Максимальный срок договора с самозанятым

С самозанятым человеком может быть заключен договор, который находится в правовом поле Российской Федерации. С самозанятым можно заключить разные виды договоров: на выполнение работ, на оказание услуг и т.д. Но какой договор с самозанятым следует подписать? Все зависит от сферы деятельности самозанятого и целей, которые он преследует.

Для составления договора с самозанятым необходимо определить его основные характеристики: стороны, предмет договора, сроки его действия и т.д. Также следует учесть правила его заключения, так как заключение договора с самозанятым может быть как в письменной форме, так и в устной. Важно помнить о том, что договор должен быть соблюден обеими сторонами и в нем не должно быть ничего противоречивого.

Для того чтобы заключить договор с самозанятым, можно воспользоваться образцом, который предоставляется в Государственной платформе «Государство — работодатель». Такой договор можно подписать как в электронной, так и в бумажной форме. Заключение договора удаленно также возможно при наличии соответствующего документального подтверждения.

Работа с самозанятыми. Как правильно составить договор.

Необходимо учитывать, что год заключения договора и год его составления могут не совпадать. Договор с самозанятым, заключенный, например, в 2021 году, может быть составлен по образцу, принятому в 2020 году. Главное, чтобы все пункты договора соответствовали действующему законодательству.

Как подписать договор удаленно

Для составления документа договора в соответствии с образцом необходимо соблюдать определенные правила:

1. Ознакомьтесь с образцом договора, чтобы понять, какие все составляющие должны быть учтены при подписании документа.
2. Убедитесь, что вы имеете информацию обо всех сторонах, участвующих в заключении договора.
3. Определите год и дату составления документа, указав точные данные в соответствующих полях.
4. Подготовьте электронную форму договора, которую вы собираетесь подписать. Это может быть PDF-файл или электронный документ в другом формате.

Советуем ознакомиться: Как жаловаться на нарушение парковки: в ГИБДД или онлайн?

Следующим шагом является заключение договора удаленно. Для этого можно использовать различные онлайн-сервисы или программы, предназначенные для подписания электронных документов, такие как Государственная платформа электронного взаимодействия (ГПХ) или другие подобные сервисы, предлагающие функцию электронной подписи.

Процесс подписания договора удаленно зависит от выбранной платформы и правил, установленных организацией, предоставляющей данный сервис. В общем случае, после загрузки электронной версии договора необходимо просто следовать инструкциям и подписать документ с помощью электронной подписи, согласно инструкциям, указанным на платформе.

Какой договор ГПХ можно заключить с самозанятым

Договор ГПХ (гражданско-правовой характер) может быть заключен на определенный срок или на неопределенный срок. Соглашение может подписываться как электронно, так и на бумажном носителе. В случае электронного заключения договора необходимо соблюдать процедуру составления электронной подписи для обеспечения юридической значимости документа.

Договор, заключенный с самозанятым, должен ясно описывать условия труда, оплаты работника, сроки выполнения задания, ответственность сторон, порядок и условия расторжения договора. Документальное оформление включает обязательное указание наименования и реквизитов сторон, даты составления и подписи сторон.

К примеру, образец договора с самозанятым может выглядеть следующим образом:

1. Наименование документа: Договор ГПХ с самозанятым работником.
2. Дата заключения: [указать дату заключения договора].
3. Стороны договора:
4. — Заказчик: [указать ФИО/наименование заказчика].
5. — Самозанятый работник: [указать ФИО/наименование самозанятого работника].
6. Предмет договора: описание выполняемых работ и услуг.
7. Условия труда: оплата, сроки выполнения, ответственность сторон и прочие важные положения.
8. Расторжение договора: порядок и условия прекращения договорных отношений.
9. Ответственность сторон: указание штрафных санкций и прочих санкций при нарушении договора.
10. Срок договора: указание конкретного срока или формулировку «на неопределенный срок».

Важно отметить, что образец договора с самозанятым является исключительно рекомендательным и требует адаптации и учета специфики конкретного случая при его составлении. Перед подписанием договора рекомендуется проконсультироваться с профессионалами в области трудового права.

Советуем ознакомиться: Рефинансирование кредитов в Тинькофф банке: условия и проценты для физических лиц

Документальный образец в 2022 году

Если вы являетесь самозанятым и хотите заключить договор с заказчиком, то правила составления такого документа в 2022 году остаются примерно теми же, как и ранее.

