Предпринимательская деятельность имеет принципиальные отличия от наемного труда, что отражается на размере предпринимательского дохода и в конечном счете — на его части, идущей на удовлетворение личных потребностей предпринимателя.
В первую очередь следует отметить, что ответственность предпринимателя за личные действия неизмеримо выше ответственности директора. Если директор предприятия за невыполнение плана только теряет работу, будучи освобожден от должности решением вышестоящего руководителя (руководящего органа), то предприниматель в случае банкротства лишается не только места работы, но главное — своей собственности в виде средств производства. В российской действительности встречаются случаи, когда он лишается еще и личного имущества, и даже жизни.
Банкротство для предпринимателя означает коренное изменение его трудовой деятельности. Наемный работник, потеряв работу в одном месте, находит ее в другом. Его профессиональный статус не меняется. Большинство рабочих, специалистов и служащих продолжают трудиться в соответствии со своим профессиональным профилем.
Как просить повышения зарплаты? #сотрудник #зарплата #деньги #предприниматель
Предпринимателю свое дело менять на другое значительно сложнее, если это вообще возможно. Как правило, трудно без потерь продать прежнюю собственность и без проблем купить новую.
Для предпринимателя утрата своего бизнеса часто оборачивается крахом его карьеры. Он теряет не только основные средства, но и оборотный капитал, без чего невозможно возродить дело или начать новое. Более того, печать неудачника образует вокруг него как бы выжженную пустыню: без друзей и товарищей, готовых оказать помощь в кредите или гарантии для получения займа или выгодного заказа и т.п.
Крах карьеры предпринимателя ведет к радикальному изменению его образа жизни. Вместо права реализовывать свои идеи, быть относительно свободным в выборе решений, самостоятельно подбирать кадры и прежде всего своих заместителей бывшему предпринимателю придется сначала научиться подчиняться чужой воле, установленному не им жесткому графику рабочего дня, исполнять не всегда соответствующие его принципам работы чужие распоряжения, быть готовым к мелочным придиркам и несправедливой. по его мнению, критике, работать с людьми, к которым «не лежит душа».
Успешность предпринимательства неразрывно связана с его развитием количественно и качественно. Конкуренция при ведении бизнеса или «завоевание места под солнцем» на сложившемся потребительском рынке требуют от предпринимателя обладания чувством нового, желания систематического поиска и реализации новаторского подхода к различным вопросам ведения производства. Исторический опыт свидетельствует, что заметные в мире бизнеса состояния сформировались в результате реализации крупных научно-технических разработок, эксклюзивных решений в экстремальных ситуациях. Отсутствие своих финансовых ресурсов лишает наемных руководителей права принимать стратегические решения.
Использование новаторских идей в рыночных условиях дает преимущество тем, кто первым выходит к потребителям с новыми товарами и услугами или придает привычным товарам и услугам новые потребительские свойства, а также снижает цены на них. Дело в том, что после окончания начального периода освоения, когда возмещаются затраты на внедрение новой техники и технологии, «пионер» остается на товарном рынке монополистом и получает отдачу за предвидение, риск, оперативность в виде максимальной прибыли. Затем к новому делу подключаются другие потребители, возникает конкуренция, увеличивается возможность более полного удовлетворения имеющегося спроса, что ведет к снижению цен и размера прибыли. Поскольку вся полученная прибыль принадлежит предпринимателю, то погоня за ее максимальной величиной — мощнейший стимул для предпринимателей.
Как я рассчитываю зарплату сотрудникам #бизнес #деньги #сотрудники #зп #выплаты #предприниматель
Нужды производства и ответственность за его благополучие предполагают постоянное физическое участие предпринимателей в решении возникающих проблем. Отсюда столь высокие требования к личным качествам предпринимателя приводят к жесткому отбору среди желающих заниматься предпринимательством. Поэтому закономерно, что успешно его вести способна небольшая часть трудоспособного населения.
Необходимость в планировании предпринимательской деятельности настоятельно требует учета затрат на производство и для определения налогооблагаемой базы. Поэтому предпринимателю нужно знать основы бухгалтерского учета и налогообложения, чтобы вести рентабельно коммерческую деятельность Обеспечение рентабельности осложняется ежегодной инфляцией. Она постоянно увеличивает затраты на производство. Насколько тяжела эта ноша, особенно для малых предприятий, покажем на примере Москвы (табл. 5.17).
