Микропредприятие и малый бизнес отличия

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Микропредприятие и малое предприятие разница 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Что такое микропредприятие? Микропредприятие – это предприятие малого бизнеса (ООО, ИП), которое имеет размер годовой выручки (за прошедший год) и балансовой стоимости активов не более 120 млн руб.

Ставка 0% по УСН и ПСН может устанавливаться для ИП, осуществляющих деятельность в производственной, социальной и научной сферах, а также в сфере бытовых услуг населению. Также налоговые каникулы могут распространяться на ИП, оказывающих услуги по предоставлению мест для временного проживания. Льготная ставка действует в течение 2 лет со дня регистрации ИП.

Микропредприятие и малое предприятие: разница

Сфера деятельности для признания микропредприятием не имеет значения. Обычно это мелкая розничная торговля, бытовые услуги населению, автосервисы, иные виды бизнеса. Микробизнес может получать меры государственной поддержки и льготы, если соответствует критериям Закона № 209-ФЗ, включен в РСМП (Реестр среднего и малого предпринимательства).

Критерии отнесения предприятий к малому и микробизнесу указаны в ст. 4 Закона № 209-ФЗ, Постановлении Правительства РФ № 265. Микробизнес должен соответствовать следующим показателям:

среднесписочная численность сотрудников за прошедший календарный год – не более 15 человек (рассчитывается по каждому месяцу, после чего суммируется за год);
предельное значение дохода по всем видам деятельности – не более 120 млн. руб. за предыдущий календарный год (считается по общей выручки без учета НДС);
доля благотворительных и общественных организаций в уставном капитале микропредприятия не должна превышать 25%;
доля иностранных компаний, не относящихся к микробизнесу, не должна превышать в уставном капитале 49%.

По 209 ФЗ критерии отнесения к малым предприятиям другие, и включают они в себя три главных составляющих.

Количество работников в 2021 году определяется на основании среднесписочной численности, отчет по которой предоставляется ежегодно в налоговую инспекцию.

Отнесение компании к подобной категории регулируется законом «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ» №209ФЗ (далее по тексту – закон №209-ФЗ). В частности, в его ст. 4 указано, что малыми могут быть только зарегистрированные в установленном порядке:

хозяйственные общества (например, ООО) и партнерства;
кооперативы – производственные, сельскохозяйственные, потребительские;
фермерские хозяйства;
индивидуальные предприниматели.

На 3 месяца продлеваются сроки … могут теперь воспользоваться не только микропредприятия, но и организации входящие в …

Речь идет о вычете НДС по рекламным и маркетинговым услугам, приобретенным за рубежом для целей реализации на внешних рынках отечественных программ для ЭВМ и баз данных.

Откуда у банков телефоны ИП и гендиров новых компаний ? Аноним, у меня первая мысль была такая же )) ЦБ РФ станет оператором и расчетным центром системы быстрых платежей Вау, а как же борьба с терроризмом? Как ЦБ узнавать будет, не террористы ли друг другу деньги гон… ЦБ РФ станет оператором и расчетным центром системы быстрых платежей У России две проблемы Дуров и дороги.

Однако есть и свои недостатки, в частности:

как правило, для таких предприятий предусматривается более высокий процент и более строгие условия кредитования;
очень часто им даже отказывают в займах;
они не всегда получают равный с крупными и даже средними компаниями доступ к участию в тендерах;
они не всегда могут обеспечить себя нужным объемом оборотных активов.

Некоторые льготы доступны только малым и средним предприятиям, включенным в перечень наиболее пострадавших отраслей.

Это хозяйственные общества, хозяйственные партнерства, производственные кооперативы, сельскохозяйственные потребительские кооперативы, крестьянские (фермерские) хозяйства, индивидуальные предприниматели.

Если работодатель потеряет статус микропредприятия (увеличит штат или денежный оборот), то в течение 4 месяцев ему нужно будет оформить и остальные кадровые документы», – подчеркивает эксперт.

Малые предприятия могут испытывать определенные трудности в процессе работы. Это сложности в привлечении больших объемов финансирования на развитие и переоснащение, затрудненный доступ к кредитным ресурсам и их дороговизна.

Предприятия малого и среднего бизнеса: критерии по доходу

Исходя из этих показателей, соответствие которым должно быть одновременным или с учетом положений закона №209-ФЗ, допускающего возможность использования только одного из условий, устанавливается:

порядок сдачи и формы статистической отчетности;
порядок сдачи налоговой, бухгалтерской, финансовой и иных форм отчетности;
возможность выбора и применения конкретной налоговой системы и т. д.