Для составления договора с заказчиком, можно использовать образец документа, который содержит основные положения и условия, которые должны быть прописаны в договоре.

• В договоре следует указать стороны договора — заказчика и самозанятого.
• Опишите предмет договора — то, что должен будет выполнить самозанятый: оказание определенных услуг, выполнение работ и т.д.
• Укажите сроки выполнения работ или оказания услуг.
• Определите стоимость работ/услуг и порядок оплаты.
• Опишите ответственность сторон и возможные последствия нарушения обязательств.
• Укажите порядок разрешения споров между сторонами.

Подписать договор можно с помощью Государственной платформы по самозанятости (ГПХ). Заключение договора с помощью ГПХ обеспечивает его электронное оформление и правовую силу.

Важно отметить, что образец договора является лишь рекомендацией и его можно адаптировать в соответствии с конкретными условиями заказчика и самозанятого.

Таким образом, для заключения договора с заказчиком в 2022 году можно использовать образец документа, приложенный к данной статье, и составить договор с помощью ГПХ.

Правила составления документа

Договор с самозанятым может быть составлен как в письменной, так и в электронной форме. Согласно Гражданскому процессуальному кодексу Российской Федерации, подписание документа может быть осуществлено удаленно с использованием электронной подписи.

Образец договора с самозанятым может быть размещен на официальном сайте налоговой службы или иного специализированного ресурса. Также можно обратиться к юристу или специалисту по налоговому праву для получения готового образца договора.

При составлении документа необходимо учесть следующие правила:

1. Указать дату составления договора.
2. Указать полные наименования сторон и их адреса.
3. Определить срок действия договора (обычно указывается дата начала и окончания).
4. Определить предмет договора и условия его исполнения.
5. Установить порядок оплаты и размер вознаграждения, а также сроки его выплаты.
6. Указать ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий договора.
7. Предусмотреть механизм разрешения споров и порядок расторжения договора.

Советуем ознакомиться: Как найти женскую консультацию по месту жительства

Подписание договора может быть осуществлено лично, путем обмена документальными экземплярами, или удаленно с использованием электронной подписи.

Составление и подписание договора с самозанятым является важной процедурой, поэтому рекомендуется обращаться к специалистам или юристам для правильного составления и заключения договора.

Советуем прочитать:

1. Оформить полис ОСАГО для такси недорого в Москве и быстро
2. Выполнение работ по договору найма без трудовой книжки: возможные нюансы, образец документа
3. Срок исковой давности по кредитному договору: правила расчета
4. Авиакомпания Победа: возврат билетов в 2023 году

Источник: adm-pervomaisk.ru

Каким должен быть договор с самозанятым на оказание услуг

Самозанятые могут работать с ИП, физическими и юридическими лицами. Для того чтобы деловые отношения были комфортными и безопасными для всех участников, желательно заключить договор с самозанятым на оказание услуг. По закону тот, кто трудится в статусе самозанятого и платит налог на профессиональный доход (НПД), не может заключать с клиентами трудовой договор — только договор гражданско-правового характера (ГПХ).

Когда договор необязателен

Теоретически, если самозанятый выполняет маленькую разовую задачу, будет достаточно обсудить с заказчиком условия работы и вознаграждение — устно. Особенно актуально в тех случаях, когда исполнитель сразу же после переговоров приступает к делу. Например, это может быть разовая корректура небольшого текста, обработка фотографии или урок-знакомство с репетитором по физике.

На практике же может случиться всякое, но если у исполнителя на руках есть договор о сотрудничестве с подробным описанием условий, ему будет проще защитить свои права в случае конфликта с клиентом.

Когда договор обязателен

Если стоимость разовой услуги превышает 10 000 рублей, заключать договор о сотрудничестве все же придётся, этого требует закон. Также не получится обойтись без договора при работе с юридическим лицом.

Самозанятые, которые оказывают услуги в интернете, могут разместить электронную версию договора на своём сайте: публичную оферту. При оформлении заказа клиент должен будет нажать галочку — согласиться с условиями.

Важно. Перед заключением договора заказчик может попросить у самозанятого подтверждение его статуса. Для этого нужно будет показать справку о постановке физического лица на учёт в качестве налогоплательщика НПД. Этот документ легко сформировать в личном кабинете приложения «Мой налог», которым пользуются все самозанятые, чтобы выдавать чеки клиентам.

