Выстраивание системы бизнеса на действующем предприятии
Если у вас есть бизнес, вам наверняка хочется наладить его работу до безупречности. В таком случае вам нужна система. Как ее создать, как в ней работать, как организовать финансовые потоки и принятие финансовых решений – об этом читайте в статье участника Сообщества Константина Бакшта.
Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive)
Успешную карьеру в современном мире нельзя спланировать заранее, но можно приложить немного усилий и превратить свою карьерную лестницу в «карьерный лифт». Определите свои цели, тщательно оцените свои уникальные способности и не пропустите открывающиеся возможности. А кадровый дайджест E-xecutive расскажет о том, кто и как воспользовался представившимися шансами на прошедшей неделе.
Список всех материалов, опубликованных на E-xecutive в июне
Вы не успеваете прочитать каждую новую статью на E-xecutive? Воспользуйтесь нашим традиционным полным списком публикаций, появившихся на сайте в июне 2007 года! Проверьте, не пропустили ли вы что-то важное и актуальное именно для вас. Как всегда, список статей структурирован по темам, отраслям и функциональным специализациям.
Клятва Гиппократа — Елизавета Щербакова
Мега-барьер: решение кейса «Сырьевая недостаточность»
Рентабельность крупного кейтерингового оператора «Мега фудз» падает год от года. Нестабильность поставок сырья приводит к падению доходности бизнеса. Как поступить руководству компании, чтобы не проиграть в конкурентной борьбе? Представляем решения кейса, присланные участниками Сообщества в рамках проекта «Лучшие бизнес-решения».
Ваше оружие в войне за таланты
Практический журнал «HR Менеджмент» — профессиональное издание для HR-специалистов и руководителей, желающих научиться эффективно управлять командой. Подпиcка — в Киоске E-xecutive.
Лучшие материалы за июнь
Добро пожаловать в новый мир!
И это будет мир глобального бизнеса, считает всемирно признанный стратег, доктор Кеничи Омае. Как сориентироваться в мире новых возможностей, выбрать наиболее эффективную стратегию развития компании и получить свой честно заработанный кусок пирога? В эксклюзивном интервью E-xecutive стратег не только ответил на эти вопросы, но и дал нашей стране весьма полезные рекомендации.
Adobe заговорил по-русски
Обуздать быстрорастущий рынок и предложить российскому потребителю новые идеи и продукты – несмотря на молодой возраст, представительство Adobe в России делает все, чтобы успешно выполнить эти задачи. Об этом и о других проектах компании в эксклюзивном интервью E-xecutive поведал глава представительства Павел Черкашин.
А вы готовы к переменам?
Глобальные преобразования в компании редко проходят по запланированному сценарию. От подчиненных ждут энтузиазма, одобрения и активного участия. Казалось бы, кто будет против работы в организации, чьи конкурентные позиции усиливаются день ото дня? О том, почему эти ожидания часто не оправдываются, рассказывают участники Сообщества — консультанты по управлению изменениями.
Клятва Гиппократа
Бизнес-клятва Гиппократа
Автор теории множественного интеллекта Говард Гарднер убежден: бизнесу нужен этический кодекс, каждый руководитель при вступлении на ответственный пост должен произносить деловой аналог клятвы Гиппократа, а бизнес-школы отвечают за формирование адекватного культурного контекста. Что об этом думаете вы? Читайте статью E-xecutive и высказывайтесь в форуме!
«Знайте себя, знайте своих сотрудников»
Привлечение и удержание талантов – это ключ к успеху компаний на рынке. И достойно справиться с этой нелегкой задачей могут только лучшие работодатели. Но что значит быть «лучшим» в глазах сотрудников? И кто они, эти победители в войне за таланты? О последних тенденциях на рынке и героях невидимого фронта расскажет рейтинг лучших работодателей Центральной и Восточной Европы от Hewitt Associates .
Зарплата выпускников МВА: зачем платить больше?
Уровень зарплат выпускников МВА достиг критической точки, и теперь рекрутеры предпочитают либо нанимать профессионалов на «новых» рынках, либо искать таланты без диплома МВА. Чем это грозит для новоиспеченных выпускников бизнес-школ? Какой зарплатный прогноз ожидается на следующие 2-3 года? Ответы на эти и другие вопросы ищите в статье.
Список всех материалов по месяцам
Главные новости
«Мегафон» первым среди операторов мобильной связи покрыл всю территорию России
Таким образом оператору удалось серьезно опередить двух своих конкурентов. МТС на сегодня представлен в 83 из 85 регионов страны, а «Вымпелком»— в 77 регионах. Следующим шагом «Мегафона» станет развитие сети в странах СНГ и возможное IPO, обещают акционеры и менеджмент.
Google запустил ряд новых сервисов и определился с рекламной компанией в России
Раньше, чем в Европе и США, в России появился сервис «Вопросы и ответы». Калькулятор Google решит математические задачи. А русифицированная служба Карты Google проложит кратчайший автомобильный маршрут по Москве и области с учетом пробок. Рекламная компания в Рунете направлена на популяризацию Gmail.
