Многие наши подписчики спрашивают нас о том, как можно работать и зарабатывать деньги в Турции? Сегодня мы подробно расскажем вам об этом, оставайтесь с нами! Турция славится комфортным климатом, недорогим жильем и невысокими ценами, весьма демократичным законодательством в области миграционный политики.
Есть десятки и других плюсов, которые привлекают сюда множество мигрантов даже из весьма благополучных стран. Именно поэтому многих интересует вопрос о работе в Турции, создании бизнеса или получения дохода в этой стране. Многие получают Вид на Жительство в Турции и спрашивают – а что дальше?
Нужно знать, что даже получив ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО В Турции, вы не имеете право работать в этой стране. Итак, какие существуют способы для безопасного или легального заработка в Турции? Способ первый. Турция – рай для фрилансеров.
Если ваша профессия или навыки позволяют вам оказывать услуги работодателям удаленно, получая доход на банковскую карту в стране вашего проживания – у турецких властей нет к вам вопросов. Именно поэтому работники IT сферы, сценаристы, дизайнеры, преподаватели языков и десятки других профессий, чей главный рабочий инструмент – это персональный компьютер и Skype, чувствуют себя весьма комфортно в правовом поле Турции, как и любого другого государства мира.
10 ИДЕЙ БИЗНЕСА В ТУРЦИИ / НЕ ТОЛЬКО НЕДВИЖКА / КАКИЕ БИЗНЕСЫ ВЫСТРЕЛЯТ В 2022
Широкополосным интернетом, возможностью снять наличные и красиво потратить их вы будете обеспечены. Способ второй. Устроиться на работу, получив официальное разрешение от турецких властей Çalışma İzini. Тонкость состоит в том, что данное разрешение в большинстве случаев оформляет не сам работник, а его работодатель.
Только в случае уникальных профессий или навыков вы можете подать документы на независимое от работодателя разрешения на работу, которое даст вам право работать в любой организации по вашему профилю. Однако если вы не физик ядерщик с большим опытом работы, этот путь вам не подойдет.
Итак, для оформления разрешения на работу в Турции на ваше имя работодатель должен иметь в штате не менее 5 турецких граждан, чтобы принять на работу одного иностранного специалиста, пройти процедуру подачи документов, оплатить дополнительные сборы и пошлины. Также нужно знать что официальная зарплата иностранного специалиста по закону должна быть как минимум в 1.5 раза выше минимальной заработной платы.
Это влечет за собой и увеличение отчислений в SGK – государственный фонд социального обеспечения. Именно поэтому многие маленькие фирмы или организации в Турции не могут принять официально на работу иностранца.
В туристический сезон, когда ощущается острая нехватка рабочей силы, многие отели, туроператоры и прочие фирмы масштабно оформляют разрешения на работу для иностранцев, но как правило для низкоквалифицированного персонала, как аниматоры, горничные, гест релейшнс, продавцы и т.п. Имейте в виду, что разрешение на работу, кроме исключительных случаев редких для Турции специалистов, выдается на трудоустройство на конкретную должность к конкретному работодателю, вы не можете просто перейти на работу в отель через дорогу – все разрешения придется оформлять и ждать заново.
Средняя зарплата в туристическом секторе для неквалифицированного персонала может составить плюс-минус 400 долларов в месяц. Нелегальная работа в Турции может доставить вам ряд неприятностей.
Как минимум, вы можете не получить обещанную зарплату в полном объеме, а пожаловаться будет некому; как максимум – штраф, депортацию и запрет на въезд в Турецкую Республику на несколько лет. Внезапные проверки в офисах фирм турецкие власти проводят регулярно. Способ третий. Открыть фирму или стать индивидуальным предпринимателем.
Отличная возможность реализовать свои амбиции и планы, но имейте в виду, что даже будучи индивидуальным предпринимателем или владельцем фирмы вы не можете официально работать в ней. Быть владельцем и контролировать работу – да, работать и занимать должности – нет.
