Назначение индивидуального предпринимателя управляющим ООО приносит свои, очень даже неплохие, бонусы, например:
- снижение налоговой нагрузки на общество;
- ограничение прибыли ИП результатами его работы;
- увеличение доходов компании от деятельности ИП, с учетом того, что ИП – это обычно профессиональный управленец, у которого уже есть наработанные связи и репутация.
По общему правилу управляющий индивидуальный предприниматель фактически заменяет директора, то есть выполняет те же полномочия. Отметим, что договор с управляющим ИП — это прежде всего договор возмездного оказания услуг (ГПХ), а не трудовой. Работа по договору ГПХ снижает налоговую нагрузку как общества, так и ИП. Если вместо директора организацией будет руководить ИП, то за него не надо платить страховые взносы, не надо оплачивать ему отпуск, выходное пособие, создавать условия труда, удерживать и перечислять НДФЛ, сам предприниматель может платить всего 6% налога с доходов, если стоит на упрощенной системе налогообложения.
Бухгалтер и Генеральный директор в одном лице.
Чтобы налоговая не заподозрила в этом схему оптимизации зарплатных налогов, учитывайте особенности назначения предпринимателя руководителем
Не следует под копирку передавать управляющему ИП все полномочия директора, установленные, например, уставом общества, чтобы ваш договор не был похож на трудовой (иначе перечисленные выше бенефиты налоговая не учтет и заставит их уплатить).
Нужно указать и дополнительные обязанности, которые хорошо бы фактически при этом исполнять (например, услуги по продвижению продукции ООО, по формированию положительного образа компании в «глазах» потенциальных клиентов и т.п.) либо, наоборот, предоставить меньший объем обязанностей, чем предусмотренный уставом для директора. Тогда, согласно п.1 ст. 53 ГК РФ, полномочия выступать от имени юридического лица могут быть предоставлены нескольким лицам, действующим совместно или независимо друг от друга. В таком случае потребуется либо оставить директора для осуществления не переданных управляющему ИП полномочий, либо распределить их между другими органами ООО.
ИП лучше всего иметь ОКВЭД, который связан с ведением управленческой деятельности.
Всех фактических руководителей общество обязано внести в ЕГРЮЛ (абз. 3 п. 1 ст. 53 ГК РФ)
Еще одной особенностью работы с управляющим является то, что, если руководитель в ООО наёмный работник, то его нельзя просто лишить зарплаты, даже при неудовлетворительных результатах труда. Если же в компании управляющий индивидуальный предприниматель, то в договоре с ним можно оговорить сдельную оплату, которая может напрямую зависеть от результатов работы ИП, ведь главная идея заключения договора ГПХ с управляющим ИП – получение обществом большей прибыли.
Генеральный директор единственный учредитель.
Рекомендация: добавьте на перспективу в устав возможность назначения управляющего и управляющего ИП в качестве руководителя
Внесение управляющего ИП в ЕГРЮЛ в качестве руководителя и правильное оформление договорных отношений с ним — важные элементы подобной модели управления в ООО. Для подробной консультации юриста и оформления предпринимателя на позицию руководителя общества заполните, пожалуйста, форму обратной связи ниже.
Напишите нам
Если у вас возникли вопросы, мы с радостью на них ответим. Укажите номер телефона и адрес электронной почты, мы свяжемся с вами в течение рабочего дня.
Доверьте решение проблем специалистам!
Источник: www.eclex.ru
СовКомБлог: «Может ли ИП быть учредителем ООО»
Каждый бизнес в какой-то момент достигает своего максимума и задает себе вопрос, куда двигаться дальше. Порой для индивидуальных предпринимателей вопрос звучит так: «Могу ли я открыть ООО?» Отвечаем на него вместе с экспертом.
- Может ли ИП по закону открыть юрлицо
- Какие бывают сценарии
- Коммерсант — учредитель организации
- Основатель фирмы регистрируется как ИП
- Бизнесмен возглавляет компанию
- Предприниматель оказывает услуги собственной фирме
- Почему налоговая пристально следит за появлением бизнеса
- Рискует ли предприниматель при банкротстве юрлица
Может ли ИП по закону открыть юрлицо
Все об обществах с ограниченной ответственностью изложено в соответствующем федеральном законе. Статья №7 прямо говорит, что открывать предприятия могут граждане и другие юридические лица. ИП — это статус гражданина, который позволяет ему беспрепятственно заниматься бизнесом. Следовательно, ИП имеет право открыть ООО.
Запомните, что организация и ИП, хоть они напрямую связаны личностью предпринимателя, не могут иметь общий счет в банке и вместе отчитываться в ФНС . Это разные лица, которые закон именует взаимозависимыми.
Бизнесмен и его компания могут открыть расчетный счет в одном банке. Такие услуги оказывает, например, Совкомбанк.
Взаимозависимыми называют юридические лица и предпринимателей, деятельность которых способна влиять на результаты сделок. Например, бизнесмен работает на патентной системе налогообложения и продает кухонную утварь в розницу, а его компания на «упрощенке» торгует тканями оптом. В этом и проявляется взаимозависимость, но в ней нет ничего криминального.
Стороны могут стать даже контрагентами. Это тоже не возбраняется. Однако подобным сделкам налоговая оказывает пристальное внимание.
