Зачастую бывает так, что масштабы бизнеса или жизненные обстоятельства не позволяют индивидуальному предпринимателю руководить компанией самостоятельно — в штат нанимается управленец. Разбираемся, может в ИП быть директор, на которого можно переложить всю ответственность?
Основное отличие директора ООО от директора ИП
ИП и ООО — две совершенно разные организационно-правовые формы ведения бизнеса.
Напомним, индивидуальный предприниматель и руководитель ООО имеют разный статус, несмотря на то, что отвечают за работу своей организации как работодатель, налогоплательщик и исполняющая договор сторона.
Так, руководитель ООО — это исполнительный орган предприятия, выступающий от его имени и выражающий волю юридического лица. Индивидуальный предприниматель же выражает личную волю, выступает от своего собственного имени.
Важно!
Как интересы ООО, так и интересы ИП частично или полностью могут представлять третьи лица по доверенности.
Вправе ли предприниматель назначить себя директором
Предприниматель может считать себя кем угодно: директором, руководителем, хозяином, но с юридической точки зрения он будет только ИП. Точка.
Заключить трудовой договор с самим собой он не может, начислять себе зарплату и делать соответствующую запись в трудовой книжке тоже.
Такие ограничения вытекают из ст. 413 ГК РФ , согласно которой должник не может быть одновременно кредитором, ведь гражданско-правовые обязательства в этом случае считаются бессмысленными.
Может ли ИП нанять директора
Иногда масштабы бизнеса требуют доверить руководство им наемному специалисту — директору. И индивидуальный предприниматель может это сделать.
Важно!
Нанимая в штат управленца, индивидуальному предпринимателю необходимо:
- ознакомить будущего руководителя с приказом о назначении на должность;
- подписать с работником трудовой договор и должностную инструкцию;
- получить от нового сотрудника согласие на обработку персональных данных;
- выдать доверенность, которая позволяет совершать возложенные функции;
- сообщить в ФСС о найме нового сотрудника;
- перечислять в бюджет необходимые налоги/взносы и сдавать отчетность как работодатель.
Для именования должности руководителя ИП нельзя использовать формулировку «генеральный директор», поэтому целесообразно выбрать один из вариантов:
- исполнительный директор;
- коммерческий директор;
- финансовый директор;
- директор магазина;
- управляющий.
Может ли ИП быть директором ООО
Индивидуальный предприниматель может быть директором общества с ограниченной ответственностью.
Есть 2 способа оформить ИП в качестве руководителя ООО:
- В качестве физического лица. Для этого с коммерсантом заключают обычный трудовой договор, оформляют запись в трудовой книжке и отношения с ним регулируют по правилам Трудового кодекса РФ.
За что ИП могут привлечь к ответственности
Ответственность директора ИП ограничивается Трудовым кодексом. Ведь, как отмечалось выше, такой директор — нанятый по трудовому договору сотрудник.
Как открыть ип БЕСПЛАТНО — [Узнай за 4 минуты]! | Онлайн школа Терра
Что касается самого предпринимателя, то его могут привлечь как к уголовной ответственности, так и к налоговой, гражданско-правовой, административной.
Она (ответственность) может наступить по десяткам основаниям. Все эти основания условно можно объединить в 3 группы:
- нарушения в организации деятельности (например, нет лицензии, не соблюдается кассовая дисциплина);
- нарушения в деятельности ИП, т.е. она ведется не по правилам добросовестной конкуренции, с нарушением закона о защите прав потребителей и т.п.;
- нарушения трудового законодательства. Это касается случаев, когда ИП — работодатель.
Большинство нарушений носят административный характер, соответственно наказания за них накладываются административные: предупреждения, штрафы, конфискация продукции и т.д.
Может ли ИП ограничить свою ответственность
Как же индивидуальном предпринимателю себя подстраховать? Если мы рассуждаем с точки зрения минимизации последствий за возможные санкции по причине нарушения налогового законодательства или правил ведения бухгалтерского учета, то выход есть, даже два:
- создать безупречную бухгалтерскую службу, которая будет считать налоги, перечислять их в бюджет, взаимодействовать с контрагентами, вести бухгалтерскую базу, сопровождать предпринимателя на проверках по легализации налоговой базы и пр.;
- передать учет на аутсорсинг и спокойно заниматься первостепенными бизнес-задачами.
