Какая моя сильная сторона в бизнесе

Во время собеседования менеджеры по найму могут задать вам несколько вопросов о ваших навыках и способностях. Они также могут попросить вас рассказать о том, в каких областях вы могли бы улучшить свою работу. Если вы претендуете на должность продавца, один из вопросов, к которому вы, возможно, захотите подготовиться, звучит так: «В чем ваша самая большая сила и слабость в продажах??»

В этой статье мы расскажем, почему менеджер по подбору персонала может задать этот вопрос, дадим пошаговые инструкции, которые помогут вам подготовить подходящий ответ, и приведем три примера успешных ответов.

Похожие: 35 вопросов и ответов для собеседования с торговым представителем

Почему работодатели задают на собеседовании вопросы о сильных и слабых сторонах продаж

Интервьюеры могут многое узнать о том, как вы воспринимаете себя, послушав, как вы обсуждаете свои сильные и слабые стороны. Продуманный ответ на этот вопрос может показать менеджерам по найму, что у вас есть самоанализ, позволяющий понять, какой вклад вы можете внести в работу и как вы можете продолжать совершенствоваться на протяжении всей своей карьеры. Менеджеры по найму также могут задать вам этот вопрос, чтобы определить, понимаете ли вы, какие навыки требуются для работы в сфере продаж, на которую вы претендуете.

Как найти свои сильные стороны | Илья Яковлев

Похожие: 36 вопросов, которые менеджеры по найму могут задать во время собеседования с кандидатами (с образцами ответов)

Как ответить на вопрос «Каковы ваши самые сильные и слабые стороны в сфере продаж??»

Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы подготовить профессиональный ответ на этот распространенный вопрос на собеседовании:

1. Подчеркните конкретную сильную сторону

Начните с определения конкретного навыка, которым вы овладели, или области вашей работы в сфере продаж, в которой вы преуспели. Подумайте о том, какие отзывы вы получали от своих предыдущих руководителей, какие награды или достижения вы заслужили и какие виды заданий ваши коллеги обычно просят вас выполнить. Вы также можете просмотреть описание должности, на которую претендуете, чтобы определить, какими навыками предпочитает обладать менеджер по найму. Это может помочь вам выбрать сильные стороны, которые соответствуют имеющейся вакансии. Некоторые примеры сильных сторон, которые вы можете выделить как специалист по продажам, включают:

• Межличностные навыки
• Решительность
• Навыки ведения переговоров
• Терпение
• Обслуживание клиентов

Похожие статьи: Как определить свои сильные стороны на рабочем месте

2. Поделитесь примером

Затем попробуйте придумать пример того, как вы использовали эти сильные стороны на рабочем месте. Подготовленная к собеседованию история поможет вам продемонстрировать, как этот навык помогал вам на протяжении всей вашей карьеры. Вы также можете рассказать, как эти сильные стороны могут принести пользу компании менеджера по найму.

Как найти себя в бизнесе, получить мотивацию и не разочароваться после первых неудач | Илья Пискулин

Например, если одной из ваших сильных сторон является то, что у вас отличные навыки межличностного общения, вы можете рассказать о том, как это помогло вам наладить долгосрочные отношения с вашей нынешней клиентской базой, и что вы надеетесь использовать этот навык для повышения уровня удержания клиентов у вашего следующего работодателя. Это поможет менеджеру по подбору персонала понять, какую пользу вы можете принести их команде.

Читать далее: Как подчеркнуть свои сильные стороны во время собеседования

3. Выберите конкретную слабость

Постарайтесь выбрать незначительную слабость, которая оказывает минимальное влияние на вашу работу. Вы можете стратегически подойти к выбору слабой стороны, перечислив качество, которое также имеет положительные стороны. Например, вы можете рассказать, что у вас есть склонность слишком много внимания уделять работе, особенно когда приближаются важные сроки. Хотя технически вы можете считать это слабостью, это также подчеркивает вашу сильную трудовую этику и преданность делу. Некоторые другие примеры незначительных недостатков, которые вы могли бы обсудить как профессионал в области продаж, включают в себя:

• Самокритичность
• Конкурент
• Чрезмерная сосредоточенность
• Слишком ориентирован на детали

Подробнее: Список слабых сторон: 10 вещей, которые нужно сказать на собеседовании

4. Обсудите, как вы совершенствуетесь

Наконец, расскажите о том, какие шаги вы предпринимаете для улучшения работы. Хотя самоанализ, позволяющий признать свои слабости, очень важен, менеджеры по найму также хотят знать, что вы готовы приложить усилия для преодоления этих трудностей. Например, вы можете рассказать, что хотя в напряженное время года у вас есть склонность слишком много внимания уделять работе, вы начали делать короткие 10-минутные перерывы в течение дня, что помогло вам снизить стресс и повысить общую производительность.

