Ответ на вопрос
Главные тезисы
- Может ли ИП нанять своего близкого родственника;
- Вопрос об оплате труда;
- Влияние на это вопроса на обязательные взносы и налоги, которые подлежат уплате в РФ.
Ответ на вопрос
Согласно законодательству Российской Федерации, индивидуальный предприниматель вправе нанимать работников, в том числе своих близких родственников, для выполнения работ и оказания услуг. Однако, заработная плата должна быть выплачена согласно трудовому договору и установленным законодательством Российской Федерации нормам, а также необходимо будет уплачивать налоги и взносы соответствующим образом. Оказание услуг-безвозмездно может быть осуществлено только в случае, если это является благотворительной помощью и не является связанным с предпринимательской деятельностью.
ЗАПРЕТ ВЪЕЗДА: если семья — гр. РФ, можно ли его применять?
Необходимые документы
В соответствии с законодательством Российской Федерации, индивидуальный предприниматель может нанимать своего близкого родственника для выполнения работ и оказания услуг. Однако, при этом индивидуальный предприниматель должен соблюдать требования по уплате соответствующих взносов и налогов в соответствии с законодательством Российской Федерации. Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, могут включать в себя договор о найме на работу и обязательства по уплате соответствующих взносов и налогов. Важно отметить, что неуплата взносов и налогов может повлечь за собой административную и/или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Необходимые статьи
Статья 2.1 Федерального закона от 24.07.2002 № 102-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Статья 11.1 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» Статья 346.11 Налогового кодекса Российской Федерации.
Источник: qwokli.ru
Вправе ли ИП поручать одному их сотрудников подписывать трудовые договоры с работниками
Минтруд разъяснил, вправе ли индивидуальный предприниматель передавать по доверенности одному из работников право оформления и подписания трудовых договоров, а также других кадровых документов.
В своем письме от 26.06.2023 № 14-6/ООГ-4285 ведомство напоминает, что статья 20 ТК РФ относить к работодателям физических либо юридических лиц (организации), вступивших в трудовые отношения с работником.
В качестве работодателя может выступать и иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами.
Могут ли претендовать на наследство родственники не указанные в завещании — Адвокат по наследству
Таким образом, работодатель вправе передать часть своих полномочий на основании доверенности.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем Telegram-канале .
Источник: buh.ru