А почему, давайте узнаем интересный рассказ одной замечательной женщины.
Когда у 58 -ми летней Веры Николаевны спросили, как она в свои-то годы — за 50, решилась открыть свое дело, то она ответила словами американского бизнесмена Рика Руалета :
«Для того, чтобы заняться собственным бизнесом, нужно, чтобы вас уволили с прежней работы, или лопнула компания, где вы работали. А во-вторых, нужно чтобы вам было под 60 это как раз тот самый возраст когда найти другой работу невозможно. »
Тут срослось всё идеально — предприятие закрылось, возраст под 60, а силы ещё есть и желание работать тоже. Да и опыт житейский, что важно — немалый.
Помощники — внуки.
Вера Николаевна занялась любимым делом — она шьет мягкие игрушки и очень красивые домашние тапочки. Поскольку профессия её была швея, то неё навык есть, тут даже с первого взгляда видно — никаких кривых швов всё красиво, ровненько, глаз радует.
«Мне многие говорили, что больная на всю голову, что пора об отдыхе уже думать, а не деньги зарабатывать. Были и такие, что в алчности обвиняли. Какая тут корысть если у меня на руках внучата остались мама их — невестка моя умерла, болезная, а сын, моё горе — горькаое сидит второй срок. Мне внуков надо поднимать , к труду полезному приучать.
НЕ ПОВТОРЯЙТЕ ЭТО! Жесть кредит 60% годовых И открыл бизнес #бизнес #бизнесидеи Бизнес идеи
А мне они мне — первые помощники — и Ваня семнадцатилетней, и Дашутка — той, 10 лет. Иван школу нынче заканчивать будет, сам себе считай на выпускной заработал. А Даше в радость игрушки шить: были кусочки ткани ,а тут бац!, и получился зверёк забавный. У нас ведь 2 -х одинаковых игрушек не бывает. Все абсолютно разные — есть и грустные, есть и задумчивые, и весёлые.
Дашутка всем имена даёт, но продавать не хочет, я сама это делала без неё. Она говорит, что печально ей с ними расставаться.»
Бабушка вяжет с внучкой.Фото из открытого доступа.
Тапочки в подарок.
У Веры Николаевны всё оформлено, она — индивидуальный предприниматель. Про таких как она и говорят, что это «малый бизнес».
«Правда, малый -то он малый, но сил и времени требует много. Иногда и ночами дошиваю, у меня ведь заказы все индивидуальные. К примеру, женщина пришла и попросила ей сшить тапочки, но не одни, а аж 20 пар. Да чтобы они были все разные были. День рождение свое так свое отмечала — одарила каждого тапочками эксклюзивными. Ага так и сказала. Вот сидели с ней вечером, размеры записывала.
Она продумывала, какие кому хочет тапочки подарить. Ну что у каждого свои идеи — вот всунул человек ноги в тапочки мягко, в них тепло и сразу вспомнит, кто их ему подарил.»
Я смотрю на шуструю Веру Николаевну и думаю, что человеку ведь в радость ее маленький бизнес, она от него не только материальную выгоду имеет, она ещё и «душу тешит.» Это слова самой Веры Николаевны: «У меня руки всегда заняты, голова тоже, мне некогда, но я довольна теперешней своей жизнью. »
(Материал взят из журнала «Пенсионерочка», Октябрь 2017 год).
Почему 85 % стартапов закрываются в первый год?! #бизнес #стартап #бизнесидеи
Ну вот так, друзья мои, не только как в поговорке из известного кинофильма «Москва слезам не верит», что жизнь начинается только после 40, но и после 50, даже в 60 можно исполнить свою заветную мечту, И, как наша героиня Вера Николаевна, своё хобби превратить в бизнес!
Желаю всем, дорогие друзья счастья, здоровья, любви, семейного благополучия и всего самого лучшего, что сами себе желаем.
Давайте будем всегда молоды и бодры душой, и радоваться каждому дню, который обязательно принесет нам свои счастливые мгновения!
Источник: dzen.ru
Успешными предпринимателями становятся пенсионеры
Список успешных бизнесменов старше шестидесяти обнародовал ресурс Hopes https://www.livekuban.ru/news/zhizn/uspeshnymi-predprinimatelyami-stanovyatsya-pensionery» target=»_blank»]www.livekuban.ru[/mask_link]
Какой бизнес открывают пенсионеры: итоги исследования о пожилых предпринимателях
Команда проекта «Компании для всех возрастов», находящегося на сопровождении Агентства стратегических инициатив (АСИ), провела исследование о предпринимателях среди граждан старшего возраста. Авторы проекта проанализировали факторы, причины и мотивы перехода в бизнес, а также определили приоритеты в направлениях деятельности.
