В индустрии кино, телевидения и творческих искусств существует множество различных ролей, и одна из главных ролей — кастинг-директор. Чтобы стать кастинг-директором, вы можете пройти множество различных образовательных программ, получить практический опыт в кастинге или управлении талантами и перейти на эту руководящую должность после нескольких лет поиска талантливых исполнителей для различных проектов. Знание того, чем занимается кастинг-директор, сколько он может зарабатывать и какие шаги необходимо предпринять, чтобы стать им, поможет вам лучше определить, соответствует ли этот карьерный путь вашим целям.
В этой статье мы рассмотрим роль кастинг-директора, его зарплату и пути, ведущие к этой должности.
Что такое кастинг-директор?
Кастинг-директор — это профессионал в области кинематографа, который отвечает за прослушивание талантов для фильмов, телевизионных проектов, рекламных роликов, фотосессий и других творческих проектов в области кино и фотографии. В театральной индустрии они сотрудничают с режиссерами и продюсерами для подбора актеров, исполнителей второго плана, певцов, танцоров и других талантов для сценических постановок.
Каким моделям говорят нет? 5 главных ошибок современной модели
Чем занимается кастинг-директор?
Обязанности кастинг-директора могут варьироваться в зависимости от объема его роли, проектов, над которыми он работает, и места работы. В их общие обязанности часто входит:
- Чтение сценариев и описаний персонажей
- Встречи с режиссерами и продюсерами для определения лучших характеристик для талантов и персонажей
- просмотр резюме и снимков головы актеров, моделей и других талантливых людей
- Просматривать записи прослушиваний потенциальных талантов
- поездки в другие места для поиска талантов и проведения открытых прослушиваний
- Проведение закрытых прослушиваний и экранных проб с актерами
- Подбор групп талантов, отвечающих требованиям характера
- Сотрудничество с режиссерами и продюсерами в выборе исполнителей главных ролей и талантов
Сколько зарабатывает кастинг-директор?
Зарплата кастинг-директора может зависеть от многих факторов, включая:
- Уровень опыта и образования
- Масштаб проекта
- Как часто они работают
- типам проектов, для которых они проводят кастинг
действительно, есть данные о зарплате менеджера по кастингу, который может быть другим термином для директора по кастингу. Кастинг-менеджеры могут зарабатывать $74 983 в год.
Как стать кастинг-директором
Существует множество путей для продолжения этой карьеры. Некоторые из них предполагают получение начального образования, в то время как другие начинают с работы на начальных должностях в отрасли. Вот некоторые шаги, которые вы можете предпринять, чтобы стать кастинг-директором:
1. Получить степень бакалавра
Чтобы повысить свою трудоспособность, возможности продвижения по службе и потенциал заработка, получите степень бакалавра в любой области, которая может дать вам основу таких мягких навыков, как умение писать, проводить исследования, творчески мыслить и критически мыслить. Некоторые основные моменты, которые следует учитывать:
- Кино и телевидение: На этой программе бакалавриата вы изучаете историю кино и телевидения, практикуетесь в производстве медиа в различных жанрах и создаете творческие проекты для своего портфолио.
- Театр: На театральном факультете вы можете изучать историю театра, изучать актерское мастерство и режиссуру, писать свои собственные истории, выступать на сцене и заниматься театральным менеджментом.
- Изобразительное искусство: Эта специальность позволяет изучать несколько дисциплин изобразительного искусства и специализироваться в одной из них. Вы можете изучать живопись, фотографию или скульптуру и развивать свое творческое мышление, самовыражение и видение.
- Коммуникация: Специализация в области коммуникации включает в себя письменные работы, исследования, изучение техники общения, практики и обычаев, а также изучение того, как улучшить общение в различных условиях.
- Бизнес: Степень в области бизнеса позволяет получить опыт в области теории, техники и практики управления, а также финансов, бухгалтерского учета, маркетинга и рекламы.
Все эти и многие другие программы помогут вам стать более эффективным коммуникатором и лидером, что очень важно для начинающего кастинг-директора.
2. Пройти стажировку
Независимо от того, получите вы высшее образование или нет, прохождение практики в кино, театре или профессиональной фотографии позволит вам приобрести практический опыт, завести профессиональные связи и понаблюдать за тем, как работают кастинги в этих областях.
Стажировка в продюсерской компании или театре поможет вам познакомиться с продюсерами, режиссерами и актерами, а также приобрести навыки, связанные с работой ассистента в этой индустрии. Проходя стажировку в кастинговом агентстве или агентстве талантов, вы можете наблюдать за работой специалистов по кастингу и помогать в процессе кастинга. Если вы хорошо пройдете стажировку в отрасли, вы можете получить должность начального уровня в той же организации.
