Размещенный образец договора с самозанятым использован адвокатом в своей юридической практике. Посмотреть сведения об адвокате можно в разделе настоящего сайта «Об Адвокате».
Договор с самозанятым
г. Новосибирск «10» августа 2023 г.
Гражданин Российской Федерации Иванов Иван Иванович, 31.03.1991 г.р., именуемый в дальнейшем «Подрядчик» с одной стороны, и Общество с ограниченной ответственностью «Наименование», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Директора Петрова Андрея Владимировича, действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет Договора.
1.1. Подрядчик обязуется выполнить работы по монтажу стропильной конструкции и пароизоляции площадью 1620 кв.м., монтаж кликфальцевой кровли площадью 1620 кв.м. из материалов заказчика по адресу: г. Новосибирск, название улицы, номер строения, а Заказчик обязуется оплатить эти работы в установленном настоящим Договором порядке, форме и размере.
Урок 5. Как устроиться на работу менеджером по продажам без опыта. Курс по продажам.
2. Срок выполнения работ.
2.1. Подрядчик обязуется приступить к выполнению работ в течении 3х календарных дней с момента подписания договора и выполнить работы в срок до 10.10.2023 г.
3. Стоимость работ и порядок оплаты.
3.1. Стоимость работ составляет:
— монтаж стропильной конструкции и пароизоляции 600 рублей 1м2.
— монтаж кликфальцевой кровли — 600руб. 1м2.
3.2. Оплата производится Заказчиком в течение 3 (трех) дней со дня подписания Акта выполненных работ. Акты подписываются сторонами каждые две недели.
3.3. Подрядчик имеет статус самозанятого. В соответствии с частью 3 статьи 14 Закона N 422-ФЗ чек должен быть сформирован налогоплательщиком НПД (Подрядчиком) и передан Заказчику в момент расчета наличными денежными средствами и (или) с использованием электронных средств платежа. При иных формах денежных расчетов в безналичном порядке чек должен быть сформирован и передан Заказчику не позднее 9-го числа месяца, следующего за налоговым периодом, в котором произведены расчеты. При неисполнении данной обязанности Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего договора, договор прекращает действие с момента направления Заказчиком уведомления по адресу Подрядчика указанному в п. 8.1.
4. Права и обязанности Сторон.
4.1. Подрядчик обязан:
4.1.1. Выполнить работы, являющиеся предметом настоящего договора, надлежащего качества, в сроки установленные договором, в соответствии действующим законодательством РФ, регулирующим работы, являющиеся предметом настоящего Договора.
4.1.2. Соблюдать при выполнении работ по настоящему договору требования природоохранного законодательства, нормы охраны труда, правила по технике пожарной безопасности, а также иные правила применимые к работам, предусмотренными настоящим Договором.
4.1.3. Незамедлительно информировать Заказчика об обнаруженной невозможности выполнить работы, получить требуемые результаты или о нецелесообразности продолжения работ по обстоятельствам, не зависящим от Подрядчика, и до получения от него указаний о дальнейших действиях приостановить выполнение работ.
Идеальный менеджер по продажам! Каким должен быть настоящий профессионал!
4.1.4. Передать Заказчику результаты выполненных работ по актам в сроки и в порядке, предусмотренные настоящим договором.
4.1.5. Исполнять полученные в ходе выполнения работ указания Заказчика, если такие указания не противоречат условиям договора и не представляют собой вмешательство в оперативно-хозяйственную деятельность Подрядчика.
4.1.6. Своими силами и за свой счет устранить допущенные в выполненных работах недостатки, установленные Заказчиком в соответствующих актах, в сроки согласованные сторонами. Подрядчик обязан в течение 3 дней с момента получения указанного акта согласовать срок устранения недостатков или предложить иной срок устранения недостатков, который не может превышать срок, предложенный Заказчиком более чем в два раза. В случае если Подрядчик не согласует срок, предложенный Заказчиком, и не предложит иной срок, то недостатки должны быть устранены Подрядчиком в срок, предложенный Заказчиком.