В справке отражается основная информация о человеке: дата и место регистрации в качестве самозанятого (то, что в первую очередь интересует потенциальных заказчиков), паспортные данные, ИНН.

Хитрить не стоит — заказчик может легко проверить, действительна ли справка в настоящее время, на сайте налоговой.

После успешного подтверждения статуса самозанятого — выбирают подходящий вид договора ГПХ, он определяется сферой деятельности.

Виды договоров ГПХ для самозанятых

Рассмотрим основные виды договоров ГПХ для самозанятых:

• Договор возмездного оказания услуг. По условиям такого договора самозанятый выполняет всю работу самостоятельно. Например, проводит мастер-класс по игре на гитаре или делает уборку в офисе. По закону самозанятый не может быть посредником и работать за проценты от чужой прибыли. Также ему запрещено перепродавать товары, производимые другой компанией/человеком.
• Договор подряда. Основное отличие договора подряда от договора оказания услуг в том, что после завершения работы заказчику передаётся конкретный вещественный результат. Например, это может быть готовая мебель или отремонтированная техника.
• Договор аренды. Самозанятый вправе заключать договор аренды и сдавать жилое помещение: квартиру, часть квартиры, комнату. Однако доходы от сдачи нежилого помещения не могут быть признаны объектом налогообложения НПД.
• Договор хранения. При сотрудничестве с компанией самозанятый может хранить на своей территории товары заказчика: технику, мебель.
• Договор авторского заказа. При заключении такого договора самозанятый может создавать для клиента статьи, книги, иллюстрации.

Чаще всего с самозанятыми заключают договор возмездного оказания услуг или подряда. Для составления подходящего документа достаточно взять за основу стандартный договор ГПХ. Его предоставляет компания-заказчик, если нет — можно найти в интернете и адаптировать под свои задачи. Основное условие — не использовать формулировки, характерные для классического трудового договора.

Договор с самозанятым: на что обратить внимание

Вот основные нюансы, на которые мы рекомендуем обратить внимание:

1. Обязательно обозначить, что исполнитель применяет специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» согласно 422-ФЗ от 27.11.2018. Также важно указать ИНН и дату регистрации самозанятого.
2. Не использовать термины «работник» и «работодатель», так как самозанятый — физическое лицо или ИП, и у него нет и не может быть работодателя. Сам он тоже не является работником какой-то компании.
3. Нужно заключать договор на определённый срок, иначе взаимодействие между клиентом и самозанятым будет выглядеть как работа по найму.
4. Предметом договора может быть выполнение конкретной услуги или определённого объёма работ. Нельзя расписывать должностные обязанности, как в трудовом договоре.
5. Нельзя фиксировать рабочее время и требовать от самозанятого подчиняться внутренним правилам работы в компании.
6. Заказчик не обязан обустраивать рабочее место для самозанятого, поэтому в договоре не должно быть информации об условиях труда.

Договор с самозанятым: какая информация обязательно должна быть указана

Что обязательно следует указать в договоре?

1. Дата заключения договора и реквизиты обеих сторон.
2. Порядок и срок оказания услуг, критерии оценки качества выполненной работы.
3. Процедура сдачи готовой работы заказчику: предполагается ли формирование акта или будет достаточно чека.
4. Срок для отправки чека.
5. Налог на профессиональный доход: написать, уже включён в стоимость или нет.
6. Способ оплаты: наличными, переводом на банковский счёт или карту, на электронный кошелёк.
7. Ответственность, права и обязанности сторон.

Также очень важно расписать, в каком случае и в каком порядке в договор могут быть внесены изменения. О том, как будут разрешаться споры, лучше договариваться заранее, обсуждая все детали сделки, и вносить эту информацию в договор.

Больше статей по теме:

1. Что такое соглашение NDA и как оно работает?
2. Увольнение работника: что говорит закон

Полезно? Сохрани страницу, чтоб не потерять.

Похожие записи:

1. Увольнение работника: что говорит закон
2. Незаконное увольнение: как защитить свои права?
3. Когда выгодно брать отпуск и почему отпуск в январе или мае – это дорого?
4. Что делать, если работодатель заставляет уволиться по собственному желанию?

Источник: uptu.work

Расторжение договора с самозанятым: действуем по правилам

Каким бы плодотворным ни было сотрудничество организации с самозанятым исполнителем, оно может прийти к логическому завершению раньше срока, причем с разными результатами. Рассмотрим варианты досрочного расторжения договора с самозанятым подрядчиком и отметим самые важные нюансы для заказчика.