Для вас также действует правило пяти турков (т.е. вы должны сначала трудоустроить 5 турецких граждан), и только потом можете подать заявку на получение разрешения на работу для себя. Кстати, по новому закону о гражданстве, ссылку на который мы даем ЗДЕСЬ, если вы трудоустроите 50 турецких граждан, вам дадут лакомый приз – ГРАЖДАНСТВО Турецкой Республики.
Несколько рекомендаций для открытия бизнеса в Турции. Прежде чем действовать – дайте себе время погрузиться в среду, выучите турецкий язык, и не выбирайте бизнес, нацеленный только на иммигрантов. Мы рекомендуем прожить как минимум в Турции несколько лет, выучить язык, а только потом думать о создании здесь собственного бизнеса.
При этом учитывайте, что вашими клиентами должны стать прежде всего граждане Турции, только тогда вы можете рассчитывать на доход. И, пожалуйста, не открывайте ресторанов русской кухни, счет на обанкротившиеся идет на десятки! Что касается незаконной предпринимательской деятельности.
Учитывайте, что турецкие власти отслеживают любую рекламу предпринимательства, включая социальные сети. И каждый, оказывающий незаконные услуги на дому, будь то маникюр, педикюр, наращивание ресниц, массаж и т.п. находится в зоне риска внезапной проверки и как следствие: штраф, депортация, запрет на въезд в Турцию.
В финале, несколько простых рекомендаций для переезжающих в Турцию и желающих получать доход: 1. Изучите возможности для удаленной работы; 2. Обеспечьте себя небольшим капиталом, чтобы чувствовать себя защищенным в течение первого периода пребывания; 3. Обеспечьте себя пассивным доходом, вроде сдачи квартиры на родине в аренду; 4.
Немедленно приступите к изучению языка; 5. Отслеживайте объявления в группах по интересам в социальных сетях; 6. Устраиваясь на работу не нарушайте турецкого законодательства. Мы желаем вам счастливых, благополучных дней в Турции! Подписывайтесь на канал «Жизнь в Турции»и получайте проверенную информацию из уст профессионалов! Всегда Ваша, команда Tolerance-Homes
Комментарии к статье (0)
Возник вопрос? Позвоните нам!
Источник: tolerance-homes.ru
Работа в Турции: где найти, как устроиться и сколько можно заработать
Зарплаты в Турции, если сравнивать со многими регионами России, Украины, Казахстана, выше, а стоимость проживания, напротив, невелика. Здесь приятный климат, качественные продукты, недорогое жильё. И, что особенно важно, много вакансий для иностранцев, причём не только в туристическом секторе. Устроиться на работу в Турции несложно, даже знать местный язык необязательно. Подробная инструкция перед вами – сохраняйте в закладки.
В 2022 году экономика Турции вступила в период турбулентности. Турецкая лира продолжает обесцениваться, а годовая инфляция в стране в апреле достигла 70%.
Тем не менее страна развивается. По итогам I квартала 2022 года ВВП Турции увеличился на 7,3% в годовом исчислении – рост превышает показатели большинства стран Европы.
По статистике, здесь высокий уровень безработицы – 10–14% от трудоспособного населения. Но надо понимать, что эти цифры во многом объясняются культурными особенностями страны. Например, в Турции мало трудоустроенных женщин просто потому, что многие из них предпочитают заниматься домом, а не работать по найму.
В любом случае иностранцы редко конкурируют с местными жителями за вакансии: они трудоустраиваются в других областях.
А нужны ли мы в Турции?
Большое преимущество работы в стране – отсутствие необходимости получать визу в случае сезонного пребывания. К примеру, если вы решите три месяца поработать аниматором в отеле, совместив такую деятельность с отдыхом, – можете это сделать без каких-либо документов.
Турция – безвизовая страна для россиян, украинцев, казахстанцев, белорусов и многих других.
Работу в Турции можно совмещать с отдыхом на море
Основной рынок иностранной рабочей силы в Турции – бывшие страны СССР (Туркменистан, Азербайджан, Узбекистан, Кыргызстан, Украина, Грузия, Россия и др.). Отчасти это объясняется тем, что турецким предпринимателям нужны сотрудники, которые хорошо говорят по-русски. В 2004 году даже была создана Ассоциация русской культуры, которая помогает иммигрантам найти работу в стране и быстрее адаптироваться. Филиалы организации находятся в крупных городах – Аланье, Анталье, Стамбуле и Измире.