Рост тарифов на коммунальные услуги г. Москвы
Электрическая энергия (при газовых плитах), руб./квтч
Электрическая энергия (при эл. плитах), руб./квт ч
Горячая вода, руб./чел.
Холодная вода, руб./чел.
Вывоз мусора, руб./чел.
Практически за четыре года затраты на коммунальные услуги возросли более чем в 2 раза, тогда как инфляция за эти годы составила примерно 72%. Рост затрат прямо влияет на ценовую политику, чтобы иметь возможность свести расходы с доходами.
Одно ясно с самого начала — для сохранения своего бизнеса предпринимателю важно не поддаться «теневому» давлению в первый период или в трудные моменты работы. Стоит раз «прогнуться» под криминалом, он потом сломает окончательно. Не уйти предпринимателям от правоохранительных органов, если будут нарушены законы.
Мало того, что над делом висит «дамоклов меч», нарушение может быть впоследствии обнаружено. Правоохранительные органы хорошо умеют «доить» предпринима- телей-нарушителей. Опрос 2000 предпринимателей, проведенный Центром экономических и финансовых исследований и разработок по поводу того, кто чаще берет взятки с коммерсантов, показал следующее (табл. 5.18).
Источник. Комсомольская правда. — 2003. — 2 дек.
Решение возникающих у предпринимателей проблем нередко осуществляется путем взяточничества вне правового поля. И это приобрело настолько массовый характер, что в этой сфере сложилось что-то похожее на тарифную систему взяток (табл. 5.19).
Научно-технический прогресс, развитие рыночных отношений неумолимо усложняют производство, поэтому повышаются требования к качеству человеческой составляющей производства. Огромно значение труда руководящих работников. Это, естественно, привлекает внимание исследователей, чтобы смоделировать образ руководителя будущего, а затем под этот образ готовить и подбирать кандидатов.
Рейтинг милицейских взяток
Прейскурант милицейских услуг
Г ородекой отдел милиции
УВД края (автономной
Закрыть уголовное дело
От 300 до 2000 руб.
От 5 до 20 тыс. руб.
От $2 тыс. до $100 тыс.
От $5 тыс. до $150 тыс.
От $10 тыс. до $200 тыс.
От $5 тыс. до $250 тью.
От $10 тыс. до $300 тыс.
От $10 тыс. до $500 тыс.
От $3 тыс. до $100 тыс.
От $5 тыс. до $100 тыс.
От $3 тыс. до $150 тыс.
От $10 тыс. до $200 тыс.
От $5 тью. до $10 тыс.
«Слить» информацию криминалу
От $3 тыс. до $10 тыс.
От $5 тыс. до $10 тыс.
От$100 до $200 вдень
Обеспечить «крышу» коммерсантам
От $2 тыс. до $5 тыс.
От $3 тыс. вхоходение в бизнес
Дать разрешение на мелкую торговлю
От 100 до 500 руб.
От 500 до 1000 руб.
От 500 до 1000 руб.
От$1 тыс. до $100 тыс.
От $5 тыс. до $200 тыс.
От 100 до 300 руб.
От 100 до 300 руб.
От 100 до 300 руб.
От 200 до 500 руб.
От$1 тыс. до $3 тыс.
«Простить» отсутствие регистрации
От 50 до 100 руб.
40-50% от суммы долга
Источник. Комсомольская правда. — 2003. — июнь.
Из исследования сотрудников ИЭ РАН видно, что преувеличено общественное мнение об огромных доходах большинства предпринимателей малого бизнеса. Доход половины респондентов из числа предпринимателей не превышает 500 долл, в месяц. Многие продолжают жить в маленьких (в среднем 37 кв.м), старых квартирах, вынуждены экономить на продуктах и одежде 1 .
Их жизненный стиль скорее аскетический, традиционный, чем обеспеченный, когда на психику человека не давит пресс необходимости экономить на удовлетворении личных потребностей.
Малый бизнес часто превращается в семейный. При семейном бизнесе зачастую значительно удлиняется продолжительность рабочего дня, наблюдается пренебрежение к нормам условий труда, отсутствует общепринятый порядок оплаты по его результатам.