«Основная цель исследования – определить готовность представителей различных возрастных групп открывать свой бизнес и обучаться предпринимательству, а также помочь формированию и развитию рынка труда для старшего поколения специалистов. Возраст многими воспринимается как новый уровень свободы, когда ты точно знаешь, чем хотел всегда заниматься, но только сейчас чувствуешь, что готов разрешить себе попробовать. В то же время предпринимательство – это риск и высокая степень неопределенности, необходимость реагировать максимально быстро, повышенная ответственность», – говорит лидер проекта Анастасия Лазибная.
По ее словам, это исследование позволило обозначить потенциал старшего поколения, обладающего разными компетенциями и опытом. Однако в их сторону многие не смотрят в том числе по причине возрастных стереотипов. При этом предпринимательство в качестве следующей ступеньки карьеры может быть интересным витком профессиональной траектории.
Всего в исследовании поучаствовало почти восемь тысяч человек от 30 до 80 лет со всей России: 53 % из них – люди младше 39 лет, 36 % – старше 40, 11 % – граждане старше 56 лет. Анастасия Лазибная пояснила, что деление на шесть возрастных категорий позволило сделать сравнительный анализ и дало понимание предпринимательского потенциала людей старшего возраста в России.
Аналитика показала, что большинство респондентов (до 75 %) рассматривают предпринимательство в качестве возможного варианта занятости. Порядка трети ищут возможности для открытия своего дела – 30 % из них это люди старшего возраста. При этом действующие предприниматели составляют в самой старшей группе 6 %, в то время как во всех остальных более молодых 2-3 %. Фрилансеры составляют среди людей пенсионного возраста 10 %, а среди молодых возрастов 4-6 %. Таким образом, старшая возрастная группа соискателей выделяется активностью.
Сколько респондентов задумывается об открытии своего дела/бизнеса?
«Основная причина, по которой зрелые люди уходят в бизнес – возможность реализовать творческий потенциал, получить дополнительный заработок, начать заниматься тем, о чем мечтали. Они уже вырастили детей, нет больших финансовых нагрузок в виде ипотеки, есть свободное время. Для них свое дело – это способ самореализации, при выборе команды они ориентируются на уважение и доверие к человеку, на свой жизненный и профессиональный опыт», — рассказала Анастасия Лазибная.
Основное преимущество открытия своего дела
Анализ аудитории соискателей трудовых вакансий в разрезе шести возрастных групп показывает, что существенных различий в вопросах, связанных с предпринимательством, между ними нет.
Исключение составляет только самая старшая возрастная группа — люди старше 60 лет: в ней больше всего высокообразованных – у 20 % более одного высшего образования (самый большой показатель), у 77 % – не менее одного высшего образования. В основном люди старшего возраста занимаются бизнесом по оказанию услуг населению и в социальной сфере, а также выбирают мейкерство: резьбу по дереву, изготовление мебели.
В числе стоп-факторов открытия своего бизнеса участники называют до десятка внешних причин: недостаток проверенной информации, налоги, законы, местное администрирование и др.
Для действующих предпринимателей, принявших участие в опросе, основной источник знаний для открытия своего бизнеса – собственная практика и личный опыт. Этого же мнения придерживаются представители самой старшей возрастной группы. Заметная часть представителей целевой аудитории с готовностью рассматривает возможности обучения – 9-11 % уже проходили спецкурсы онлайн либо получили дополнительное образование по предпринимательству.
«Наша аналитика – это первый шаг к запуску обучающей программы развития предпринимательских навыков у сотрудников старшего возраста — «Взрослые дела». Ее реализация позволит не только положительно повлиять на дальнейшую судьбу зрелого человека, покидающего корпоративную семью, но и поддержать развитие микро- и малого бизнеса. У нас в планах сделать демо-акселератор, на котором участники смогут повысить свой потенциал, развить необходимые компетенции. Рассчитываем, что наиболее успешные проекты смогут с нашей помощью получить финансовые гранты для будущего бизнеса. Если практика окажется успешной, мы поделимся опытом», — отметила Анастасия Лазибная.
Текст: Маргарита Назаренко
Источник: luckyea77.livejournal.com