Может ли иностранный гражданин работать без патента как самозанятый

Много иностранных граждан приезжают трудиться в Российскую Федерацию – подсобные рабочие, мастера в индустрию красоты, специалисты на стройку, продавцы, бармены и многие другие. Большинство оформляют необходимые разрешения, работают легально и живут спокойно. Но некоторые на страх и риск остаются в статусе «нелегала», не имея никаких документов. С такими мигрантами работодатели создают предельно низкие стандарты трудовых отношений. Что из этого выходит, читайте ниже.

Предусмотрена ли ответственность за незаконное осуществление трудовой деятельности?

Иностранный гражданин или лицо без гражданства, которые пересёкли территорию Российской Федерации с целью начать трудиться и зарабатывать, должны обратиться в ГУВМ МВД и получить патент на осуществление трудовой деятельности. Работодатель, принимающий на работу иностранного гражданина, обязан проверить у последнего действующее разрешение на работу.

О том, как проверить действительность патента на работу, читайте здесь.

Может ли иностранец стать самозанятым (ИП/РФ)

За трудовые отношения без патента законодательством Российской Федерации предусмотрена административная ответственность для всех сторон трудового соглашения:

Для работодателя по ст. 18.15 КоАП Российской Федерации.
Для лица без гражданства или иностранного гражданина по ст. 18.10 КоАП Российской Федерации.

О том, нужен ли мигранту патент на работу в России, если есть РВП или вид на жительство, читайте тут, а о том, нужен ли патент на работу в России для отдельных жителей Донбасса – ДНР и ЛНР, узнайте здесь.

Какой штраф за отсутствие свидетельства и последствия предусмотрены?

Для иностранца

В соответствии со ст. 18.10 КоАП РФ, штраф в размере от 2 до 5 тысяч рублей плюс возможная депортация на родину грозит иностранному гражданину или лицу без гражданства в следующих ситуациях:

Если он занимается трудовой деятельностью в Российской Федерации, не получив разрешения на работу.
Если он занимается трудовой деятельностью не по той специальности (профессии, должности), которая прописана в его патенте (например, прописан «Подсобный рабочий», а по факту лицо без гражданства или иностранный гражданин работает продавцом продовольственных товаров).
Если трудится иностранный гражданин или лицо без гражданства вне территории действия патента (например, патент получен и действует только в г.Санкт-Петербург, а фактическая трудовая деятельность мигранта происходит в г.Москва).

Для городов Москва и Санкт-Петербург, а также Московской и Ленинградской областей штраф придется заплатить большего размера, чем в других регионах. Здесь за нарушение статьи закона необходимо будет внести в бюджет от 5 до 7 тысяч рублей с обязательной депортацией из страны.

Если в течение года мигрант совершит повторное правонарушение по данной статье, то на него будет наложен штраф от 5 до 7 тысяч рублей с обязательным выдворением из страны на родину. То есть, если прецедентов по данному правонарушению не было (кроме г.Москвы, г.Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей), то накладывается только денежный штраф. При рецидиве – штраф и депортация за пределы Российской Федерации.

К отсутствию разрешения на работу также приравнивается наличие сфабрикованного патента у мигранта или патента, у которого срок действия давно миновал.

О том, сколько составляет срок действия патента на работу для иностранных граждан и как его продлить, читайте тут.

Для работодателей

Наложить штраф на работодателя могут за следующие совершенные им правонарушения:

Приём на работу иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у него разрешения на работу.
Приём на должность мигранта, которая не соответствует его праву заниматься соответствующими видами работ (прописано в патенте в графе “Профессия”: бармен не имеет права быть мастером на стройке!).
Приём на работу мигранта за пределами территории действия патента.
Отсутствие разрешения на привлечение к труду иностранных граждан.

Для работодателей предусмотрены следующие виды штрафов, в зависимости от их юридического статуса:

Для обычных граждан – от 2 до 5 тысяч рублей.
Для должностных лиц – от 25 до 50 тысяч рублей.
Для юридических лиц – от 250 до 800 тысяч рублей либо могут приостановить деятельность организации на срок до трех месяцев.

Важно. За отсутствие разрешения у каждого работающего иностранца или лица без гражданства работодателю придется уплатить штраф отдельно.