В отношении индивидуальных предпринимателей действуют такие же критерии разделения на категории бизнеса: по годовой выручке и численности работников. Если у ИП нет работников, то его категория МСП определяется только по размеру выручки. А всех предпринимателей, работающих только на патентной системе налогообложения, относят к микропредприятиям.

Что касается других критериев отнесения предприятий к малым, средним или крупным, то они остались неизменными. О критериях для микро-, малых и средних предприятий вы можете узнать в материале по ссылке.

Если предприятие соответствует вышеуказанным признакам на протяжении 3-х лет, то организация или ИП автоматически включается в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства (ЕР СМСП).

Одним из стратегических направлений развития экономики является развитие малого бизнеса. Благодаря небольшим предприятиям экономика получает конкурентный рынок с большим количеством конкурирующих между собой производителей товаров и услуг.

Быть СМП и особенно малым предприятием удобно, ведь малые предприятия, к примеру, могут в общем случае вести упрощенный бухучет и составлять упрощенную бухгалтерскую отчетность.

В расчет берется не только выручка с продаж, а все доходы по налоговому учету. Разберемся, какие организации и ИП в 2021 подходят под определение малого бизнеса.

Разница между этими малыми предприятиями и микропредпрятиями не ограничивается только разной величиной показателей по уровню доходов и численности сотрудников. Малые предприятия имеют право использовать упрощенную систему налогообложения.

Так упрощенную систему налогообложения могут применять компании, независимо от того, в какой сфере экономики они осуществляют свою деятельность, в случае если количество работающих на предприятии не более 100 человек, а доход составляет не более 150 млн. рублей.

В соответствии с Федеральным законом от 31.07.2020 № 266-ФЗ со следующего года вводится прогрессивная налоговая ставка по УСН.

Правила ведения упрощенного бухучета прописаны в рекомендациях ИПБ РФ (протокол от 25.04.2013 № 4/13).

Малый бизнес в России пользуется особыми, предназначенными только для него, льготами. Государство идёт на то, чтобы уменьшить налоговую и административную нагрузку малого бизнеса, получая взамен рост занятости населения и снижение социальной напряжённости. Что означает определение «субъекты малого предпринимательства» и кто к ним относится в 2021 году?

Кто является МСП, т.е. относится к субъектам малого предпринимательства, определяет закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ в статье 4. Укажем эти критерии в таблице.

Индивидуальные предприниматели, которые применяют только патентную систему налогообложения, автоматически приравнивают к микропредприятиям.

С 2022 года бизнесу больше не нужно будет предоставлять отдельно бухгалтерскую отчетность ни в какие государственные органы, кроме налоговых.

До 1 августа в качестве критерия малого бизнеса нужно было учитывать среднесписочную численность работников. Однако с 1 августа 2016 году нужно принимать среднюю численность. Это, по сути, новый критерий. Дело в том, что в средней численности не требуется учитывать внешних совместителей и физически лиц занятых по гражданско-правовым договорам. Само же численное ограничение не изменилось, а именно:

до 15 человек – микропредприятие;
от 15 до 100 человек – малое предприятие;
от 101 до 250 человек – среднее предприятие.

Критерии малого предприятия 2021: таблица

После формирования официального реестра субъекты малого бизнеса больше не обязаны подтверждать документами, что соответствуют этому статусу для участия в программах господдержки. Раньше для этого требовалось предоставлять годовую бухгалтерскую и налоговую отчётность, отчёт о финансовых результатах, сведения о среднесписочной численности работников.

Среди малых предприятий выделяются микропредприятия. Для них установлены свои отдельные критерии выручки и численности работников. Сравнить их с критериями малых компаний поможет таблица ниже.

Каких-то отдельных льгот в налоговой сфере нет. Если только данные льготы не будут предусмотрены региональным или местным законодательством по налогам, вносимым соответственно в региональный или местный бюджет.

Поиск осуществляется по запросу, в котором необходимо указать название компании, ее ИНН, ОГРН или ОГРНИП.

С 1 января 2016 года в законодательстве прописан уточненный порядок отнесения организаций и ИП к субъектам малого и среднего предпринимательства. Однако до 1 августа 2016 года действует переходный период, в течение которого продолжают действовать старые правила (п. 10 ст. 10 Федерального закона от 29.12. 2015 № 408-ФЗ).