В целом отличия предпринимательского труда от наемного, что впоследствии потребуется для обоснования различий в раме- рах предпринимательского дохода и оплате труда наемных работников, можно представить в виде таблицы (табл. 5.20).
Отличия предпринимательского труда от наемного
Категории качества труда
Квалификация (с учетом величины опыта работы)
Вредные условия труда
Тяжелая физическая нагрузка
Невозможность оставить работу по болезни и в отпуске
Тяжесть последствий из-за банкротства предприятия
1 См.: Рощина Я. Формирование предпринимательского слоя и дифференциация стилей жизни // Вопросы экономики. — 1999. — № 3. — С. 114-127.
Категории качества труда
Готовность к изменениям в труде в связи с НТП и конкуренцией на рынке
Способность к самостоятельным решениям
Способность к перспективному планированию
Устойчивость при неудачах
Соблюдение норм поведения
Распоряжение ресурсами предприятия
Отношения с внешним миром (с правоохранительными, налого-выми, судебными и другими органами) по защите интересов предприятия
Лоббистская деятельность по продвижению интересов предприятия
Материальная заинтересованность в результатах работы
Примечание. Большая степень качества труда обозначается увеличением числа крестиков.
Изложенное в табл. 5.20 видение отличий предпринимательского труда от наемного, конечно, не идеально. Оно дает лишь общее представление и, разумеется, может быть уточнено, особенно применительно к конкретным видам и условиям труда. Однако таблица может служить отправной точкой для дальнейших размышлений.
Особенности труда предпринимателя ведут к отличиям его дохода от заработной платы наемного работника. Даже если взять за ориентир заработную плату директора предприятия, она не учитывает всех особенностей труда предпринимателя, что предопределяет недостаточность оплаты его труда по образу и подобию выплаты заработной платы директору предприятия.
Анализ сущности предпринимательства показывает, что оплата труда не подходит для формирования его дохода. Предпринимательство образуют четыре составляющие: первая — величина капитала, вложенного в предпринимательское дело; вторая — степень эффективности использования вложенного капитала; третья — риск потери своего капитала и четвертая — собственный живой труд предпринимателя в данном производстве.
Первой составляющей предпринимательского дохода — капитала. вложенного в бизнес, по определению нет в составе заработной платы наемных работников (вложение средств в покупку акций (паев) пока не рассматривается). Они не являются собственниками средств производства, отстранены от управления предпринимательской деятельностью, им чужда необходимость раскошеливаться на нужды производства. Даже когда наемные работники являются частичными собственниками предприятия, они его рассматривают как «дойную корову» и ждут лишь дивидендов.
При наличии сбережений наемные работники могут участвовать в капитале организации, купив ее акции или пай. Однако, как показывает статистика, удельный вес таких работников в общей численности акционеров невелик. В российской действительности еще сохранились островки так называемых «народных предприятий», контрольные пакеты которых принадлежат трудовым коллективам. Однако рабочие, специалисты и служащие этих коллективов всю свою жизнь не будучи озабочены изысканием денег для модернизации, реконструкции и расширения производства, как раньше, так и теперь, оставаясь наемными работниками, объективно не могут проникнуться в указанные проблемы производства. В итоге «народные предприятия» влачат, существование или поетепенно перерождаютея в обычный бизнес с сохранением броской вывески.
Акции предприятий можно было бы выгодно продавать. Однако у трудящихся по объективным причинам нет условий для отслеживания курса акций, чтобы воспользоваться ситуацией на фондовом рынке для прибыльной продажи акций.
Интересы монитарных акционеров могут быть ущемлены предпринимателем вкупе с собственниками крупных пакетов акций. По мнению Объединения по защите интересов акционеров предприятий и организаций, наиболее типичные нарушения интересов акционеров следующие: по инициативе совета директоров занижается в несколько раз цена выкупа акций обществом у акционеров, проводится дополнительная эмиссия акций по закрытой подписке с оплатой неденежными средствами, монитарным акционерам не рассылаются бюллетени для голосования на собрании. повестка собрания рассылается в сроки, за которые она не может вовремя дойти до монитарных акционеров, по формальным причинам принимается решение о невыплате дивидендов.