Руководитель юридической компании «Стратегия» Дмитрий Краснощёк объяснил, что без регистрации юрлица легко работать, если ведется не очень активная деятельность с небольшим количеством контрагентов.
«Пример: сдача помещений в аренду на патентной (ПСН) или упрощенной системе налогообложения (УСН). Для большого количества контрагентов, наличия склада, импортно-экспортных операций мы все же рекомендуем регистрировать ООО», — объяснил эксперт.
Какие бывают сценарии
Может ли у ИП быть генеральный директор
В данной статье подробно рассказывается может ли у ИП быть генеральный директор, и все что об этом надо знать. Генеральный директора определенной компании всегда выбирается путем голосования учредителей. В большом количестве ситуаций на должность будет выдвигаться работник, в списке основных должностных обязательств какого включено самовольное руководство хозяйственным комплексом с применением всей власти, что описано в уставе.
Начальникам всегда будет выплачен нужный объем зарплаты, сумма какой показана в соглашении трудового характера. Закон нашего государства, конечно же, подразумевает вариацию передачи представленных полномочий не физическим лицам, а сугубо самостоятельным бизнесменам, только вот в подобном случае верным названием руководящего работника будет не директор, а управляющий.
Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро и бесплатно!
Служба директора и понятие ИП
Начальник сможет стать один из управляющих. В большом количестве ситуаций, директором становится определенный руководящий работник определенного юридического лица. Бизнесмена никак нельзя указать юридическим лицом. Из этого следует, что ИП обладает правом ставить начальником компании самого себя.
Также ИП сможет рать в штат работников, среди каких будет директор. Такое возможно в случаях, когда ИП будет имеет управление над несколькими предприятиями либо магазинами, всякое из каких должно управятся начальником из штата работников.
Когда в совершении соглашения принимает участие один из указанных начальников от имения непосредственно бизнесмена, текст договора будет формулироваться немного по-иному.
Управляющий либо основной директор
Основной директор по собственной сути показывается должностью управляющей, какая определяется через согласование рабочего штатного расписания. Если бизнесмен берется на работу, компания будет совершать с ним гражданско-правовое соглашение. Вовлечение бизнесменов в качестве единоличных исполнительных работников, изначально целесообразно для компании в положениях послабления бремени налогов.
Бизнесмен в обязательном порядке получает свою плату за сделанную работу и в личном порядке делает все расчеты при действии с фондами вне бюджета. Размеры всех платежек не будут обуславливаться суммой приобретаемой компенсации и показываются по факту установленными, действенно настоящим указами системы обложения налогами.
Когда в виде главного директора показывается физическое лицо, компания потеряет в общем объеме все «зарплатные» налоги, когда возможно так сказать. Чтобы каких-то проблем не появлялось, лучше всего, заранее поставить на учет компанию с тем или иным лицом, какая исполняет обязательства генерального директора. Лишь после данного управление ООО сможет давать бизнесмену и вносить собственные коррективы в ЕГРЮЛ. Как произойдет ознакомление с вышеуказанными данными, ни у кого не появится вопросом о том, возможно ли ИП обозначить начальником себя.
Директор у ИП
Стоит сказать, что директорством может не заниматься непосредственно сам директор.
Всякий бизнесмен индивидуального типа, какой обладает положением физического лица, может выполнять определенные обязательства юридического лица. В особенности, показывается набор работников в штат. Определенных граждан интересует вопрос о том, сможет ли ИП нанят в виде директора кого-то другого?
Конечно же, предприниматель, какой зарегистрирован как ИП, всегда показывается личным представителем своих интересов, но, при появлении определенной нужды, деловодство сможет взять на себя иное лицо.
К примеру, появляются случаи, когда по некоторым основаниям бизнесмену нужно отдавать свое дело под управлением особенно принятого на работу сотрудника. Стоит назвать такие причины:
- Сложная ситуация в семье.
- Параллельное управление иными компаниями.
- Заболевание.
Как бы ни случилось, у ИП всегда сможет стать директор. Работник в определенной ситуации сможет подписать приказ о своем назначении, понять действенные инструкции по должности, взять на себя определенные обязанности, как надо сотруднику, приобретать заработную пату соответственно размеру, какой будет прописан в трудовом соглашении.
+7 (800) 551-79-07 (Регионы РФ)
+7 (800) 551-79-07 (Москва)
+7 (800) 551-79-07 (Санкт-Петербург)
В большом количестве ситуаций директором у ИП сможет стать самый простой менеджер определенной рабочей специальности.
Надо понимать, что пост генерального директора не сможет быть представлена наемному сотруднику. Совершение решений в определенных вопросах, в отношении направленности работы компании, все равно будет принимать лицо, на каком компания будет зарегистрировано. Некоторое вариации для управляющих постов вероятны для наемного персонала.
Выбрать необходимую должность для того или иного примера компании может буквально всякий, заранее познакомившись с постановлением единого квалифицированного справочника.
В этой статье вы узнали, может ли у ИП быть генеральный директор. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте.
Редактор: Игорь Решетов
- закон
- право
- гражданин
- права
- может ли у ип быть генеральный директор
Источник: www.cherlock.ru