С 1 августа вместо выручки во внимание нужно принимать общую сумму дохода организации или ИП. В чем же именно разница? Дело в том, что доход считают по правилам налогового законодательства. В связи с этим с 1 августа потребуется учитывать не только поступления от реализации (выручку), но и внереализационные доходы. То есть, потребуется принимать во внимание не только деньги, которые поступили в кассу или на счет, но и те доходы, которые перечислены в статье 250 НК РФ, в частности:

дивиденды;
штрафы и пени по договорам (Также см. «Изменен порядок расчета процентов между фирмами»).;
стоимость имущества, полученного в собственность безвозмездно.

Это малые предприятия, чья численность персонала не превышает 15 человек, а совокупный доход за календарный год менее 120 млн. руб.

Отсутствие оформленного надлежащим образом, … малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям). К сведению: представителем работодателя – …

Основные и дополнительные критерии, указывающие на малые предприятия

Бизнес-омбудсмен Борис Титов предложил упразднить в России институт индивидуального предпринимательства.

На основании полученной информации и выносится решение о соответствии субъекта признакам микропредриятия.
По новым правилам ПСН с 2021 года может применяться в отношении любых видов предпринимательской деятельности, перечень которых установлен законом субъекта РФ (Федеральный закон от 23.11.2020 № 373-ФЗ). Одновременно в 3 раза увеличиваются площади торговых залов и залов обслуживания для заведений розничной торговли и общепита, применяющих ПСН.

Источник: icepalace-smolensk.ru

Что представляет собой микропредприятие

Микропредприятия, наряду с малыми и средними предприятиями, составляют особую категорию хозяйствующих субъектов РФ. В сфере малого и среднего предпринимательства (МСП) действуют упрощенные правила учета, кроме того, такие предприятия законодательно освобождены от проверок контролирующих органов до конца текущего года. Законодательно закреплены критерии, характеризующие предприятие как «микро». В частности предельный доход обозначен в правительственном Постановлении №265 от 04-04-16 г. Вопрос: Можно ли микропредприятию нанять работника по срочному трудовому договору на три месяца, а потом по срочному же договору еще на девять месяцев?
Посмотреть ответ Статус микропредприятия может быть присвоен коммерческой организации: партнерству, обществу, кооперативу, КФХ. ИП также могут быть отнесены к указанной категории (ФЗ №209 от 24-07-07, ст. 3).

Кого относят к микропредприятиям в 2018 году

численность по среднесписочному показателю — не выше 15 чел. (ФЗ №209 от 24-07-07, ст. 4. ч. 1.1-2).
доходы, рассчитанные для целей НУ — не более 120 млн руб. (ФЗ №209 от 24-07-07, ст. ст. 4 ч. 1.1-3; Пост. Правительства №265 от 04-04-16).
для ООО доля в уст. капитале государства, МУП, субъектов РФ, общественных, религиозных организаций, БФ — не выше 25% (ФЗ №209 от 24-07-07, ст. 4 ч. 1.1-1 «а»).
для ООО доля в уст. капитале иностранных фирм, организаций, не являющихся субъектами МСП — не выше 49% (ФЗ №209 от 24-07-07, ст. 4 ч. 1.1-1 «а»).
для АО – аналогично данным по ООО, в отношении голосующих акций (ФЗ №209 от 24-07-07, ст. 4 ч. 1.1-1 «е»).

Вопрос: Отражаются ли в форме N МП (микро)-натура сведения о продукции, которая произведена сторонней организацией из давальческого сырья микропредприятия?
Посмотреть ответ

Заметим, что численность для малых предприятий лимитирована от 16 до 100 работников, а доходы ограничиваются цифрой 800 млн рублей в год. Как видно из приведенных данных, несмотря на схожесть наименований «микро» и «малый», между двумя субъектами МСП имеется существенная экономическая разница, их следует различать.

Средние предприятия имеют лимиты численности до 250 человек (относящиеся к легкой промышленности по определенным ОКВЭД – до 1000 человек, если доля доходов по ним не ниже 70%; см. последнюю редакцию ФЗ №209, ст. 4, ч.1.1 п. 2.1). Доход средних предприятий ограничен 2000 млн руб. Общим критерием для всех МСП являются процентные лимиты по ООО и АО.

Налоговая служба ведет учет микропредприятий, как и иных субъектов МСП, в составляемом ею реестре. Он обновляется по состоянию на 1 июля ежегодно и формируется 10 августа соответствующего года (ФЗ №408 от 29-12-15, ст. 6).

