Кто является правопреемником ИП

В соответствии с действующим Гражданским Законодательством РФ юридические лица являются самостоятельными субъектами всевозможных типов универсального правопреемства, например, при реорганизации в форме слияния, разделения, присоединения, выделения и преобразования.

Более того, юридические лица вправе быть участниками универсального наследственного правопреемства, при котором правовая ситуация организации-предшественника в целом переходит к организации-преемнику.

Особенности правопреемства

Говоря о наследственном правопреемстве организации нужно обратить внимание на особый порядок призвания к наследству юридических лиц, который обусловлен правовой сущностью организации. Прежде чем говорить о правопреемстве юридических лиц следует вспомнить их определение и признаки, определенные в статье 48 действующего Гражданского Кодекса РФ. Данная норма важна потому, что именно организация, отвечающая признакам, указанным в статье и является юридическим лицом, которые подразделяются на коммерческие и некоммерческие. Как правило, состоятельные люди отдают предпочтение последнему виду юридических лиц, которые в своей массе занимаются благотворительной деятельностью.

Кем является ИП по трудовой книжке

Основания наследования

Однако независимо от вида юридического лица, единственным основанием для призвания организаций к наследству является завещание, составленное в установленной форме. Этот момент наиболее значителен потому, что наследодателем может быть только гражданин — физическое лицо, которое в любой момент может выразить свою волю в завещании, оставив все или часть принадлежащего ему имущества и неимущественных прав любому физическому или юридическому лицу, при условии, что имущество принадлежит наследодателю на праве собственности.

Необходимо также подчеркнуть, что завещание всегда имеет приоритет перед наследованием по закону. Если наследодатель не воспользовался принадлежащим правом на составление завещания до своей смерти, то наследование осуществляется по правилам, установленным соответствующей частью ГК РФ.

Таким образом, при отсутствии завещания призвание к наследованию происходит по степени родства. И это является общей нормой, подлежащей применению.

Что же касается юридических лиц, то одним из обязательных условий призвания их к наследованию является наличие у организации правоспособности, которая возникает с момента прохождения государственной регистрации и внесения записи о создании организации в Единый Государственный Реестр Юридических Лиц. Правоспособность организации заканчивается аналогично, с внесением записи о ликвидации юридического лица в ЕГРЮЛ.

При этом не имеет значении для призвания организации к наследованию вид ее правоспособности: общий или специальный, ровно как основная цель деятельности и организационно-правовая форма юридического лица. Исходя из этого, можно сделать вывод, что физическое лицо может завещать свое имущество религиозной организации или благотворительному фонду независимо от своего вероисповедания. Однако чтобы такая организация могла быть призвана к наследованию, она должна быть признана юридическим лицом в соответствии с законодательством РФ, поэтому наследовать по завещанию не сможет религиозная секта или организация, пропагандирующая экстремистские взгляды, даже если завещание составлено в ее пользу. Так же завещание будет признано недействительным, если организация зарегистрирована в качестве юридического лица в другом государстве, поскольку это противоречит публичному порядку Российской Федерации.

Физические, юридические лица и индивидуальные предприниматели

Юридические факты

Для призвания к наследованию юридических лиц необходимо, чтобы существовали три связанных между собой юридических факта:

завещание, составленное в установленной законом форме;
смерть наследодателя;

на момент открытия наследства должно существовать, т.е. быть зарегистрированным в установленном порядке с внесением записи в Единый Государственный Реестр Юридических Лиц и не ликвидированным, юридическое лицо – правопреемник.

Государственная регистрация

В целях наследования имеет значение наличие государственной регистрации юридического лица, которая происходит в определенном и строго регламентированном порядке, а не фактическая предпринимательская деятельность, осуществляемая организацией. Сама процедура государственной регистрации заключается в предоставлении в регистрирующий орган необходимых документов и во внесении записи в ЕГРЮЛ в срок не более пяти рабочих дней со дня подачи документов. Стоит подчеркнуть еще раз, что говорить о правоспособности юридического лица, равно как и о возможности выступать наследником, организация может только после государственной регистрации, которая признает юридическое лицо существующим в юридическом смысле, наделяя его гражданской правоспособностью, одной из составных частей которой и является наследование.