Наиболее востребованы сезонные работники: аниматоры, гиды, танцовщицы, модели, преподаватели английского языка на лето. К тому же в Турции постоянная нехватка трудящихся женского пола, потому на соответствующих сайтах много вакансий нянь и сиделок, горничных, квалифицированных медсестёр, официанток, швей, парикмахеров.
В связи с бурным развитием рынка недвижимости стране требуются строители, инженеры и проектировщики. Силён спрос и на высококвалифицированных специалистов: врачей, преподавателей, работников IT.
В Турции много вакансий для женщин – няни, медсёстры, парикмахеры…
Посмотреть статистику выданных ВНЖ в Турции, в том числе на основании трудоустройства, можно на официальном сайте МИД.
Как найти работу в Турции иностранцу
Самый простой способ поиска – обратиться к услугам специализированных агентств. Но здесь есть много «но». Прежде всего, услуги подобных компаний обойдутся вам в $200–250. Информацию об организации придётся проверять особо тщательно, так как на рынке немало мошенников в этой сфере.
И ни в коем разе нельзя соглашаться на неофициальное трудоустройство: этот момент турецкие власти тщательно отслеживают, нелегалов наказывают, а официальным сотрудникам предоставляют социальные гарантии и защиту.
Оптимально – обратиться за рекомендациями к друзьям и знакомым, которые уже живут в Турции. Если таковых нет, первый ресурс, который следует изучить, – турецкая служба занятости (İŞKUR). Здесь можно ознакомиться с актуальной информацией о местном рынке труда, а также зарегистрироваться для поиска работы, исследовать возможности обучения, проконсультироваться по поводу открытия бизнеса.
Инсайды и аналитика рынка зарубежной недвижимости от Prian.ru Подписаться
Сайты поиска работы и вакансий в Турции
Прежде чем мониторить специализированные ресурсы, следует посетить Правительственный инвестиционный портал. Здесь представлена важная для иммигрантов информация, которая поможет найти работу в стране, также можно узнать подробности оформления вида на жительство и разрешения на работу.
Также можно обратиться на неофициальные, но зарекомендовавшие себя сайты с вакансиями:
- FLAGMA (русский язык)
- SecretCV.com (турецкий язык)
- Yenibiris (турецкий язык)
- Kariyer.net (турецкий язык)
- CareerJet (турецкий язык)
- Vacanciesinturkey (английский язык)
Не забудьте зарегистрироваться в LinkedIn – там можно искать вакансии в международных компаниях с офисами в Турции.
Если вам интересна сфера туризма, обратите внимание на сайты крупных туроператоров – Tui, Teztour, Anextour, Coral Travel, Sunmar. За несколько месяцев до наступления наиболее активного сезона здесь нередко можно увидеть предложения для сотрудников, которые будут взаимодействовать с российскими туристами.
Стажировка
Турция принадлежит к числу стран, в которых действует программа стажировок AIESEC, предоставляющая иностранцам возможность получить опыт работы в другой части мира. В год обеспечивается порядка 4500 мест, попасть на которые могут специалисты и студенты в возрасте до 30 лет. Нередко организуется обмен между работниками разных компаний.
Чтобы поучаствовать в стажировке, требуется зарегистрироваться на сайте и заполнить анкету. Выбранные кандидаты получат приглашение пройти англоязычный тест и попробовать себя в деловых играх. Если вы прошли успешно все «испытания», с вами заключают договор – и можно начать готовить список документов для участия в программе:
- анкету на визу;
- фотографии;
- копии страниц паспорта;
- приглашение на стажировку и справку от подразделения AIESEC в вашей стране;
- квитанцию об уплате консульского сбора в размере $50.
