Лучшие компании среднего бизнеса

В компаниях со средним размером штата уделяют больше внимания благополучию сотрудников, оценил сервис.

5763 просмотров

• HeadHunter составил рейтинги лучших работодателей 2022 года. Компании поделили по численности сотрудников — от крупнейших до небольших. Оценку делали на основе внешних данных, внутренних процессов и по результатам опроса сотрудников.
• В исследовании приняли участие 1996 компаний, 1082 попали в итоговый рейтинг.
• В топ-5 крупнейших работодателей вошли «Сбер», «Яндекс», «Альфа-банк», VK и «Тинькофф». «Билайн» — на 61-м месте, авиакомпания S7 — на 43-м, Dodo Pizza — на 41-м, Ozon — на 35-м, «Мегафон» — на 26-м, МТС — на 10-м.

Топ-15 в рейтинге крупнейших работодателей

• Среди крупных компаний на первом месте «2ГИС», в пятёрке — «Лаборатория Касперского», «Авито», издательство «Эксмо» и Rambler. В первой двадцатке также — РБК, CDEK, банк «Точка» и Skillbox.

Топ-15 в рейтинге крупных работодателей

• Наибольшие оценки среди средних компаний получили онлайн-кинотеатры «иви» и Okko, «СберМаркетинг», «Студия Артемия Лебедева» и школа управления «Сколково». В лидерах среди небольших компаний — издательство МИФ и издание «Афиша».

Топ-15 в рейтинге средних компаний

Топ-15 в рейтинге небольших компаний

• HeadHunter также выделил лучшие компании по отдельным критериям. Самые высокоразвитые HR-процессы у сталелитейной компании «Группа НМЛК», «Сбера», «Газпромбанка» и VK. Самые лояльные сотрудники у Usetech, idaproject и MPSTATS. Самые популярные у соискателей — «Яндекс», «Сбер», «Газпром нефть», «Тинькофф» и «Альфа банк».

Выводы из исследования

• У многих крупных компаний из-за дискоммуникации с сотрудниками в 2022 году резко снизился индекс eNPS, который оценивает лояльность и вовлечённость персонала.
• По данным сервиса, средние компании в силу масштабов и особенностей ведения бизнеса большое внимание уделяют благополучию сотрудников.

Те компании, которые смогли быстро реагировать на внешние события, обращаться к людям хотя бы с какой-то базовой информацией, давать ориентиры, что будет происходить с бизнесом, их работой дальше, в итоге получили гораздо более мотивированных и благодарных сотрудников.

Другие же «взяли паузу», а их сотрудникам пришлось жить и работать в ситуации полной неопределённости. Конечно, это не способствовало ни продуктивности, ни укреплению корпоративной культуры, ни росту лояльности к компании.

Нина Осовицкая, директор бренд-центра hh.ru

Источник: vc.ru

ВТБ признан лучшим банком для малого и среднего бизнеса в России по версии Global Finance

ВТБ стал победителем среди российских банков по версии SME Bank Awards 2022 международного журнала Global Finance. В рамках премии отмечены банки, которые предоставляют лучшие услуги для малого и среднего бизнеса своей страны.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

Журнал Global Finance впервые провел премию SME Bank Awards, чтобы отметить значимость банков, которые оказывают поддержку для малого и среднего бизнеса — сегмента, наиболее пострадавшего от пандемии COVID-19 во всем мире. Лауреаты были выбраны в 66 странах на основе заявок банков и независимых исследований с участием инсайдеров отрасли, руководителей и экспертов в области технологий. Издание учитывало такие критерии как знание потребностей предпринимателей, широкий спектр продуктов и услуг, положение банка на рынке и инновации.

«Мы благодарны коллегам за высокую оценку и признание нас лидерами российского рынка. В рамках стратегии ВТБ создает и внедряет лучшие продукты для среднего и малого бизнеса. Большая часть инноваций приходится на цифровые решения, которые вышли на первый план в условиях ограничений, связанных с пандемией COVID-19.

Сегодня более 800 тыс. наших клиентов могут с помощью продуктов и сервисов ВТБ оптимизировать рабочие процессы, экономить временные и финансовые ресурсы. Для этого в новый интернет-банк на омниканальной платформе выведено более 50 финансовых и нефинансовых онлайн-сервисов. Уверен, признание профессионального сообщества вдохновит команду на развитие еще более полезной и технологичной экосистемы для предпринимателей», — отметил Денис Бортников, заместитель президента — председателя правления ВТБ.

«В рамках технологической трансформации ВТБ работает над возможностью предоставлять клиентам лучшие на рынке финансовые и нефинансовые продукты и сервисы онлайн. Одним из важнейших аспектов этой работы является создание омниканальной платформы, которая позволяет параллельно разрабатывать и внедрять новые продукты сразу во все сферы обслуживания клиентов.

Следует отметить, что мы разработали линейку полностью новых продуктов и вывели их в новый интернет-банк и другие каналы банка.

Экосистема продуктов для среднего и малого бизнеса ВТБ построена вокруг потребностей предпринимателей на каждом этапе развития компании. Для их обслуживания банк внедрил инновационную на российском рынке омниканальную платформу. В числе ее преимуществ — скорость решения запросов, персонализация, бесшовность и удобные инструменты коммуникации с клиентами. Благодаря новым интеллектуальным сервисам 55% обращений в интернет-банке обрабатываются автоматически.

Ранее в этом году ВТБ получил три награды премии Global Banking https://www.kommersant.ru/doc/5041279″ target=»_blank»]www.kommersant.ru[/mask_link]

50 лучших работодателей России, рейтинг Forbes

Если спросить 10 разных людей о том, какой работодатель достоин звания лучшего, то с высокой долей вероятности получим 10 разных ответов. Кто-то во главу угла ставит размер зарплаты. Кто-то считает, что работодатель должен быть добрым и понимающим. А кто-то скажет, что лучший работодатель — это тот, который предоставляет работникам самые комфортные условия труда или не напрягает со сверхурочными.

Аналитики портала Superjob.ru провели опрос 3000 человек и узнали, какие параметры работники считают самыми важными при поступлении на работу.

Среди этих критериев оказались:

1. каков размер зарплаты (самый важный критерий);
2. каковы условия труда;
3. большой ли соцпакет;
4. проводит ли компания внутрикорпоративное обучение;
5. создает ли компания новые рабочие места;
6. насколько развита инфраструктура в городах, в которых есть филиалы компании;
7. насколько узнаваем бренд;
8. заботится ли компания об экологии;
9. тратит ли средства на благотворительность.

Исходя из результатов опроса эксперты Forbes составили первый в своей истории список лучших компаний-работодателей России. А мы предлагаем вашему вниманию подробное описание десятки лучших и полный рейтинг из 50 компаний.

10. Новатэк

Вторая по объёмам добычи газовая компания России хорошо платит своим работникам. Средняя зарплата в «Новатэке» достигает 42 642 рублей. И неудивительно, ведь сотрудникам приходится трудиться в суровых погодных условиях, так как основная деятельность газодобывающего гиганта сосредоточена в районах Крайнего Севера. А самый крупный проект «Новатэка» — завод по производству сжиженного природного газа — находится на севере Ямала.

Помимо неплохих зарплат компания предоставляет щедрый социальный пакет, и бдительно следит за соблюдением техники безопасности, что привело к снижению коэффициента травматизма на 38%, до 0,79.

9. Газпром