Минимальная заработная плата для ИП

С 1 января 2023 года МРОТ в России увеличивается на 6,3% и составит 16 242 рубля.

Документ также приостанавливает с 1 января 2023 года по 31 декабря 2024 года включительно действие норм закона о минимальном размере оплаты труда, предусматривающих исчисление МРОТ исходя из величины медианной заработной платы.

Размер МРОТ с 1 января 2023 года

С 1 января 2023 года федеральный МРОТ составит 16 242 рубля.

Региональный МРОТ в 2023 году

Консультация юриста в чате или по телефону: 8 (800) 101-46-29

Органы власти регионов вправе устанавливать свой показатель МРОТ для работодателей на соответствующей территории. Но региональный МРОТ не может быть ниже федерального показателя . После повышения федерального МРОТ, регионы должны также повысить размер, если он ниже федерального. Местным властям потребуется время, чтобы принять и опубликовать новые размеры МРОТ.

В некоторых регионах значение МРОТ может зависеть от прожиточного минимума, данные по которому собраны тут.

Расчет заработной платы для владельцев ИП на упрощенке с вычетами налогов и отчислений на 2023 год

Текущий размер МРОТ по регионам России указан в таблице ниже. Некоторые регионы его уже поменяли, по остальным информация еще не обновилась. Уточняйте данные перейдя по ссылке на соответствующий регион!

РегионРазмер с 1 июня 2023, руб.Размер с 1 января 2023, руб.Размер с 1.06.22, руб.

Адыгея	—	16 242	15 279
Алтай	—	16 242	15 279
Алтайский край	—	16 242	15 279
Алтайский край (1)	—	16 242	16 638
Амурская обл.	—	16 242	15 279
Архангельская обл.	—	16 242	15 279
Астраханская обл.	—	16 242	15 279
Башкортостан	—	16 242	15 279
Белгородская обл.	—	16 242	15 279
Брянская обл.	—	16 242	15 279
Бурятия	—	16 242	15 279
Владимирская обл.	—	16 242	15 279
Волгоградская обл.	—	16 242	15 279
Волгоградская обл. (1)	—	17 518.8	15 419
Волгоградская обл. (2)	—	16 242	15 279
Вологодская обл.	—	16 242	15 279
Воронежская обл.	—	16 242	15 279
Дагестан	—	16 242	15 279
Еврейская АО	—	16 242	15 279
Забайкальский край	—	16 242	15 279
Ивановская обл.	—	16 242	15 279
Ингушетия	—	16 242	15 279
Иркутская обл.	—	16 242	15 279
Кабардино-Балкария	—	16 242	15 279
Кабардино-Балкария (1)	—	16 242	15 279
Калининградская обл.	—	16 242	15 279
Калмыкия	—	16 242	15 279
Калужская обл.	—	16 242	15 279
Камчатский край	—	16 242	15 279
Карачаево-Черкесия	—	16 242	15 279
Карелия	—	16 242	15 279
Кемеровская обл.	—	—	24 474
Кировская обл.	—	16 242	15 279
Коми	—	16 242	15 279
Костромская обл.	—	16 242	15 279
Краснодарский край	—	16 242	15 279
Краснодарский край (1)	—	17 054.1	16 043
Красноярский край	—	16 242	15 279
Крым	—	16 242	15 279
Курганская обл.	—	16 242	15 279
Курская обл.	—	16 242	15 279
Ленинградская обл.	17 385	16 987	15 950
Липецкая обл.	—	16 242	15 279
Липецкая обл. (1)	—	16 242	15 279
Магаданская обл.	—	16 242	15 279
Марий Эл	—	16 242	15 279
Мордовия	—	16 242	15 279
Москва	—	24 284	23 508
Московская обл.	—	—	16 300
Мурманская обл.	—	16 242	15 279
Ненецкий АО	—	16 242	15 279
Нижегородская обл.	—	16 242	15 279
Новгородская обл.	—	16 242	15 279
Новосибирская обл.	—	16 242	15 279
Омская обл.	—	16 242	15 279
Омская обл. (1)	—	16 242	15 279
Оренбургская обл.	—	16 242	15 279
Орловская обл.	—	16 242	15 279
Пензенская обл.	—	16 242	15 279
Пермский край	—	16 242	15 279
Приморский край	—	16 242	15 279
Псковская обл.	—	16 242	15 279
Ростовская обл.	—	16 242	15 279
Ростовская обл. (1)	—	19 490	18 335
Рязанская обл.	—	16 242	15 279
Рязанская обл. (1)	—	16 242	15 279
Самарская обл.	—	16 242	15 279
Санкт-Петербург	—	23 500	21 500
Саратовская обл.	—	16 242	15 279
Саха	—	16 242	15 279
Сахалинская обл.	—	16 242	15 279
Свердловская обл.	—	16 242	15 279
Севастополь	—	16 242	15 279
Севастополь (1)	—	16 242	15 279
Северная Осетия	—	16 242	15 279
Смоленская обл.	—	16 242	15 279
Ставропольский край	—	16 242	15 279
Тамбовская обл.	—	16 242	15 279
Татарстан	—	16 242	15 279
Татарстан (1)	—	—	16 700
Тверская обл.	—	16 242	15 279
Томская обл.	—	16 242	15 279
Тульская обл.	—	16 242	15 279
Тульская обл. (1)	—	16 242	15 279
Тыва	—	16 242	15 279
Тюменская обл.	—	16 242	15 279
Удмуртия	—	—	15 973
Удмуртия (1)	—	16 242	15 279
Ульяновская обл.	—	16 242	15 279
Ульяновская обл. (1)	—	17 270	15 700
Хабаровский край	—	16 242	15 279
Хакасия	—	16 242	15 279
Ханты-Мансийский АО	—	16 242	15 279
Челябинская обл.	—	16 242	15 279
Чечня	—	16 242	15 279
Чувашия	—	16 242	15 279
Чукотский АО	—	16 242	15 279
Ямало-Ненецкий АО	—	16 242	15 279
Ярославская обл.	—	16 242	15 279