4.2. Подрядчик имеет право:
4.2.1. Исполнить обязательства по настоящему договору досрочно.
4.2.2. Подрядчик вправе привлекать к выполнению работ третьих лиц с письменного согласия Заказчика.
4.3. Заказчик обязан:
4.3.1. Осуществлять контроль и надзор за ходом и качеством выполняемых работ, соблюдением сроков их выполнения.
4.3.2. Своевременно принять результат выполненных Подрядчиком работ в соответствии с условиями настоящего договора;
4.3.3. Оплатить стоимость выполненных работ в порядке и на условиях настоящего договора.
4.4. Заказчик имеет право:
4.4.1. В случае ненадлежащего выполнения работ требовать от Подрядчика устранения недостатков, выявленных Заказчиком при приемке выполненных работ.
4.4.2. Проверять ход и качество выполнения работ, предусмотренных договором, не вмешиваясь в оперативно-хозяйственную деятельность Подрядчика.
5. Гарантии качества работ
5.1. Качество выполненных Подрядчиком работ должно соответствовать условиям настоящего договора, а также нормам и требованиям, предусмотренным нормативными правовыми актами Российской Федерации. Результат выполненной работы в момент передачи Заказчику и в течение гарантийного срока (36 месяцев) должен обладать свойствами, определенными настоящим договором и действующими нормативными правовыми и/или нормативно-техническими актами Российской Федерации.
5.2. Подрядчик несет ответственность за ненадлежащее качество выполненных работ, включая недостатки, обнаруженные впоследствии, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Ответственность сторон.
6.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения сторонами обязательств по настоящему Договору они несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
6.2. При нарушении начального и/или конечного срока выполнения работ по Договору, Заказчик вправе потребовать у Подрядчика выплаты неустойки в размере 0,1 % от общей стоимости Работ за каждый день просрочки исполнения обязательств по настоящему договору.
7. Прочие условия.
7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до полного выполнения сторонами обязательств по настоящему договору.
7.2. Если Подрядчик не приступает своевременно к исполнению обязательств по настоящему договору или выполняет работы настолько медленно, что окончание ее к сроку становиться явно невозможным, Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего договора.
7.3. Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему Договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами.
7.4. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров они рассматриваются в судебном порядке в Советском районном суде г. Новосибирска.
7.5. Любые изменения, дополнения или прекращения обязательств по настоящему Договору имеют силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.
7.6. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
8. Адреса, реквизиты и подписи сторон.
8.1. ПОДРЯДЧИК:
________________________
________________________
________________________
________________________
________________________
________________________
8.2. ЗАКАЗЧИК:
________________________
________________________
________________________
________________________
________________________
________________________
________________________
_______________ Иванов И.И.
_______________ Петров А.В.
Если вам требуется помощь в составлении договора с самозанятым, звоните по телефону +7 (383) 239-50-31 или заполните форму обратной связи на главной странице сайта.
Источник: advokat-kozhevnikov.ru
Менеджер по продажам как самозанятый договор
Тот факт, что вы работаете на себя, не означает, что вы не можете преуспеть в административной роли, особенно в сфере продаж. На самом деле, то, что вы сами себе начальник, может дать вам уникальные преимущества в качестве менеджера по продажам.
Причины, по которым самозанятые люди преуспевают в управлении продажами, следующие Деловая культура: самозанятые часто обладают мотивацией, стремлением и сильным деловым менталитетом. Эти качества имеют решающее значение для успеха в управлении продажами.
Самозанятые менеджеры по продажам также более склонны к успеху в управлении продажами, поскольку они способны определять возможности, ставить цели и вести свои команды к их достижению. Гибкость и способность к адаптации: будучи индивидуальным предпринимателем, вы привыкли выполнять множество обязанностей и приспосабливаться к меняющимся условиям.