3. Пройдите стипендию или стажировку в сфере кастинга
После получения соответствующего опыта в школе или в качестве стажера рассмотрите возможность получения стипендии или стажировки у профессионала по кастингу. В рамках этих возможностей вы будете работать в качестве помощника кастинг-директора и кастинг-директора, помогать в проведении кастинга, например, просматривать резюме и снимки головы, а также обсуждать таланты после прослушивания.
В некоторых случаях эти возможности ведут к получению постоянной работы у кастинг-директора в качестве ассистента или в качестве отправной точки для начала собственной карьеры в качестве независимого специалиста по кастингу.
4. Приобрести опыт волонтерской работы в кастинге
Еще один способ продолжать набираться опыта — предложить свое время, навыки и знания для участия в кастинге местной постановки, мероприятия, фотосессии или спектакля. Во время обучения на бакалавриате вы можете обратиться к студентам-режиссерам или преподавателям с просьбой помочь в кастинге их спектаклей или кинопроектов. Вы даже можете обратиться в местный общественный театр, чтобы узнать, нет ли у них возможности пройти кастинг. В некоторых случаях эти роли могут даже оплачиваться.
5. Начните работать ассистентом по кастингу
Когда вы начнете подавать заявки на участие в профессиональных кастингах, вы, скорее всего, будете наиболее квалифицированы для роли ассистента кастинга. Эта должность предполагает помощь кастинг-директорам и помощникам кастинг-директоров в поиске талантов. В зависимости от уровня вашего опыта, объема работы кастинг-директора и количества ассистентов в команде, вы можете отвечать за координацию работы с агентами, назначение прослушиваний, доставку записей прослушиваний, сбор резюме и фотографий, организацию комнат для прослушивания и записывающего оборудования, а также помогать кастинг-директорам управлять кадровым резервом.
6. Общайтесь с профессионалами в отрасли
Чтобы познакомиться с профессионалами отрасли и наладить связи, рассмотрите следующие варианты:
- Прохождение стажировки в желаемой отрасли
- Посещение театральных или кинематографических мероприятий и конференций
- Работа в качестве исполнителя второго плана или ассистента на съемках
- Сотрудничество с коллегами для создания фильмов, спектаклей или фотосессий
Все эти и другие возможности общения позволят вам встретиться с профессионалами кастинга, открыть для себя потенциальные возможности трудоустройства, наладить связи с перспективными талантами, найти наставника или будущего соратника. Налаживание контактов на протяжении всей вашей карьеры кастинга очень важно для создания списка контактов исполнителей, режиссеров, продюсеров и других профессионалов индустрии, который вы сможете использовать по мере своего продвижения.
6. Стать помощником директора по кастингу
После работы в качестве ассистента кастинга в течение нескольких лет, подайте заявку на роль помощника кастинг-директора для конкретной производственной компании, кастинг-агентства, кастинг-директора или проекта. В этой роли вы отвечаете за консультирование кастинг-директора во время принятия решений, предоставление отзывов о талантах и координацию обратных звонков с агентами.
Поскольку эта роль напрямую подчиняется директору по кастингу, вы можете работать один на один и демонстрировать свои знания и опыт как профессионала в области кастинга.
7. Вступить в профессиональную организацию
После работы в качестве помощника по кастингу вы можете подать заявление на членство в Casting Society of America (CSA), которое является ведущей организацией по профессиональной поддержке, налаживанию контактов и сертификации в кинематографе. Будучи членом организации, вы получаете доступ ко многим преимуществам, включая эксклюзивные объявления о вакансиях, сотрудничество с другими отраслевыми гильдиями (например, для режиссеров и продюсеров), приглашения на специальные показы и мероприятия, а также сертификацию C.S.A. в любом фильме после получения членства. Эта аббревиатура демонстрирует вашу профессиональную принадлежность и подчеркивает ваш опыт и знания.
8. Продвижение в роли директора по кастингу
Как правило, имея в резюме не менее 10 лет опыта работы в кастинге, вы можете искать возможности руководить кастингом в качестве кастинг-директора. Поскольку эта роль работает независимо от продюсерской компании, вы и ваша команда несете ответственность за обеспечение работы.
Обратитесь к предыдущим режиссерам и продюсерам, с которыми вы работали, чтобы узнать, для каких проектов им нужен кастинг. Во многих случаях, если у вас есть хорошие связи и опыт, у вас может быть несколько постоянных коллег, которые обращаются к вам с предложениями. Вы также можете быть близки с руководителями различных производственных компаний, которые также могут предоставить вам проекты.
Часто задаваемые вопросы о том, как стать кастинг-директором
Вот несколько часто задаваемых вопросов о том, как стать кастинг-директором, которые помогут вам узнать больше об этой роли:
Какие навыки нужны, чтобы стать кастинг-директором?