Требования к иностранным сотрудникам
Хорошо владеть турецким языком нужно, только если вы устраиваетесь в компанию, деятельность которой ориентирована сугубо на местных жителей. Такие ситуации для иностранцев редки, потому зачастую знания английского языка более чем достаточно.
Если речь идёт о временной работе на курортах (обслуживающий персонал, танцовщицы, парикмахеры и т. д.), то тут вообще необязательно владеть иностранным языком. Исключение составляют разве что аниматоры и гиды. Хорошее знание английского в их случае заметно повышает зарплату, так как позволяет работать в престижных отелях с посетителями из разных стран.
Касается только высококвалифицированных специалистов. Сложнее всего в этом случае врачу (собственно, как и в большинстве других стран). Работодателю потребуется не только подтверждённый диплом и опыт, но и сдача профэкзамена. Зато взамен – высокий заработок наравне с турецкими специалистами.
Особенности работы в Турции
Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, вы попадаете под защиту всех трудовых норм Турции. Если же решите работать нелегально – всё наоборот: во взаимоотношениях с работодателем у вас нет никаких прав.
Нелегальная работа, помимо пренебрежительного отношения нанимателя, чревата рядом других последствий.
В отношении и работодателя, и работника. Первый получает штраф в размере $975, второй – $389. Если вы ведёте в стране бизнес без соответствующего разрешения, приготовьтесь заплатить $780. А если укрываете нелегально трудящихся людей, не сообщая о них властям, к вам применят штраф в размере $64. При этом все указанные суммы – для нарушивших закон впервые; повторные штрафы в два-три раза больше.
Если вы неоднократно были замечены правоохранительными органами, вам грозит депортация минимум на три года.
Без рабочей визы и гарантированного места работы у вас на новом месте появляется множество дополнительных конкурентов: помимо турок – множество нелегалов из Румынии, Молдовы, Украины, Грузии, Узбекистана. Но дело не только в том, что вам будет гораздо сложнее найти работу, – зарплата у вас также будет ниже, чем у официально трудящихся иммигрантов, а размер её нестабилен.
Работать в стране разрешено с 12 лет, норма рабочего дня – 8 часов, а недели – 45 часов. Контролируют эти нормы региональные управления труда, допуская сверхурочную работу в день – не более трех часов, но не больше 90 дополнительных часов в год. Минимальная продолжительность каждого оплачиваемого отпуска – 12 рабочих дней.
Больше всего вакансий в Турции – в сфере туризма
Получение разрешения на работу и ВНЖ
Шаг 1. Разрешение на работу
Разрешение на работу в Турции бывает трёх видов.
Выдаётся иностранцам, которые обращаются с подобной заявкой впервые. Срок действия – один год. Можно продлить на три года, но работу при этом менять нельзя. Ещё через три года разрешение снова можно продлить, при этом можно сменить нанимателя, но не специальность.
- Постоянное (Süresiz Çalışma İzni)
Выдаётся иностранцам, которые либо легально трудились в стране не менее шести лет, либо прожили в Турции как минимум восемь лет.
- Для предпринимателей (Bağımsız Çalışma İzni)
Разрешение, позволяющее вести собственный бизнес, доступно только тем, кто живёт в стране не меньше пяти лет и может доказать, что его дело станет для Турции полезным или экономически выгодным.
Отдельным гражданам разрешение на работу выдаётся без привязки к срокам и месту работы. Сюда относятся беженцы, граждане ЕС и члены их семей, профессиональные спортсмены, а также супруги и дети турецких граждан. Но в последнем случае ребёнок должен въехать в страну, пока ему не исполнилось 18 лет, и окончить на местной территории школу или вуз.
Где получить разрешение на работу
Получить разрешение можно непосредственно в Турции. Но подходит это только для иностранцев, которые имеют ВНЖ в стране сроком не менее полугода.
Второй вариант – в консульстве Турции в своей стране, куда потребуется подать пакет бумаг: оригинал трудового договора, документ, подтверждающий подпись руководителя компании, а также копии данных документов. После того как заявление примут, вам присваивают номер, который нужно сообщить работодателю. В течение последующих десяти дней он должен подать в министерство труда Турции следующие документы.
