Грузовые перевозки – важный составляющий компонент любого бизнеса. Они позволяют доставить материалы и сырье до промышленного предприятия, товар до магазина или потребителя и так далее. Кроме того, данная услуга востребована и среди частных лиц. Например, к ней прибегают во время переездов, при необходимости доставки какого-либо предмета в другой город.
Организовать самостоятельно процесс транспортировки бывает крайне сложно, так как отсутствуют навыки поиска подходящего транспорта, грузчиков, выстраивания маршрута с минимальными издержками. Поэтому целесообразно обратиться в специализированную компанию, занимающуюся логистикой, в которой организацией будет заниматься специально обученные сотрудники. В статье специалисты «Dot-dot» расскажут подробно о работе диспетчером грузоперевозок – кто это, чем отличается от логиста, а также ответят на многие другие распространенные вопросы по поводу этой профессии.
Работа на дому. Логист. Ищем груз на АТИ.
Что это за специализация
Представитель данной специальности играет важную роль в грузовых перевозках. Он организует процесс отправки, транспортировки и доставки до пункта назначения. Для этого принимает звонки от клиентов и водителей, ориентирует последних на пути следования, при необходимости оказывает информационную поддержку в нестандартных и экстренных ситуациях, отвечает за оформление и ведение сопутствующей документации. Также он осуществляет отправку спецтехники к месту погрузки/разгрузки, при ДТП направляет аварийную службу и выполняет еще много важных организационных задач.
По сути, этот специалист выступает посредником между исполнителями, перевозчиками и собственниками груза. Причем он должен не просто познакомить всех участников друг с другом, но и проконтролировать поставку от начала до конца, чтобы товар добрался в целостности и сохранности до пункта назначения. При этом свести к минимуму расходы и сэкономить время на дорогу.
С владельцем транспортируемых объектов сотрудник заключает договор. Предоставляет исчерпывающую информацию о подрядчике, используемом транспортном средстве, контактах водителя.
Многие считают, что диспетчер по грузовым перевозкам и логист – это разные профессии. На самом деле они являются синонимами. Также специалиста в этой сфере зачастую называют экспедитором.
Особенности специальности
Менеджеры по грузоперевозкам очень востребованы на рынке труда. Работают они дистанционно, но при этом на них возложена большая ответственность.
Они задействованы в различных сферах деятельности. Например, в области закупок, распределения и сбыта продукции, в транспортной, складской, информационной отрасли и так далее.
Любая крупная компания имеет такого сотрудника в штате. Если объемы транспортируемых грузов большие, формируют специализированные логистические отделы.
В России логистика находится на пике своего развития, так как появилась в стране относительно недавно. Впервые о ней заговорили в 1992 году после перехода государства на рыночную экономику, но вот активно пользоваться услугами начали примерно 15 лет назад. В связи с этим рынок труда испытывает дефицит в квалифицированных работниках, поэтому они ценятся, и работодатели готовы хорошо оплачивать их работу. Когда подходящий сотрудник на вакансию будет найден, он становится ценным кадром в любой фирме.
Как я начала зарабатывать логистом (диспетчер грузоперевозок по РФ). Работа удалено.
Преимущества профессии
Достоинств у данной специальности много. Рассмотрим основные подробнее.
Высокая востребованность
Как говорилось ранее, сфера транспортной логистики активно развивается в Российской Федерации, даже несмотря на непростую экономическую обстановку. Промышленные и производственные предприятия продолжают работать, люди, как и раньше, заказывают товары, соответственно – спрос на услуги по доставке присутствует. Так как специалистов на рынке труда не так уж и много, опытные и перспективные работники крайне востребованы. Они требуются как в столице и в мегаполисах, так и в провинциальных населенных пунктах.
Однако если у претендента на должность мало опыта, либо он вовсе отсутствует – это не страшно. Из-за нехватки кадров руководители принимают и таких соискателей. Обучают всему на месте.
Заработная плата
Труд логистов хорошо оплачивается. В среднем ежемесячная зарплата составляет 50-100 тысяч рублей. Все зависит от региона и компании, в которой они работают.
Обратите внимание, что эти цифры не являются верхним порогом дохода. З/п диспетчера складывается из оклада, а также процента от каждого заказа. То есть ее размер напрямую зависит от того, как выложится сотрудник, со сколькими клиентами сможет заключить договор, грамотно презентовав логистические услуги организации.
Возможность получения начальной должности без образования
Во многих ВУЗах нашей страны можно получить диплом по данной специальности. Однако, как показывает практика, в большинстве случаев он бывает необходим при трудоустройстве в крупные международные компании.
Обычно достаточно обучения на специализированных курсах. Благодаря этому не приходится тратить несколько лет. Можно получить профессию всего за пару месяцев. Главное – выбрать действительно информативные и качественные образовательные программы.
Небольшие организации и вовсе готовы принять сотрудников, которые не имеют специального образования. Они сами взращивают для себя кадры. Для молодых специалистов это станет отличной возможностью сделать старт в карьере. Если вы считаете, что диплом все-таки необходим, можно совмещать учебу с работой. Тем более, это не так тяжело сделать, так как работать возможно удаленно.