Также напомним, что 1C-WiseAdvice делит с предпринимателем ответственность за качество ведения учета. Если ИП оштрафуют, например, за просрочку подачи отчетности, которая произошла по вине наших специалистов, мы полностью компенсируем убытки.
Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров?
Подпишитесь на обновления блога
Источник: 1c-wiseadvice.ru
Дисквалифицированный гендиректор может зарегистрироваться в качестве ИП
На руководителя юрлица было наложено административное наказание в виде дисквалификации и последующего внесения его в реестр дисквалифицированных лиц за повторное совершение правонарушения. После чего физлицо решило зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя.
Есть ли ограничения в данном случае?
Ответ:
Понятие дисквалификации содержится в КоАП РФ. Согласно статье 3.11 кодекса дисквалификация — это лишение физлица права занимать должности в исполнительном органе управления юрлица, входить в совет директоров, осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению организацией, осуществлять ее управление в иных случаях, предусмотренных законодательством РФ.
То есть согласно данному закону ограничение касается различного рода управленческих функций именно в организации. Отдельных ограничений касательно лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без создания юридического лица, не перечислено, запрета на занятие предпринимательской деятельностью также нет.
Кроме того, в пункте 4 ст. 22.1 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ установлены основания для отказа в госрегистрации физического лица в качестве ИП. К таким основаниям отнесены:
- неутрата силы государственной регистрации в качестве ИП;
- неистечение года со дня принятия судом решения о признании его банкротом в связи с невозможностью удовлетворить требования кредиторов;
- решение о прекращении в принудительном порядке деятельности в качестве ИП либо неистечение срока, на который данное лицо по приговору суда лишено права заниматься бизнесом.
Также данным пунктом установлен запрет заниматься определенной деятельностью лицам, имеющим судимость.
Однако в законе о госрегистрации не содержится прямого запрета на регистрацию физлица в качестве ИП на основании дисквалификации.
Таким образом, дисквалифицированный ранее руководитель может зарегистрироваться в качестве предпринимателя, поскольку законом запрет на это действие не установлен.
Источник: www.v2b.ru
Может ли ИП нанять директора или быть им самому
Индивидуальный предприниматель осуществляет свою деятельность самостоятельно. Теоретически, такое лицо вправе нанимать специалистов для выполнения ряда функций, но конечное решение должно быть за ним. Но может ли быть директор у ИП? Соотносится ли это с его природой и правовым статусом?
- 1. Правовая возможность
- 2. Кого может нанимать ИП
- 3. Может ли ИП назначить себя в качестве директора ИП
- 4. Может ли ИП быть директором иной организации
- 5. Особенности деятельности «директора» ИП
Правовая возможность
Индивидуальный предприниматель – это не юридическое лицо. ИП, по сути, является простым гражданином, который получил возможность заниматься предпринимательством. Его имущество – единый комплекс. Все решения принимаются именно гражданином, а не какой-то управленческой структурой.
ИП имеет право нанимать сторонних специалистов, как по трудовым договорам, так и в рамках гражданско-правовых отношений. Такие лица могут выполнять различные функции, но не вправе управлять ИП и его деятельностью.
По сути, сторонние специалисты могут быть представителями ИП. Но они не могут являться его директором и выполнять те же функции, что и директор юридического лица.
Кого может нанимать ИП
Одно из законных прав индивидуального предпринимателя – наем сотрудников. Функции данных лиц могут быть совершенно различными, вплоть до управленческих.
Формально, ИП вправе нанять сотрудника на любую должность, даже если она прямо не предусмотрена действующими нормами. В трудовой книжке и договоре может быть указано, что лицо является директором. Однако это не будет директор в прямом понимании. По сути, такое лицо будет представителем, и его полномочия будут определяться трудовым договором, иными соглашениями и должностной инструкцией.
