Круглый стол бизнеса США это

Деловой Круглый стол (BRT) является консервативной группой генеральных директоров крупнейших американских корпораций, созданных, чтобы продвинуть проделовую государственную политику.

История

Круглый стол был основан в 1972 Джоном Харпером, головой из Алюминия ALCOA, и Фредом Борчем, генеральным директором General Electric, кто был обеспокоен ростом общественной враждебности к корпорациям, как свидетельствуется поддержкой правительственного регулирования производственной среды и о власти союзов сжать прибыль корпорации на все более и более конкурентоспособном мировом рынке. Эти два генеральных директора говорили с Джоном Конналли, Секретарем президента Никсона Казначейства, и Артуром Бернсом, председателем Федеральной резервной системы, который советовал им создавать организацию лоббирования, которая будет определенно представлять крупные банки и корпорации. Харпер был первым президентом, сопровождаемым Томасом Мерфи из General Motors, Ирвингом Шапиро из DuPont и Клиффордом Гарвином из Exxon.

Круглый стол «Трансформация бизнес-моделей социальных предпринимателей»

Группа была сформирована посредством слияния трех существующих организаций: March Group, состоя из генеральных директоров, которые встретились неофициально, чтобы рассмотреть проблемы государственной политики; Строительная Пользовательская Антиинфляция, За круглым столом, группа посвятила содержанию стоимости строительства; и, Комитет по Исследованию Трудового законадательства, в основном составленный из руководителей трудовых отношений крупнейших компаний. Группу называют «самым близким союзником президента Обамы в деловых кругах».

Действия

Деловой Круглый стол играл ключевую роль в проваливании антимонопольного законопроекта в 1975 и плана Ральфа Надера относительно Агентства по Защите прав потребителей в 1977. И это помогло растворить закон о Полной занятости Хамфри-Хокинса. Но Круглые столы, самая значительная победа была в блокировании реформы трудового законадательства, которая стремилась усилить трудовое законадательство, чтобы сделать более трудным для компаний запугать рабочих, которые хотели сформировать союзы. Американская федерация труда и Конгресс производственных профсоюзов произвела счет в 1977, который передал палату. Но Круглый стол голосовал, чтобы выступить против счета, и посредством его агрессивного лоббирования, это препятствовало тому, чтобы сторонники Сената счета окружили 60 голосов в Сенате, необходимом, чтобы противостоять пирату.

В налоговой политике Круглый стол был ответственен за расширение снижений налогов 1985 года, утвержденных Рональдом Рейганом, лоббируя успешно за острые сокращения налогов с доходов корпорации. В торговой политике это привело доводы в пользу открытия иностранных рынков к американской торговле и инвестициям.

Всеобъемлющий Закон о торговле 1988 отразил размышление о Деловом Круглом столе. В 1990 Круглый стол убедил Джорджа Буша начать соглашение о свободной торговле с Мексикой. В 1993 Круглый стол лоббировал за НАФТА и против любых сильных соглашений о стороне по труду и окружающей среде. Это обеспечило деньги и лидерство для главного лобби проНАФТА.

Как открыть бизнес в США? Как открыть и вести бизнес в Украине? Круглый стол с экспертами.

Круглый стол также успешно выступил против изменений в корпоративном управлении, которое сделало бы советы директоров и генеральных директоров более ответственными перед акционерами. В 1986 Круглый стол убедил Комиссию по ценным бумагам и биржам воздерживаться от новых правил о слиянии и приобретениях, и в 1993 убедил президента Клинтона поливать вниз свой план наложить штрафы на чрезмерные исполнительные зарплаты. Генеральный директор Citicorp, Джон Рид, председатель Круглых столов, Считающих Рабочую группу, утверждал, что план Клинтона будет иметь отрицательные эффекты на американскую конкурентоспособность. Здоровье Круглого стола, Благосостояние, и Рабочая группа по Пенсионному доходу, под председательством генерального директора Prudential Insurance Роберта К. Винтерса, приветствовало план президента Буша, который состоял, главным образом, из субсидий к промышленности здравоохранения. Национальная система здравоохранения работает хорошо на большинство американцев, Круглый стол, о котором объявляют в отчете в июне 1991.» Мы полагаем, что решения лежат не в срыве существующей системы, а в здании на нем.»

Это «сильно поддержало принятие» закона «Ни одного отстающего ребенка» 2002, «и теперь активно работает с государствами на внедрении». Это выпустило пресс-релизы, представило передовые статьи, данные показания конгресса, и распределило объявления положения.

