Менеджер по развитию бизнеса что сдавать

Создавайте, планируйте, реализуйте проект и руководите работой команды.

Оставить заявку
Узнать, как поступить

• Описание специальности
• Где работать
• Дисциплины

Формы обучения и стоимость:
2 года 5 месяцев
Код специальности: 38.04.02
Вступительные испытания
Обязательные ( Онлайн-тестирование ):

Профильный тест : 40 баллов

Описание специальности

• Ступень образования: Магистратура
• Квалификация : магистр

Засиделись в должности штатного менеджера? Синергия предлагает дистанционный профиль в магистратуре – «Проектный менеджмент». Получайте новые знания, прокачивайте свои навыки и поднимайтесь по лестнице своей карьеры. Звоните в приемную комиссию VUZ24 – мы поможем поступить на удаленную форму обучения!

Для кого специальность

Программа магистратуры ждет уже подготовленных специалистов, которые хотят развиваться в профессии. Кто владеет основами эффективного управления и нуждается в освоении узкопрофильных знаний.

Правильные задачи директора по развитию

Что сдавать

В магистратуру Синергии можно поступить на базе бакалавриата. Для успешного зачисления необходимо пройти тестирование на знание профильных предметов, которое разработало руководство вуза. Минимальный порог – 40 баллов. Менеджеры VUZ24 высылают своим абитуриентам материалы для подготовки к вступительному экзамену.

Что изучают

Проектный менеджер – специалист широкого профиля. Он должен знать всего понемногу, чтобы давать точные задания своим сотрудникам в команде. Программа обучения построена на условно 4 блоках дисциплин:

1. Организация управления: инициация, планирование, исполнение, мониторинг, контроль, завершение работы над проектом.
2. Проектный анализ: стратегический, технический, коммерческий, институциональный, экспресс-анализ проекта.
3. Проектный менеджмент: изучение стандартов управления проектом.
4. Управление материальными ресурсами: закупка, логистика, запасы.

Что будете уметь

Профильные знания выпускника магистратуры Синергии позволяют выполнять комплекс работы: разрабатывать и контролировать план проекта на каждом его этапе, выставлять приоритет задач, давать четкие инструкции команде исполнителей, вести переговоры.

VUZ24 поможет развить вашу карьеру. Получайте новые знания дистанционно вместе с нами. Оформим поступление, поможем с зачислением, решим академические вопросы. Звоните!

Кем работать

• Проджект-менеджер
• Риск-менеджер (производственные риски)
• Менеджер по развитию
• Руководитель службы персонала

Источник: vuz24.ru

Получи профессию менеджера по развитию

Менеджер по развитию проектов — работа мечты! / Учеба за рубежом и специальность после обучения

Менеджер по развитию – это специалист по управлению персоналом, ведению документооборота, продвижению компании на рынке. Менеджер по развитию должен обладать знаниями по многим направлениям бизнеса, таким как маркетинг, логистика, персонал. Иными словами, он может контролировать и корректировать работу различных отделов компании.

Зачем учиться на менеджера по развитию

Менеджеры по развитию осуществляют мероприятия, направленные на совершенствование компании. Такие люди незаменимы в любом бизнесе, поскольку они прорабатывают и анализируют структуру компании согласно существующей стратегии и задачам, а затем реализуют подобранную стратегию на практике, подстраивая под нее весь персонал предприятия.

компаний ищут менеджера по развитию
средняя зарплата

Кому подойдет обучение

Для тех, кто только начинают свою карьеру и хочет определиться со специализацией

Начинающим специалистам
Для тех, кто хочет узнать актуальные тенденции сферы и реорганизовать свою работу

Специалистам смежных специальностей
Для тех, кто хочет сменить сферу своей деятельности

Чему вы научитесь

Применять на практике различные концепции организационного проектирования
Проектировать и реализовывать организационные процессы и проводить оценку их эффективности
Определять и анализировать стратегию своей организации и стратегию компаний-конкурентов
Выявлять психологические аспекты управления организацией и межличностных коммуникаций

Оценивать стратегию рабочих процессов с целью обеспечения эффективных положительных изменений в организации

Проводить организационную диагностику управленческой структуры компании

Программа обучения

тематических модулей
1. Общий менеджмент

1. Курс формирует у слушателей систему научно-практических представлений о современном управлении организации и развитии комплекса профессиональных знаний, административных навыков и деловых качеств руководителя предприятия.