Владельцев акций может поджидать еще одна напасть. В экономике постоянно идет процесс передела собственности. Он то усиливается, то ослабляется. В настоящее время наблюдается концентрация капитала. Для этого одни предприятия сливаются и поглощаются другими.
По оценке экспертов, в 2002 г. было совершено 1700 поглощений, из них 76% — с участием коррумпированных представителей власти, включающих скупку акций с использованием шантажа или подкупа, противоправного доступа к реестру акционеров 1 . По заявлению С. Дудкина, заместителя министра по антимонопольной политике и поддержке предпринимательства, насчитывается до 20 законных способов враждебного поглощения [1] [2] . Для рядовых акционеров это означает, что помимо его желания собственность его может измениться или он может вообще ее лишиться.
Кроме акций коммерческих структур на фондовом рынке обращаются государственные ценные бумаги. К ним относятся облигации РФ и ее субъектов. На сегодняшний день в России на организованном рынке ценных бумаг находится в обращении 40 выпусков федеральных облигаций и около 80 выпусков почти двух десятков регионов и муниципальных образований. Во всем мире государственные ценные бумаги считаются самыми надежными инструментами фондового рынка, но в России это не так. Например, в связи с дефолтом 1998 г. на конец 2003 г. агрооблигации третьего транша погашены менее чем на четверть 25 регионами из 69 их выпустивших [3] .
Учитывая подвохи, которые ожидают монитарных акционеров, нет ничего удивительного в том, что опрос среди посетителей сайта журнала «Коммерсантъ-Деньги» с 30 апреля по 7 мая 2003 г. показал, что большинство россиян не стремятся стать собственниками акций и других ценных бумаг: 7,3% опрошенных их не имеют. 23,2% — владеют и еще 9,5% — собираются купить [4] .
Таким образом, только предприниматель, реально управляющий производством, материально отвечающий за него, может вкладывать в производство собственные финансовые средства, ранее накопленные за счет получаемого предпринимательского дохода.
Перед предпринимателем стоит сложная задача — не утратить капитал при его обороте.
Капитал, вложенный предпринимателем в производственную деятельность, — это стоимостная величина части его прошлого труда. По примеру наемных работников, сбережения которых, размещенные в коммерческих банках, приносят определенный доход, капитал, вложенный в предпринимательскую деятельность, должен приносить доход предпринимателю.
В отличие от сбережений в коммерческих банках капитал подвержен большему риску. Во-первых, если сбережения приносят заранее обусловленный доход, то капитал, вложенный в предпринимательскую деятельность, такой гарантии не имеет. Финансовый результат может быть и отрицательный. Во-вторых, убытки в течение ряда лет могут привести к банкротству и, следовательно, к потере капитала.
Сбережения трудящихся также могут пропасть при банкротстве банка, но такая вероятность во много раз меньше. Учитывая повышенный риск вложения капитала в предпринимательскую деятельность по сравнению с размещением сбережений в банки, предприниматель имеет право ожидать большой предпринимательский доход. Предприниматель получает его в виде дивидендов на принадлежащие ему акции (долю в пае). Чем выше эффективность предпринимательской деятельности, тем больше может быть размер дивидендов. Некоторая часть наемных работников, обладающих акциями (долями в пае), также получают дивиденды.
Третья составляющая предпринимательского дохода — риск утраты предпринимателем своего капитала, вложенного в предпринимательскую деятельность, естественно, не может быть в составе заработной платы наемных работников. Необходимость в этом элементе определяется объективной возможностью возникновения форс-мажорных обстоятельств, а также наличием субъективных факторов риска ведения предпринимательской деятельности. опять-таки связанных с внешней средой: неожиданное разорение партнера, его недобросовестность, банкротство коммерческого банка, в котором хранились финансовые средства предпринимателя, и т.д. В качестве аналога возмещения утраченного капитала может служить страховая премия.
Наконец, речь идет о живом труде предпринимателя. Его участие в предпринимательской деятельности может осуществляться в нескольких видах. Во-первых, предприниматель может выполнять обязанности генерального директора. В этом случае оплата труда предпринимателя может быть аналогична заработной плате руководителя предприятия.