Деловой Круглый стол также действует как главное лобби, которое стремится расширять или поддерживать права/власть администраторов в крупных компаниях. Например, американская Комиссия по ценным бумагам и биржам приняла доступ так называемых «акционеров к» правилу по доверенности, которое стремилось уполномочивать акционеров в суждении и назначении администраторов крупных корпораций. Деловой Круглый стол был сильно против того правила, как его президент Джон Кастеллани сообщил Washington Post об удалении этого правила: «это — наш самый высокий приоритет [. ] Буквально, все наши участники позвонили по поводу этого». И они получили власть: правление SEC было наконец пропущено после интенсивного лоббирования и судебных процессов.

Законодательство

Деловой Круглый стол написал письмо членам парламента, сильно подтверждающим Потребительский закон об Облегчении Защиты и Конечного пользователя (H.R. 4413; 113-й Конгресс). Согласно Деловому письму За круглым столом, обзор финансовых директоров и корпоративных казначеев «подчеркивает насущную необходимость в условиях конечного пользователя» в этом счете, потому что «восемьдесят шесть процентов респондентов указали, что полностью предоставляющие обеспечение внебиржевые (OTC) производные неблагоприятно повлияют на производственное инвестирование, приобретения, научные исследования и создание рабочих мест». Письмо пришло к заключению что Деловые «усилия по поддержкам За круглым столом увеличить прозрачность на рынках производных и увеличить финансовую стабильность для американской экономики посредством вдумчивого нового регулирования, избегая бесполезных затрат».

Критика

Деловой Круглый стол был определен защитниками демократии акционера и прав владельцев как основной ингибитор прогресса корпоративного управления, кто утверждает, что посредством его лоббирования SEC, NYSE и других регулирующих и саморегулирующих учреждений, Деловой Круглый стол стремился ограничить права полномочия акционеров и власть назначить директоров. Критики Делового Круглого стола утверждают, что вместо того, чтобы бороться от имени акционеров в компаниях, он сосредоточился просто на увеличении исполнительной власти и компенсации, таким образом убывающая доходность владельцам (акционеры) этих фирм.

• Пионер корпоративного управления Роберт А.Г. Монкс, в его книге 2007 года, утверждает, что Деловой Круглый стол был ключевым игроком в устойчивом растворении доступа акционера к залу заседаний и что это способствовало взлетающим ставкам компенсации генерального директора.
• G. Уильям Домхофф, в том, Кто Управляет Америкой?, утверждает что Деловые поддержки За круглым столом сеть корпоративного контроля и влияние на экономику, политику и СМИ.
• В Сражении за Душу КапитализмаДжон К. Богл, основатель Vanguard Group и автор инвестирования классика, утверждает, что Деловой Круглый стол виноват в неудаче недавних инициатив корпоративного управления.
• Роберт Р. Локк Гавайского университета, автор Противостояния Менеджеризму, идентифицирует Деловой Круглый стол как крупного участника того, что он называет «Менеджеризмом», изменением во власти от владельца/акционеров тем, кто менеджер/агенты фирм. Его работа 2011 года, исследует несколько случаев, в которых Деловой Круглый стол выступил против изменений правил корпоративного управления, которые уполномочили бы акционеров за счет генеральных директоров.
• Любознательный журналист Дэвид Дегроу подверг критике Деловой Круглый стол в своем отчете, который зажег 99%-е движение. Дегроу написал, что в центре «Экономической Элиты. приблизительно 0,5% американского населения. — Деловой Круглый стол, организационное представление генеральные директора Fortune 500, который также сцеплен с несколькими ведущими элитными организациями. Большинство американцев никогда не слышало о Деловом Круглом столе. это — самая влиятельная и влиятельная Экономическая Элитная организация. Первый год Круглого стола операции был 1972, который совпал с началом взрыва зарплаты генерального директора и был движущей силой беспрецедентной концентрации богатства начиная с их начала. Их господство над американской экономикой и правительством беспрецедентное. Их участники — Who#s, Кто из всего, что неправильно с нашей экономикой. Деловой Круглый стол — самая влиятельная активистская организация в Соединенных Штатах. Их лидеры регулярно лоббируют членов Конгресса за закрытыми дверьми и часто встречаются конфиденциально с президентом и его администрацией. У любого законодательства, которое затрагивает участников За круглым столом, есть почти нулевая возможность прохождения без их поддержки. Для трех главных примеров смотрите на здравоохранение и финансовую реформу, наряду с военным бюджетом. Счет реформы здравоохранения передал в то, какие суммы к дотации индустрии страхования и был решительно изменен лоббистами За круглым столом. Почти каждым аспектом финансовой реформы был D.O.A. благодаря лоббистам За круглым столом. Решительное повышение военных расходов — также результат лоббистов За круглым столом. Круглый стол говорит политикам, что они хотят сделанный, и политики делают это. Время от времени участники За круглым столом даже издают сами законы. подавляющее большинство нынешних выборных должностных лиц положилось в большой степени на финансирование кампании от участников За круглым столом, включая президента Обаму.