А если организации уже нет

Для принятия наследства важен не только факт прохождения государственной регистрации, что говорит о создании организации в юридическом смысле и ее фактическом существовании. Другими словами юридическое лицо не должно быть ликвидировано потому, что в этом случае нотариус должен отказать в принятии завещания, а наследование будет происходить на основании закона (очередности).

Довольно спорная ситуация может возникнуть в тех случаях, когда юридическое лицо – наследник было реорганизовано после того, как завещание было составлено и удостоверено нотариусом. Как правило, при реорганизации перестает существовать реорганизуемое юридическое лицо, права и обязательства которого переходят к организации – правопреемнику, который является совершенно другим юридическим лицом. Таким образом, может возникнуть проблема определения непосредственного наследника, поскольку прямая воля наследодателя была направлена на оставление имущества или иных нематериальных благ первоначальной организации.

В связи с этим, особое внимание нужно уделить способу толкования завещания. Так, например, если выбрать буквальное толкование, то организация – правопреемник, которая образовалась в результате реорганизации, не должна быть призвана к завещанию, поскольку она не названа правопреемником в завещании. С одной стороны можно предположить, что толкование неверное, поскольку в организации – правопреемнике частично присутствует и юридическое лицо, определенное наследником в завещании.

С другой стороны, организация – правопреемник, образованная в результате реорганизации является новым субъектом гражданско-правовых отношений, о котором завещатель мог и не упомянуть в завещании. Если учесть, что сложности в разрешении наследственных споров возникают еще и потому, что невозможно установить истинные намерения завещателя, то рекомендуется обратиться к другому способу толкования.

Второй способ трактовки завещания заключается в сопоставлении непонятных положений завещания с его остальными частями, учитывая при этом общий смысл написанного.

В частности, при наличии явных доказательств того, что наследодатель обязательно бы завещал свое имуществу вновь созданной организации, можно прибегнуть к данному способу толкования и разрешить вопрос в пользу организации – правопреемника, созданной при реорганизации. Например, если завещатель хотел передать имущество организации, занимающейся благотворительной деятельностью и помогающей детям – сиротам, то можно считать, что он завещал бы имущество и вновь созданному при реорганизации юридическому лицу, которое также занимается благотворительной деятельностью в отношении детей – сирот. Однако делать это вправе только суд, путем исследования письменных и устных доказательств. Бывают и другие ситуации, когда реорганизация произошла до открытия наследства, а у завещателя была реальная возможность для изменения завещания, но он ей не воспользовался. Здесь нотариус должен отказать в выдаче свидетельства о праве на наследство.

Порядок принятия наследства

Порядок принятия наследства организациями обладает специфическими чертами. В соответствии со статьей 53 ГК РФ, юридические лица приобретают права и обязанности только через свои органы, порядок создания и компетенция которых должна содержаться в учредительных документах, либо через своих участников в случаях, установленных в законе. Именно органы юридического лица представляют его интересы в различных гражданско-правовых отношениях без специальных полномочий. К таким органам относятся руководящие органы — высший орган управления, например, совет директоров, исполнительные органы, например, генеральный директор, счетные и ревизионные комиссии, чей статус подтверждается документами (например, выпиской из протокола общего собрания участников ООО об избрании единоличного исполнительного органа).

Главной задачей исполнительного органа организации является исполнение решений руководящих органов, поэтому, решение о принятии наследственного имущества или об отказе от такового должно быть принято высшим органом управления юридического лица и составлено в письменной форме. А вот непосредственное исполнение решения возлагается на исполнительный орган.

Преимущественное право

Вопрос о преимущественном праве организации – наследника является дискуссионным по сегодняшний день. Однако, некоторые нормы гражданского права, например, статья 1178 ГК РФ прямо указывает на преимущественное право организаций перед физическими лицами, предпринимательской деятельностью не занимающимися.

Резюмируя сказанное, следует отметить, что для реализации наследственной правоспособности юридическими лицами, должны существовать два условия. Во-первых, организация должна быть зарегистрирована в ЕГРЮЛ, т.е. обладать общей правоспособностью, и осуществлять фактическую предпринимательскую деятельность. Во–вторых, должно быть в наличии составленное в установленной законом форме завещание наследодателя. Кроме того, имея определенное сходство с иными категориями наследников, к организациям – правопреемникам в связи с отсутствием специальных норм, должны применяться общие нормы гражданского права о наследовании по завещанию.