Читайте также: Что такое УСН пакет

На что влияет повышение МРОТ в 2023 году

Показатель МРОТ влияет на определение размера заработной платы в стране. Работодатель не имеет право платить зарплату ниже 1 МРОТ для сотрудников, занятых на условиях полного рабочего дня. Это требование прямо прописано в ст. 133 Трудового кодекса РФ. Ниже МРОТ можно платить зарплату совместителям или сотрудникам, работающих на условиях неполного дня.

Расчет заработной платы в 2023 году в 1С

МРОТ в России по годам

Годразмериндексацияинфляция

2023	16 242	6.30%	2.38%
2022	13890 — 15279	8.58% — 10%	11.94%
2021	12 792	5.46%	8.39%
2020	12 130	7.54%	4.91%
2019	11 280	1.05%	3.05%
2018	9489 — 11163	21.65% — 17.64%	4.27%
2017	7500 — 7800	0% — 4%	2.52%
2016	6204 — 7500	4.01% — 20.89%	5.38%
2015	5 965	7.40%	12.91%
2014	5 554	6.71%	11.36%
2013	5 205	12.88%	6.45%
2012	4 611	6.49%	6.58%
2011	4330 — 4611	0% — 6.49%	6.10%
2010	4 330	0.00%	8.78%
2009	4 330	88.26%	8.80%
2008	2 300	0.00%	13.28%
2007	1100 — 2300	0% — 109.09%	11.87%
2006	800 — 1100	0% — 37.5%	9%
2005	720 — 800	20% — 11.11%	10.91%
2004	600	0.00%	11.74%
2003	450 — 600	0% — 33.33%	11.99%
2002	300 — 450	0% — 50%	15.06%
2001	200 — 300	51.52% — 50%	18.58%
2000	132	—	20.20%

Еще на тему: Актуально, МРОТ; Работникам

МРОТ с 1 июня 2022 года в России
Будет ли повышение МРОТ с 1 июля 2023 года

Источник: gogov.ru

Повышение МРОТ с 1 июня 2022 года: что нужно изменить в расчётах и документах

С 1 июня 2022 года МРОТ поднялся на 10%. Теперь он составляет 15 279 рублей. Это значит, что нужно будет выполнить много задач: поднять до нового уровня заработную плату работникам, скорректировать выплаты из среднедневного заработка, по-новому считать больничные, а субъектам МСП — разобраться с расчётом страховых взносов.

Чтобы вы ничего не забыли, мы подготовили специальный список задач с напоминаниями.

Поднять зарплату до уровня МРОТ

За июнь каждому работнику необходимо начислить не менее 15 279 рублей. Если работник отработал норму рабочего времени полностью, зарплата за месяц не должна быть ниже указанного размера (ст. 133 ТК РФ). Исключение составляет работа в сокращённом режиме рабочего времени.

С МРОТ необходимо сравнивать именно размер начисленной зарплаты: НДФЛ, алименты и другие удержания не учитываются. Соответственно, на руки сотрудник может получить сумму меньшую, чем минимальная заработная плата.

Пример: если из минимальной зарплаты нужно удержать только НДФЛ, то выплата составит 13 292,73 рубля.

Обратите внимание: если вы выплачиваете минимальную зарплату согласно региональному соглашению и она превышает 15 279 рублей, менять ничего не требуется.

