Завершая рассмотрение основных элементов сравнительного менеджмента следует особое внимание уделить ключевому вопросу, вокруг которого уже многие годы идут споры как среди исследователей, так и среди менеджеров практиков. В самом общем виде его можно поставить следующим образом: Что показывает историческое развитие цивилизации в отношении превалирующих тенденций, связанных с учетом национально-культурных особенностей в международном менеджменте: идет ли дело к нивелированию этих особенностей и переходу к некой единой, оскребенной модели (конвергенция)или же, наоборот, усиливаются различия и менеджеру необходимо все в большей мере учитывать эти различия в своей деятельности (дивергенция)?
Отвечая на этот вопрос, сравнительный менеджмент в лице своих ведущих исследователей занял сбалансированную и взвешенную позицию, суть которой можно выразить следующими словами: в современном весьма сложном мире есть ряд факторов, которые способствуют именно конвергенции, но в то же время, есть и дивергентные составляющие. При этом если брать взаимодействие человека и работы в гораздо большей мере проявляются конвергентные факторы, но с точки зрения межличностного общения зачастую весьма серьезную роль играют и факторы дивергенции.
2.8.Ближайшая точка конвергенции
Рассмотрим подробнее обе эти группы факторов.
4.1. Факторы конвергенции в системе “человек-работа”.
а) технологическое развитие и его последствия: нет нужды долго доказывать, что из всех конвергентных факторов современного мира именно технология является наиболее мощным. В конечном итоге именно единство развития современной техники и технологии на базе широкого использования информационных систем предъявляет универсальные для всего мира требования к работникам разных отраслей хозяйства. Насколько вписываются в эти требования национальные стереотипы поведения: традиции, привычки, верования и т.д. зачастую становятся вопросы непросто большей или меньшей эффективности, но уже связано с принципиальной возможностью использовать ту или иную технологию в данных национальных условиях. Конечно, в этой связи имеет большое значение и умение нации приспособить ту или иную технологию к своей культурной специфике (широко известна история о том, как японцы переделали технологию потолочной сборки телевизоров, пришедшую из США, применительно к особенностям работы и менталитета японских девушек сборщиц). Но справедливость требует признать, что для все большего числа технологических новшеств возможности такой адаптации существенно ограничены и речь, как и отмечалось выше, должна идти именно об универсальных требованиях к работникам любых культур.
б) Образование. Безусловно является мощным конвергентным фактором в силу нескольких основных причин. И первая из них следует из того, что уже сказано о технологии: в конце концов именно требования технологии заставляют в значительной роли унифицировать систему знаний, которые получает специалист для работы с этой технологией.
С другой стороны, сама система нынешнего образования в значительной мере основана на единых для всего мира информационных технологиях еще один столь же мощный конвергентный фактор. Конечно, ни в коем случае нельзя считать, что студент араб, американец и японец, обучающийся в принципе одним и тем же, например, компьютерным технологиям, станут абсолютно идентичными как индивидуумы. Речь идет о другом: о своего рода “сходимости” в каких-то чертах даже в рамках их собственных национально-культурных стереотипов.
Сигналы, которые приводят к разворотам рынка. Дивергенция и конвергенция. Где открывать сделки?
в) Прагматическая философия, по мнению многих западных исследователей, так же является существенным конвергентным факиром, поскольку она по существу вытекает из все той же технологии и достаточно универсального современного образования, с одной стороны, а, с другой, из достаточно широкого распространения в разных культурах мнения по важным значениям жизненного комфорта, устойчивого положения, экономической безопасности и т.д. По существу все эти ценности находят значительное число горячих сторонников прежде всего среди молодежи, принадлежащей, тем не менее, к разным национально-культурным кластерам. Уместно в этой связи отметить, что собственно экономическое развитие каждой страны и рост уровня ее благосостояния в известной мере автоматически умножает число сторонников того, что называют современным прагматизмом.