Кастинг-директорам необходимо сочетание мягких навыков и знаний об индустрии, в том числе:
- Творческое мышление
- Общение
- Критика и предоставление обратной связи
- Сотрудничество
- Актерское мастерство и режиссура
- Организация
- Принятие решений
Нужно ли идти в школу, чтобы стать кастинг-директором??
Не существует специальных учебных программ, посвященных кастингу, но получение степени бакалавра часто требуется для получения продвинутых возможностей в этой отрасли. Кроме того, вы можете получить степень бакалавра практически по любой дисциплине, хотя образование в области кино, театра, бизнеса или коммуникации будет полезным.
В чем разница между кастинг-директорами и агентами?
Кастинг-директора отвечают только за прослушивание актеров и выбор исполнителей на роли, в то время как агенты представляют актеров, находя проекты, координируя прослушивания, назначая встречи с кастинг-директорами, режиссерами и продюсерами и ведя контракты.
Кастинг-директора могут сотрудничать с агентами, чтобы планировать прослушивания, экранные пробы и кастинги, а также обеспечивать обратные звонки и прибыльные роли.
Ключевые слова:
- indeed.com
Источник: hr-portal.ru
Кто такой кастинг-директор и как он зажигает новые кинозвезды
Представьте: премьера фильма, на сцене стоит взволнованный актер и благодарит родных и близких за свой успех. Он обязательно вспомнит режиссера и продюсера. Но как часто в этот момент можно услышать о кастинг-директоре? А ведь он делает огромную работу: читает сценарий, обзванивает актерские агентства, ездит по городам и провинциальным театрам.
И все это, чтобы отыскать самого талантливого артиста, который подойдет для каждой отдельной роли и просто украсит собой фильм. Кто такой кастинг-директор и как он зажигает новые звезды, выяснила корреспондент «МИР 24» Екатерина Макарова.
Какой Пуаро из Кеннета Брана, говорили критики о выборе актера в фильме «Убийство в «Восточном экспрессе». У всех перед глазами бельгийский сыщик в исполнении Дэвида Суше. А ведь от правильного подбора артистов зависит восемьдесят процентов успеха фильма. И этим должен заниматься ассистент режиссера по актерам, или кастинг-директор. В Голливуде эта профессия давно известна.
В России настоящих специалистов напересчет.
«У нас это немного по-другому работает. На Западе кастинг-директор, то есть человек, который набирает труппу на фильм — это один из самых ценных людей, которых разыскивают. И там есть свои звезды. Им уже доверяют, с ними уже работали. У нас это чаще всего нанятый человек, которому уже сказали кого.
Ему нужно просто, условно говоря, их обзвонить», – рассказал актер Иван Макаревич.
Кастинг-директор тесно сотрудничает с режиссером и продюсером. Главная его задача – привести к ним самого подходящего кандидата на роль. Впрочем, некоторые авторы предпочитают отбирать артистов самостоятельно. Свою карьеру Карен Шахназаров начинал как ассистент режиссера, и знает все нюансы этой работы.
«Я все контролирую. Нет, мне нельзя подсунуть артиста по дружбе. Я, во-первых, сам неплохо знаю артистов, и вообще, когда начинаю картину, начинаю специально по театрам ходить, смотреть, кто появился. Я стараюсь быть в курсе», – признался режиссер.
Но все же большинство режиссеров сегодня не обходится без помощи кастинг-директора. Работает он почти круглосуточно, а в голове постоянно держит «фотобанк» – целую галерею лиц и фамилий актеров. Начинающие, молодые актеры ходят на кастинги в среднем два раза в неделю. И для многих из них пробы – настоящее испытание.
На счету у кастинг-директора Юлии Мариной более 100 проектов. В их числе «Притяжение», «Лед» и комедия «Горько!». Она подбирала актеров и для военной драмы «Т-34». Говорит, даже знаменитые артисты не могут миновать проб.
«Без проб очень мало кого приглашают сразу сниматься. Если даже в том фильме у тебя была главная роль, в новом проекте, возможно, ты не попадешь в ансамбль. Потому что очень многие пробы мы делаем сразу ансамблевые. Это когда несколько человек в кадре. Так делали пробы на «Т-34».
Мы приглашали на пробы сразу несколько человек, и делали несколько ансамблей с Сашей Петровым», – отметила кастинг-директор Юлия Марина.
Кастинг на художественный фильм длится, как правило, от трех до шести месяцев. Рекордсмен – Андрей Звягинцев, он подолгу подбирает исполнителей. Но даже когда артиста утвердили на роль, работа кастинг-директора на этом не заканчивается. Он сопровождает его вплоть до конца съемок, помогая не терять веру в себя. Сами кастинг-директора называют себя бойцами невидимого фронта.
И удачей для себя считают не только коммерческий успех фильма со своими актерами – значит правильно сработало чутье. Счастье – если артист, которому ты помог зажечься, поблагодарит тебя в день премьеры.
Источник: mir24.tv