Разнообразие рабочей деятельности
Многие считают, что данная профессия – это сплошная ежедневная рутина. Конечно, зачастую диспетчерам-логистам приходится выполнять много однотипных задач. Однако специальность все-таки нескучная и разнообразная.
Во-первых, сотрудник взаимодействуют с различными заказчиками и грузами, что вносит разнообразие в трудовой процесс. Во-вторых, бывают нестандартные ситуации, из которых ему необходимо найти правильный выход. В-третьих, специфика работы подразумевает не только постоянное нахождение у себя в кабинете за телефоном или перед компьютером, но и выезды.
Недостатки
Как и у любой другой специальности, минусы тоже имеются. Однако их значительно меньше, чем плюсов, и они не такие значимые.
Высокий уровень ответственности
Данная профессия не прощает ошибок. Даже малая оплошность может привести к серьезным материальным потерям, что негативно отразится не только на финансовом положении компании, но и на ее репутации.
Трудности роста
В крупных организациях создаются целые логистические отделы. В этом случае в карьере есть куда расти. В небольших фирмах такие подразделения обычно не формируются. В них на работу принимают самостоятельных специалистов. Естественно, в этом случае подъем по карьерной лестнице невозможен, так как вы – единственный сотрудник, работающий в данной сфере.
Но на будущее надо смотреть с оптимизмом. Возможно, по мере развития бизнеса появится необходимость в наборе дополнительных кадров. В этом случае тот, кто пришел раньше, будет заниматься их обучением, возглавлять.
Кроме того, в небольшой организации вы можете набраться опыта, а потом подыскать другое место. Полученные навыки станут для вас большим плюсом.
Требования к личным качествам
Кандидат на должность диспетчера по грузоперевозкам должен обладать набором следующих характеристик:
- аналитический склад ума;
- пунктуальность и ответственность;
- исполнительность;
- инициативность;
- коммуникабельность, умение работать в команде, так как во время рабочей деятельности приходится взаимодействовать как с коллегами из своего отдела, так и с другими подразделениями;
- стрессоустойчивость – клиенты и подрядчики бывают разными, поэтому нужно уметь адекватно реагировать на критику, грубую форму общения, спокойно справляться со стрессовыми ситуациями;
- организованность и навыки планирования;
- умение принимать самостоятельные взвешенные решения;
- стремление к саморазвитию и карьерному росту;
- дисциплинированность;
- внимательность, как говорилось ранее, профессия не прощает ошибок.
Помимо личностных характеристик, нельзя забывать и про профессиональные качества:
- навыки проведения деловых переговоров;
- стратегическое мышление;
- знание видов и типов грузоперевозок;
- умение выстраивать оптимальные маршруты и понимание логистических принципов;
- опыт использования современных информационных технологий, которые используются во время рабочего процесса (системы контроля и так далее), программ SAP, Axapta и других;
- владение одним или несколькими иностранными языками;
- оперативная работа с любой информацией, изучение правил транспортировки различных видов груза.
Обладая перечисленными характеристиками, будет несложно устроиться практически в любую транспортную компанию, либо в логистический отдел фирмы из иной отрасли. Наличие высшего образования, сертификата о прохождении курсов по повышению квалификации станет большим преимуществом при трудоустройстве.
Какие функции выполняет диспетчер-логист
Если речь идет о трудоустройстве в ТК, которая специализируется именно на предоставлении услуг по перевозке частным и юридическим лицам, то работа специалиста начинается с поиска заказчиков на имеющийся парк автомобилей. Причем транспортировка может осуществляться как в пределах одного населенного пункта, так и между регионами, а также в другие государства. Чаще всего поиском клиентов сотрудник занимается через интернет, либо обзванивает уже имеющуюся клиентскую базу. Дальнейший алгоритм действий будет следующим:
- Ведение переговоров о погрузке в подходящий транспорт, который поедет по необходимому маршруту.
- Предоставление информации по транспортному средству и водителю владельцу груза.
- Информирование подрядчика о загрузке.
- Уведомление заказчика об успешно выполненной погрузке.
- Контроль за ТС, пока оно не доберется до пункта назначения.
Чем еще занимается диспетчер-логист:
- разработка оптимального пути следования с учетом загруженности дорог, их общего состояния и так далее;
- предупреждение клиентов обо всех нюансах и непредвиденных ситуациях, которые могут произойти во время поездки;
- расчет стоимости услуг и составление заявки на грузоперевозку;
- оказание информационной поддержки в пути, чтобы транспорт долго не стоял в пробке, не наткнулся на закрытый проезд из-за проведения дорожных ремонтно-строительных работ;
- оформление сопутствующей документации.
Сотрудник, который может грамотно организовать доставку, сэкономить временной ресурс водителя, максимально снизить себестоимость, но не в ущерб качеству, высоко ценится работодателями. У таких работников много постоянных клиентов, так как они знают, что получат качественный и быстрый сервис с оптимальным тарифным планом.