На заметку! Лишиться статуса субъекта МСП официально можно лишь через 3 года превышения установленных лимитов (письмо ФНС №СА-4-14/15480 от 23-08-16).

Учет на микропредприятиях

Большинство микропредприятий имеет право вести бухгалтерский учет по упрощенному варианту (информация №ПЗ-3/2016 Минфина от 29-06-16). Применение упрощенной системы БУ зависит, прежде всего, от того, какой метод учета применяет предприятие – «микро»: кассовый или метод начисления.

При кассовом методе обязательно применять двойную запись. Если на предприятии совершается менее 30 операций за месяц, то их можно отражать в книге учета фактов хозяйственной деятельности, ведомости по зарплате и на счетах двойной записью. Если операций более 30, следует применять специальные ведомости в сочетании с методом двойной записи и планом счетов БУ (см. информацию Минфина ПЗ 3/2012 п. 4.1). Формы документов и учетных регистров применяются согласно приказу Минфина от 21-12-98 №64-н.

Метод начисления позволяет отказаться от использования в учете корреспонденции счетов и двойной записи как таковой. Микропредприятия в этом случае используют для учета самостоятельно разработанные учетные регистры, на основе которых и заполняют бухгалтерскую отчетность. Если при использовании метода начисления применяется метод двойной записи, необходимости в разработке собственной документации нет: заполняются унифицированные формы и, как обычно, хозяйственные операции отражаются двойной записью.

Пример

Отгрузка товаров покупателю на сумму 800 тыс. руб. может отражаться как методом двойной записи на счетах Дт 62 Кт 90 (отгружены товары 800000 руб.), так и записью в регистре учета доходов и расходов основного производства по схеме:

дата;
операция «отгружены товары в течение месяца»;
документ «регистр учета реализации товаров»;
сумма (доход) 800000 руб.

В конце месяца подсчитывается сумма по регистру доходов и расходов и фиксируются строкой «Итого» в соответствующих колонках.

На заметку! В некоторых случаях законодательство прямо запрещает использование неунифицированных форм первичных документов при любом из выбранных методов. Это касается, например, учета кассовых операций.

Применение или неприменение двойной записи следует отразить в учетной политике микропредприятия. Как правило, используют формулировку «Бухгалтерский учет ведется без применения двойной записи, по методу начисления. Операции отражаются в учетных регистрах, утвержденных руководителем. Образцы форм приведены в Приложении №…».

Помните, что каждая форма должна содержать обязательные реквизиты согласно ФЗ №402 от 6-12-11, ст. 10.

Обратите внимание, что формы должны давать информацию для заполнения бухгалтерской отчетности, а значит, содержать графы, в которые заносятся конечные остатки по тем или иным балансовым статьям, обороты выручки и другие необходимые данные. Микропредприятию целесообразно использовать упрощенные формы отчетности, предусмотренные Минфином (приказ №66н от 2-07-10).

На заметку! Некоторые микропредприятия не могут вести упрощенный учет согласно ФЗ №402 от 6-12-11, ст. 6 (5). Это микрофинансовые фирмы, строительные кооперативы, хозяйствующие субъекты, для которых предусмотрен обязательный аудит, и др.

Микропредприятия могут без потерь точности и существенности учета отказаться от таких учетных регистров, как:

кассовые (данные есть в кассовой книге);
банковские (данные есть в выписках банка).

Налоговый учет ведется по стандартам и правилам избранного налогового режима.

Льготы

Законодатель предусмотрел ряд преимуществ, которыми с выгодой для себя может воспользоваться микропредприятие:

Отсутствует необходимость устанавливать кассовый лимит.
Оформление срочных трудовых договоров продолжительностью не более 5 лет. Это можно сделать, только заручившись согласием сотрудника. Численность сотрудников при этом не должна превышать 35. В сфере розничной торговли (а также бытового обслуживания) лимит – 20 человек (ст. 59 ТК РФ).
Запрещены проверки неналогового характера на предприятиях, предусмотренные планом. Внеплановые контролирующие органы проводить могут. Кроме того, ФНС установленным порядком имеет право проводить оба вида проверок, как и работники Фондов. Льгота действовала правда лишь до конца 2018 года.

Главное

Микропредприятие является разновидностью субъектов малого и среднего предпринимательства, с лимитом численности сотрудников не более 15 человек и доходами не выше 120 млн рублей.
Данные о каждом из таких субъектов содержатся в реестре ФНС.
Учет на микропредприятиях может вестись с применением плана счетов и двойной записи или без таковых, в зависимости от количества хозяйственных операций за месяц.
На микропредприятиях используются упрощенные формы документов, учетных регистров и бухгалтерской отчетности.
Для микропредприятий в составе субъектов МСП доступен ряд существенных льгот, часть из которых ограничена в применении определенным сроком, а часть – бессрочна. Льготы имеют целью поддержку сектора экономики, занятого малым и средним бизнесом.

