Оформление сотрудников на ИП ничем не отличается от трудоустройства в организациях. Процедура для всех одинаковая – заключение трудового договора, оформление приказа на работу.
Но для ИП, в отличие от организаций, есть обязательная процедура постановки на учет в качестве работодателя в ФСС и ПФР.
Для этого нужно:
- Заполнить заявление установленного образца;
- Заключить трудовой договор с одним из сотрудников.
Как стать на учет в ФСС:
- Собрать и оформить пакет документов;
- Посетить ФСС и встать на учет в качестве работодателя.
Как стать на учет в ПФР:
- Необходимо собрать пакет документов;
- Заранее выбрать оператора ЭДО, через которого будет отправлять отчетность;
- Подать пакет документов в установленный срок в ПФР.
В нашей компании вы можете заказать:
Полное оформление трудоустройства сотрудников на ИП
Регистрацию ИП в качестве работодателя
Кадровый учет и начисление заработной платы
Подключение к электронному документообороту с ПФР, ФСС и ИФНС
Выберите подходящий пакет услуг:
Пакет «Под ключ»;Пакет «Лайт-ЭДО» для самостоятельной подачи;Пакет «Лайт»
регистрация ип в качестве работодателя
8000 руб. + 4580 руб. ЭДО Такском;3000 руб. + 4580 руб. ЭДО Такском;5000 руб. Оформление заявления в ФСС + подача и получение документов;Оформление заявления в ФСС;Оформление заявления в ФСС + подача и получение документов Подготовка трудового договора + приказ на работу на одного сотрудника;Подготовка трудового договора + приказ на работу на одного сотрудника;Подготовка трудового договора Оформление заявления в ПФР + подача и получение документов;Оформление заявления в ПФР;Оформление заявления в ПФР + подача и получение документов Подключение к ЭДО Такском, выпуск ЭЦП для отчетности в ИФНС, ФСС, ПФР (абонемент на 1 год);Инструкция для самостоятельной подачи;Заявление на переход на электронную трудовую книжку Отправка первой отчетности в ПФР по электронным трудовым книжкам (по факту трудоустройства первого сотрудника) СЗВ-ТД;Подключение к ЭДО Такском, выпуск ЭЦП для отчетности в ИФНС, ФСС, ПФР (абонемент на 1 год); Отправка первой ежемесячной отчетности СЗВ-М (за один месяц);Заявление на переход на электронную трудовую книжку; Консультация по вопросам ведения кадрового учета и заработной платы Заявление на переход на электронную трудовую книжку
Оставьте заявку на оформление ИП в качестве работодателя
и мы вам перезвоним в ближайшее рабочее время
Заявки обрабатываются в будни в рабочее время с 9.00 до 18.00.
Если заявка оставлена в нерабочие часы, то специалист обязательно перезвонит вам в ближайшее рабочее время.
Нажимая кнопку вы отправляете свои данные и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Остались вопросы? Получите бесплатную консультацию от специалистов ФЭП
Позвоните нам или оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Заявки обрабатываются в будни в рабочее время с 9.00 до 18.00.
Если заявка оставлена в нерабочие часы, то специалист обязательно перезвонит вам в ближайшее рабочее время.
Источник: fep1.ru
Как проходит регистрация ИП в качестве работодателя в 2020 году
Предприниматель, занимающийся частной практикой или любой другой законной трудовой деятельностью, может работать на себя и при этом предоставлять рабочие места по трудовому договору.
Чтобы начать свой бизнес, в соответствии с законом, будущему ИП необходимо представить в ИНФС по месту регистрации своей частной деятельности или практики такой пакет документов:
- оригинал и копию документа, удостоверяющего личность – паспорт;
- оригинал и копию идентификационного кода налогоплательщика;
- написанное в соответствующей форме заявление о государственной регистрации ИП;
- написанное в соответствующей форме заявление о переходе на упрощенную систему налогообложения (УСН);
- квитанцию после оплаты государственной пошлины.
Проверяться документы, и оформляться свидетельство будут в течение 5 рабочих дней. Потом необходимо зарегистрировать индивидуального предпринимателя в ПФР и Федеральном Фонде обязательного медицинского страхования.
Регистрация ИП 2020 года в качестве работодателя, который планирует нанимать по трудовому договору сотрудников, обуславливает двойной процесс:
- Оформление индивидуального предпринимателя как налогоплательщика – ФОМС, ПФР, ФСС и Росстат.
- Оформление ИП как работодателя потому, что в таком случае предприниматель будет платить обязательные платежи не только за себя, но и за сотрудников.
Согласно установленному законодательству, в течение 10 дней после заключения гражданско-правового договора с сотрудниками, ИП обязан встать на учет в качестве работодателя. Оформиться же в ПФР как предоставляющий работу, предприниматель должен в течение месяца со дня заключения трудового договора с наемными работниками.
В противном случае отсутствие регистрации при соответствующей деятельности карается материальными взысканиями от 5 000 до 10 000 руб. за каждый из фондов, где работодатель не встал на учет.