Похожие: Как преодолеть свою слабость за 6 шагов

Примеры ответов на вопрос «В чем ваша самая большая сила и слабость в продажах??»

Вот несколько примеров сильных ответов на этот вопрос, которые вы можете использовать для подготовки профессионального ответа:

Пример 1

Вот пример того, как вы можете обсудить сильные и слабые стороны, которые дополняют друг друга:

«Одна из моих самых сильных сторон — это способность разрабатывать стратегические планы, которые помогают мне достигать целей в области продаж. Я разрабатываю график, когда мне нужно достичь ключевых этапов в каждом цикле продаж, чтобы не сбиться с пути.

Хотя это помогает мне планировать свои рабочие дни, это также помогло мне понять, что одна из моих слабостей — слишком критическое отношение к себе. Если я не достигаю своих целей по продажам на определенный день или неделю, меня это очень беспокоит, даже если я знаю, что могу наверстать упущенное. Для борьбы с этим я стараюсь работать заранее в те дни, когда я чувствую себя наиболее продуктивным. Это помогает мне снизить стресс, сохраняя при этом высокий уровень продуктивности.»

Пример 2

Вот пример того, как вы можете рассказать об одном из своих ключевых достоинств и обсудить незначительную слабость:

«Я бы сказал, что одна из моих самых сильных сторон — это внимание к деталям. Я всегда слежу за тем, что делаю с потенциальными клиентами на каждом этапе цикла продаж, и стремлюсь установить с ними взаимопонимание, запоминая личные детали. Однако иногда я так стараюсь произвести впечатление на потенциальных клиентов, что слишком тщательно продумываю свою стратегию. Я считаю, что мог бы тратить немного меньше времени на планирование и все равно быть успешным торговым представителем.»

Пример 3

Вот пример того, как вы можете подчеркнуть ценную сильную сторону и одновременно обсудить, как вы можете использовать свой опыт для улучшения слабой стороны:

«Я вырос, занимаясь спортом, поэтому одна из моих самых сильных сторон — это соревновательность. В моей последней должности в отделе продаж все сотрудники соревновались в том, кто больше продаст. Я был торговым представителем с самым высоким рейтингом в течение шести кварталов подряд.

Хотя я считаю, что конкуренция может быть здоровой и веселой, я также признаю, что могу критично относиться к другим, когда они не соответствуют тем ожиданиям, которые я ставлю перед собой, особенно если это влияет на способность организации достичь определенной цели. Вместо того чтобы расстраиваться, когда я вижу это, я стараюсь использовать свой опыт, чтобы мотивировать других членов команды, делясь полезными советами и подбадривая их.»

Советы по ответу на вопрос «В чем ваша самая большая сила и слабость в продажах??»

Вот несколько дополнительных советов, которые помогут вам успешно ответить на этот вопрос во время следующего собеседования по продажам:

• Быть честным. Выберите сильную и слабую стороны, которые действительно относятся к вам. Искренность может помочь вам установить контакт с менеджером по найму и сделать вас более близким человеком.
• Продавайте себя. Хотя важно быть внимательным к тому, как вы отвечаете на этот вопрос, использование техник продаж, которые вы развивали на протяжении всей своей карьеры, чтобы рассказать о себе, может помочь вам произвести впечатление на менеджеров по найму. Расскажите о том, как вы можете быть полезны компании, в которую претендуете на работу, обсуждая соответствующие навыки и сильные стороны.
• Будьте кратки в своем ответе. Сосредоточьтесь на перечислении только одной сильной и одной слабой стороны в своем ответе. Потратьте большую часть времени на обсуждение сильных сторон и стратегии их улучшения, а не на обсуждение слабых сторон, чтобы разговор был позитивным.

Ключевые слова:

Источник: hr-portal.ru

Сильные и слабые стороны характера в резюме: лучшие примеры

Сильные и слабые стороны человека часто требуется указать в резюме или проговорить во время собеседования на желаемую должность. Поэтому необходимо их определить и максимально выгодно представить.

Что такое сильные и слабые стороны человека в резюме?