Например, у гражданина на строительстве дома трудятся трое иностранных граждан без разрешения на работу. При наступлении административной ответственности будет наложен штраф в размере от 6 до 15 тысяч рублей. А если привлекут должностное лицо за подобное правонарушение, то штраф за трёх нелегалов составит от 75 до 150 тысяч рублей. Для юридического лица штраф составит от 750 тысяч рублей до 2 млн. 400 тысяч рублей.

Действия после начисления штрафа или вынесения наказания

Как только наказание определено и вынесено соответствующее постановление, его необходимо исполнить в установленные по законодательству сроки – выплатить штраф, выехать за пределы Российской Федерации или приостановить хозяйственную деятельность. Это касается и мигранта и работодателя.

Если организация не согласна с результатами проверки территориальным органом и решит оспорить предписанные штрафы, то необходимо будет обратиться в суд с актом проверки, в котором описаны все допущенные нарушения, доказательства и факты.

Что будет, если не исполнять предписание?

Если иностранному гражданину было вынесено наказание в виде выдворения из страны и он не исполнил его в положенный срок, тогда вступает в силу п.3 ст. 20.25 КоАП Российской Федерации «Уклонение от исполнения административного наказания» и ему придётся заплатить административный штраф уже в размере 3-5 тысяч рублей и административное выдворение за пределы РФ.

Справка. Нелегального иммигранта, которому уже было предписано покинуть пределы страны, и пойманного снова на том же правонарушении, помещают в специальное учреждение временного содержания иностранных граждан – СУВСИГ, затем покупают билет и отправляют на родину.

Можно ли смягчить или уменьшить наказание?

Факт трудоустройства без патента – это нарушение трудового и миграционного законодательства как со стороны работодателя, так и со стороны работника. Если по закону полагается мера пресечения – депортация из страны, то суд может принять во внимание такие смягчающие обстоятельства, как проживание близких родственников в Российской Федерации (детей, супругов, родителей, усыновителей, дедушек, бабушек, внуков, сестёр, братьев) и выбрать более мягкое наказание.

Смягчение наказания для работодателей предусмотрено статьёй 112 Налогового Кодекса Российской Федерации, если правонарушение совершено при следующих обстоятельствах:

из-за особо тяжёлых семейных или личных обстоятельств;
из-за служебной, материальной или другой зависимости правонарушителя;
под принуждением или угрозой;
тяжёлое материальное положение.

Особенности приема на работу иностранцев с патентом, а также информацию о налогах и стоимости патента мы рассказывали в других наших статьях.

Как могут выяснить, что человек работает нелегально?

Из-за ситуаций с мигрантами (работают в максимально небезопасных условиях, проживают большими коммунами в антисанитарных условиях, тем самым являясь источником инфекционных заболеваний), многие люди проявляют недовольство и готовы сообщать о подобных правонарушениях.

О нелегальных мигрантах, которые проживают или трудятся без документов, может сообщить любой заинтересованный гражданин:

Позвонить в полицию и сообщить то, что известно или написать заявление в ГУВМ МВД, которая непосредственно занимается вопросами, связанными с миграционным законодательством. В заявлении изложить суть сложившейся ситуации. Затем отнести его лично в территориальное отделение или отправить по почте.
Есть возможность сообщать о возможных правонарушениях, написав сообщение на сайте ГУВМ МВД.

Сотрудники территориальных отделений регулярно проводят плановые проверки организаций по месту нахождения, а также по факту обращений или жалоб граждан.

Представитель миграционного отделения в ходе проведения проверки может обратиться к любому предполагаемому сотруднику и выяснить, в каком статусе он пребывает на территории организации. Если представитель обнаружит, что у него нет патента, то начнётся разбирательство.

Как бы ни были заманчивы перспективы для наёмного рабочего устроиться без патента на работу, штрафы и наказание за подобное правонарушение отнюдь не маленькие, а иногда отнимают много времени и сил, особенно в случае депортации на родину. Работодателю же придётся платить огромные штрафы, которых легко можно было бы избежать, соблюдая несложные условия: получая разрешение на наем иностранных рабочих и проверяя подлинность документов при приёме на работу.

