информационном обмене.

5. Подключитесь к любому тарифу СБИС Отчетность через интернет для получения и передачи данных по выплатам. Если лицензия уже куплена, можно сразу начинать работу с ЭЛН.

1. Запрашиваем ЭЛН через СБИС.

Необходимый раздел зависит от конфигурации, например, в «Отчетность и ЭДО» заходим в «Отчетность»; в «Предприятие» — в «Учет».

Выбираем сотрудника, вводим номер ЭЛН, запрашиваем в ФСС. Обычно ответ приходит уже в течение пары минут.

2. Заполняем показатели для расчета.

• Открываем полученный больничный.
• Проверяем данные и куда будут переведены деньги.
• Заполняем строки на вкладке «Пособие».
• Нажимаем «Отправить расчет».

3. Отсылаем реестр сведений для выплаты физлицу.

Если расчет принят, реестр будет выслан через СБИС Онлайн за исключением случаев:

• получен отрицательный протокол;
• в первичном ЛН указан период нетрудоспособности меньше трех дней (включая третий) и не указан период выплаты пособия за счет ФСС;
• в поле «Иное» установлен статус нетрудоспособного «умер»;
• указана причина нетрудоспособности «04 — несчастный случай на производстве» или «07 — проф. заболевание» — для них не предусмотрена отправка реестра в «цифре»;
• в настройках отключена автоматическая отправка реестров.

Проверить, что реестр ушел адресату, можно в ленте событий. Кликните на текущий статус больничного.

4. Проверяем отправку.

Регистрация в ПФР ИП как работодателя

Регистрация в ПФР ИП, как работодателя, осуществляется строго в заявительном порядке. То есть, для того, чтобы зарегистрировать статус работодателя, в дальнейшем плательщика взносов, предприниматель должен лично обратиться в ПФР.

Данная процедура обязательная для ИП, которые имеют работников и производят им выплаты. На фонд оплаты труда в дальнейшем ИП будет производить взносы во внебюджетные фонды. Регистрация ИП в ПФР в таком случае производится по месту жительства предпринимателя.

Как зарегистрировать ИП в Пенсионном фонде?

Чтобы стать на учет в Пенсионный фонд для ИП необходимо в течение месяца после принятия на работу физлиц подготовить и подать следующие документы:

• заполненное заявление о регистрации в качестве работодателя. Бланк заявления можно скачать ниже.
• Трудовые договора и прочие документы, которые подтверждают, что ИП имеет работников, которым будет выплачивать вознаграждения. Фонд зарегистрирует предпринимателя в течение 3 дней.

СЭДО – входящие запросы сведений для назначения пособий

После того, как больничный лист будет закрыт медицинской организацией, от ФСС вместе с информацией о закрытии больничного листа поступит запрос о представлении ведений, необходимых для назначения пособия.

Работодатель в течение 3 рабочих дней с даты получения информации о закрытии ЭЛН должен отправить сведения в ФСС, подписав их усиленной квалифицированной электронной подписью.

Входящий запрос от ФСС содержит блок сведений, которые есть у Фонда (ФИО, дата рождения СНИЛС и т.п.) и блок сведений, который работодатель должен отправить на запрос (зависит от вида пособия).

Иногда период временной нетрудоспособности по болезни бывает менее четырех дней. Первые три дня из которых оплачиваются работодателем за счёт собственных средств. В этом случае Фонд не будет присылать запрос о предоставлении сведений, а только уведомит об открытии и закрытии больничного листа.

Больничный лист по беременности и родам формируется на 140 дней и сразу считается закрытым. ФСС при этом сразу запрашивает у работодателя сведения для назначения пособия. Но сотрудница вправе уйти в отпуск по беременности и родам позже даты закрытия больничного листа. Поэтому отправлять данные для расчета пособия нужно не сразу, а после того как сотрудница напишет заявление на отпуск по беременности и родам.

В случае, если запрос с «предзаполненным» набором сведений для назначения и выплаты соответствующего вида пособия от ФСС работодателем не получен, работодатель инициативно направляет сведения для назначения и выплаты пособия. То же самое касается случаев оплаты бумажных листков нетрудоспособности, выданных в 2021 году, но не направленных ранее в ФСС для оплаты.

Для того чтобы сформировать ответ на запрос от ФСС:

– необходимо сначала зарегистрировать документ Больничный лист. Это можно сделать по команде Создать на основании Входящего запроса от ФСС или в журнале больничных листов.

– далее необходимо сформировать ответ фонду на его запрос. Это можно сделать из Входящего запроса по команде Создать на основании, можно сделать из Больничного листа или в журнале Ответы на запросы ФСС для расчёта пособий.

СЭДО по пособию по уходу за ребёнком

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком работодатель должен будет уведомить ФСС посредством СЭДО о подаче заявления сотрудником о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и издании приказа о предоставлении соответствующего отпуска данному работнику в срок не позднее 3-х рабочих дней со дня подачи такого заявления.

После получения данной информации ФСС также направит запрос с «предзаполненным» набором сведений для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком для подтверждения корректности расчетных данных, которые при необходимости работодатель сможет поправить.