Может ли ИП назначить себя в качестве директора ИП
Лицо не вправе назначать себя самого в качестве директора ИП по следующим причинам:
- по действующему законодательству, ИП вовсе не вправе нанимать себя на любую должность. Даже если предприниматель выполняет разные функции, например, продает товар, занимается бухгалтерией и т. д., он не вправе занимать у себя эти должности;
- само понятие директора ИП несколько выбивается из общей логики и не соответствует понятию директора юридического лица. Директор представляется как управляющая должность, обладающая правом на принятие решений. ИП – это лишь гражданин, поэтому и окончательные решения принимает самостоятельно.
ИП также не вправе получать от себя заработную плату (при этом любой сотрудник обязан ее получать). Предприниматель имеет только прибыль.
Любой указ о назначении себя самого в качестве директора будет ничтожным. По сути, гражданин и так выполняет все директорские функции в отношении себя самого. Дублирование полномочий не имеет никакого смысла.
Может ли ИП быть директором иной организации
Деятельность ИП не мешает ему заниматься иным бизнесом, например, в рамках юридического лица. Гражданин также вправе вести трудовые отношения.
Соответственно, ИП может быть директором стороннего ООО. Однако он будет выступать не в качестве ИП, а как простое физическое лицо.
Многие фирмы заключают гражданско-правовые договора с ИП, указывая, что они являются директорами. У такого действия очевидная цель – снижение налогооблагаемой базы.
Суть в том, что расходы по договору на оказание услуг можно использовать для сокращения расходов, а вот заработную плату – нельзя. Однако ФНС быстро находит данную хитрость и доначисляет налог, а также применяет штрафные санкции.
Особенности деятельности «директора» ИП
Директор ИП – это лишь его представитель. Многие называют должность именно так, предполагая, что такое лицо будет вести переговоры с потенциальными клиентами, контрагентами, принимать решения, предусмотренные трудовым договором, прочее.
Особенности деятельности директора заключаются в том, что он не сможет принимать решения, противоречащие договору, должностной инструкции и воле самого ИП. В любом случае, сам предприниматель стоит выше в должностной иерархии. Он выступает в качестве нанимателя.
Директор не всегда имеет с ИП трудовые отношения. Это может быть и агентский договор. Если, например, лицо является также ИП, может быть заключен договор на оказание услуг. Однако с физическим лицом такой вариант не совсем применим. ФНС может начислить взносы, если посчитает, что такие отношения по факту являются трудовыми.
К основным особенностям деятельности директора ИП можно отнести :
- по факту такое лицо не является директором в привычном понимании этого слова. Это лишь наемный сотрудник, выступающий в рамках трудовых правоотношений. Реже – лицо, выступающее в рамках гражданских отношений (оказание услуг);
- по отношению к самому предпринимателю работник не будет обладать властными полномочиями. То есть не вправе давать какие-то указания, привлекать к дисциплинарной ответственности и так далее;
- возможности лица ограничены договором и иной документацией, в частности, должностной инструкцией. Выйти за пределы заключенных соглашений лицо не сможет;
- может принимать ряд важных решений, но последнее слово всегда за ИП, так как его воля ограничивается только действующим законодательством;
- по факту является представителем предпринимателя. Представитель может действовать по доверенности. То есть, в принципе, имеет право принимать какие-то решения, имеет полномочия.
Логичнее было бы назвать такую должность «исполнительный директор» или как-то иначе. Это позволит избежать заблуждений и правильно расставить приоритеты. Наименование определит, что наемное лицо не руководит ИП, как директор, например, в ООО, а лишь занимается определенной исполнительской деятельностью.
Подведем итоги
Индивидуальный предприниматель – это гражданин, который получил право заниматься бизнесом. Это не организационно-правовая форма юридического лица. Такой гражданин не может иметь такую же управленческую структуру, как и, например, ООО. Соответственно, директора, в привычном понимании должности, у ИП быть не может. Однако нанять исполнительного директора или иного представителя предприниматель вправе.
Источник: profinansy24.ru