- Заявление о разрешении на работу (заполненное и распечатанное)
- Налоговый отчёт компании за год
- Выписку из Торгового реестра, в которой указан размер капитала и состав акционеров
- Паспорт потенциального работника, а также диплом и аттестат, переведённые на турецкий язык и заверенные нотариусом
Срок рассмотрения – один-полтора месяца. О решении сообщается по телефону или электронной почте.
Обратите внимание!
Если вы планируете жить в Турции постоянно и хотите иметь неограниченный доступ на рынок труда (без оформления разрешений на работу), можно задуматься об оформлении местного гражданства. В Турции действует государственная программа, по которой паспорт можно получить за три месяца. Одно из условий – купить недвижимость на сумму от $400 тыс.
Собственники недвижимости стоимостью от $50–75 тыс. — в зависимости от района страны — могут получить вид на жительство. Этот тип ВНЖ не даёт права на работу (разрешение придётся получать отдельно), но через пять лет проживания в Турции можно будет запросить гражданство в порядке натурализации.
Шаг 2. Рабочая виза и вид на жительство
Если с разрешением на работу всё в порядке, нужно повторно обратиться в консульство Турецкой Республики и представить следующие бумаги.
- Заполненную анкету, которую можно найти на сайте консульства
- Копию и оригинал загранпаспорта со сроком действия, достаточным для предполагаемой визы, а также заверенный перевод на турецкий язык
- Две фотографии
- Трудовой договор с циркуляром подписи и заявление от нанимателя с просьбой открыть потенциальному работнику визу
- Диплом/аттестат, переведённый на турецкий язык и нотариально заверенный
- Сертификат компании с указанием вида деятельности
Оформление всех документов и получение визы обойдётся примерно в $200. После получения рабочей визы надо въехать в страну в течение 180 дней, после чего в течение месяца получить ВНЖ в местном отделе полиции.
Востребованные специальности и вакансии
Если посмотреть вакансии, предлагаемые на сайтах работы, то можно выделить три категории наиболее востребованных в Турции специалистов.
- Высокая квалификация: преподаватели (русского и английского языка, точных наук), инженеры, программисты, системные администраторы, врачи, дизайнеры, архитекторы.
- Узкая специализация: строители, сварщики, монтажники, электрики, токари, операторы оборудования, проектировщики и сборщики мебели, мастера маникюра, парикмахеры, медсёстры, массажисты и физиотерапевты.
- Без специальных знаний: аниматоры, официанты, няни и сиделки, горничные, администраторы, уборщицы, продавцы, модели и танцовщицы.
Наиболее востребованы специалисты сферы обслуживания, туризма и строительства.
Строительный бизнес быстро развивается, в этой сфере много вакансий
Зарплаты в Турции
К началу 2022 года официальная минимальная зарплата в Турции достигла 4 253 лир, увеличившись на 50% за год. Это самый высокий рост за последние 50 лет, но с учётом падения курса местной валюты сумма всё равно осталась низкой – менее $300. Правда, стоит учитывать, что в крупных городах и на квалифицированных специальностях зарплаты выше.
Конечно, это не самые высокие цифры в сравнении с Европой. Но в большинстве стран СНГ ситуация хуже.
Если у вас есть разрешение на работу и трудовая виза, ваша зарплата должна быть не меньше официальной минимальной. За невыполнение данного условия на работодателя накладываются штрафы.
Фиксированная средняя зарплата в Турции официально не установлена – она варьируется в зависимости от региона и специальности.
По данным местных агентств по трудоустройству, средняя заработная плата в Турции в 2022 году составляет 10 тыс. лир в месяц ($650), а после уплаты налогов 7 825 лир ($525). Эти цифры актуальны для мегаполисов, таких как Стамбул и Анкара.
Наиболее доходные отрасли – IT, информация и связь, финансы, здравоохранение, научная деятельность, недвижимость и строительство. Ежемесячный доход здесь составляет $1,5–2,5 тыс. и выше. Меньше всего зарабатывают администраторы и служащие гостинично-ресторанного бизнеса – ориентировочно $500–650 в месяц.