Источник: uristexpert.ru

Правопреемство в налоговых правоотношениях

В результате реорганизации, как правило, ликвидируются одни и образуются другие юридические лица (п. 4 ст. 57 ГК РФ, ст. 16 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»).

Права и обязанности организаций, прекративших свое существование, переходят к организациям, которые являются их правопреемниками. Передача прав и обязанностей осуществляется на основании передаточного акта или разделительного баланса (ст. ст. 58, 59 ГК РФ).

Правопреемство затрагивает не только гражданские, но и налоговые права и обязанности.

Так, правопреемники реорганизованного юридического лица исполняют обязанности последнего по уплате налогов, сборов, пени, а также штрафов (п. п. 1, 2 ст. 50 НК РФ).

При этом реорганизация юридического лица не изменяет сроков исполнения его обязанностей по уплате налогов правопреемником (правопреемниками) (п. 3 ст. 50 НК РФ).

Реорганизация юридического лица может проводиться в следующих формах: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование (п. 1 ст. 57 ГК РФ).

В зависимости от того, какая именно форма реорганизации имела место, правопреемник для целей налогообложения определяется следующим образом.

В целях гл. 21 НК РФ организация, реорганизуемая в форме выделения, до момента завершения ее реорганизации (т.е. до даты государственной регистрации последней из вновь возникших организаций) признается реорганизуемой (п. 11 ст. 162.1 НК РФ). Юридическое лицо, которое подверглось реорганизации, после завершения процесса реорганизации признается реорганизованным.

Реорганизация считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц, а в случае реорганизации в форме присоединения — с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенного к реорганизованной организации юридического лица (п. 4 ст. 57 ГК РФ, ст. 16 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»).

Исполнение налоговой обязанности при реорганизации юридического лица возлагается на его правопреемников независимо от того, были ли им известны до завершения реорганизации факты и (или) обстоятельства неисполнения или ненадлежащего исполнения реорганизованным юридическим лицом обязанностей по уплате налогов. При этом правопреемник (правопреемники) должен уплатить все пени, причитающиеся по перешедшим к нему обязанностям. Сама по себе реорганизация юридического лица не изменяет сроков исполнения его обязанностей по уплате налогов правопреемниками.

При наличии нескольких правопреемников доля участия каждого из них в исполнении обязанностей реорганизованного юридического лица по уплате налогов определяется в порядке, предусмотренном гражданским законодательством. Если разделительный баланс не позволяет определить долю правопреемника реорганизованного юридического лица либо исключает возможность исполнения в полном объеме обязанностей по уплате налогов каким-либо правопреемником и такая реорганизация была направлена на неисполнение обязанностей по уплате налогов, то по решению суда вновь возникшие юридические лица могут солидарно исполнять обязанность по уплате налогов реорганизованного лица.

23. Консолидированная группа налогоплательщиков: общие положения и правовой статус участников.

Нововведение 2012 г. Консолидированная группа налогоплательщиков (КГН) — это добровольное объединение плательщиков налога на прибыль на основе договора в целях исчисления и уплаты данного налога с учетом совокупного финансового результата их хозяйственной деятельности (п. 1 ст. 25.1 НК РФ). Особенности.

1. Исчисление и уплату налога (авансовых платежей) производит ответственный участник КГН — участник КГН, на которого в соответствии с договором о создании КГН возложены обязанности по исчислению и уплате налога на прибыль организаций по КГН и который в правоотношениях по исчислению и уплате указанного налога осущ. те же права и несет те же обязанности, что и налогоплательщики налога на прибыль организаций.

2. КГН может быть создана российскими организациями при условии, что одна организация непосредственно или косвенно участвует в уставном капитале других организаций и доля участия в каждой такой организации составляет не менее 90 процентов (п. 1, 2 ст. 25.2 НК РФ). Согласно разъяснениям финансового и налогового ведомств данное условие может подтверждаться выписками из ЕГРЮЛ, копиями учредительных документов, выписками из реестров акционеров АО, списками участников ООО, содержащими необходимые сведения об учредителях (участниках) юридического лица, а также расчетами доли непосредственного или косвенного участия.