Зарплата включает в себя не только оклад, но и другие выплаты. В заработную плату нужно включать:

оклад
начисленные за месяц премии
не связанные с изменением условий труда доплаты и надбавки (за выслугу лет, за квалификацию и т.д.)

В расчёте нельзя учитывать:

районный коэффициент
надбавки за работу на севере или во вредных условиях
доплаты за сверхурочные и ночные часы, в выходные дни
доплаты за замещение сотрудников
любые другие выплаты, не связанные с рабочим процессом (материальная помощь и др.)

Поднять заработную плату до нового уровня можно 3 способами:

Доплата до уровня МРОТ. Если по итогам расчёта за месяц учитываемые выплаты получились меньше МРОТ, нужно доначислить недостающую часть.
Повышение оклада.Если зарплату нужно повысить:

сразу всем сотрудникам — проведите индексацию
сотрудникам одной должности — заключите с каждым из них дополнительное соглашение к трудовому договору и укажите в нём размер нового оклада и дату, с которой он установлен. Изменения отобразите в штатном расписании
одному сотруднику — сделать это лучше за счёт премий и ежемесячных надбавок (Письмо Роструда от 27 апреля 2011 г. № 1111-6-1)

Увеличение суммы надбавок и доплат. Нужно издать соответствующий приказ и внести при необходимости изменения в документы, в которых эти надбавки прописаны (трудовой договор, коллективный договор, положение об оплате труда, соглашение).

Сделать перерасчёт отпускных и других выплат из среднего заработка

Согласно п. 18 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922, работники, находящиеся в отпуске с 1 июня и позже, за 1 календарный день отдыха должны получить не менее 521,47 рубля (15 279 рублей : 29,3 дня), так как среднемесячный заработок работника, который отработал в расчётный период полностью норму рабочего времени и выполнил нормы труда, не может быть ниже размера федерального МРОТ.

Важно: если отпускные для отпусков после 31 мая уже выплачены, нужно их пересчитать и доплатить за все дни после повышения.

Пример: Иванов А.С. оформил отпуск на период с 30 мая по 6 июня. Работник отработал расчётный период полностью. Ему были начислены и выплачены отпускные исходя из старого МРОТ, равного 13 890 рублей.

Расчёт выплаченных отпускных: 13 890 рублей : 29,3 дней * 8 дней = 3792,40 рубля.

Так как с 1 июня МРОТ был повышен до 15 279 рублей, бухгалтеру необходимо пересчитать отпускные за все дни после 1 июня, то есть с 1 по 6 июня. А отпускные за 30 и 31 мая оплачиваются по старому МРОТ.

Перерасчёт отпускных: (13 890 рублей : 29,3 дней * 2 дня) + (15 279 рублей / 29,3 дня * 6 дней) = 948,12 + 3128,81 = 4 076,93 рубля.

Доплата составит 284,53 рубля.

Обратите внимание: если раньше при расчёте отпускных учитывали старый размер МРОТ, то нужно пересчитать и прочие периоды оплаты по среднему заработку.

3. Применять новые ограничения для расчёта больничных

Как известно, работодатель оплачивает первые 3 дня нетрудоспособности сотрудника.

Напомним влияние МРОТ на больничные:

размер выплаты не должен быть ниже МРОТ в пересчёте на полный месяц
фактический среднедневной заработок не должен быть ниже, чем минимальный, рассчитанный исходя из МРОТ
при нарушении режима размер выплаты не должен превышать МРОТ в пересчёте на полный месяц

пособие за полный месяц — 15 279 рублей
среднедневной заработок — 502,32 рубля

Важно: сумма больничного не подлежит корректировке по аналогии с отпускными. Все ограничения устанавливаются на основании МРОТ на дату начала страхового случая. Если во время болезни работника будет повышен МРОТ, пособие не увеличится.

Исключение: при нарушении режима берут МРОТ с того месяца, на который приходятся дни больничного.

Поэтому новая минимальная заработная плата может затронуть больничные, начавшиеся в мае и перешедшие на июнь с нарушением режима.

4. Расчёт страховых взносов с июня

Контур.Норматив — справочно-правовая система!

Это касается только для субъектов малого и среднего предпринимательства, так как они оплачивают страховые взносы с выплат сверх МРОТ по пониженным тарифам. После индексации минимальной зарплаты по-новому считать взносы не придётся: на бизнес нагрузка не вырастет.

Согласно подп. 17 п. 1 ст. 427 НК РФ, льготный тариф применяется в отношении части выплат в пользу физлица, которая определяется по итогам каждого календарного месяца как превышение над размером МРОТ, установленного федеральным законом на начало расчётного периода. А так как расчётным периодом для взносов считается календарный год, взносы, как и ранее, нужно будет рассчитывать исходя из МРОТ на 1 января 2022 года — 13 890 рублей.

Источник: kontursverka.ru