Должностная инструкция
Общие положения
Задача логиста – организация грузоперевозки с минимальными издержками. Он должен соответствовать следующим требованиям:
- высшее профессиональное образование;
- опыт – минимум 1 год.
Диспетчер находится в подчинении у руководителя отдела логистики. На время его отсутствия (болезнь, отпуск, декрет) его обязанности переходят к другим сотрудникам.
Специалист обязан хорошо разбираться в следующих вопросах:
- правовых аспектах и законах, которые затрагивают логистическую сферу;
- ведении документооборота;
- нормах деловых переговоров;
- планировании объемов и типов транспортируемых грузов;
- принципах ценообразования;
- скидках, акциях от основных партнеров;
- основных маршрутах;
- правилах составления и заключения договоров;
- контроля за транспортировкой;
- грамотном отборе контрагентов;
- основах выстраивания логистических цепей;
- принципах взаимодействия с другими подразделениями предприятия;
- критериях оценки качества предоставляемых услуг;
- основных экономических расчетах, которые необходимы для трудового процесса;
- особенностях различных разновидностей транспорта;
- нюансах эксплуатации оргтехники, ПО и так далее.
Работа сотрудника регламентируется законодательством, внутренним уставом, содержимым должностной инструкции.
Ответственность
Работник является ответственным лицом за:
- причинение ущерба;
- нарушение требований законодательства;
- разглашение коммерческой информации предприятия;
- ненадлежащее исполнение своих обязанностей.
Обратите внимание, что зона ответственности определяется действующими законами, внутренним уставом организации.
Права
- получать от остальных сотрудников данные, необходимые для рабочей деятельности;
- требовать от непосредственного руководителя предоставления условий, которые нужны для продуктивной работы;
- информировать руководство о возможных сложностях, а также предлагать варианты решения этих трудностей;
- представлять фирму при взаимодействии с контрагентами;
- знакомиться с KPI, применяемыми для оценки;
- принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются логистические вопросы.
При нарушении прав специалист вправе обратиться с жалобой к директору. Если проблема не решается – в трудовую инспекцию.
Чем отличается диспетчер от логиста
Первая специальность подразумевает лишь координацию транспортировочного процесса. Вторая профессия включает не только организационные моменты, но и продажу предлагаемых услуг. Таким образом, от компетентности такого сотрудника напрямую зависит прибыль предприятия.
Однако, как говорилось ранее, сейчас эти названия специализаций используют в качестве синонимов. Поэтому при поиске работы нужно тщательно изучать описание вакансии, требования, которые предъявляются к соискателям, чтобы точно понимать, что именно от вас будут требовать.
Подведем итоги
Регистрация самозанятого для диспетчера грузоперевозок: обход запрета на перепродажу
Хочу зарегистрировать статус самозанятого для осуществления грузоперевозок и я не являюсь водителем, а диспетчером. Будет ли это считаться перепродажей и запрещено законодательством, если планирую работать одна без сотрудников?
Ответ на вопрос
Главные тезисы
- Хочу зарегистрировать статус самозанятого для осуществления грузоперевозок.
- Я не являюсь водителем, а диспетчером.
- Будет ли это считаться перепродажей и запрещено законодательством.
- Планирую работать одна без сотрудников.
Ответ на вопрос
При регистрации статуса самозанятого для осуществления грузоперевозок необходимо учитывать требования, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Пункт запрещающий перепродажу является одним из требований при работе на упрощенной системе налогообложения, и не относится к режиму самозанятости.
При этом, необходимо убедиться, что все виды деятельности, которые Вы планируете осуществлять как самозанятый, не противоречат законодательству Российской Федерации.
Также следует учитывать, что при работе в качестве самозанятого налоговые обязательства возникают только по факту получения дохода. При этом, при доходе более 100 тыс. рублей в год, необходимо выполнять ряд дополнительных требований, в частности, регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя.
Прежде чем заниматься деятельностью, связанной с грузоперевозками, Вам также необходимо убедиться, что у Вас имеется все необходимые разрешительные документы и страховки.
Необходимые документы
Для решения вопроса о регистрации статуса самозанятого в осуществлении грузоперевозок необходимо обратиться на портал самозанятых через специальное мобильное приложение или личный кабинет на сайте. В качестве документации потребуется предоставление следующих документов:
- Паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность.
- СНИЛС.
- Банковские реквизиты.
- Документ, подтверждающий факт осуществления предпринимательской деятельности (например, договор на оказание услуг).
- Документ, подтверждающий оплату страховых взносов (может быть произведена наличными или безналичными средствами).
- Если вы являетесь диспетчером, то необходимо подготовить документы, подтверждающие вашу квалификацию и право осуществлять диспетчерскую деятельность.
При этом не будет возникать проблем с запрещенным пунктом по перепродаже, так как вы не собираетесь перепродавать грузоперевозки, а оказывать диспетчерские услуги.
Необходимые статьи
Статья 1.1 Федерального закона от 24 июля 2002 года № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования правового регулирования трудовой деятельности».
Статья 2.6 Федерального закона от 24 июля 2002 года № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования правового регулирования трудовой деятельности».
Источник: qwokli.ru