3. Каждый участник КГН должен соответствовать следующим требованиям:

— он не должен находиться в процессе реорганизации или ликвидации (подп. 1 п. 3 ст. 25.2 НК РФ). Как пояснили финансовое и налоговое ведомства, данное условие подтверждается выписками из ЕГРЮЛ;

— в его отношении не должно быть возбуждено производство по делу о банкротстве (подп. 2 п. 3 ст. 25.2 НК РФ). Финансовое и налоговое ведомства разъяснили, что это условие подтверждается справкой, составленной организацией — участником КГН;

— размер чистых активов, рассчитанный на основании бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, предшествующую дате представления в налоговую инспекцию документов для регистрации договора о создании (изменении) КГН, должен превышать размер уставного капитала (подп. 3 п. 3 ст. 25.2 НК РФ). Данное условие, согласно разъяснениям финансового и налогового ведомств, подтверждается расчетом, составленным участником КГН на основании бухгалтерской отчетности в соответствии с положениями и другими НПА по бухучету.

4. КГН может быть создана, если все ее участники в совокупности соответствуют следующим требованиям:

— совокупная сумма НДС, акцизов, налога на прибыль и НДПИ, уплаченная в течение календарного года, предшествующего году, в котором в инспекцию представляются документы для регистрации договора о создании КГН, составляет не менее 10 млрд руб. Налоги, уплаченные в связи с перемещением товаров через таможенную границу ТС, не учитываются (подп. 1 п. 5 ст. 25.2 НК РФ);

— суммарный объем выручки от продажи товаров (работ, услуг) за календарный год, предшествующий году, в котором в инспекцию представляются документы для регистрации договора о создании КГН, составляет не менее 100 млрд руб. (подп. 2 п. 5 ст. 25.2 НК РФ);

— совокупная стоимость активов по данным бухгалтерской отчетности на 31 декабря календарного года, предшествующего году, в котором представляются в инспекцию документы для регистрации договора о создании КГН, составляет не менее 300 млрд руб. (подп. 3 п. 5 ст. 25.2 НК РФ).

5. Для создания КГН участники должны заключить договор. Требования к такому соглашению содержатся в п. 2 ст. 25.3 НК РФ. В нем должны быть указаны следующие сведения:

— перечень и реквизиты организаций — участников КГН;

— наименование организации — ответственного участника;

— перечень полномочий, которые участники КГН передают ответственному участнику;

— порядок и сроки исполнения обязанностей и осуществления прав ответственным участником и другими участниками группы, не предусмотренных Налоговым кодексом РФ, ответственность за невыполнение установленных обязанностей; и др.

Несоответствие договора этим требованиям влечет отказ в его регистрации. Также ФНС России рекомендует указать в соглашении выбранный участниками способ исчисления и уплаты авансовых платежей.

Договор подлежит регистрации в налоговом органе по месту нахождения ответственного участника КГН (п. 5 ст. 25.3 НК РФ).

6. Налоговым кодексом РФ предусмотрены случаи, когда в договор о создании КГН должны быть внесены изменения (п. 2 ст. 25.4 НК РФ). К ним относятся:

— ликвидация участника КГН (подп. 1 п. 2 ст. 25.4 НК РФ);

— реорганизация участника КГН в форме слияния, присоединения, выделения или разделения (подп. 2 п. 2 ст. 25.4 НК РФ). При этом в случае проведения реорганизации участниками КГН в форме присоединения или слияния данные участники не обязаны выходить из состава КГН (см. Письмо Минфина России от 05.05.2012 N 03-03-06/1/232).

— присоединение организации к КГН (подп. 3 п. 2 ст. 25.4 НК РФ);

— выход организации из КГН (подп. 4 п. 2 ст. 25.4 НК РФ);

— продление срока действия договора о создании КГН (подп. 5 п. 2 ст. 25.4 НК РФ).

Данные изменения вносятся в договор в обязательном порядке, в противном случае он прекращает действовать

Кроме того, КГН прекращает действовать и в других случаях (п. 1 ст. 25.6 НК РФ). Например, в следующих:

— окончание срока действия договора о создании КГН (подп. 1 п. 1 ст. 25.6 НК РФ);

— расторжение договора о создании КГН по соглашению сторон (подп. 2 п. 1 ст. 25.6 НК РФ);

— вступление в законную силу решения суда о признании договора о создании КГН недействительным;

— реорганизация (за исключением реорганизации в форме преобразования), ликвидация ответственного участника КГН;

— возбуждение в отношении ответственного участника КГН производства по делу о банкротстве;

— несоответствие ответственного участника КГН требованиям, предусмотренным ст. 25.2 НК РФ.