При этом абсолютно не важно, по какому из договоров на вас работает сотрудник – трудовой или подряда (гражданско-правовой).
Достаточно представить регистрационные документы один раз, при найме первого человека, а уже все последующие в данной процедуре не нуждаются.
Если же вы уволите потом всех своих работников, придется либо сниматься с учета, либо ежеквартально продолжать оформлять соответствующие отчеты в фонды. Ранее выпущенную электронную подпись необходимо перезапускать после регистрации в ПФР и ФОМС как работодателя.
Оформление в ПФР
При найме сотрудников, в территориальном органе Пенсионного фонда придется регистрироваться повторно. Заявление необходимо подать в течение 30 календарных дней с момента заключения договора с работником.
К этому заявлению прикладываются заверенные копии таких документов:
- свидетельство госрегистрации как ИП – ОГРНИП;
- свидетельство становления на учет в налоговой – ИНН;
- лицензия на ведение конкретного типа деятельности – при наличии;
- паспорт или другое удостоверение личности;
- заключенный с сотрудником договор – только при найме первого работника, а потом не нужно.
Территориальный орган ПФР за три дня оформит вас. Потом по фактическому месту прописки придет уведомление о том, что регистрация прошла успешно. В документе будет указан ваш номер ИП как работодателя, с помощью которого вы будете уплачивать соответствующие обязательные взносы.
За нарушение сроков подачи пакета документов применяется материальное взыскание в размере 5 000 руб. Если нарушение продолжалось более 90 календарных дней, штраф увеличивается до 10 000 руб.
Оформление в ФОМС
В Фонде обязательного медицинского страхования наниматель также обязан повторно зарегистрироваться. Но происходит это без участия предпринимателя, потому что после оформления в ПФР, документы подаются в ФОМС и все происходит почти автоматически. Процедура проводится на основании сведений поданных вами в предыдущий фонд.
Оформление в ФСС
Регистрация должна проходить в территориальном органе ФСС по месту жительства ИП, но по двум типам ОСС (обязательное социальное страхование):
- ОСС при временной нетрудоспособности из-за материнства.
- ООС при несчастных случаях и профессиональных заболеваниях связанных с деятельностью сотрудника.
Встать на учет необходимо тоже в течение 30 календарных дней после заключения договора, если в нем есть пункты о выплате страховых взносов. Заявление подается в территориальное отделение ФСС по месту жительства на одной из форм:
- Из приложения № 2 Административного регламента, утвержденного Приказом МТР № 574 – при оформлении трудового договора.
- Из приложения № 2 Административного регламента утвержденного Приказом МТР № 575 – при оформлении гражданско-правового договора.
Если же в любом из договоров нет пункта о страховой компенсации, в ФСС не нужно оформляться.
К заявлению прикрепляются копии таких документов:
- ОГРНИП;
- ИНН;
- трудовая книжка первого работника;
- справка из финансового учреждения об открытии счета;
- паспорт ИП.
Оформляется постановка на учет в течение 3-х рабочих дней. Уведомление приходит после регистрации с номером для оплаты соответствующего обязательного платежа. Штрафы за просроченные сроки подачи документов точно такие же как и в случае с ПФР.
Если вы оформляете во внебюджетном фонде, то можете быть оштрафованы на 500 или 1 000 руб.
Если вы снялись с учета, а потом повторно нанимаете сотрудников, оформляться придется по новой.
В данный момент правительством проходит рассмотрение некоторых форм и сроков подачи документов при постановке на учет ИП работодателей в ФСС, ПФР и ФОМС. Потому следите внимательно за переменами в этой сфере. Возможно, дело усложниться или упроститься. Но в любом случае сейчас регистрация обязательна и происходит по вышеописанным схемам. За игнорирование полагается немаленькое материальное взыскание, которое с продолжительностью пропущенного времени лишь возрастает.
Важно: как сообщают региональные отделения, с нынешнего года Пенсионный фонд оформляет лишь граждан, по собственной воле вступивших в правоотношения с другим физическим или юридическим лицом по обязательному пенсионному страхованию. В том же числе и уплата обязательных взносов страхового характера на накопительную пенсию. То есть ПФР не ставит самостоятельно нанимателей на учет, а делает это на основании данных, полученных из налоговой инспекции.
Рекомендуем почитать по теме:
- Как написать заявление на УСН при регистрации ИП
- Как оформить ИП самостоятельно в 2020 году
- Как платится госпошлина за регистрацию ИП в 2020 году и ее размер
- Можно ли открыть ИП по временной регистрации в 2020 году
Источник: sovetip.ru
Как зарегистрироваться в ПФР как работодатель
Каждый работодатель обязан совершать страховые взносы за лиц, с которыми у него оформлены трудовые отношения. Часто индивидуальные предприниматели задумываются: нужно ли им регистрироваться в ПФР , если они примут на работу сотрудников.
Кто такие страхователи
ПФР и ФСС являются внебюджетными фондами, которые гарантирую работающим гражданам получение страховых выплат. Они осуществляются за счет средств, внесенных страхователями.