г) В заключении рассмотрения конвергентных факторов отметим и важную роль в этих процессах организационных целей управленческих систем и потребностей в адаптацию. — Действительно, в независимости от национально-культурной Среды мы так или иначе существуем в мире сложных организационных систем, цели которых в любом случае ориентированы на определенные показатели эффективности. Но чтобы достигать этих целей крайне необходимо адаптация указанных организационных систем к динамично меняющемуся окружению. И прежде всего это имеет первостепенное значение для бизнеса. Соответственно, будучи помещены в рамки структурно-схожих организационных систем, преследуя совершенно идентичные цели и вынужденные использовать достаточно схожие методы адаптации к окружающей деловой среде работники, принадлежащие к различным национальным культурам так или иначе попадают в орбиту конвергенции.
4.2. Факторы дивергенции в межличностных отношениях.
а) Культурные различия. Поскольку все настоящее пособие и посвящено рассмотрению данного вопроса, то здесь целесообразно отметить только один момент. Выше мы неоднократно отмечали, что культурная динамика зачастую дает доказательства определенной сходимости за счет факторов, отмеченных в разделе 4.1. Нельзя однако переоценивать значение такой направленности динамики, поскольку в сложном современном мире продолжается развитие идей и идеологий, разделяющих мир по принципам религиозного, национального, политического и иного характер. Их влияние и силу нельзя недооценивать, и в этой связи отметим, что одной из наиболее страшных проявлений экстремизма — терроризм, вне зависимости от его национальной окраски является безусловным следствием развития этих идей и идеологий, но даже если и не брать такие крайние проявления, рассмотренные выше явления этноцентризма, национальной стереотипизации и им подобные в купе с превратно понимаемыми религиозными догматами и различными политическими идеями вносят сегодня (и по-видимому .то сохранится в ближайшей перспективе) значительный негативный вклад в процессы дивергенции.
б) Уровень развития стран и регионов, как неоднократно отмечалось выше также является мощным дивергентным фактором, крайнее проявление которого: разделение стран на развитые и развивающиеся, известная проблема “север-юг” и т.д. все это безусловно ведет к наличию и в общественной и в деловой жизни серьезных тенденций дивергенции.
в) К этой же категории относится и проблема природных ресурсов, их эксплуатации, справедливых цен на ресурсы и т. д. Поскольку в периоды предшествующего развития (см. структуру Робинсона)здесь имели место значительные несправедливости по отношению к бывшим колониям, и отчасти эти несправедливости пусть и в более мягкой форме имеют место сейчас, они конечно же создают весьма благодатную почву национальной культурной конвергенции.
г) Примерно в том же ключе зачастую действуют и демографические факторы, но здесь следует выделить две составляющих демографии. С одной стороны, речь идет о чисто количественном изменении пропорций в мире вообще и во многонациональных государствах в частности. Так общеизвестным фактом является то, что численность чернокожих и особенно испано-язычных граждан США растет интенсивнее, нежели численность белого населения. В общей массе населения земли численность населения развивающихся стран вследствие отсутствия, либо слабого контроля за рождаемостью растет существенно быстрее, чем численность населения развитых и относительно благополучных стран.
Но помимо этой чисто количественной составляющей факторов есть и, условно говоря, качественная. Она определяется степенью сохранения культурно-национальной специфики внутри отдельных стран и что особенно важно — внутри этнических сообществ во многонациональных странах.
Заканчивая рассмотрение структуры Вебера отметим главный вопрос, на который в настоящее время трудно дать сколько нибудь обоснованный ответ: что преобладает в современном мире и какая тенденция может считаться превалирующей. По-видимому современный международный менеджер может вынести из всего, что наработано сравнительным менеджментом в сфере ответа на этот вопрос только одно рациональной суждение: ему в каждом конкретном случае придется делать из структуры Вебера, либо отдельных ее элементов своего рода “контрольный фильтр”, оценки по которому он будет делать применительно к деловой ситуации и руководимому им коллективу.