У каждого человека есть преимущества перед другими, которые он хочет указать в резюме, и недостатки, которых не лишен никто, но лучше их не афишировать. При этом следует учитывать, что человек не идеален и собрать только сильные стороны, не упомянув слабые, будет неправильно.

Работодатель в этом пункте хочет видеть, насколько человек адекватно себя оценивает. Нередко слабая сторона может оказаться для конкретной профессии полезной. Эти качества личности тесно связаны между собой и не могут противоречить друг другу.

Зачастую мы стараемся выделить свои преимущества, но умолчать о недостатках. Но только самокритичная, состоявшаяся личность может точно выделить свои слабые стороны и не побояться об этом сказать.

Отыскать свои сильные стороны вы можете самостоятельно, зная свои умения и таланты, либо попросить сформулировать их тех, кто видит вас со стороны – родных и друзей. Также можно поступить и с определением слабых сторон. Полное их отсутствие скажет рекрутеру, что вы еще не сформировались как личность.

Таблица сильных и слабых сторон

Некоторые черты характера мы собрали в виде таблицы. Она поможет определить, как указывать сильные и слабые стороны в резюме.

Сопоставляйте свои сильные стороны с теми характеристиками личности, которые помогут получить желаемую вакансию. Учтите, что некоторые из них, кажущиеся вам преимуществом, могут оказаться недостатком для соискателя.

Сильные и слабые стороны, относительно должности

Для каждой должности существует свои набор сторон личности, на которые обращают внимание работодатель. Очень важно соблюсти тот баланс, который сделает вас идеальным претендентом на указанную должность.

Таблицы сильных и слабых сторон для каждой профессии:

• позитивное мышление;
• уверенность в себе;
• стрессоустойчивость, вежливость;
• самомотивация, стремление к развитию.

• чрезмерная общительность;
• недоверие к людям;
• необходимость в мотивации.

• инициативность;
• ориентированность на достижение цели;
• напористость;
• обладаете качествами лидера команды;
• достаточно уверены в себе, готовы развиваться.

• сверхактивность;
• слишком высокая требовательность;
• принципиальность;
• излишняя эмоциональность;
• доверчивость;
• эмоциональность;
• недостаточная активность;
• застенчивость;
• легкомысленность.

• общительность;
• нацелены на достижение результата;
• умеете слушать и понимать поставленные задачи;
• обладаете грамотной речью и письмом;
• пунктуальность внимательность, вежливость.

• принципиальны;
• гиперактивность.

• усидчивость;
• внимательность к мелочам, деталям;
• пунктуальность, трудолюбие.

• не умею скрыть какой-либо факт, соврать;
• излишняя прямолинейность;
• эмоциональность, нервозность.

Полезные советы, как лучше представлять свои сильные и слабые стороны

Всегда непросто рассказывать о своих слабых сторонах. Поэтому при написании резюме и на собеседовании на вопрос об этом лучше ответить, избегая следующих моментов:

• скрывайте невыгодные для себя личные качества, например, низкая самооценка, вспыльчивость, неуверенность в себе, невнимательность и т.п.;
• слабая сторона не должна касаться профессиональной компетенции.

Пусть это будет достаточно небольшая отрицательная характеристика, которая не способно повлиять на решение об отказе в желаемой должности. Внимательно изучите требования к вакансии и не указывайте все, что связано с необходимыми для работы качествами и навыками.

Вообще при оформлении резюме рекомендуется указывать универсальные сильные стороны.

Например, всегда ставите цели и стремитесь их достигать.

Это покажет вас целеустремленной личностью, готовой планировать и добиваться. Уверенность в себе также положительно повлияет на вашу оценку, скажет о вас, как человеке, который не боится двигаться вперед.

Немаловажно умение общаться с коллегами и клиентами (если работа связана с коммуникациями) и ответственность. Скорее это самые необходимые черты для любого работника.

Упражнения для определения сильных и слабых сторон

Выявление личностных характеристик всегда непростая задача. Поэтому необходимо тщательно взвесить все сильные и слабые стороны на этапе подготовки резюме, затем эта информация пригодится для собеседования. Предварительно составьте их перечень следующим образом:

1. Разберите черты своего характера детально. Подумайте, что вам наиболее легко удается, а к чему приходится прилагать усилия. Запишите качества, которые требуются для выполнения этих заданий.
2. Обратитесь за помощью к друзьям и родным. Они укажут на достоинства и недостатки, ведь со стороны они виднее.
3. Оцените все качества, выписанные вами на листке. Рассортируйте их по принципу преимущество – недостаток. Например, вы подготовились к презентации, подобрали весь материал, оформили его, но не смогли выступить. Со стороны исполнителя вы ответственно подошли к делу, были внимательны и усидчивы. Но со стороны лидера вы не можете выступать перед публикой.
4. Выделите качества соискателя на должность и запишите их.
5. Сопоставьте ваши характеристики с необходимыми для требуемой вакансии.
6. Оцените результат, определите свои недостатки и возможность справиться с ними.