Во-вторых, предприниматель, когда его бизнес вышел за рамки малого или он владеет несколькими небольшими фирмами, не стремится быть исполнительным руководителем производства. Его вполне устраивает должность председателя совета директоров или члена совета (при нескольких совладельцах). Порядок оплаты труда в составе совета директоров известен, но принципы его организации существенно отличаются от оплаты труда директора.
Живой труд не случайно оказался последним среди составляющих предпринимательства, так как он не является обязательным. Не все предприниматели стремятся руководить производством в качестве его генерального директора. Им достаточно возглавить совет директоров или быть одним из его членов, а некоторые без амбиций удовлетворяются участием в общих годовых собраниях акционеров. Работа в составе совета директоров оплачивается, но принципы ее организации существенно отличаются от оплаты труда директора. Если эта оплата подходит для дохода в соответствии с четвертой составляющей предпринимательства, так как в основе труда лежит стоимость рабочей силы, то для первых трех необходимо что-то другое, поскольку речь идет о вознаграждении за другие факторы.
Если суммировать требования, предъявляемые внешней средой к деятельности предпринимателя, то всю их совокупоность можно представить в виде трех конечных результатов этой деятельности:
• своевременная выплата заработной платы в соответствии с заключенными трудовыми договорами;
- • уплата в установленные сроки положенных налогов и обязательных платежей;
- • выплата акционерам дивидендов в размерах, обеспечивающих им на вложенный капитал доход в процентах выше депозитных ставок коммерческих банков.
Подведем итог рассмотрения вопроса, отобразив результаты в виде табл. 5.21.
Отличия предпринимательского дохода от оплаты наемного труда
Составляющие оплаты труда и предпринимательского дохода
Источник: ozlib.com
Заработная плата предпринимателя
Опубликовано 25.12.2014 · Комментарии: 2 · Просмотры:
Post Views: 869
Решив заняться индивидуальной предпринимательской деятельностью я вначале прочитал то,что про это пишут такие же как и я начинающие бизнесмены. Больше всего меня конечно заинтересовал вопрос заработная плата предпринимателя-то есть моя будущая заработная плата. И вот этими «наработками» уже состоявшихся частных предпринимателей я и хочу с вами сегодня поделиться на сайте о заработке в интернете.
Цель предпринимательской деятельности
Целью предпринимательской деятельности является получение прибыли. Свой бизнес человек желает сделать занятием всей своей жизни, которое не просто стало бы каким-то хобби, но и приносило деньги. Но нужно ли платить себе как работнику? Если да, то сколько? И как достичь баланса?
- Платите себе столько, сколько необходимо для нормальной жизни. Необходимо назначить себе такие выплаты, которые не привели бы к проблемам в бизнесе, но в то же время которых бы хватало на безбедное существование. Помните: финансовые проблемы в жизни – это большой источник стресса! А в стрессовом состоянии невозможно принятие рационального решения.
- Не задерживайте выплаты. Необходимо составить четкий график выдачи заработной платы всем вашим сотрудникам и вам в том числе. В бизнес-плане предусмотреть возможность повышения оплаты труда по мере развития бизнеса. Не стоит бессистемно вынимать деньги из бизнеса, нужно привыкнуть к той сумме, которую получаете.
- Определите для себя «разумную компенсацию». В бизнесе есть такое понятие, как «разумная компенсация». Другими словами сумма денег, которую можно заработать в зависимости от самого вида бизнеса и уровня оборота. Чтобы определить для себя эту «разумную сумму», необходимо ответить на следующие вопросы: — сколько бы вы смогли платить наемному работнику на этой должности? — какие зарплаты на рынке труда установлены для сотрудников в вашем положении? — все ли обязанности, которые предусматриваются для этой должности, вами выполняются? — какой уровень компенсации приемлем, учитывая уровень ответственности и размер бизнеса, руководителем которого вы являетесь? — пропорциональна ли оплата тому количеству времени, которое вы уделяете работе? — существует ли дисбаланс между вашей зарплатой и зарплатой сотрудников? Также необходимо попытаться выяснить, сколько получают руководители аналогичных предприятий.