Источник: studfile.net
Конвергентные и гиперконвергентные среды как основа современного бизнеса
Объем, скорость и динамичность информационных потоков сегодня может оставить неподготовленное предприятие позади конкурентов. Это касается не только компаний и стартапов, активно внедряющих новые технологии, но и любого бизнеса — от крупных корпораций до средних и мелких предприятий. Основой современного бизнеса стала IT-инфраструктура.
Если она работает эффективно, то бизнес может адекватно отвечать на запросы потребителей, гибко реагировать на изменения рынка и стабильно развиваться. Компании, работающие без конвергентных и гиперконвергентных сред, вынуждены самостоятельно создавать, интегрировать и обслуживать ИT-инфраструктуру, что отнимает ресурсы и часто мешает заниматься непосредственно бизнесом. Разберемся, как появились эти системы, кому они нужны и что же будет дальше. 
История и определения
В середине 2000-х годов стало понятно, что самостоятельно покупать оборудование для дата-центров, собирать его, настраивать, запускать, оптимизировать и обслуживать — это неэффективно, ненадежно и сложно. Тогда и начали появляться модульные интегрированные системы. Этот момент стал началом трансформации.
Вместо того чтобы создавать отдельные разрозненные решения, компании захотели покупать готовые. В 2011 году компания Hewlett-Packard представила несколько аппаратно-программных систем, нацеленных на оптимизацию работы с дата-центрами и развитие облачной инфраструктуры. Компания была уверена, что новые конвергентные среды обеспечат эффективное развитие корпоративного IT.
Так и получилось. 
Вариант устройства дата-центра с конвергентной инфраструктурой. PowerM Конвергентная инфраструктура/среда (Converged Infrastructure → CI) позволила создавать информационные системы, где разные компоненты группировались и управлялись в одном комплексе.
Типичная конвергентная среда включает в себя сервер, устройство хранения данных, сетевое оборудование и программы для управления и автоматизации всего этого добра. Спустя год концепция конвергентности получила развитие. Инженеры, аналитики и журналисты заговорили о гиперконвергентных инфраструктурах (Hyper Converged Infrastructure → HCI).
Такие решения объединяют вычислительные мощности, хранилища и сети с помощью программных средств, а управление ими происходит через общую консоль администрирования. 
Физическое устройство гиперконвергентной среды. CIO ограничения в реализации, касающиеся, например, конфиденциальности данных; высокая цена человеческой ошибки из-за взаимовлияния различных подсистем и вероятная несовместимость компонентов при частичной конвергенции. Но в целом CI позволяет рациональней использовать инвестиции в долгосрочной перспективе.
Гиперконвергентная среда будет полезна при небольшом штате сотрудников и управлении сложными системами со множеством задач. Таким проектам HCI обеспечит:
- Простоту запуска и администрирования из единого интерфейса.
- Легкое развертывание за счет стандартных серверных компонентов.
- Производительность для работы со средами разработки и тестирования, облачными сервисами и Big Data.
- Горизонтальное масштабирование без лимитов производительности контроллеров SAN или интерфейсов передачи данных.
- Отказоустойчивость за счет хранения копий на разных узлах и организации территориально распределенных кластеров.
- Низкую стоимость обслуживания всей IT-составляющей бизнеса.
Стоит упомянуть невозможность гранулярного обновления гиперконвергентной инфраструктуры. Если объем памяти будет заканчиваться, а вычислительная часть будет работать с запасом, то компании все равно придется наращивать общую вычислительную мощность. Это справедливо для готовых решений, а не для создания собственной HCI-платформы.
Эффекты трансформации
Этапы развития IT-инфраструктуры. Simform
Конвергентные и гиперконвергентные среды сыграли ключевую роль в трансформации ИT-инфраструктуры. Этот процесс позволил бизнесам отказаться от устаревающих технологий с большой долей ручных операций в пользу универсальных автоматизированных решений. Практически все компании, прошедшие трансформацию, используют CI, HCI или оба варианта инфраструктуры для создания дата-центров. И не просто используют, а отмечают их преимущества.