Важные нюансы

Не все слабые стороны нужно показывать в резюме. Не рекомендуется афишировать такие распространенные человеческие недостатки, как:

• леность;
• неспособность принимать решения;
• боязнь ответственности;
• отсутствие сосредоточенности;
• непунктуальность;
• любвеобильность.

Источник: rezumy.ru

Вопрос на собеседовании: «Каковы ваши самые сильные и слабые стороны в продажах?»

Во время собеседования менеджеры по найму могут задать вам несколько вопросов о ваших навыках и способностях. Они также могут попросить вас поделиться областями, в которых вы могли бы улучшить свою работу. Если вы подаете заявку на должность продавца, один из вопросов, к которому вы, возможно, захотите подготовиться, звучит так: «Каковы ваши самые сильные и слабые стороны в продажах?» В этой статье мы обсудим, почему менеджер по найму может задать этот вопрос, предоставим пошаговые инструкции, которые помогут вам разработать правильный ответ, и поделимся тремя примерами успешных ответов.

Почему работодатели задают на собеседовании вопросы о сильных и слабых сторонах продаж

Интервьюеры могут многое узнать о том, как вы себя воспринимаете, слушая, как вы обсуждаете свои сильные и слабые стороны. Вдумчивый ответ на этот вопрос может показать менеджерам по найму, что у вас есть самосознание, чтобы понять, какой вклад вы можете внести на рабочем месте и как вы можете продолжать совершенствоваться на протяжении всей своей карьеры. Менеджеры по найму также могут задать вам этот вопрос, чтобы определить, понимаете ли вы, какие типы навыков требуются для должности продавца, на которую вы претендуете.

Как ответить на вопрос «Каковы ваши самые сильные и слабые стороны в продажах?»

Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы разработать профессиональный ответ на этот распространенный вопрос на собеседовании:

Программы для Windows, мобильные приложения, игры — ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале — Подписывайтесь:)

1. Выделите конкретную силу

Начните с определения конкретного навыка, которым вы овладели, или области вашей работы по продажам, в которой вы преуспеваете. Подумайте о отзывах, которые вы получили от своих предыдущих руководителей, о любых наградах или достижениях, которые вы заработали, а также о типах задач, которые ваши коллеги обычно просят помочь вам в выполнении. Вы также можете просмотреть описание должности, на которую вы претендуете, чтобы определить, какими навыками менеджер по найму предпочитает обладать кандидатам. Это может помочь вам выбрать силу, соответствующую доступной позиции. Некоторые примеры сильных сторон, которые вы могли бы выделить как специалист по продажам, включают:

• Межличностные навыки
• Определение
• Навыки ведения переговоров
• Терпение
• Обслуживание клиентов

2. Поделитесь примером

Затем попытайтесь придумать пример того, как вы использовали эту силу на рабочем месте. Подготовив историю для интервью, вы сможете продемонстрировать, как этот навык помогал вам на протяжении всей вашей карьеры. Вы также можете рассказать, как эта сила может принести пользу компании менеджера по найму.

Например, если одной из ваших сильных сторон является то, что у вас отличные навыки межличностного общения, вы можете обсудить, как это помогло вам установить долгосрочные отношения с вашей текущей клиентской базой, и что вы надеетесь использовать этот навык, чтобы повысить уровень удержания для вашего следующего работодателя. . Это может помочь менеджеру по найму понять, какую ценность вы можете принести его команде.