Средняя зарплата по специальностям в Турции (до вычета налогов)
- Программисты – $2 000–2 500
- Врачи – $1 600–2 000
- Инженеры – от $1 700
- Преподаватели – $1 200–2 500
- Сварщики – $1 300–1 500
- Мастера, прорабы – до $1 500
- Менеджеры с высшим образованием – $800–1 200
- Электрики, монтажники, строители – $600–800
- Продавцы – $500–600
- Аниматоры, гиды – $500–600
- Няни, сиделки – $500–700
- Гувернантка (со спецобразованием, опытом, знанием английского и турецкого языков) – от $600
- Клерки – $400–600
- Уборщицы, официантки – $400–500
В Стамбуле и прочих крупных городах зарабатывают больше. Также можно рассчитывать на более высокий уровень оплаты, имея диплом турецкого или престижного европейского вуза.
Резюме
Как видим, найти работу в Турции не такая уж непосильная задача. Вопрос только в оплате труда, которая вас устраивает. Ведь больше всего здесь получают люди, обладающие определённой специальностью и имеющие возможность подтвердить свои навыки. Высококвалифицированные специалисты, профессионалы в строительно-монтажной сфере будут зарабатывать прилично относительно уровня жизни и цен в стране.
А вот низкоквалифицированные предложения – хороший вариант разве что для временной занятости и при желании совместить работу с отдыхом (как, к примеру, в случае с гидами, аниматорами). Если вас интересует преимущественно зарплата, возможно, стоит обратить внимание на другие европейские страны.
Читайте инструкции по поиску работы в других странах
Источник: prian.ru
Какого бизнеса нет в турции
Экономическая ситуация внутри нашей страны непростая. Поэтому некоторые бизнесмены решаются на такой непростой шаг, как переезд в другую страну и открытие в ней собственного дела. Турция в этом случае будет отличным вариантом: эта страна дружелюбно относится к нашей нации, у нее прекрасное местоположение и климат. Для тех, кто задумался об открытии бизнеса в Турции, эксперты компании Самитов Консалтинг рассказывают о налоговой системе этой страны, а также о том, какими привилегиями и льготами могут воспользоваться иностранные инвесторы.
Регистрируем бизнес в Турции
Власти страны наделили равными правами турецких и иностранных инвесторов при открытии бизнеса. Все эти положения прописаны в Законе о прямых иностранных инвестициях №4875. Каждый бизнесмен, независимо от национальной и гражданской принадлежности, может зарегистрировать любую компанию, разрешенную Турецким коммерческим кодексом.
Чтобы обезопасить свой бизнес и обеспечить его процветание в Турции, перед регистрацией компании придумайте для нее название, арендуйте офис, точно определитесь с направлениями деятельности, найдите менеджеров, представителей, создайте капитал и назначьте совет директоров. Также важно найти грамотного юриста, который знает, как вести бизнес в Турции и поможет избежать многих ошибок, с которыми сталкиваются иностранцы.
На следующем этапе можно приступать к сбору документов. Вам нужны будут свидетельства, подтверждающие имена родителей, а также вашу регистрацию по месту жительства. Еще вам следует найти переводчика с лицензией на перевод документов. Для открытия бизнеса вам нужен будет перевод российского паспорта на турецкий с нотариальным заверением.
Также подготовьте документ, раскрывающий структуру партнерства вашей компании. Составьте перечень собранных бумаг и приложите его к пакету документов.
Регистрируем НДС
Сразу после открытия компании (еще до начала деятельности) нужно зарегистрироваться для уплаты НДС в Турции. Процедура регистрации выглядит следующим образом:
- в налоговый орган нужно представить документы на компанию, в том числе свидетельство о регистрации;
- далее вам придется заполнить несколько бланков, в которых отражается информация о компании и направлениях деятельности;
- если вы собираетесь просто продавать в Турции свои товары либо у вашей компании нет представительств в стране, то вам нужно указать финансового представителя-резидента Турции.