Исследование Enterprise Strategy Group, 2018 год. В опросе участвовали 4000 ИT-руководителей организаций частного и государственного сектора из 16 стран.
Аналитики предсказывают, что глобальный рынок конвергентных и гиперконвергентных сред к 2023—2025 году достигнет 76 млрд $ и 18 млрд $ соответственно.
Компании внедряют CI- и HCI-среды, потому что такой подход работает и помогает бизнесу развиваться в соответствии с актуальным положением дел в индустрии. Мы видим, что концепция универсальной гибкой интегрированной системы пришла на смену разрозненным инфраструктурам, стала основой для целого рынка аппаратно-программных решений, катализировала ИT-трансформацию бизнеса и продолжает наращивать обороты в преддверии четвертой промышленной революции.
Итого
- Бизнес изменился под воздействием цифровой трансформации.
- Старые решения для создания и поддержки ИT-инфраструктуры работают плохо.
- Конвергентные и гиперконвергентные среды стали ответом на запрос эффективности и гибкости.
- CI- и HCI-решения — основа работы и драйверы развития любой современной компании.
Источник: itglobal.com
Немного о конвергентной (и гиперконвергентной) ИТ-инфраструктуре
На прошлой неделе мы постарались разнообразить ленту Хабра парочкой материалов по нашим профильным темам:
- IaaS-дайджест: 30 материалов о проектах, реализованных в облаке
- Опыт использования IaaS крупными (и не очень) компаниями
- IaaS-кейсы: Как «облако» помогает работе бизнеса
По данным IDC, мировые затраты на конвергентную инфраструктуру достигнут $17,8 миллиардов в 2016 году и составят 12,8% от всех затрат на устройства хранения, сетевые и программные решения. В 2012 году эта цифра равнялась $4,6 миллиардам.
Конвергентная инфраструктура
Что же такое конвергентная инфраструктура? Такой тип инфраструктуры представляет собой готовое решение от производителя, задача которого – ускорить развертку инфраструктуры. Основная идея состоит в том, чтобы обеспечить одну точку входа для технической поддержки и упростить обслуживание компонентов.
Термин конвергентная инфраструктура предложила компания Hewlett-Packard шесть лет назад. В терминологии Gartner этот тип инфраструктуры называется интегрированной системой, а в Cisco Systems – системой унифицированных вычислений (UCS) (смотрите анбоксинг Cisco UCS в нашем блоге на Хабре).
Но каким бы ни было название, за ним кроется одна и та же идея: объединение памяти, вычислительных и сетевых ресурсов в пул, заранее сконфигурированный для работы в дата-центре. Такой подход сокращает время развертки инфраструктуры с нескольких месяцев до нескольких дней.
Создание конвергентной инфраструктуры в корпоративной среде – это нечто большее, чем простая замена пары сетевых устройств. В неконвергентной инфраструктуре, реализуя виртуальный сервер, на физических серверах запускается гипервизор, управляющий виртуальными машинами, а хранилище данных представляет собой DAS, NAS или SAN. В конвергентной инфраструктуре хранилище совмещено с физическими серверами, а для работы высокопроизводительных приложений и кеширования данных используется флеш-хранилище.
В качестве примера конвергентной инфраструктуры можно привести решение от компаний Cisco и NetApp – FlexPod. За серверную и сетевую сторону отвечает компания Cisco (сетевое оборудование серии Nexus и серверное оборудование UCS), а за хранение данных – компания NetApp (серия FAS). В итоге получилась гибкая масштабируемая и отказоустойчивая система.
Решением FlexPod пользуется швейцарская команда Sauber Motorsport AG, которая выступает в гонках «Формулы-1». Еще в 2007 году ребята столкнулись с необходимостью организации мобильного дата-центра, чтобы запускать приложения для анализа информации о гонке, а затем передавать собранные данные в хранилища стационарных ЦОД.
Компания развернула двухузловой кластер, состоящий из NetApp FAS2040 и NetApp SyncMirror для репликации данных. Мобильный центр данных содержит 8 блейд-серверов Cisco UCS и свитч Cisco Nexus.