Эта гибкость и способность к адаптации дает вам преимущество как менеджеру по продажам, позволяя справляться с непредсказуемыми ситуациями, адаптировать стратегии и эффективно мотивировать свою команду для решения проблем. Деловая кислота: самостоятельная работа дает глубокое понимание различных аспектов бизнеса, от финансов до маркетинга.
Эта широкая база знаний хорошо подходит для управления продажами, где необходимо принимать стратегические решения, анализировать тенденции рынка и оптимизировать процессы продаж. Независимость и самоменеджмент: работа на себя требует высокого уровня независимости и самостоятельности.
Эти квалификации необходимы для менеджеров по продажам, которые должны подавать пример, ставить амбициозные цели и вдохновлять свою команду на достижение высоких результатов. Поэтому, если вы работаете на себя и думаете о том, чтобы заняться управлением продажами, не раздумывайте!
Ваш деловой менталитет, гибкость, деловая хватка и стремление к самосовершенствованию делают вас подходящим кандидатом на эту роль. Объедините свой опыт самостоятельной работы с вашей страстью к продажам и воспользуйтесь возможностью поднять свою карьеру менеджера по продажам на новый уровень.
Преимущества статуса самозанятого менеджера по продажам Статус самозанятого менеджера по продажам имеет ряд преимуществ, которые значительно улучшат вашу карьеру и доход. Некоторые основные преимущества включают Гибкость: будучи самозанятым менеджером по продажам, вы можете самостоятельно определять свою программу и работать в своем собственном темпе.
Это позволит вам правильно распределить свое время и сосредоточиться на самых важных задачах. Неограниченный потенциал дохода: в отличие от традиционных менеджеров по продажам, которые получают фиксированную зарплату, потенциал дохода самозанятых менеджеров по продажам неограничен.
В зависимости от вашей производительности и количества продаж, которые вы совершаете, вы можете зарабатывать больше. Независимость: самозанятость дает вам свободу принимать собственные решения и контролировать свой успех. Вы не связаны правилами и ограничениями традиционной работы и можете взять на себя полную ответственность за свою работу.
Возможности роста: менеджеры по продажам, работающие на себя, имеют возможность расширять свой бизнес и привлекать новых клиентов и проекты. Это открывает возможности для личного роста и развития и увеличивает ваш потенциал заработка. Налаживание контактов: самозанятость позволяет создать сеть контактов и связей в отрасли.
Это создает потенциальные партнерства, связи и рефералов, что может еще больше увеличить продажи и успех. Автономия: самозанятые менеджеры по продажам обладают автономией в выборе продуктов и услуг, которые они продают. Это позволяет им сосредоточиться на тех областях, которыми они увлечены и в которые верят, что может значительно повысить эффективность продаж.
В заключение можно сказать, что у самостоятельной работы менеджером по продажам есть много преимуществ, включая гибкость, неограниченный потенциал дохода, независимость, возможности роста, налаживание контактов и самостоятельность. Если вы ищете выгодную карьеру в сфере продаж, вам определенно стоит подумать об этом.
С нашими продуктами/услугами ваши возможности получения прибыли неограниченны. Как менеджер, работающий на себя, вы имеете свободу выбора потоков дохода и использования различных возможностей продаж. Будь то продажи на основе поставок, дочерний маркетинг или создание собственного бизнеса — возможности неограниченны.
Получайте более высокий доход, заключая крупные контракты на продажу. Воспользуйтесь возможностями пассивного дохода Создать несколько потоков дохода Сбалансируйте свою профессиональную и личную жизнь Попрощайтесь с долгими переездами и офисными правилами Будучи самозанятым профессионалом, вы можете разработать программу, которая соответствует вашему образу жизни и приоритетам.
Хотите ли вы проводить больше времени с семьей, следовать своим личным интересам или путешествовать по миру — у вас есть гибкость, чтобы создать баланс между профессиональной и личной жизнью, который обеспечит вам настоящее счастье. Используйте возможность Не позволяйте страху перед неизвестностью удерживать вас. Воспользуйтесь свободой и контролем самостоятельной работы менеджера по продажам. Сделайте первый шаг на пути к удовлетворительной и приносящей удовлетворение карьере, инвестируя в современные продукты/услуги.