2. Операционный менеджмент

1. Курс дает полное представление об анализе влияния операций на деятельность организаций, оценке последствий их воздействия на развитие организации, прогнозирование и планирование на текущий и перспективный периоды. Развивает понимание структуры операционной системы организации и ответственность операционных менеджеров за ее эффективность.

3. Стратегический менеджмент

1. Дисциплина формирует у слушателей глубокие и всесторонние знания по проблемам функционирования систем стратегического управления современными предприятиями с учетом специфических особенностей внешней и внутренней среды.

4. Управление изменениями

1. Дисциплина раскрывает основные закономерности процессов изменений в организации. На этой основе рассматриваются системы мер и способов их реализации, для того чтобы выработанные стратегии реализовались на практике. Раскроем современные подходы к управлению изменениями на предприятии для задач реализации стратегического развития.

5. Организационное проектирование и бизнес-моделирование

1. Дисциплина способствует формированию профессиональных компетенций менеджера в области разработки организационных проектов различных видов деятельности, разработки и внедрения бизнес-моделей организации с целью формализации и оптимизации её деятельности.

6. Психология в управлении персоналом

1. Дисциплина изучает теоретико-методологических основы психологии управления, включающее знакомство с концепциями, понятиями, закономерностями психологии управления, формирует знания о закономерностях межличностных взаимоотношений в организации, изучает психологические механизмы группового взаимодействия.

7. Тайм-менеджмент для руководителей

1. Курс полностью погрузит слушателей в тему тайм- менеджмента и позволит закрепить полученные знания с помощью практических заданий. Вы научитесь оценивать свое время, освоите техники и инструменты планирования, структурирования задач в зависимости от их важности, сможете грамотно распределять дневную нагрузку, поставите перед собой глобальные цели и начнете приближаться к ним с каждым днем.

Как проходит обучение

Длительность

Изучение темы

Обучение проходит на онлайн-платформе, где вы просматриваете видеоролики по каждой из предложенных тем

Выполнение домашних заданий
Выполняете практические задания по пройденной теме, из которых формируется ваше портфолио

Обратная связь от тьюторов
Получаете обратную связь от тьюторов по итогам выполнения домашних заданий

Защита диплома
Пишете и защищаете итоговую выпускную работу

Образцы дипломов

о профессиональной переподготовке

Сертификат
об успешном прохождении обучения

Записаться на курс или получить бесплатную консультацию

Поддержка аккаунт-менеджера

Каждого студента будет сопровождать аккаунт-менеджер «Синергии»

Аккаунт-менеджер — это специалист быстрого реагирования, персонально закрепленный сотрудник, который следит за качеством обслуживания клиента

После окончания обучения он контролирует процесс трудоустройства и адаптации выпускника на новом месте работы, а также соблюдение графика платежей

4 шага к трудоустройству

Вы оставляете заявку на обучение
Мы консультируем вас по выбранной профессии или помогаем с выбором
Вы проходите курс обучения бесплатно
Мы помогаем вам трудоустроиться

Центр развития карьеры

Составление резюме

Менеджер по продажам

Менеджер по продажам (сейлз-менеджер) — руководитель отдела или группы продавцов, занимающихся прямыми продажами. Это человек, которому необходимо самостоятельно принимать решения, действовать быстро и адекватно реагировать на ситуацию. Набор компетенций зависит от конкретной позиции, от того, в какой компании человек работает и какие продукты предлагает.

Востребованность профессии

Достаточно востребована

Представители профессии Менеджера по продажам являются достаточно востребованными на рынке труда. Несмотря на то, что вузы выпускают большое количество специалистов в этой области, многим компаниям и на многих предприятиях требуются квалифицированные Менеджеры по продажам.

Как пользователи оценивали этот критерий: Вся статистика

Полезные статьи

ТОП-5 профессий типа «человек-человек»

Описание деятельности

Менеджер по продажам руководит отделом, продающим как физически существующие вещи, так и услуги или информацию. Призван осуществлять связь между покупателями и торговыми и производящими организациями. Профессия широко распространена в сфере оптовой торговли. Менеджер по продажам занимается поиском контакта с потенциальным покупателем (работа со справочниками, адресными книгами, визиты, телефонные звонки), организацией рекламы, презентацией, участием в выставках. Также ведет переговоры по организации встреч с потенциальным клиентом, создаёт благоприятный эмоциональный фон делового общения, выслушивает клиента, получает информацию о его потребностях.