Президент Делового Круглого стола — Джон Дж. Кастеллани. [который] встретил с [Обамой]. в Белом доме больше, чем какой-либо другой человек, за исключением генерального директора Торговой палаты Тома Дж. Донохью.

Исполнительный комитет

Председатель

• Рэндалл Л. Стивенсон, председатель T Inc.

Заместители председателя и председатели комитета

• Урсула Бернс, председатель и генеральный директор, ксерокс
• Дэвид М. Коут, председатель и генеральный директор, Honeywell International Inc.
• Эндрю Ливерис, председатель генеральный директор, Motorola Solutions, Inc.
• Джон А. Хейз, председатель, президент и генеральный директор, Ball Corporation
• Томас Линебарджер, председатель и генеральный директор, Cummins Inc.
• Гэри В. Лавмен, председатель, президент генеральный директор, ExxonMobil Corporation
• Марк Вайнбергер, глобальный председатель и генеральный директор, И (Эрнст энд Янг)
• Мэгги Вилдероттер, председатель генеральный директор, Mastercard Inc.
• Джон Чемберс (генеральный директор), председатель генеральный директор, American Express Company
• Александр М. Ножовщик, председатель генеральный директор JPMorgan Chase
• Джеффри Р. Иммельт, председатель генеральный директор, Walmart, Inc.
• Джеймс Макнерни, председатель генеральный директор, Caterpillar Inc.
• Эдвард Б. Ржавчина, младшая, председатель https://ru.knowledgr.com/03022430″ target=»_blank»]ru.knowledgr.com[/mask_link]

  Политическое участие в странах Запада

  Куча работ по данной теме: Дракер – концепция корпораций, Гэлбрейт – Новое индустриальное общ-во, Юсим – Внутренний круг. Кр корпорации и рост полит активности бизнеса в США и Велик, Эпштейн – корпорации в Амер политике и т.д.

  Акторы со стороны корпораций:

  — индивидуальные корпорации, отстаивающие свои конкретные интересы.

  — организации, призванные отстаивать уже более общие интересы корпораций.

  Одной из наиболее влиятельных организаций в США является Круглый стол бизнеса ( 1973) — 200 представителей, высший свет. + Совет экономического развития, Совет по внешней политике, Conference Board, Совет бизнеса.

  Средний и мелкий бизнес — Торговая палата США, Национальная ассоциация промышленников и т.д.

  Эти элитарные организации – америк феномен, но в др странах тоже есть — в Вел при основной организации британского бизнеса — Конфедерации британской промышленности -существует президентский комитет, в который входят представители крупнейших британских корпораций.

  В Японии все руководящие органы основного предпринимательского объединения страны — Федерации экономических организаций — заняты высшими руководителями крупнейших корпораций.

  Россия – в рамках Российского союза промышленников и предпринимателей — сформированы структуры, целиком и полностью подконтрольные так называемым олигархам.

  Системы полит участия:

  — это система функционального представительства (формируется не по территориальному, а по функциональному признаку. Ее главными участниками являются группы и организации, добивающиеся решений властей либо в интересах отдельных групп населения или всего об-ва. Большое место отдано лоббизму)

  — партийно-парламентская система (ее элементы — избиратели, партии и парламенты или другие представительные учреждения. В ее основе — территориальное представительство партий, осуществляемое через выборы. Именно в рамках этой системы формируются правительства и другие органы высшей политической власти.

  О лоббизме: Родина – США.

  Европейский лоббизм – шир использ полит консультирования. В Вел в конце XX в. существовало около 30 специальных фирм, предлагавших корпорациям свои услуги. организация встреч клиентов с парламентариями, высокопоставленными чиновниками, другими «нужными людьми». В ряде случаев сами консультативные агентства выступают в роли лоббистов, инициирующих те или иные законодательные акты или же препятствующих их прохождению.

  Консультативная система, участниками которой являются представители государства и заинтересованных групп. Комитеты специализируются на тех или иных вопросах или направлениях государственной политики и создаются при министерствах и ведомствах как социально-экономического, так и политического профиля. В США в конце XX в. только при центральном правительстве насчитывалось около 1150 консультативных учреждений различного уровня и назначения, а их участниками были около 23 тыс. человек, привлеченных извне, т.е. со стороны групп интересов и экспертов.

