Может ли быть директор у ИП другой человек

Также ИП сможет рать в штат работников, среди каких будет директор.

Такое возможно в случаях, когда ИП будет имеет управление над несколькими предприятиями либо магазинами, всякое из каких должно управятся начальником из штата работников. Когда в совершении соглашения принимает участие один из указанных начальников от имения непосредственно бизнесмена, текст договора будет формулироваться немного по-иному. Управляющий либо основной директор Основной директор по собственной сути показывается должностью управляющей, какая определяется через согласование рабочего штатного расписания.

Если бизнесмен берется на работу, компания будет совершать с ним гражданско-правовое соглашение.

ИП и учредитель ООО в одном лице

Индивидуальный предприниматель в полной мере обладает правами и обязанностями физического лица, статус которого за ним сохраняется и после государственной регистрации.

Может ли ИП нанять директора ИП?

Другими словами, ИП – это физическое лицо, осуществляющее коммерческую деятельность с момента оформления в ФНС.

Следовательно, ИП может беспрепятственно стать учредителем ООО как единолично, так и в составе нескольких основателей.

Ситуация, когда действующий участник общества регистрируется в качестве индивидуального предпринимателя, также не противоречит закону. Важно! ИП может стать учредителем ООО только на правах физического лица, но не в статусе индивидуального предпринимателя. То есть, доходы, получаемые бизнесменом от деятельности ИП, никак не должны пересекаться с доходами, которые ему принесло ООО.

Налогообложение у таких предприятий будет раздельное. Директор ООО – это должностное лицо, представляющее единоличный исполнительный орган общества и осуществляющий деятельность, связанную с управлением.

Может ли быть директор у ИП

Найти подходящую должность можно в . Генеральный директор – должность, которая не может быть предложена наемному работнику. Согласно статье законом не могут быть рассмотрены никакие обязательства, если кредитор и должник является одним лицом.

Поэтому ИП не может назначить директором самого себя, так как гражданско-правовые обязательства в этом случае не имеют смысла.

Также предприниматель не может сам себе начислить зарплату, заключить с собой же .

Статус физического лица предполагает, что свои социальные функции ИП выполняет непосредственно в отличие от лица юридического, где персонификация просто необходима, то есть, чтобы выражать свою волю, компании нужен назначенный для этого руководитель.

Рекомендуем прочесть: Где купить справку о прохождении прав после лишения

Чтобы избежать дальнейших разногласий, сопровождайте данное назначение еще двумя документами:

Может ли ИП быть генеральным директором ООО?

Как заключить трудовой договор по всем правилам, смотрите в статье .

Приказ о назначении директором подписывается обеими сторонами, и при требовании работника ему выдается копия. Дата в приказе считается днем вступления в должность.

А значит, любой гражданин, имеющий право на предпринимательскую деятельность, в том числе ИП, может быть генеральным директором ООО. Как и приниматься на любую другую должность, если в трудовой книжке закрыты все записи о приеме на работу в иных организациях. Это место работы будет основным. Предпринимательская деятельность никак не связана с основной работой.

Тысячи людей прекрасно сочетают роль лидера предприятия с коммерческой деятельностью. Часто 2 вида деятельности даже не пересекаются.

Хотя предприятие может приобретать товары и услуги у любого ИП, брать в аренду его имущество, в том числе у индивидуального предпринимателя, получающего доход на предприятии.

ВАЖНО! Налоговые службы относятся к таким договорам с подозрением и подвергают тщательной проверке все договоры между «взаимозависимыми людьми». Могут ли ИП быть

Далеко не всем известно может ли индивидуальный предприниматель быть директором

Объем данного резерва не должен быть меньше минимальной оплаты труда, умноженной на сто. Общее собрание участников общества является высшим органом управления ООО.

С целью осуществления текущего менеджмента деятельностью ООО, формируется исполнительный орган, который напрямую подчиняется общему собранию. В основные компетенции общего собрания входит:

• Создание ревизионной комиссии.
• Управление бухгалтерским балансом и годовыми отчетами.
• Формирование исполнительных органов и снятие с них полномочий.
• Распределение доходов и убытков ООО.
• Принятие решения о реорганизации или полной ликвидации ООО.
• Увеличение или уменьшение в допустимых пределах уставного капитала.
• Внесение изменений в устав.

Количество учредителей общества с ограниченной ответственностью не может превышать цифру в 50 человек.

Может ли быть директор у ип

Индивидуального предпринимателя, в свою очередь, нельзя назвать юридическим лицом.

Если фактическое количество участников выше данного показателя, общество должно быть преобразовано в акционерное или производственный кооператив.