Расторжение может происходить:

• Мотивированными (прописаны в договоре фирмы и самозанятого исполнителя либо предусматриваются законодательством РФ). В качестве примера может выступать ситуация, когда услуга оказана не целиком или недостаточно качественно. В таком случае исполнитель обязан возместить нанесенный заказчику ущерб.
• Немотивированными. Например, заказчику больше не требуются такие работы или услуги, либо стороны просто «не сошлись характерами». Расторгнуть договор на таких основаниях можно лишь в том случае, если он прямо предусматривает данную возможность. Во всех иных случаях требуется оформление добровольного соглашения сторон или же судебное разбирательство.

Порядок действий по расторжению договора с самозанятым в одностороннем порядке таков:

1. Составляем уведомление. Согласие второй стороны на этот счет не требуется (но такой вариант «расставания» должен быть предусмотрен в договоре или в законе). Единой формы уведомления не существует, но документ должен содержать следующие данные:

• дату, место заключения договора и реквизиты;
• данные сторон;
• четко сформулированное намерение отказаться от договора;
• причину (если она мотивированная);
• указание нормы права, допускающей такое расторжение;
• требование и сроки, в которые нужно вернуть аванс, возместить убытки (если есть);
• подпись руководителя.

1. Направляем уведомление второй стороне. Это необходимо сделать именно тем способом, который изначально был прописан в договоре. Либо можно отослать заказное письмо (обязательно оформите опись вложения и заявите объявленную ценностью), а также продублировать сообщение на электронную почту контрагента.
2. Договор считается расторгнутым и аннулируется после того, как будет доставлено уведомление (п. 1 ст. 450.1 ГК), если в исходном договоре не была прописана другая точка отсчета.

2. По соглашению сторон.

Как показывает практика предпринимательских отношений, это наиболее безболезненный вариант для всех. Все просто: одна сторона озвучивает предложение, а вторая либо соглашается, либо отвечает отказом.

Здесь процедура следующая:

1. Готовим и направляем контрагенту предложение о расторжении в произвольной форме. Указываем данные сторон, реквизиты договора, а также срок для ответа контрагента (по умолчанию он, согласно п. 2 ст. 452 ГК, равен 30 дням).
2. Готовим и направляем соглашение о расторжении договора. Его форма аналогична договору о сотрудничестве, который заключали с самозанятым. Документ обязательно должен содержать:

• реквизиты расторгаемого договора;
• данные сторон;
• четкую формулировку намерения о расторжении и основание для этого;
• перечень услуг, которые требуется исполнить до прекращения сотрудничества, а также сроки выполнения;
• сохраняющиеся после расторжения договора обязательства (если таковые ожидаются);
• формулировку об отсутствии претензий одной стороны к другой;
• дату, с которой договор считается расторгнутым;
• подписи сторон.

Соглашение создается в двух экземплярах — документ должен быть у каждого из контрагентов.

3. Договор считается расторгнутым со дня, прописанного в соглашении, либо с даты, когда его подписали.

3. В судебном порядке.

Этот вариант актуален, если сторона осуществила нарушение условий, которые были сформулированы в изначальном договоре, либо не хочет расторгать его по согласию, а односторонний отказ не предусматривается.

Алгоритм действий следующий:

1. Готовим предложение (уведомление) о расторжении по добровольному обоюдному соглашению, то есть без суда. Прописываем срок для ответа контрагента (по умолчанию, 30 дней).
2. Готовим исковое заявление в произвольной форме, внеся в него данные обеих сторон и реквизиты договора, причины действий по прекращению сотрудничества, требование о возмещении убытков (если есть). Прикладываем документы, подтверждающие правомерность расторжения.
3. Направляем документы в арбитражный суд.
4. Являемся на заседание, чтобы обосновать свою позицию.

Упростить, ускорить и обеспечить юридическую значимость документообороту с самозанятыми позволит сервис «Подписант». С ним вы не просто перестанете тратить ресурсы на бумагу и курьерские службы, а сможете оформить юридически значимые документы за пару минут. Узнайте больше о возможностях продукта, оставив заявку по ссылке.

Без ежемесячных отправок курьерскими службами, без задержек со стороны исполнителя, без дублирования на бумаге. Оставьте заявку на бесплатную презентацию

Источник: www.esphere.ru