Источник: urexpert.online

Может ли иностранец быть самозанятым?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Может ли иностранец быть самозанятым?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Самозанятость: виды деятельности и регистрация

Репетиторство.
Уход за ребенком.
Присмотр за больными людьми (услуги сиделки).
Пошив и ремонт одежды.
Клининг (уборка жилых домов и квартир, офисов и производственных помещений).
Фрилансеры – работа по переводу, написанию и редактированию текстов, удаленное программирование, настройка рекламы и т.д;
Проведение фото- и видеосъемки с последующей обработкой материала перед предоставлением конечному заказчику.
Приготовление пищи.
Дизайн интерьера или ландшафта.
Ремонт обуви.
Производство молочных, хлебобулочных изделий и их дальнейшая реализация.
Ловля рыбы и ее продажа.
Торговля товаром, произведенным лично.

Кто может и кто не может быть самозанятым

Самозанятость — это возможность применять специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (НПД). Выбрать его могут как физические лица, так и индивидуальные предприниматели.

Формальные требования к плательщикам НПД минимальны:

Возраст — от 14 лет.
Российский паспорт — для граждан РФ.
Российский ИНН — для иностранцев.

Появился новый документ — РВПО

С 1 января 2023 года принимать на работу иностранцев, которые учатся по очной форме в государственных образовательных или научных организациях можно вне квоты (п. 5 ст. 1 Закона от 14.07.2022 № 357-ФЗ).

В целях получения образования, иностранцы-студенты могут получить разрешение на временное проживание в РФ, а также возможность оформить вид на жительство вне зависимости от времени нахождения в России на основании разрешения на временное проживание.

Поскольку право на временное или постоянное проживание в РФ позволяет иностранным работникам трудоустраиваться вне квоты (ч. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ), то для привлечения их к работе не потребуется разрешение от МВД.

При приёме на работу иностранцы-студенты могут представить новый документ — разрешение на временное проживание в целях получения образования (РВПО). Его реквизиты нужно указать в трудовом договоре (ст. 1 Закона от 14.07.2022 № 349-ФЗ).

Справка! РВПО — это разрешение на временное проживание в России в упрощённой форме для иностранцев, проходящих обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре).

РВПО выдаётся по заявлению иностранного гражданина на срок обучения в государственной образовательной или научной организации и последующие 180 календарных дней. По истечении срока действия РВПО или его аннулирования, трудовой договор с сотрудником следует расторгнуть.

Нужен ли компании договор с самозанятым

При подготовке такого договора целесообразно включить в него следующие положения:

сведения о статусе исполнителя (что он самозанятое лицо, уплачивающее НПД);
обязанность по выдаче чека при оплате вознаграждения (можно также предусмотреть уплату штрафа за непредставление чека);
обязанность гражданина уведомить компанию о снятии его с учета в качестве плательщика НПД и сроки такого уведомления (можно также предусмотреть уплату штрафа за несвоевременное уведомление).

Как работают плательщики НПД

Работа без патента для иностранных граждан

Работа без патента: ответственность и штраф для иностранцев

Иностранные соискатели, приезжающие в Россию из стран с безвизовым режимом пересечения границы, должны отметить в миграционной карте целью визита работу и получить трудовой патент, разрешающий легально трудоустроиться в том или ином регионе страны. Иной порядок действий может обернуться для иностранного лица ощутимыми санкциями. Однако из данного общепринятого правила есть несколько исключений. Законом определен довольно внушительный список приезжих, которым разрешена работа без патента и без последующих штрафных санкций.

Кто может работать в России без трудового патента?

В первую очередь, это – выходцы из государств, входящих в Евразийский Экономический Союз, а именно, Беларуси, Казахстана, Армении и Кыргызстана. То есть, вопреки существующему достаточно распространенному мнению, работа для граждан СНГ без патента распространяется на представителей не всех членов этого международного образования. Например, мигранты из Азербайджана или Узбекистана трудоустроиться без наличия разрешающего работу документа не смогут.