Следовательно, ИП имеет возможность назначать директором организации самого себя. Также ИП может нанимать штат сотрудников, среди которых может быть директор. Подобное возможно в ситуациях, когда ИП управляет несколькими магазинами или предприятиями, каждое из которых обязательно управляется штатным директором.

Если в заключении соглашения участвует один из назначенных директоров от имени самого индивидуального предпринимателя, текст договора может формулироваться, например, таким образом: Индивидуальный предприниматель Сидоров В.В.

Рекомендуем прочесть: Можно ли вернуть деньги за проезд в сан

в лице директора Волкова А.А., выполняющего обязанности на основании доверенности и т.п.

Видео объяснит, кто такой индивидуальный предприниматель: Генеральный директор по своей сути – руководящая должность, определяемая согласованным рабочим расписанием штата. Когда предприниматель нанимается на работу, организация заключает с ним гражданско-правовое соглашение.

Может ли индивидуальный предприниматель быть директором: полезная информация для ознакомления

Индивидуального предпринимателя, в свою очередь, нельзя назвать юридическим лицом.

Следовательно, ИП имеет возможность назначать директором организации самого себя.Также ИП может нанимать штат сотрудников, среди которых может быть директор.

Подобное возможно в ситуациях, когда ИП управляет несколькими магазинами или предприятиями, каждое из которых обязательно управляется штатным директором.Если в заключении соглашения участвует один из назначенных директоров от имени самого индивидуального предпринимателя, текст договора может формулироваться, например, таким образом: Индивидуальный предприниматель Сидоров В.В.

в лице директора Волкова А.А., выполняющего обязанности на основании доверенности и т.п.Видео объяснит, кто такой индивидуальный предприниматель:Генеральный директор по своей сути – руководящая должность, определяемая согласованным рабочим расписанием штата. Когда предприниматель нанимается на работу, организация заключает с ним гражданско-правовое соглашение.

Директор ИП

При этом каким бы образом не была названа должность работника, все функции, которые в компаниях-юридических лицах выполняет директор или генеральный директор, а именно представление интересов в уполномоченных органах, выражение воли и работа в качестве исполнительного органа, в ИП может выполнять только сам коммерсант.

Обойти данное требование можно лишь путем оформления нотариальной доверенности на работника. Если предприниматель привлекает управляющего, следует издать приказ о назначении директора ИП. Также для утверждения основных обязанностей, может быть составлена должностная инструкция директора ИП.

Как следствие, в данной ситуации можно говорить о привлечении в качестве наемного работника менеджера. В практической жизни встречается ситуация, когда на должность директора компании (юрлица) предполагается назначить индивидуального предпринимателя.

Бизнесмен может выступать в качестве генерального директора фирмы, но только в статусе физического лица.

Должность в ИП

А это значит, что отношения между таким руководителем и Обществом строятся по нормам трудового права. При найме предпринимателя на работу компания заключает с ним договор гражданско-правового характера.

Привлечение ИП в качестве единоличного исполнительного органа, прежде всего, выгодно компании с точки зрения снижения налогового бремени. Предприниматель получает за свою работу оплату и самостоятельно проводит все расчеты с внебюджетными фондами. На единой системе налогообложения размеры его платежей не зависят от суммы вознаграждения и являются фиксированными.

Если генеральный директор — физическое лицо, ООО уплачивает в полной мере все так называемые «зарплатные» налоги.

Источник: pskovyurist.ru

Может ли ИП иметь директора?

ИП иметь директора как юридическое лицо не может, так как ИП – физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность. Тем не менее, в соответствии с установленными нормами законодательства, никто не мешает предпринимателю принять на работу человека на должность генерального директора и выдать ему доверенность на представление интересов. В данном случае, назначенный вами сотрудник будет осуществлять все установленные действия в рамках выданной доверенности. Причем, устанавливается обязательное правило осуществить заверение доверенности в нотариальной конторе.

Может ли индивидуальный предприниматель иметь директора?

1. В соответствии с установленными нормами законодательной базы генеральный директор считается единоличным исполнительным органом у юридического лица. А так как индивидуальный предприниматель является физическим лицом, то фактически теряется суть данной должности;
2. Тем не менее, законодатель определяет, что индивидуальный предприниматель на трудовых взаимоотношениях может нанять на работу сотрудника и назначить его генеральным директором. Правда, данное назначение не даст нужных юридических последствий, так как работник все равно не станет единоличным исполнительным органом. Но, индивидуальный предприниматель может осуществить выдачу доверенности на представление интересов по бизнесу, и фактически, суть данной исполнительной должности будет сохранена.

Различия между директором ИП и генеральным директором ООО

В ООО есть такая должность, как генеральный директор, и именно данный сотрудник представляет собой, управляющий и контролирующий, исполнительный орган. Законодатель устанавливает все правила приема на работу директора ООО, а также определяет его полномочия. Устанавливается, что юридическое лицо не может существовать без директора.