В случае прекращения отпуска по уходу до достижения ребенком возраста 1,5 лет – направить в ФСС Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком.

1. ФСС и ПФР объединили, чтобы сократить расходы и упростить жизнь людям. Но на деле это добавит предпринимателям сложностей.
2. В связи с реформой появится новый единый тариф на страховые взносы. Большинство организаций и ИП не будут платить больше, но придётся разбираться с новыми расчётами и единой базой.
3. Вместо шести форм отчётности будут всего две, но работы меньше не станет: разные разделы новой объединённой формы нужно сдавать по старым правилам. А ещё придётся разбираться с новым бланком, которого пока нет.
4. Теперь предприниматели не смогут сэкономить, если нанимают сотрудников по договорам ГПХ — взносы на них приравняли к взносам на штатных сотрудников. То же касается медицинских взносов на иностранцев с РВП. Они теперь включены в ОМС, а значит, работодатели будут платить за них взносы на медицину.

В 2023 году страхователей ждут серьезные перемены.

Во-первых, два фонда — Пенсионный и ФСС — объединяются в единый Социальный фонд.

Во-вторых, вместо персонифицированной отчетности (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, реестры застрахованных лиц) и формы 4-ФСС предстоит сдавать единый отчет ЕФС-1. Соответственно, если в январе 2023 года у работодателя произойдет кадровое событие (например, увольнение или прием на работу), ему придется сдать в январе ЕФС-1.

В каком виде формировать ЕФС-1? Ответ зависит от количества застрахованных лиц, включая работающих по договорам ГПХ (новая редакция п. 2 ст. 8 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ):

• если 11 человек и более — только в электронном виде через интернет;
• если 10 человек и менее — можно сдать на бумаге.

Перечень документов для регистрации индивидуальных предпринимателей в качестве страхователей

1. Заявление установленного образца;
2. Паспорт индивидуального предпринимателя (страницы с фотографией и пропиской);
3. Свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (ОГРН);
4. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);
5. Выписка из ЕГРИП;
6. Трудовые книжки нанимаемых работников (на работников, нанимаемых по совместительству – трудовые договора);
7. Доверенность (если документы представляет не сам ИП).

При предоставлении в отделение только копии документов они должны быть заверены в нотариальном порядке. Ксерокопии документов (за исключением ксерокопий трудовых книжек и договоров) могут быть заверены специалистом отдела учета и регистрации при предъявлении оригиналов документов. Ксерокопии трудовых книжек и договоров заверяются работодателем самостоятельно.

Существует два варианта обращения в ПФР с заявлением о желании перейти с фондом на электронное взаимодействие.

1. Передать документы в ПФР лично.
2. Отправить документы в электронном виде через Интернет.

Какие документы для подключения предоставляются в территориальные Управления ПФР при личном визите:

• Заявление на ЭДО с ПФР.
• Соглашение на ЭДО с ПФР. Соглашение об обмене электронными документами с ПФР нужно подготовить в двух экземплярах. Один экземпляр останется в ПФР, второй выдадут страхователю на руки за подписью ответственного сотрудника фонда.

Документы со стороны компании подписываются руководителем и заверяются печатью. Если оформлением документации с ПФР занимается назначенный за ЭДО ответственный, то на него потребуется доверенность.

Какие документы для подключения предоставляются в электронном виде:

• Заявление по форме ЗПЭД.

Заявление заверяется электронной подписью руководителя или ответственного за ЭДО с ПФР лица. Полномочия ответственного лица должны быть подтверждены на основании доверенности или распорядительного акта. В случае прекращения доверенности страхователь должен направить уведомление о прекращении полномочий ответственного лица.

Для чего работодателю нужен номер СНИЛС сотрудника?

СНИЛС необходим для того, чтобы работодатель мог делать все необходимые отчисления в пенсионный фонд с заработной платы сотрудника. СНИЛС входит в обязательный минимум документов при трудоустройстве (ст. 65 ТК РФ). Однако при его отсутствии отказать в приеме на работу работодатель не имеет права (п. 10 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).

Ответственность за трудоустройство при отсутствии СНИЛС у работника в ТК РФ не предусмотрена.

С 01.04.2019 выдача привычных всем зеленых карточек как физических носителей СНИЛС прекращена: вместо них можно получить новый документ, подтверждающий регистрацию в пенсионной системе (ст. 1 Закона от 01.04.2019 № 48-ФЗ). Форма (уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета) носит название АДИ-РЕГ.

В ней прописывают те же данные, что указаны на пластиковой карте СНИЛС. Номер лицевого счета сотрудника понадобится тогда, когда бухгалтер начнет формировать персонифицированную отчетность СЗВ-М.

Новый СНИЛС гражданину можно сделать самостоятельно:

Готовое уведомление по форме АДИ-РЕГ можно получить по истечении 5 рабочих дней или распечатать его самостоятельно из личного кабинета на Госуслугах.

Похожие записи:

• Как перевозить кошек в поезде?
• Покупка квартиры с материнским капиталом
• ЕНВД в 2022 — 2023 году: регистрация ИП в спец. налоговом режиме

Источник: detsad77.ru