Помимо этого, таким правом обладают иностранные граждане;

принимающие участие в Госпрограмме добровольного переселения соотечественников;
работающие в консульствах, посольствах, дипломатических представительствах других государств в России, а также в международных фондах и компаниях. Под этот же пункт подпадает домашний персонал таких лиц (водители, гувернантки, садовники и тому подобные работники);
выполняющие работы по монтажу, ремонту и сервисному обслуживанию поставленного в РФ оборудования как штатные сотрудники компаний-поставщиков и подрядных организаций;
аккредитованные в России в качестве иностранных журналистов;
являющиеся студентами российских ВУЗов и средних специальных учебных заведений и подрабатывающие во время каникул или в свободное от учебы время;
приглашенные в качестве преподавателей либо научных сотрудников, занимающихся в России своей профессиональной деятельностью;
приглашенные для гастролей, чтения лекций, проведения семинаров и других подобных мероприятий – но только в том случае, если продолжительность такого рода деятельности не превышает 30 дней;
признанные вынужденными беженцами или переселенцами.

Какой штраф за работу без патента для иностранцев?

Осуществление нероссиянином трудовой деятельности без патента в случаях, не предусмотренных ст. 13 Закона N 115-ФЗ, влечет за собой штрафные санкции как для самого работника, так и для допустившего это работодателя.

Приезжий, трудоустроившийся в обход законодательства, вынужден будет уплатить государству штраф за работу без патента. Его размер в регионах может колебаться в пределах от 2 до 5 тысяч рублей. В Москве, Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской областях сумма более внушительна – от 5 до 7 тысяч рублей.

Обратите внимание: если иностранец нарушит закон повторно, он будет не только оштрафован, но еще и депортирован за пределы России с запретом повторного въезда на 5 лет. Если такой гражданин в будущем решит получить российское гражданство, данный инцидент может стать причиной отказа в предоставлении гражданства и выдаче паспорта со стороны компетентных органов.

Какое наказание за работу без патента для работодателей?

Работодатель получает еще более серьезное наказание за прием на работу иностранца-нелегала. Для должностных лиц из регионов штраф составляет от 25 до 50 тысяч рублей, для нарушителей аналогичной категории в Москве, Петербурге и областях сумма увеличивается до 35-70 тысяч рублей.

Компании-юридические лица вынуждены будут уплатить государству от 250 до 800 тысяч рублей. Именно такие суммы установлены законодательством для регионов. А фирмам и предприятиям, зарегистрированным в столице, Санкт-Петербурге или областях этих городов, может быть предписан штраф до 1 миллиона рублей.

Кроме того, в качестве наказания за работу без патента в отношении юридических лиц как крайняя мера может быть определен запрет на ведение хозяйственной деятельности в течение 3 месяцев.

Следует осознавать, что к осуществлению нелегальной трудовой деятельности без наличия разрешительного документа приравнивается работа:

с просроченным патентом;
по фальсифицированному документу;
в местности, расположенной вне региона, в котором оформлен патент;
по специальности, которая не входит в спектр профессиональной деятельности, прописанной в документе.

Санкции за эти нарушения аналогичны вышеописанным.

Почему штрафы за работу без патента настолько суровые?

Таким образом, работа иностранных граждан без патента чревата неприятностями и для них самих, и для их работодателей. Довольно суровое законодательство в этой сфере обусловлено не только тем, что государство стремится получить плату от иностранца и его работодателя. Оно направлено также на правовую и социальную защиту работников, приехавших в Россию из-за рубежа.

Нередко нелегалы, решившие сэкономить на приобретении патента, оказываются полностью бесправны перед теми, кто принял их на работу. Таким мигрантам, как правило, платят меньше, чем официальным сотрудникам, могут задерживать выплату заработанных средств или иным образом в одностороннем порядке нарушать оговоренные при приеме на работу условия. Их лишают отпусков, выходных и больничных, а при необоснованном увольнении нелегал не имеет оснований обратиться в трудовую инспекцию за восстановлением справедливости. Оформление трудового патента позволит избежать подобных неприятностей и выстроить трудовые отношения с работодателем так, как это принято в цивилизованном обществе.

Как проверить готовность патента на работу?
Как проверить патент на работу для иностранных граждан?
Продление патента для иностранных граждан
Как получить разрешение на работу иностранному гражданину в РФ?

За помощью и юридической консультацией можете обратиться в Юридическое агентство Мигрон.
Телефон: +7 495 118-33-74.

Источник: pasporta.org