Моя супруга работала у индивидуального предпринимателя около 1,5 лет. Все это время предприниматель затягивал с официальным трудоустройством. Супруга забеременела и уже перед самым декретным отпуском ее официально трудоустроили.Ребенок родился месяц назад, но ИП отказывается выплачивать больничный по беременности, единовременные пособия при рождении и ежемесячные пособия.
Ссылается на то, что супруга не имела право работать в пищевом производстве не имея образования этой направленности. Хотя она проходила все мед. комиссии. Выплаты в пенсионный фонд были от предпринимателя только за последние 3 месяца работы супруги. Что нам в такой ситуации делать? Как нам получить все причитающиеся выплаты?
Показать полностью
02 марта 2016, 10:37 , Сергей, г. Сатка
Ответы юристов
Мария Шаина
Адвокат, г. Кемерово
Общаться в чате
Добрый день! Безусловно, действия работодателя Вашей супруги незаконны. Для устранения допущенных нарушений супруга может обратиться параллельно в инспекцию по труду и в прокуратуру. По факту обращения в течение 30 дней проведут проверку, нарушителя накажут. Поведение работодателя вызывает интерес, все денежные средства, которые выплачиваются по случаю беременности и родам подлежат возмещению работодателем Фондом СС, т.е. он расходует не свои деньги.
ВЫХОД В ДЕКРЕТ ПРИ ОФИЦИАЛЬНОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ. ВЫПЛАТЫ.
При этом, супруга может самостоятельно обратиться в ФСС с заявлением о выплате ей декретных (больничный 140 дней), единовременного пособия по случаю рождения ребенка. Пособие по случаю рождения ребенка, кстати, может быть оформлено и по месту работы отца ребенка — для этого Вам необходимо обратиться в бухгалтерию по месту работы с соответствующим заявлением.
Надеюсь, смогла Вам помочь! успехов
Источник: pravoved.ru
Кто платит ИП декретные?
У нас есть 20 ответов на вопрос Кто платит ИП декретные? Скорее всего, этого будет достаточно, чтобы вы получили ответ на ваш вопрос.
- Кто должен выплачивать декретные?
- Кто платит декретные 2022?
- Кто и как оплачивает декретный отпуск?
- Как организация выплачивает декретные?
- Сколько платят декретные за 140 дней?
- Кто платит ИП декретные? Ответы пользователей
- Кто платит ИП декретные? Видео-ответы
Отвечает Артур Ильдарыч
Отпуск по беременности и родам ИП В 2022 году ФСС выплатит примерно 70 тысяч рублей за 140 дней отпуска — точнее можно сказать, зная точные даты.
Кто должен выплачивать декретные?
Предприниматель платит сотруднику, а потом уменьшает страховые взносы в ФСС. ФСС платит сотруднику напрямую.
Кто платит декретные 2022?
Декретные выплаты в 2022 году сотрудники получают напрямую из ФСС. Но чтобы это произошло, бухгалтер должен оформить и передать в фонд специальные заявления.
Источник: querybase.ru
Расчет в ДЕКРЕТ с Миллионом тенге в 2023 году! Расчет для ИП! #декретныйотпуск #декрет
Кто оплачивает до родовые если работаю на ИП?
Законодательством установлено, что эти пособия получают все работающие женщины, правда, размер выплат будет существенно отличаться. Таким образом, подобного рода компенсации положены и данной категории работников при условии, что индивидуальный предприниматель перечислял за сотрудника взносы в Фонд социального страхования.
При определении того, какова будет выплата декретных ИП работнику, берутся данные за два предшествующих отработанных года. Сюда входят только полностью отработанные и в полном объеме оплаченные дни. При этом не берутся в расчет все больничные и отпуска. Если работница ИП, которая ждет ребенка, сама является хозяйкой этого предприятия, для нее проблем будет меньше, поскольку ей листы нетрудоспособности можно было и не оформлять. В случае если сотрудник ИП в течение двух предшествующих лет работал на другом предприятии, эти данные тоже учитываются при расчете суммы оплаты по беременности и родам.
Получение пособия по беременности и родам. Что касается размера самого пособия, то ИП платит декретные работникам, как уже было сказано выше, на основании их заработной платы за два предшествующих года.
Декретное пособие выплачивается единоразово после того, как все необходимые документы будут представлены в ФСС. Минимальная и максимальная выплата декретных ИП работнику строго регламентирована. Декретные выплаты в этом случае должны быть в пределах минимального и максимального значений, установленных государством.
После того как женщина представит все необходимые документы, она имеет полное право на получение денежного пособия. Но это еще не все. В дополнение к этой сумме, если беременная встала на учет в медицинском учреждении не позднее 12 недель срока, ей еще выдадут единовременное пособие за постановку на учет в ранний период.
Если ИП перечислял страховые выплаты в ФСС, то сотрудница получит декретные выплаты. В противном случае, в соответствии с законом, ей не положены данные компенсации.
Источник: www.9111.ru