Источник: assistentus.ru

Микропредприятия — все о форме малого бизнеса

Не все субъекты малого предпринимательства могут называться микропредприятиями. Кроме микропредприятий в понятие СМП включены также ИП и другие формы предпринимательства. Под понятие микропредприятия попадает ряд компаний, отвечающих нескольким законодательно утвержденным критериям.

Микропредприятие — что это такое

Законодательно утвержден перечень критериев, которым должно отвечать юридическое лицо, чтобы называться микропредприятием. Микропредприятиями могут называться:

коммерческие компании;
хозяйства в форме обществ или партнерского управления;
фермерские хозяйственные субъекты;
потребительские кооперативы.

Не могут быть микропредприятиями госорганизации, а также субъекты муниципального и унитарного значения. Данный статус может быть доступен индивидуальному предпринимателю без дополнительных условий. Информация о присвоении статуса вносится в госреестр сотрудниками налоговой службы самостоятельно.

Критерии определения микропредприятия

Подробные требования к предприятию для присвоения ему микростатуса перечислены в статье 4 №209-ФЗ. Поправки, внесенные в законодательные требования в августе 2016 года, расширили возможности, увеличив количество компаний, получивших статус. Основными условиями являются:

совокупная процентная доля в уставном капитале, принадлежащая благотворителям и общественным структурам, составляет не более 25%, а зарубежным компаниям, не являющимся СМП, до 49%;
среднесписочная численность штата за предыдущий отчетный год — не более 15 человек;
размер выручки за предыдущий отчетный год до выплаты налогов и сборов — менее 120 млн. рублей.

Читайте также: Фотограф это шоу бизнес

С момента внесения поправок именно эти показатели являются определяющими для присвоения микростатуса предприятию. Сбор какой-либо документации, подтверждающей принадлежность СМП к микропредприятиям, не требуется.

Подсчет суммарной выручки осуществляется по всем направлениям деятельности предприятия, независимо от их количества, а также применяемых налоговых систем. Например, совместное использование нескольких вариантов налогообложения, упрощенного с общим или с патентом, не становится препятствием для внесения СМП в реестр микропредприятий. Процедура вычисления производится по алгоритму, принятому для каждого налогового режима, соответственно. Работа по патенту автоматически причисляет предпринимателя к микропредприятиям.

Отражение в Едином государственном реестре субъектов малого предпринимательства

Если предприятие или индивидуальный предприниматель отвечает вышеперечисленным требованиям в течение трехлетнего срока, то его зачисление в Единый государственный реестр субъектов малого предпринимательства происходит в автоматическом режиме. Дополнительным требованием является регулярное предоставление налоговой отчетности в соответствующие структуры.

Решение о присвоении статуса микропредприятия принимается на основании поданных предпринимателем отчетов. Если установленные пределы суммарной выручки и среднесписочного штата будут превышены, статус за предприятием сохраняется еще 3 года, а сведения в реестре сохраняются до момента лишения статуса.

Новые предприятия, соответствующие ограничительным требованиям с момента регистрации, получают статус микропредприятия по итогам первого года деятельности.

Если все требования выполнены, а запись в госреестр не внесена, следует написать заявление в налоговую службу. Наиболее простой вариант — заполнить форму на сайте налоговой службы Российской Федерации. Найти ее можно, кликнув по ссылке «Иные функции» на главной странице. Обязательно нужно правильно указать код налоговой службы, к которой относится налогоплательщик. Без этой информации заявка рассмотрена не будет.

Льготы для микропредприятий

Выгода предпринимателя при присвоении статуса микропредприятия состоит в законодательно установленных льготах для данной категории. К ним относятся:

упрощенный бухгалтерский учет;
приоритетные права на торгах в государственных закупках;
применение упрощенного порядка кассовых расчетов;
сокращение перечня обязательных кадровых документов;
возможность претендовать на субсидирование и получение грантов;
смягчение санкционных мер, например, предупреждение вместо штрафа за первое нарушение, не наносящее ущерба материальной собственности, населению либо экологии;
снижение ставок налогообложения по решению региональных властей при применении специальных налоговых режимов от 2-х до 6-кратной величины;
государственная финансовая поддержка, субсидирование и компенсация некоторых видов расходов.