7. Учет консолидированной налоговой базы ведет ответственный участник на основании информации из налоговых регистров каждого участника этой группы (п. 1 ст. 321.2 НК РФ). Если ответственный участник КГН не уплатит налог, то инспекция вправе взыскать его за счет денежных средств всех участников КГН (п. 11 ст.

46 НК РФ). При этом взыскание производится в субсидиарном порядке.

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:

Источник: studopedia.ru

Как найти правопреемника ликвидированной организации

Понятие правопреемства включает в себя переход от одного юр.лица к другому всех или некоторых прав, обязанностей.

Реорганизация предприятия или учреждения так или иначе связана с разграничением обязанностей и прав, в том числе правопреемства имущественного, что фиксируется в таком документе, как передаточный акт.

Понятие правопреемства

Понятие правопреемства включает в себя переход от одного юр.лица к другому всех или некоторых прав, обязанностей. Это происходит в силу действия договора, закона, по иным основаниям.

Иногда этот институт права рассматривается как процесс прекращения одного и начала деятельности другого лица. Впрочем, одно не исключает второго, а только раскрывает аспекты целого.

Этот процесс сопровождается тем, что новое юр.лицо сталкивается с кредиторами старого (если таковые имеются), а реорганизуемое лицо прекращает всяческие правоотношения с ними. То есть, понятие правопреемства можно рассматривать как следствие реорганизации.

При этом необходимо соблюдать принципы правопреемства, основанные на фундаментальных, основополагающих моментах правоотношений.

Есть также исключения: правоотношения кредитора и реорганизованного юр.лица продолжаются, если передаточный акт (о данном документе речь пойдет ниже) не имеет четких сведений относительно правопреемника, по иным причинам. В этом суть правопреемства.

Условия правопреемства при реорганизации юридических лиц

Данные условия представлены также направлениями, по которым оно может быть реализовано. Например, если происходит слияние, то условием реорганизации будет передача прав и обязанностей одному лицу.

Одновременно это же является и направлением. Можно считать, что соблюденные принципы правопреемства также являются условиями правильно проведенной реорганизации, не имеющими негативных последствий для всех сторон.

Условия реорганизации юр.лиц таковы:

• при преобразовании, слиянии или присоединении права и обязанности переходят в обязательном порядке только к одному правопреемнику;
• при разделении права и обязанности переходят к нескольким правопреемникам. При таком способе реорганизации у кредитора появляется риск не востребования долгов. На практике часто можно видеть следующую картину: имущественные права, в том числе ликвидные основные средства, переходят к одному правопреемнику, а большая часть обязанностей, вместе с малой частью материальных средств, в том числе неликвидом (невостребованной продукцией, изношенными основными средствами прочее), – к другому лицу. Таким образом, реально взыскать долг представляется весьма проблематично;
• при выделении права и обязанности частично могут передаваться как одному правопреемнику, так и нескольким. Ситуация с удовлетворением требований кредитора в данном случае также может оказаться проблематичной;
• наличие такого документа, как передаточный акт (баланс);
• уведомление о начале реорганизации должников, кредиторов, иных лиц, в правоотношениях с которыми есть незавершенная связь (договора, налоги и сборы, то есть обязательтсва (о данных условиях будет изложено подробно ниже).

Направления, по которым может быть реализовано правопреемство

Реализация правопреемства осуществляется путем:

• объединения прав и обязанностей разных юр.лиц у одного – правопреемника (происходит при слиянии или присоединении);
• распределение прав и обязанностей между правопреемниками (выделение или разделение);
• сохранение прав и обязанностей юр.лица, которое реорганизовано, по отношению к другим (преобразование).

Исключение ограничения объема прав и обязанностей, переходящих к правопреемнику в процессе слияния и присоединения

Снятие данного ограничения является новшеством в нормативных актах. На данный момент ограничений объема прав и обязанностей по передаче, в связи с вышеизложенными обстоятельствами, нет.

В этом есть положительный момент, поскольку деятельность предприятия происходит во времени, а правоотношения с другими субъектами приобретают длительный характер.