Российская компания i-Free вошла в Ассоциацию мобильного маркетинга Бразилии
Один из лидеров российского рынка дополнительных услуг мобильной связи, i-Free работает в Бразилии с ноября 2006 года, и за этот срок компании удалось стать заметным игроком на рынке мобильного контента.
«Вымпелком» обсуждает возможность приобретения долей в Golden Telecom
В случае успеха может родиться холдинг, оказывающий в семи странах услуги мобильной связи, а в трех из них — еще и фиксированной телефонии и широкополосного интернет-доступа. Если «Вымпелком» установит контроль над Golden Telecom, его выручка только за счет консолидации увеличится почти на $1 млрд в год.
Продавать iPhone в 2007 году будут лидеры рынков трех европейских стран: О2, T-Mobile и Orange
Apple хочет получать часть выручки от собственно услуг мобильной связи, поэтому соглашение заключается не с ритейлерами, а с операторами. Возможность продавать гаджеты без посредников даст дополнительный доход и новых клиентов операторам.
Coca-Cola обдумывает покупку подразделения Cadbury Schweppes по выпуску холодных напитков на основе чая
В настоящее время компания ищет способы расширения своего ассортимента напитков, полезных для здоровья, в том числе соков и минеральных вод. Цель этого стратегического приобретения — расширение присутствия Coca-Cola в нише напитков на основе чая.
На российском рынке фитнеса появится крупный игрок: World Class и «Физкульт» сливаются с MaxiSport
Russian Fitness Group станет лидером рынка — она объединит 47 клубов общей площадью почти 160 тыс. кв. м. Оборот компаний эксперты оценивают более чем в $135 млн — это около 20% рынка.
По данным PricewaterhouseCoopers, иномарки стали абсолютным лидером на российском рынке легковых машин
Это произошло в первую очередь из-за падения продаж российских машин в первом полугодии 2007 года на рекордные 23%. Аналитики считают, что такая тенденция сохранится. В то же время сборка новых машин зарубежных компаний в России за указанный период удвоилась.
Продажи музыки на CD сокращаются быстрее, чем ожидали аналитики
В первом полугодии 2007 года в США продажи цифровых музыкальных альбомов увеличились на 60%, до 23,5 млн единиц. В то время как их общие продажи снизились на 15%, а продажи альбомов на CD упали на 19,3%, дисков.
Новости карьеры
Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive)
Успешную карьеру в современном мире нельзя спланировать заранее, но можно приложить немного усилий и превратить свою карьерную лестницу в «карьерный лифт». Определите свои цели, тщательно оцените свои уникальные способности и не пропустите открывающиеся возможности. А кадровый дайджест E-xecutive расскажет о том, кто и как воспользовался представившимися шансами на прошедшей неделе.
Источник: subscribe.ru
Бизнес-клятва Гиппократа (Кейс, Корпоративная и социальная ответственность, Новосибирский государственный медицинский университет)
Кейс «Бизнес-клятва Гиппократа»
Автор теории множественного интеллекта Г. Гарднер убежден, что бизнесу необходим этический кодекс и каждый руководитель при вступлении на ответственный пост должен произносить деловой аналог клятвы Гиппократа.
По мнению автора, бизнес от этого станет только успешнее и сильнее, да и имидж предпринимателей и менеджеров много выиграет. В бизнес-среде данная точка зрения подверглась критике.
Ее оппоненты считают, что ограничение сознания бизнесмена — особенно предпринимателя-рамками этичности и социальной ответственности значительно сузит его способность генерировать новые идеи и начинать новые проекты. Если просчитывать последствия принятых решений для всех и каждого, ни одна идея не будет воплощена в жизнь, говорят скептики.
Бизнес потерпит крах, если не расширит свое сознание и не станет социально ответственным, возражает Г. Гарднер. Ведь потребители, талантливые сотрудники, а со временем и акционеры отвернутся от неэтичной компании. Талантливые будут выбирать организации с высокими стандартами корпоративной культуры, оставляя работодателей, менее разборчивых в средствах ведения бизнеса, с заурядными, менее мотивированными и не столь эффективными сотрудниками. Что думаете вы по этому поводу?
Нужна помощь преподавателя?
Помощь студентам в написании работ!
1. Корпоративная социальная ответственность: технологии и оценка эффективности : учебник для бакалавров / Г. Л. Тульчинский. — М. : Юрайт, 2014. — 338 с.
2. Корпоративная социальная ответственность: учебник / коллектив авторов под ред. И.Ю.Беляевой, М.А. Эскиндарова. – М.: КНОРУС, 2016. – 320 с.
3. Корпоративная социальная ответственность : учебник для бакалавров под ред. Э.М.Короткова. – М.:Юрайт, 2014 – 445 с.
4. Корпоративная социальная ответственность. Управленческий аспект. М.: КноРус, 2013. – 154 с.
5. Симхович В.А. «Корпоративная социальная ответственность. Философско-управленческие аспекты современного бизнеса» М.: Дикта, 2015. – 376 с.
Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.