Кто круче?
Выберите профессию,
которая нравится вам больше!
Ваши мнения формируют
рейтинг профессий
Уже 2278776 голосов!

Учитель технологии

Заработная плата

средняя по России:средняя по Москве:средняя по Санкт-Петербургу:

Уникальность профессии

Довольно распространенная

Большинство опрошенных считает, что профессию Менеджера по продажам нельзя назвать редкой, в нашей стране она достаточно распространена. Уже несколько лет на рынке труда наблюдается спрос на представителей профессии Менеджера по продажам, несмотря на то, что специалистов каждый год выпускается немало.

Как пользователи оценивали этот критерий: Вся статистика

Какую специальность нужно получить

Направления подготовки и специальности вузов

• Менеджмент по профилю: Логистика и управление цепями поставок
• Менеджмент по профилю: Маркетинг
• Менеджмент по профилю: Управление проектами
• Психология
• Товароведение
• Торговое дело

Знаете специальность, которая подходит к этой профессии?
Напишите нам.

Какое необходимо образование

Среднее профессиональное образование (колледж, техникум)

Для того чтобы работать по профессии Менеджера по продажам, не обязательно иметь высшее профессиональное образование по соответствующей специальности. Для данной профессии достаточно иметь диплом о среднем профессиональном образовании, полученный в колледже или техникуме, или, к примеру, достаточно окончить специальные курсы.

Как пользователи оценивали этот критерий: Вся статистика

Трудовые обязанности

Разрабатывает и обеспечивает реализацию мероприятий по организации и созданию сети сбыта товаров (разработка и построение каналов движения товаров к потребителям; построение отношений с оптовыми и розничными торговыми предприятиями, иными посредниками; развитие дилерских отношений). Организует преддоговорную работу (выбор вида договоров: дистрибьюторский, купли-продажи; определение способов и форм исполнения обязательств, разработка преддоговорной документации, согласование разногласий, анализ документации покупателей) и заключает договоры (купли-продажи, поставки). Создает и обеспечивает постоянное обновление информационных баз о покупателях (организационно-правовые формы, адреса, реквизиты, номера телефонов, фамилии руководителей и ведущих специалистов, финансовое состояние, объемы закупок, объемы продаж, своевременность и полнота исполнения обязательств).

Вид труда

Преимущественно умственный труд

Профессия Менеджера по продажам — это профессия преимущественно умственного труда, которая в большей степени связна с приемом и переработкой информации. В работе Менеджера по продажам важны результаты его интеллектуальных размышлений. Но, при этом, физический труд не исключается.

Как пользователи оценивали этот критерий: Вся статистика

Особенности карьерного роста

Менеджер по продажам – востребованная профессия, которая имеет реальную возможность продвижения вплоть до должности руководителя компании. В этом случае большее значение имеют количественные показатели деятельности. Особое внимание нужно обратить на стабильность динамики продаж, отсутствие просроченной дебиторской задолженности. Из качественных показателей имеет смысл оценивать лояльность менеджера по продажам к организации, структуру его мотивации.

Возможности карьерного роста

Возможностей достаточно

Значительное большинство представителей профессии Менеджера по продажам считают, что у них достаточно возможностей для продвижения по карьерной лестнице. Если такая цель у рядового специалиста есть, то ему вполне реально занять руководящую должность в этой сфере.

Как пользователи оценивали этот критерий: Вся статистика

Характеристика сотрудника

Чтобы добиться успеха, представителю данной профессии необходим целый набор личностных качеств, среди которых главное – коммуникабельность, устойчивость к стрессу, инициативность, ориентация на результат достижения, гибкость, способность к самообучению, умение убеждать. Также важным является умение слышать других, принимать обратную связь.

Умение определять цели и задачи презентации, интересы аудитории требуют навыков организации деловых переговоров. Кроме того, хорошему менеджеру по продажам должны быть свойственны клиентоориентированность, с одной стороны, и стремление к глубокому и детальному изучению продукта – с другой. Также очень важно умение брать на себя ответственность за принятие решений. Специалист именно с таким набором компетенций наиболее эффективно выполняет работу, связанную с продажами.

Кому подходит профессия

Одинаково подходит всем

Данные анкетирования говорят о том, что профессия Менеджера по продажам абсолютно одинаково подходит как мужчинам, так и женщинам. Ее нельзя отнести по половой принадлежности ни к чисто мужской, ни к чисто женской.

Источник: moeobrazovanie.ru