В этом смысле обеспечение правопреемства в полном объеме положительно влияет и помогает сохранению и продолжению существующих отношений с другими субъектами права.

Кроме того, это дает возможность лицу-правопреемнику выполнить обязательства и пользоваться правами в том объеме, в каком могло использовать их реорганизованное юр.лицо.

Передаточный акт. Понятие и его значение

Передаточный акт – это документ, в котором прописан объем прав и обязанностей (с конкретизацией), передающийся каждому правопреемнику.

Следует учесть, что в нем указываются все обязательства перед кредиторами и обязательства должников, в том числе те, что оспариваются сторонами. Данный документ утверждается лицами, принявшими решение о реорганизации.

По своему значению передаточный акт очень важен, поскольку принципы его действия и необходимости существования вполне объяснимы и правильны: он защищает, в первую очередь, кредиторов реорганизуемого юр.лица. С другой стороны, с целью упорядочения документооборота, передаточный акт при реорганизации также необходим и самому правопреемнику.

Слабым моментом на сегодняшний день является отсутствие четко закрепленной нормативной формы (образца) такого важного документа, как передаточный акт.

Существуют лишь методические рекомендации по его заполнению. Он не является бухгалтерским документом или документом строгой отчетности. Зачастую в акте фигурирует объем прав и обязанностей не тот, что по факту передался правопреемнику при его регистрации.

Хоть законодатель и предусмотрел необходимость включения в передаточный акт информации об обязательствах в отношении всех кредиторов, на практике для регистрации юр.лица правопреемника достаточно лишь наличия вышеназванного документа. Полноту указанной в нем информации не проверяют.

С целью упорядочения положения вещей в данной сфере отношений было бы целесообразно, чтобы передаточный акт как форма бланка, был закреплен на общегосударственном уровне.

Необходимость уведомления контрагентов юридического лица о реорганизации

Во избежание вышеуказанных ситуаций, которые позволили бы реорганизованному юр.лицу неправомерно отстраниться от необходимости в выполнении своих обязательств, в таком документе как передаточный акт, законодательно закреплен ряд требований к реорганизованному предприятию и его правопреемнику (правопреемникам).

В первую очередь, уведомление о начале процедуры реорганизации идет в соответствующий гос.орган.

Во-вторых, существует необходимость дать два объявления с периодичностью в месяц в специализированные СМИ о начале процесса реорганизации.

В-третьих, нужно уведомить о начале вышеуказанной процедуры каждого кредитора в письменной форме.

Предъявленные требования кредиторам, рамки которых обозначены законодательно, должны быть удовлетворены до момента окончания реорганизации.

Предусмотрена солидарная ответственность перед кредитором наряду с юр. лицами, созданными в результате реорганизации, лиц, которые имеют возможность определять действия реорганизованных юр.лиц. Более того, если передаточный акт не содержит четкую и понятную информацию субъекта правопреемства, или активы были распределены недобросовестно между правопреемниками, тогда перед законом солидарно отвечают как реорганизованное лицо, так и правопреемник.

Следует отметить, что последствия признания недействительным решения о реорганизации юр.лица не слишком радикальны в отношении правопреемников: оно не ликвидируется, а выполненные договора не признаются недействительными. Тем, не менее, принципы правопреемства должны быть соблюдены, и в первую очередь – принципы справедливости и выполнения взятых на себя обязательств.

Обязательства юрлица при его ликвидации

Ответ на вопрос, какова судьба имущества и обязательств ликвидируемой организации, содержится в ст. ст. 63, 64, 419 ГК РФ, а также в других нормах гражданского законодательства.

В отношении имущества подробно расписаны шаги, которые необходимо совершить ликвидационной комиссии или ликвидатору.

Относительно обязательств закон устанавливает, что ликвидация юридического лица влечет полное прекращение его обязательств, в которых оно выступает как кредитором, так и должником.

Исключением являются случаи, когда исполнение обязательств ликвидированного юрлица законом возложено на другое лицо (ст. ст. 700, 1024, 1050, 1093 ГК РФ).

В частности, по обязательствам организации по возмещению вреда жизни и здоровью потерпевшего юридическое лицо при своей ликвидации должно осуществить капитализацию соответствующих платежей в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Источник: mfcvoskresenskoe.ru