Заказать работу
Заявка на оценку стоимости
Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы
Каталог работ (107335)
- Бакалаврская работа (20862)
- Диссертация (906)
- Магистерская диссертация (13607)
- Дипломные работы, ВКР (48445)
- Главы к дипломным работам (2028)
- Курсовые работы (7618)
- Контрольные работы (5941)
- Отчеты по практике (1057)
- Рефераты (1288)
- Задачи, тесты, ПТК (583)
- Ответы на вопросы (135)
- Статьи, Эссе, Сочинения (788)
- Бизнес-планы (44)
- Чертежи (6)
- Шаргалки (11)
- Презентации (96)
- РГР (81)
- Авторефераты (РГБ) (1683)
- Диссертации (РГБ) (1873)
- Прочее (283)
Новости
06.01.2018 Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
Помощь в выполнении учебных и научных работ на заказ ОФОРМИТЬ ЗАКАЗ
Статьи
- Где лучше заказывать диссертации и дипломные?
- Выполнение научных статей
- Подготовка диссертаций
- Подводные камни при написании магистерской работы
- Помощь в выполнении дипломных работ
Заказать работу
Заявка на оценку стоимости
Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы
Используя сайт workspay.ru Вы даете согласие на использование файлов cookie и политики конфиденциальности
Образовательный центр Workspay.ru,
выполняет требования законодательства РФ,
оказывая строго иформационные услуги.
Workspay.ru предоставлят удобный интерфейс
для совершения сделки купли-продажи.
Эксперты образовательного центра WorksPay.ru
осуществляют информационные услуги
по сбору, обработке и структурированию информации
по предложенным требованиям в заказе.
Полученный результат выполненной работы
на заказ либо образца готовой работы,
выставленной на продажу не является
готовым научным трудом,
однако может служить основным источником
для его написания.
Источник: workspay.ru
Кейс бизнес клятва гиппократа г гарднер
Нет аккаунта? Зарегистрироваться
Клятва Гиппократа для бизнеса.
- May. 11th, 2009 at 4:37 PM
Кризис снял розовые очки с особо рьяных последователей либерализма и неоклассики. Приоткрыл занавес, где многие увидели пороки, которые были присуще, по ИХ мнению, только пост советским странам. Идеальная страна, где глава Федерального резервного банка Нью-Йорка может финансировать «близкий сердцу» Goldman Sachs за счет денег ФРС, оказывается не такой идеальной.
«Moneymaking» стал таким близким сердцу и для этого процесса идет все вход. Финансовые пирамиды, выстроенные за счет близких, родственников и знакомых рушатся на глазах. Рынок показал свое лицо! Ответы на вопросы «кто виноват и что делать» будут давать ближайшие лет 10.
И задавать эти вопросы будут не только государству, как системе, которая не смогла выполнить контролирующую функцию. Так же вопросы зададут Бизнес школам, образование в которых стоят сумасшедших денег по меркам любой страны. Что дает бизнес образование, после которого люди занимают большие посты в компаниях и включаются в порочных круг манимейкинга в своих интересах?
«После меня хоть потом. Любые средства хороши. Победителей не судят».
Некоторые бизнес школы присоединились к инициативе ООН и к «Принципам ответственного бизнес образования». Но вот совершенно недавно наткнулся на «клятву Гиппократа для бизнеса» предложенную одной из бизнес школ, « профессиональная присяга почета». И так, что же говорят нам эти формы (с небольшими комментариями).
«Руководители (менеджер) должны признавать разнообразные формы «полезности» (стоимости), не только получение прибыли, но и профессиональное развитие сотрудников, эффективность использования ограниченных ресурсов, новые технологии и т.д.»
(Красивые теории целеполагания вышли на последнюю стадию эволюции — трансформация в клятву. В других формах влияние на участников и окружающих — минимальны ).
«Руководитель (менеджер) должен учитывать интересы всех институций, участвующих в бизнес-процессе и формировать результат с учетом интересов всех участников.»
(Только как реализовать это «бизнес оксиморон» неизвестно)
«Руководитель (менеджер) должен придерживаться принципа транспарентности в общении с клиентами, инвесторами, сотрудниками, четко формулируя риски и выгоды, формирующие в результате бизнес-процессов.»
(Как же продавать «суперхренорезки» или привлекать в хедж-фонды. И вообще, кто может четко провести границу между реальными рисками и случайным стечением обстоятельств. Уж точно не тот, кто зарабатывает на этом)»
«Руководитель (менеджер) должен подтверждать свою приверженность идеям добра и не использовать свою деятельность в компании или служении обществу в собственных интересах. Для этого следует соблюдать законы, универсальные нормы и ценности в области прав человека, трудовых прав, охраны окружающей среды, международных инициатив ООН и т.д.»
( В каждом из нас есть «светлая сторона силы». Прислушайся к ней. Стань на светлую сторону »)
Те нерешенные проблемы, которые клятва пытается «решить» актуальны, но вряд ли решаемы таким способом. С другой стороны что бы достучаться до человека все средства хороши ибо говоря словами героя из фильма «Планета К-ПЕКС» «Любое живое существо во вселенной может отличить добро от зла», надеюсь это касается и таких животных как «менеджеры».
Источник: god-sr.livejournal.com