Оставить комментарий
Комментарии
Вы должны войти или зарегистрироваться на сайте, для того чтобы написать публикатору
Похожие объявления
Что нужно знать о продаже табачных изделий Нефтеюганск Цена по запросу
Что думают мужчины? Узнайте правду о том, что думают мужчины Руза Цена по запросу
Получите налоговые льготы на строительные материалы|Заявка подана сейчас! Холм Цена по запросу
Купить квитанции Leroy Merlin онлайн — найдите лучшие предложения Спасск-Дальний Цена по запросу
- РЖД
- Металлопрокат
- Металлы, металлопрокат
- Строительство и ремонт
- Медицина
- Складское оборудование
- Фрукты и Овощи
- Торговое оборудование
- Банковское оборудование
- Компьютеры и периферия
- Климат и отопление
- Промышленное оборудование
- Товары для дачи, сада и отдыха
- Автотовары
- Сельское хозяйство
- Животные
- Бытовая электроника
- Образование, наука
- Подарки, праздники
- Красота и здоровье
- Детские товары
- Работа
- Недвижимость
- Мебель
- Продам
- Куплю
- Бизнес
- Услуги
- Сообщество
- Знакомства
- Что-то еще
Источник: b2b2c.market
О возможности работы самозанятого по трудовому договору
С 01.07.2020 года на всей территории РФ действует эксперимент по установлению налогового спецрежима под названием «Налог на профессиональный доход». Плательщиков НПД еще называют самозанятыми. Статус самозанятости предусматривает, что граждане, которые работают на себя, делают обязательные отчисления в госбюджет по более низким ставкам.
Но может ли самозанятый работать по трудовому договору? Оказывается, ответ на этот вопрос зависит от ряда факторов. Давайте разбираться, когда самозанятость и трудоустройство успешно совмещаются, а когда придется отказаться от выгодного предложения ввиду ограничений в законе.
Кто такие самозанятые?
Самозанятые субъекты — это физические лица, в том числе и индивидуальные предприниматели, которые платят НПД. Самозанятый гражданин работает на себя, сам ищет источники дохода и отчисляет предусмотренные законодательством сборы в госбюджет.
При этом налоговой базой в данном случае будет выступать денежный эквивалент дохода, полученный от реализации товаров, имущественных прав, выполнения работ и предоставления услуг. Спецрежим «Налог на профессиональный налог» не может быть применен в отношении лиц, которые:
- реализуют подакцизные и подлежащие обязательной маркировке товары;
- перепродают товары и имущественные права (за исключением реализации имущества, использовавшегося для личных нужд);
- добывают и реализовывают полезные ископаемые;
- имеют работников, оформленных по трудовым договорам;
- занимаются бизнесом в интересах другого лица;
- оказывают услуги по доставке товаров с приемом платежей в интересах других лиц;
- применяют другие налоговые спецрежимы.
Эти ограничения предусмотрены ст. 4 ФЗ №422. Как видно из этого списка, не любой вид деятельности вписывается в статус самозанятости. Например, закон напрямую не запрещает самозанятым торговать, однако реализовывать подакцизные товары или заниматься перепродажей не позволено. Получается, работать продавцом, покупая и перепродавая товары, в статусе самозанятости не получится, а вот реализовывать объекты собственного производства можно.
Важно! Самозанятые платят налоги по налоговой ставке:
- 4% – в отношении доходов, полученных от физлица;
- 6% – в отношении доходов, полученных от ИП или юрлица.
Совмещение самозанятости и трудоустройства
Как уже было отмечено, самозанятое лицо – это субъект, который является плательщиком налога на профессиональный доход. При этом профессиональным считают доход, полученный физическим лицом от деятельности, которая не связана с трудовыми отношениями. Другими словами, статус самозанятости подразумевает работу без работодателя и наемных работников.