Эти меры служат для сокращения затрат предпринимательства на развитие и поддержание деятельности, а также для его поддержки и создания новых рабочих мест.

Кадровый учет — правила и особенности

Порядок ведения кадрового учета на предприятиях, имеющих микростатус, определяется главой 48 (частью 1) Трудового кодекса Российской Федерации. Он предполагает упрощенный тип учета.

На усмотрение главы предприятия оставлена целесообразность использования таких видов документации:

свод внутренних правил и распорядка;
отдельное положение, регулирующее заработную плату;
указы о премиях;
наличие сменного графика;
иные виды документации.

Базовым документом кадровой системы микропредприятий выступает трудовой договор, заключенный между организацией или предпринимателем и наемным работником. Его текст содержит описание условий труда, заработной платы и ее начисления, наличие гарантий, социальных и компенсационных выплат. Как правило, для этого используют стандартную форму договора, которую можно найти в сети Интернет. Если предприятие отказывается от дополнительных кадровых учетных документов внутреннего пользования, то наличие подробного трудового договора обязательно.

Отказ от внутренней кадровой документации оформляют отдельным приказом главы предприятия. Принятые до этого акты теряют свою силу с начала текущего года.

Порядок охраны труда

Особенность охраны труда на микропредприятии заключается в том, что ответственным лицом является непосредственно руководитель компании или индивидуальный предприниматель. По закону ему следует окончить обучающие курсы и получить документ о сертификации. Только при его наличии предприниматель получает право инструктировать работников по вопросам ОТ и ПБ. Также его обязанностью является ведение журнала по проведению инструктажей.

В комплексную охрану труда на микропредприятиях входят такие меры:

обеспечить безопасность производственных помещений;
следить за соблюдением санитарии и гигиены на местах;
инструктировать сотрудников с письменным оформлением и занесением в журнал;
контролировать и фиксировать несчастные случаи;
регистрировать и наблюдать случаи профзаболеваний;
обеспечить социальное страхование сотрудников;
обеспечить наличие необходимых средств индивидуальной защиты;
своевременно выплачивать законодательно установленные компенсации.

Кроме того, некоторые виды деятельности предполагают регулярные медосмотры, в частности предрейсовые для водителей, а также для занятых во вредных производственных сферах.

Микропредприятиям допустимо использовать услуги специализированных компаний для обеспечения полного комплекса мер по ОТ и ПБ на основе аутсорсинга. В таких случаях все инструктажи, документальное оформление и прочие обязанности на себя берет компания-аутсорсер.

Порядок предоставления отчетов по статистике

Так как микропредприятия относятся к СМП, то им не обязательно регулярно подавать отчеты по статистике. Отчетность необходимо предоставлять только по письменному запросу из структур Росстата. Кроме непосредственного запроса, письмо будет содержать формы и инструкции по их заполнению. Проверить, находится ли ваша компания в очередной выборке органов статистического учета, можно на их официальном ресурсе.

Законодательными актами предусмотрена подача документации в статистические структуры для малых и микропредприятий. Первые подают туда бухгалтерские отчеты, а вторые — специализированную форму.

Начиная с текущего года, эту информацию можно пересылать в электронной форме с помощью ТКС. Днем подачи считается день отправления, а подтверждающим документом о получении — квитанция государственных структур.

Начиная с 2015 года ощутимо увеличены штрафные суммы за отсутствие, некорректную или несвоевременную подачу отчетности. Первое нарушение порядка отчетности грозит штрафом для юридического лица от 20 до 70 тысяч рублей, а для должностного — от 10 до 20 тысяч рублей. Повторное наказывается суммами 100-150 тысяч рублей и 30-50 тысяч рублей, соответственно.

Бухгалтерия и учет

Одним из весомых преимуществ статуса микропредприятия является возможность организации бухгалтерского учета кассовым способом. Отличительные преимущества этого способа:

максимум идентичности с налоговым учетом;
не требуется двойная фиксация каждой кассовой операции;
применение максимально простых форм;
тщательность учета кассовых расчетов.

Отчеты в налоговые органы предоставляют соответственно используемой на микропредприятии налоговой системе. Наиболее распространенной является упрощенная система, предполагающая ежегодное предоставление отчетности и авансовые платежи один раз в квартал.

Отсутствие своевременно поданной декларации грозит блокированием счетов предприятия, а нарушение сроков подачи — штрафом до 1000 рублей.

Источник: finach.ru