- Обратите внимание на правовую структуру бизнеса. Иногда в структуре бизнеса на законодательном уровне устанавливается срок и величина выплат. Если вы являетесь частным предпринимателем, то это значит, что вы не подотчетны акционерам и совладельцам, а значит имеете право платить себе столько, сколько считаете необходимым. Прежде чем устанавливать себе размер выплат проконсультируйтесь с бухгалтером. Обязательно следует учесть все операции бухгалтерии, чтобы сохранить данные для аудиторской проверки, поскольку налоговая инспекция должна проверить ваши платежи себе.
- Платите честно. Чем лучше пойдут дела у вашего бизнеса, тем большую компенсацию за свой труд можно ожидать. Если компания прибыльна, то можно назначить себе некую награду за успех. Если в бизнесе тяжелые времена, то конечно, лучше повременить с выплатами самому себе. В первую очередь не должно возникнуть задолженности по заработной плате сотрудникам. Себе стоит выплачивать в последнюю очередь и к тому же воздержаться от выплат больших сумм.
В заключении следует отметить, что те деньги, которые вычитаются из прибыли и забираются – это средства, которые могут инвестироваться. Если вы хотите, чтобы ваш бизнес развивался, то вкладывайте в его развитие не менее 10% от вашего дохода.
Таким образом уважаемые это пока всё что я «усвоил» в новой для меня теме заработная плата предпринимателя,но надеюсь и далее совершенствовать свои знания по индивидуальному(частному) предпринимательству.
А если вас ещё интересует тема работа для подростков на дому то это можно почитать просто перейдя по ссылке.
Post Views: 869
Предыдущая запись Золотой дождь трафика
Источник: monymaker.ru
Кто такой предприниматель: Дмитрий Шахов делится опытом на онлайн-курсе для начинающих предпринимателей
Старт’. Один из опытнейших специалистов SEO-рунета Дмитрий Шахов открывает обучающий онлайн-курс ‘Мой Бизнес.
15-летний опыт предпринимательской деятельности Дмитрий Шахов изложил в собственной книге и продолжает делиться знаниями на конференциях , онлайн-вебинарах и курсах. Основатель агентства REMARKA начинал обычным инженером-программистом в госпитале , а сегодня он владелец нескольких бизнесов. В своей лекции Шахов рассказывает о жизни предпринимателя без прикрас : с какими мифами приходят в бизнес новички и как эти мифы разрушаются в современных реалиях.
Как автор успешной книги о развитии бизнеса Дмитрий Шахов делает акцент на пользе чтения и в конце лекции даёт большой список литературы , которая помогла ему стать лучше.
Только ли в этом ключ к успеху настоящего предпринимателя ? В некоторых интервью Шахов рассказывал , что работает в сутки по 14 часов и больше. Старт’ , который запустили фонд ‘Центр поддержки предпринимателей Калининградской области’ и РБК Калининград на образовательной платформе Stepik. Ответ в первой лекции онлайн-курса ‘Мой Бизнес.
В курсе 10 видеолекций , тесты и дополнительная литература для построения и развития своего бизнеса.
Бесплатный просмотр доступен после регистрации на образовательной платформе Stepik по ссылке.
На правах рекламы
‘Я решил рассказать не только о том , кто такой предприниматель , но и о том , как предприниматель живёт’ , — подчеркнул Дмитрий Шахов.
Материал к публикации подготовил Honna.
Кто такой предприниматель: Дмитрий Шахов делится опытом на онлайн-курсе для начинающих предпринимателей
В этом разделе также
Игорь Шахов покинул пост главы регионального управления Роскомнадзора
Николай Власенко: Не существует сферы, где заведомо обанкротишься или заведомо обогатишься
На онлайн-платформе “Открытый университет” запустили лекции о Калининграде
Масштабная конференция для бизнеса в Калининграде «МарКа»: успей зарегистрироваться
«Помогите состояться мечте»: артисты театра из Советска объявили сбор, чтобы поехать на международный фестиваль
Калининградские энергетики констатировали невозможность особняков сдавать электроэнергию в сеть
Ещё почитать
Как испытывают битум?
Бойлер косвенного нагрева: эффективное решение для горячей воды
Научитесь максимально эффективно использовать наружную рекламу в Воронеже
Источник: livekenig.com