Понятие
Страхователь — организация, которая имеет наемных работников и выплачивает страховые взносы за своих сотрудников.
Кто может быть страхователем
Законодательство России указывает на то, что страхователями могут стать все работодатели. К ним относятся:
- Юридические лица;
- Обособленные подразделения организаций;
- Индивидуальные предприниматели.
В какой срок нужно встать на учет?
Зарегистрироваться в ПФР как работодатель нужно не позднее 30 дней, следующих за датой заключения первого трудового договора. После самостоятельной постановки на учет ИП будет присвоен новый регистрационный номер. Несоблюдение установленных сроков грозит ИП наложением административных штрафов.
На регистрацию в ФСС отводится 10 дней с момента заключения первого трудового договора.
Почему обязательно нужно встать на учет
Согласно законодательству каждый работодатель обязан перечислять страховые взносы (СВ) за своих работников. Постановка на учет во внебюджетных фондах ( ПФР и ФСС ) необходима для того чтобы работодатель смог исполнять свои обязанности по уплате СВ .
Если ИП работает без привлечения наемных сотрудников, он перечисляет взносы только за себя. В таком случае он использует номер, выданный ему при регистрации ИП . При наличии сотрудников и необходимости произвести перечисления за них нужно воспользоваться номером, присвоенным во время самостоятельной постановки на учет в ПФР .
Способы регистрации в ПФР
Встать на учет в ПФР можно несколькими способами:
- Автоматически при получении статуса ИП ;
- Лично посетив отделение ПФР ;
- Отправить в ПФР своего представителя;
- Направить документы для постановки на учет почтой;
- Обратиться за помощью в юридическую контору.
Главным документом для регистрации в ПФР является заявление. Бланк этого документа можно получить в отделении ПФР или скачать в интернете. К заявлению необходимо прикрепить:
- Паспорт предпринимателя;
- Свидетельство, подтверждающую регистрацию в качестве ИП и постановку на учет в ФНС ;
- Трудовой договор;
- Выписка из ЕГРИП ;
- Лицензия на осуществление предпринимательской деятельности (при необходимости).
Регистрация ИП : пошаговая инструкция в 2020 году
Для того чтобы начать осуществлять предпринимательскую деятельность необходимо пройти процедуру государственной регистрации. Деятельность индивидуального предпринимателя, не прошедшего регистрацию, будет признана незаконной.
Куда обращаться
Согласно законодательству РФ регистрацией индивидуальных предпринимателей занимается Федеральная Налоговая Служба (ФНС). Для получения статуса ИП необходимо обратиться в регистрирующий орган по месту проживания.
Порядок и сроки процедуры
На основании Федерального Закона № 129-ФЗ регистрация индивидуального предпринимателя производится по следующему алгоритму:
- Сбор необходимой документации;
- Подача пакета документов в регистрирующий орган;
- Получение решения налоговой службы.
На осуществление регистрационных действий и внесение информации в Единый Государственный Реестр Индивидуальных предпринимателей или вынесение отказа в регистрации отводится 3 рабочих дня. Отсчет этого срока начинается со дня подачи полного комплекта документов.
Подать документы на регистрацию
Подать документы на регистрацию ИП можно несколькими способами:
- Лично посетив отделение ФНС ;
- Через представителя. В таком случае к документам потребуется приложить нотариальную доверенность на его имя;
- Через МФЦ . В таком случае действовать можно также как и при посещении ФНС : лично или через представителя;
- Заказным письмом по почте с описью вложения;
- Через интернет. Для этого можно воспользоваться порталом Госуслуг или сервисом «Подача документов на регистрацию юридических лиц или индивидуальных предпринимателей»;
- Через нотариуса. Нотариус заверяет документацию своей электронной цифровой подписью (ЭЦП) и направляет ее в электронном виде в регистрирующий орган.
Учреждение ИП без работников
Если индивидуальный предприниматель не планирует заключать трудовых отношений с наемными работниками, то ему не нужно самостоятельно вставать на учет в ПФР . Это происходит автоматически после регистрации ИП в налоговой инспекции.
Что нужно сделать после регистрации
После регистрации в качестве индивидуального предпринимателя гражданину, если он планирует привлекать к деятельности наемных работников, необходимо встать на учет во внебюджетные фонды. Для этого потребуется написать соответствующее заявление и передать его в интересующую организацию.
Нужно ли регистрироваться в ФСС ?
В Фонд Социального Страхования (ФСС) РФ отчисляются взносы для страхования граждан от временной нетрудоспособности, в том числе по причине материнства, и от травм на производстве. При приеме сотрудников на работу работодателю необходимо встать на учет в ФСС . Список документов для регистрации в этом фонде аналогичен перечню для постановки на учет в ПФР .
Если у ИП нет наемных работников, то ему не обязательно совершать взносы только за себя. В таком случае нет необходимости вставать на учет в ФСС .
Источник: pensionniy-vozrast.ru