Полученные во время гонки данные с помощью NetApp SnapMirror реплицируются на MetroCluster в дата-центрах города Хинвиль. Средняя задержка при передаче данных с гоночной трассы в головной офис составляет около 15 минут. Вот так выглядит облачная инфраструктура дата-центров в Хинвиле:
С помощью платформы FlexPod происходит сбор данных о болидах. Информация об использовании топлива, температуре, двигателях поступает с сотен сенсоров. Команда использует телеметрические показатели вместе с данными о состоянии трассы, запуская симуляции в FlexPod, чтобы сравнить, как виртуальная модель соотносится с текущими настройками автомобиля. Это помогает инженерам команды реагировать на изменения в ходе гонки.
Гиперконвергентная инфраструктура
Гиперконвергентные системы переводят концепцию конвергентности на новый уровень. Важным отличием между двумя технологиями является то, что в конвергентной инфраструктуре каждый компонент в строительном блоке является дискретным и может использоваться отдельно. Что касается гиперконвергентной инфраструктуры, то это программно-определяемая технология, потому все компоненты интегрированы.
Гиперконвергентные решения выделяются улучшениями на уровне программного контролера, что дает возможность легко их масштабировать. Чтобы увеличить емкость и производительность, нужно добавить новый блок. Вместо наращивания мощности за счет увеличения числа дисков, количества памяти или процессоров, производительность увеличивается за счет добавления большего числа модулей.
Таким образом, гиперконвергентная инфраструктура – это инфраструктура, в которой вычислительные мощности, хранилища, серверы, сети объединяются в одно целое с помощью программных средств, а управление ими происходит через общую консоль администрирования. По этой причине вместо команды ИТ-специалистов для управления хранилищами данных и серверным оборудованием порой достаточно одного системного администратора.
Среди минусов гиперконвергентных систем стоит отметить невозможность гранулярного апгрейда. Увеличение объема хранилища и повышение производительности являются критически важными пунктами для любой компании, но, если место на СХД-кластере подходит к концу, а вычислительных ресурсов более чем достаточно, вам все же придется увеличить общую вычислительную мощность, добавив новый модуль.
Крупным поставщиком гиперконвергентной инфраструктуры является компания VMware. Комплексным решением VMware EVO:RAIL пользуется японский банк Fukuoka Hibiki Shinkin. Атсуши Йошида (Atsushi Yoshida), представитель банка, изначально обратил внимание на EVO:RAIL в силу гибких возможностей интеграции с имеющимися серверами, системами хранения данных, гипервизором и виртуальным программным обеспечением.
Использование гиперконвергентного решения позволило банку снизить эксплуатационные расходы до 10% и уменьшить показатель TCO (total cost of ownership) на 40%. Все время реализации, с учетом создания виртуальных машин, заняло 15 минут.
Как в случае с традиционными инфраструктурами, стоимость гиперконвергентной инфраструктуры может варьироваться в зависимости от используемого гипервизора. Инфраструктура на VMware vSphere или Microsoft Hyper-V может стоить достаточно дорого, а вот Nutanix поддерживает «опенсорсный» KVM.
Для тех, кто ищет способ использовать уже существующее оборудование для построения гиперконвергентной инфраструктуры, несколько компаний предлагают программные технологии, повышающие производительность существующей инфраструктуры. Одной из таких компаний является Atlantis of Mountain View, чье решение превращает DAS в массив, увеличивая число ВМ, работающих с хранилищем.
Подводя итоги, можно сказать, что конвергентные и гиперконвергентные решения, предлагаемые различными компаниями, помогают экономить время на внедрении и технической поддержке инфраструктуры; пропадает необходимость в большом количестве администраторов, осуществляющих данную поддержку. Компания, внедрившая такие решения, повышает эффективность ИТ-отдела и своего бизнеса.
- ИТ-ГРАД
- ИТ-инфраструктура
- Блог компании CloudMTS
- Разработка под e-commerce
Источник: habr.com