Однако это не означает, что самозанятость в принципе запрещено совмещать с трудоустройством. Лицо, которое трудится по трудовому договору, имеет право зарегистрироваться как плательщик НПД и наоборот. Но нужно учитывать, что согласно п. 8 ч. 2 ст. 6 ФЗ №422 объектом налогообложения по НПД не признаются средства, полученные физлицом от заказчика, являющегося его действующим или бывшим (в пределах двухлетнего срока давности) работодателем.
Получается, что если человек работает на предприятии или у ИП, он не может сотрудничать как самозанятый со своим нанимателем. Однако такой гражданин имеет законное право выполнять работы или оказывать услуги в другой организации, получать за это вознаграждение согласно договору и платить из полученного дохода 4% или 6% налога.
Почему законодатель предусмотрел ограничения?
Каждый официально трудящийся работник – это серьезная финансовая нагрузка для работодателя. Наемное лицо находится в подчинении у своего нанимателя, поэтому оно считается менее защищенным. В связи с этим в законе предусмотрен целый ряд гарантий для трудящихся, в том числе:
- право на оплату труда в размере не менее МРОТ;
- право на пособие по временной нетрудоспособности;
- право на оплачиваемый отпуск;
- защита от необоснованного отказа при приеме на работу и от необоснованного увольнения.
Вам также будет интересно:
Из зарплаты работника необходимо удержать 13% НДФЛ, также за каждую наемную персону делаются отчисления в ФСС. А вот работать с самозанятым лицом по гражданско-правовому соглашению гораздо выгоднее. Во-первых, такой исполнитель не вправе рассчитывать на какие-либо социальные гарантии или компенсации. Во-вторых, налоговое бремя в разы ниже, а взносы в ФСС вообще платить не нужно.
Для того чтобы организации и предприниматели массово не переводили трудовые отношения в гражданско-правовые, законодатель и предусмотрел ограничение относительно сотрудничества самозанятого лица с действующим или бывшим работодателем. Особенность заключается в том, что налогоплательщик НПД не может включить в налоговую базу доходы, полученные по гражданско-правовым сделкам, если в роли заказчика выступает:
- субъект, на данный момент являющийся работодателем исполнителя;
- субъект, который являлся работодателем исполнителя в течении двух последних лет.
Иванов работает заведующим склада в ООО «Весна». Кроме этого, мужчина зарегистрировался как самозанятый и подрабатывает, оказывая услуги по перевозке грузов.
Может ли Иванов заключить гражданско-правовой договор с юридическим лицом «Весна» об оказании услуг по перевозке груза и включить полученный доход в налоговую базу по НПД?
Иванов может заключить гражданско-правовой договор в той же организации, где он работает по трудовому соглашению. Законом это не запрещено. Однако полученный доход в таком случае не будет признаваться объектом налогообложения по НПД. А это значит, что из вознаграждения придется отчислить 13% НДФЛ, а не 6%, как это предусмотрено для самозанятых.
Если Иванов уволится из ООО «Весна», то еще два года после увольнения он не сможет сотрудничать с этим юрлицом как самозанятый субъект.
При этом Иванов вправе свободно заключать гражданско-правовые договора в другом месте (не у своего теперешнего работодателя или бывшего работодателя) и отчислять из полученного дохода НПД в размере 4% или 6%.
Обратите внимание! Исключение: человек вправе работать по трудовому договору и сдавать своему работодателю имущество в аренду как самозанятое лицо. Сдача имущества в аренду – это не работы и не услуги, выполнение или оказание которых запрещено, если заказчик является работодателем самозанятого.
Последствия игнорирования ограничений
Работодатели, которые захотят перевести работников в самозанятые и таким образом сэкономить на налогах и взносах, могут стать объектом пристального внимания налоговых органов. Проверка с ФНС без труда выявит нарушения, и тогда компанию обяжут уплатить страховые взносы на самозанятое лицо, а налоги пересчитают исходя из ставки НДФЛ 13%. Кроме этого, организацию ожидают штрафные санкции, а руководитель в некоторых случаях даже может быть передан уголовному преследованию.
Источник: lawabc.ru