В то время, как ИП прекрасно может существовать без директора, и законодатель не определяет необходимости назначения такого работника. Но, если вы желаете осуществить процесс передачи полномочий на управление определенными делами предприятия, то вы можете составить трудовой договор и осуществить наем работника, который будет исполнять все установленные виды работ, в качестве директора. В данном случае, чтобы директор мог осуществлять определенные управляющие действия, нужно предоставить ему дополнительно доверенность на осуществление тех или же иных полномочий.

Нужен ли ИП расчётный счёт?
ИП расчетный счет по законодательству не нужен, что позволяет многим предпринимателям отказаться от безналичного расчета используя исключительно наличный расчет. В тоже время.

Может ли ИП заниматься несколькими видами деятельности?
ИП может заниматься несколькими видами деятельности в соответствии с установленными нормами законодательства. В данном случае, в процессе регистрации специализированной.

Нужен ли расчётный счета для ИП?
Расчетный счет для ИП не является обязательным. Тем не менее, законодатель устанавливает возможность открыть расчетный счет ИП в случае необходимости. Следует заметить, что ИП.

Кто может стать ИП?
ИП может стать любой человек, вне зависимости от гражданства, но с учетом того, что человек должен быть дееспособным, а также возраст его должен быть не менее 18 лет. В тоже.

Источник: zakon-region2.ru

Есть ли у ИП директор

Масштабы деятельности требуют от предпринимателя немалых сил и времени. В связи с этим, нередко для ведения дел в штат привлекаются работники извне, так называемые управляющие. Тем не менее, возникает вопрос о том, может ли сам предприниматель назваться генеральный директор ИП? Нет.

В соответствии с правовым статусом, предприниматель вправе выступать в роли работодателя и нанимать сотрудников. Однако нанимать в качестве директора самого себя и вносить соответствующую запись в трудовую книжку и платить себе зарплату законом запрещено.

В определенных ситуациях, когда предприниматель в силу занятости или иных обстоятельств не имеет возможности самостоятельно управлять деятельностью своего бизнеса, для этой цели может быть нанят специальный сотрудник. При этом каким бы образом не была названа должность работника, все функции, которые в компаниях-юридических лицах выполняет директор или генеральный директор, а именно представление интересов в уполномоченных органах, выражение воли и работа в качестве исполнительного органа, в ИП может выполнять только сам коммерсант. Обойти данное требование можно лишь путем оформления нотариальной доверенности на работника.

Если предприниматель привлекает управляющего, следует издать приказ о назначении директора ИП. Также для утверждения основных обязанностей, может быть составлена должностная инструкция директора ИП. Как следствие, в данной ситуации можно говорить о привлечении в качестве наемного работника менеджера.

Может ли предприниматель быть генеральным директором и каковы обязанности директора – ИП

В практической жизни встречается ситуация, когда на должность директора компании (юрлица) предполагается назначить индивидуального предпринимателя. Бизнесмен может выступать в качестве генерального директора фирмы, но только в статусе физического лица. Однако организации следует быть готовой к тщательной проверке со стороны налоговиков, которые не одобряют взаимоотношений между взаимозависимыми лицами.

Таким образом, занимать должность директора ООО предприниматель может только как физическое лицо. Если же руководство все же интересует возможность участия именно ИП, то в соответствии с законодательством предприниматель, не имея права быть гендиректором, может быть управляющим организации. Данную возможность следует закрепить в учредительных документах.

Но и в этой ситуации есть подводные камни. Рассматриваемый способ управления организацией позволяет фирмам существенно снизить налоговое бремя. Так как функции управляющего – индивидуального предпринимателя оплачиваются как услуги и учитываются в затратах компании. В арбитражной практике присутствует множество дел, связанных с доначислением налогов инспекторами ФНС в данной ситуации.

На основании чего действует директор ИП, при исполнении обязанностей управляющего? В связи с тем, что предприниматель и компания сотрудничают в рамках гражданско-правовых, но никак не трудовых отношений, должен быть подписан договор управления. Таким образом, для ИП назначение директора-управляющего базируется на указанном договоре.

Также ИП не возбраняется регистрировать организации-юридические лица. Причем в неограниченных количествах. В этой ситуации бизнесмен выступает не только в роли учредителя, но и руководителя и предпринимателя, и, как следствие, может быть назначен на должность директора или генерального директора.

Может ли быть директор у ИП

Конечно, бизнесмен, зарегистрировавшись как ИП, представляет свой бизнес самостоятельно. Но при необходимости вести дела может другой человек. Например, бывает, что по личным причинам: при болезни, сложной семейной ситуации, ведении параллельно другого бизнеса – предприниматель вынужден оставить свое дело под присмотром наемного работника.