3. Выберите конкретную слабость

Постарайтесь выбрать незначительную слабость, которая оказывает минимальное влияние на вашу работу. Вы можете стратегически подойти к выбору слабости, перечислив качество, которое также имеет некоторые положительные стороны. Например, вы можете рассказать, что склонны слишком много сосредотачиваться на работе, особенно когда приближаются важные сроки. Хотя технически вы можете считать это слабостью, это также подчеркивает вашу сильную трудовую этику и преданность делу. Некоторые другие примеры незначительных недостатков, которые вы могли бы обсудить как специалист по продажам, включают в себя:

• Самокритичный
• Конкурентоспособный
• Чрезмерная сосредоточенность
• Слишком подробно

4. Обсудите, как вы совершенствуетесь

Наконец, поделитесь, как вы предпринимаете шаги по улучшению. Хотя самосознание, позволяющее признать свои слабости, важно, менеджеры по найму также хотят знать, что вы готовы приложить усилия для преодоления этих проблем. Например, вы можете рассказать, что, хотя у вас есть склонность слишком много сосредотачиваться на работе в напряженное время года, вы начали делать короткие 10-минутные перерывы в течение дня, что помогло вам снизить стресс и повысить общую производительность. .

Пример ответов на вопрос «Каковы ваши самые сильные и слабые стороны в продажах?»

Вот несколько примеров убедительных ответов на этот вопрос, на которые вы можете сослаться, чтобы разработать профессиональный ответ:

Пример 1

Вот пример того, как вы можете обсудить сильные и слабые стороны, которые дополняют друг друга:

«Одной из моих самых сильных сторон является способность разрабатывать стратегические планы, которые помогают мне достичь моих целей продаж. Я разрабатываю график, когда мне нужно достичь ключевых вех на протяжении каждого цикла продаж, чтобы не сбиться с пути.

Хотя это помогает мне планировать свои рабочие дни, это также заставило меня осознать, что одной из моих слабостей является чрезмерная критика по отношению к себе. Если я не достигну своих целей по продажам в течение определенного дня или недели, это действительно беспокоит меня, даже если я знаю, что могу наверстать упущенное. Чтобы бороться с этим, я стараюсь работать в те дни, когда чувствую себя наиболее продуктивным. Это помогает мне снизить уровень стресса, сохраняя при этом высокий уровень продуктивности».

Пример 2

Вот пример того, как вы можете рассказать об одной из своих сильных сторон и обсудить второстепенную слабость:

«Я бы сказал, что одной из моих самых сильных сторон является внимание к деталям. Я всегда стараюсь следить за потенциальными клиентами на каждом этапе цикла продаж и стараюсь наладить с ними взаимопонимание, запоминая личные данные. Однако иногда я Я могу так сильно стараться произвести впечатление на потенциальных клиентов, что переосмысливаю свою стратегию. Я считаю, что мог бы тратить немного меньше времени на планирование и по-прежнему быть успешным торговым представителем».

Пример 3

Вот пример того, как вы можете выделить ценную силу, обсуждая, как вы можете использовать свой опыт, чтобы улучшить свою слабость:

«Я вырос, занимаясь спортом, поэтому одной из моих самых сильных сторон является то, что я конкурентоспособен. На моей последней должности продавца все в моем отделе соревновались, кто продаст больше всего. Я был торговым представителем самого высокого ранга. шесть кварталов подряд.

Хотя я считаю, что конкуренция может быть здоровой и веселой, я также признаю, что могу критиковать других, когда они не оправдывают тех же ожиданий, которые я возлагаю на себя, особенно если это влияет на способность организации достичь определенной цели. Вместо того, чтобы разочаровываться, когда вижу это, я пытаюсь использовать свой опыт, чтобы мотивировать других членов команды, делясь полезными советами и поддерживая их».

Советы по ответу на вопрос «Каковы ваши самые сильные и слабые стороны в продажах?»

Вот несколько дополнительных советов, которые помогут вам успешно ответить на этот вопрос во время следующего собеседования по продажам:

• Будь честным. Выберите силу и слабость, которые действительно относятся к вам. Искренность может помочь вам установить контакт с менеджером по найму и сделать вас более привлекательным.
• Продать себя. Хотя важно помнить, как вы отвечаете на этот вопрос, использование методов продаж, которые вы разработали на протяжении всей своей карьеры, чтобы рассказать о себе, может помочь вам произвести впечатление на менеджеров по найму. Поделитесь тем, как вы могли бы быть полезными для компании, в которую вы претендуете на работу, обсудив соответствующие навыки и сильные стороны.
• Держите свой ответ кратким. Сосредоточьтесь на перечислении только одного преимущества и одного слабого места в своем ответе. Потратьте большую часть своего времени на обсуждение сильных сторон и стратегии улучшения вместо того, чтобы обсуждать свои слабые стороны, чтобы поддерживать разговор в позитивном ключе.

Источник: buom.ru