  В Вел в конце XX в. существовало несколько сотен назначаемых на министерском уровне консультативных учреждений, представители корпоративного бизнеса в которых играли и играют ведущую роль.

  Классический пример комитетской системы является система консультативных учреждений при правительстве Японии. При Министерстве внешней торговли и промышленности создано около 40 консультативных советов и комитетов, специализирующихся на различных направлениях деятельности. Н-р – глава Тошиба. Около 50 членов комитета возглавляют отраслевые ассоциации бизнеса, причем многие из них — первые лица крупнейших фирм, 20 членов совета непосредственно представляют ведущие корпорации страны, 5 — торговые компании и банки. Из 28 остальных мест в совете 11 принадлежит представителям науки, 4 — профсоюзам, 2 — издательствам, 3 — союзам потребителей, 8 — другим учреждениям, главным образом исследовательским.

  Уже чисто количественное преобладание представителей корпоративного бизнеса говорит само за себя.

  Весомую роль в принятии решений играют комиссии, создаваемые президентами, правительствами и парламентами для выработки авторитетных рекомендаций по тем или иным вопросам, часто стратегического значения.

  Одной из форм взаимодействия корпораций и их объединений с институтами власти является участие во всякого рода «круглых столах», конференциях, форумах и т.д.

  Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:

  Источник: studopedia.ru

  Деловой круглый стол

  

  Круглый стол бизнеса ( BRT ) является некоммерческим лоббистом ассоциацией [1] , базирующаяся в Вашингтоне, округ Колумбия , члены которого являются исполнительными директорами крупных американских компаний. В отличие от Торговой палаты США , членами которой являются целые предприятия, члены BRT являются исключительно исполнительными директорами. BRT лоббирует государственную политику , благоприятную для интересов бизнеса, такую ​​как снижение корпоративных налогов в Соединенных Штатах и ​​на международном уровне [2], а также международную торговую политику, такую ​​как НАФТА , а также продвигает более широкие инициативы государственной политики, такие как No Child Left Behind и выступление против других, таких как политика администрации Трампа по разлучению семей .

  В 2019 году BRT пересмотрел свое определение цели корпорации как участие в капитализме заинтересованных сторон , поставив интересы сотрудников, клиентов, поставщиков и сообществ наравне с акционерами. В состав совета директоров BRT в 2021 году войдут председатель Дуг Макмиллон из Walmart , президент и генеральный директор, бывший руководитель аппарата Белого дома Джошуа Болтен , Мэри Барра из General Motors , Тим Кук из Apple и Чак Роббинс из Cisco . [3] [4] [5] [6] [7]

  13 октября 1972 г. [8] March Group, соучредителем компании Alcoa Джоном Д. Харпером (6 апреля 1910 г. — 26 июля 1985 г.) [9] [10] [11] и генеральным директором General Electric Фредом Борчем , Круглый стол по борьбе с инфляцией среди пользователей строительства, основанный бывшим генеральным директором US Steel Роджером Блафом , и Исследовательская группа по трудовому праву (LLSG) объединились в Круглый стол для бизнеса. [12]

  March Group состояла из главных исполнительных директоров, которые встречались неформально для обсуждения вопросов государственной политики; Круглый стол по борьбе с инфляцией среди строителей был посвящен сдерживанию строительных затрат; Комитет по изучению трудового права в основном состоял из руководителей крупных компаний по трудовым отношениям. [13] Харпер был первым президентом недавно созданной группы, за ним следовал Томас Мерфи из General Motors , Ирвинг Шапиро из DuPont , затем Клиффорд Гарвин из Exxon . [14]

  В 2010 году The Washington Post охарактеризовала эту группу как «ближайшего союзника президента Барака Обамы в деловом сообществе». [15]

  19 августа 2019 г. BRT пересмотрел свое давнее определение цели корпорации , заменив основополагающий принцип, согласно которому интересы акционеров должны быть превыше всего, как это было определено в 1970 г. консервативным экономистом и лауреатом Нобелевской премии по экономике Милтоном Фридманом [16]. и продвигался в 1980-х годах в учениях и трудах экономиста Альфреда Раппапорта ; акционерная стоимость теория получила широкое распространение в двадцатом веке североамериканских залах заседаний. [17] Заявление BRT, подписанное почти 200 главными исполнительными директорами крупных корпораций США в 2019 году, содержит «фундаментальное обязательство перед всеми нашими заинтересованные стороны , «включая клиентов, сотрудников, поставщиков и местные сообщества. [18]

  Источник: wblog.wiki