У ИП может быть директор. Работник в данном случае подписывает приказ о своем назначении, знакомится с должностными инструкциями, выполняет конкретные обязанности и получает зарплату согласно договоренности. Как правило, директор у ИП – это просто менеджер определенного направления деятельности (например директор какого-нибудь магазина).

Генеральный директор – должность, которая не может быть предложена наемному работнику. Основные решения остаются за человеком, на котором зарегистрирован бизнес, то есть за ИП. А вот некоторые варианты руководящих должностей для нанимаемого персонала возможны: коммерческий директор, исполнительный директор, управляющий, директор персонала, директор определенного направления и т.д. Найти подходящую должность можно в Едином квалификационном справочнике.

Генеральный директор – должность, которая не может быть предложена наемному работнику.

Согласно статье 413 ГК РФ законом не могут быть рассмотрены никакие обязательства, если кредитор и должник является одним лицом. Поэтому ИП не может назначить директором самого себя, так как гражданско-правовые обязательства в этом случае не имеют смысла. Также предприниматель не может сам себе начислить зарплату, заключить с собой же трудовой договор. Статус физического лица предполагает, что свои социальные функции ИП выполняет непосредственно в отличие от лица юридического, где персонификация просто необходима, то есть, чтобы выражать свою волю, компании нужен назначенный для этого руководитель.

Приказ о назначении директором подписывается обеими сторонами, и при требовании работника ему выдается копия. Дата в приказе считается днем вступления в должность.

Чтобы избежать дальнейших разногласий, сопровождайте данное назначение еще двумя документами:

1. Должностной инструкцией.
2. Типовым трудовым договором, где прописываются все обязанности назначенца, сферы его ответственности, трудовой распорядок и функции.

Не забудьте снабдить вашего работника доверенностью для выполнения определенных функций, это облегчит деятельность вас обоих. А чтобы не возникло проблем с оплатой в банке (чтобы подпись вашего директора на платежных документах не вызывала споров), вы вместе оформляете в банке карточку с образцами подписей.

Не забудьте снабдить вашего работника доверенностью для выполнения определенных функций, это облегчит деятельность вас обоих.

Вот образец каждого из необходимых документов: приказ о приеме на работу, приказ о вступлении в должность директора, должностная инструкция коммерческого директора.

Итак, вы можете сами выполнять обязанности директора, но назначить им себя права не имеете. А можете нанять директора для ИП в должности управляющего или исполнительного директора. Думайте сами, нужен ли вам человек, который разделит с вами всю полноту власти.

Индивидуальное предпринимательство – это статус

Предпринимательской называется самостоятельная деятельность лиц, нацеленная на получение прибыли (ст. 2 ГК РФ):

• предпринимательская деятельность проводится на свой страх и риск;
• лица, занимающиеся ею, должны быть зарегистрированы;
• прибыль в ходе предпринимательской деятельности можно получать от использования имущества, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг.

Гражданское законодательство предоставляет гражданину право заниматься предпринимательством без образования юридического лица с момента его госрегистрации в качестве ИП (п. 1 ст. 23 ГК РФ).

Налоговое законодательство рассматривает ИП как физических лиц, зарегистрированных в установленном порядке и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица (ПБОЮЛ) (п. 2 ст. 11 НК РФ).

Трудовое законодательство предусматривает участие ИП в трудовых отношениях исключительно в качестве работодателя для своих возможных сотрудников (ст. 20 ТК РФ).

Следовательно, ИП – это особый статус гражданина, позволяющий ему на законных основаниях заниматься предпринимательством, в том числе посредством использования наемного труда других лиц.

Что указывать в документах

В процессе предпринимательской деятельности ИП возникает необходимость составления широкого спектра разнообразных документов — от накладной до заявления от сотрудника. Некоторые формы документов унифицированы, другие составляются на заранее отпечатанных типографских бланках. Зачастую в них без учета специфики пользователя включена графа «подпись» с указанием должности лица, подписавшего документ (руководителя или уполномоченного работника).

Например, товарная накладная формы ТОРГ-12, утв. Постановлением Госкомстата России от 25.12.1998 № 132 (широко используется в обороте, несмотря на нынешнюю необязательность применения утвержденных унифицированных форм). Эта форма предусматривает подписи с указанием должностей как со стороны грузоотправителя, так и со стороны грузополучателя.

Если накладная подписывается предпринимателем на какой-либо из сторон, то указание должности не нужно, достаточно будет указать «ИП (ПБОЮЛ) такой-то».

Совсем отказываться от подписи на том основании, что индивидуальный предприниматель не имеет должности, неправомерно. К тому же это может повлечь неприятные последствия как для самого ИП, так и для его контрагентов.

Источник: abn62.ru