Иностранным компаниям, которые не зарегистрировались в стране для уплаты НДС, выписывают большие штрафы. Имейте это в виду.
Какие налоги и взносы придется платить
Все налоги в Турции объединяются в три основные группы:
- подоходные налоги;
- на богатство;
- прочие налоги.
Также турецкие бизнесмены платят социальные взносы. Рассмотрим каждый из этих платежей более подробно.
Подоходный налог
Этот вид налога платят физлица и корпорации. В отношении последних действует постоянная налоговая ставка 20%, которая считается одной из самых низких в мире. Это и привлекает большинство иностранных инвесторов в страну. Подоходный налог по такой ставке уплачивается с прибыли компаний с представительствами в Турции (за исключением делового партнерства).
Что касается физлиц, то они уплачивают подоходный налог по прогрессивной ставке от 15% до 40%. Налог рассчитывается с суммы полученного за год дохода.
Налоги на богатство
В эту группу входят налоги на недвижимость, транспорт, а также на имущество, полученное в наследство или в результате дарения. Что касается недвижимости, то при ее покупке вам придется заплатить государству налог по ставке 1,65%. А далее вы, как собственник объекта, будете ежегодно перечислять в бюджет Турции налог по ставке 0,3-0,1% от зарегистрированной стоимости. А вот на дарение и наследство ставка может меняться от 1% до 30%.
Прочие налоги
В эту группу турки относят налог на добавленную стоимость, гербовый сбор, налог на банковские и страховые операции, а также налог на потребление. НДС уплачивается всеми жителями страны, у которых нет специальной льготы, при покупке любых товаров и услуг (включая импортные). Налог вам, дорогой друг, придется уплачивать по плавающей ставке от 1% до 18%.
Социальные взносы
Все турецкие работодатели и их сотрудники, а также иностранные граждане, работающие или ведущие бизнес в Турции, обязаны платить страховые взносы. Они идут на обеспечение потребностей социальной сферы.
Льготы по налогам
Власти Турции стимулируют отечественных и иностранных инвесторов различными льготами и освобождением от уплаты налогов. Размеры льготных ставок и право на участие в программах по освобождению от налоговых обязательств зависят от объемов инвестиций, их характера и месторасположения. Для привлечения иностранных инвестиций власти страны способствуют снижению затрат бизнеса на налоги и создают благоприятные условия для развития.
Если у вас бизнес в России и Турции, то двойного налогообложения вам поможет избежать соглашение, которое подписали власти наших стран. Оно защитит вас от двойной уплаты НДС, подоходного налога и налога на дивиденды. Что касается последнего, то у источника выплаты ставка по нему составляет 10%. Платить налоги по этому соглашению могут как государственные, так и частные компании каждой из стран.
Что касается нововведений, то страховые компании и пенсионные фонды будут платить налог от источника выплаты по ставке от 5%. Сегодня власти решают, что делать с базовой ставкой — оставить ее как есть или увеличить до 15% и предоставить льготы.
Генеральный директор «Самитов Консалтинг»
Самитов Марат
Если у тебя остались вопросы – пиши их в онлайн чат или наш WhatsApp
«Самитов Консалтинг»
Заказать звонок
Пн-вс: 09:00-18:00
Вся информация, размещённая на сайте, является интеллектуальной собственностью компании «Самитов Консалтинг» и не является публичной офертой.
Вся информация, размещённая на сайте, является интеллектуальной собственностью компании «Самитов Консалтинг» и не является публичной офертой.
Ваш телефон
Ваш телефон
Ваш телефон
Заказать звонок
Получить книгу бесплатно
Спасибо что дочитали до конца
Если у вас есть вопросы по аудиту и восстановлению вашей бухгалтерии
Оставьте вашу заявку и наши специалисты с вами свяжутся.
Но это еще не все.
В ПОДАРОК вы получите книгу «Марата Самитова» — Бусидо бизнеса,
которая поможет вам взглянуть на бюрократические процессы вашего дела новыми глазами.
Меню
Казань, ул. Спартаковская д. 2, офис 321-323.
Пн-вс: 09:00-18:00
Источник: samitov.ru