Трудоустройство инвалида первой группы сопряжено со множеством вопросов и неоднозначных ситуаций. Работодатель не всегда хочет вникать в нюансы законодательства, брать на себя ответственность за сотрудника с ограниченными физическими или психическими возможностями, обустраивать для него специальное место. Отказ такому кандидату не всегда правомерен и может быть расценен как дискриминация.
Но бывают ситуации, когда руководитель при всем желании не может найти для человека с группой инвалидности вакансию, которая по условиям соответствует нормам индивидуальной программы реабилитации.
Как быть в подобных случаях? Об этом, а также о других особенностях трудоустройства лиц с ограниченными возможностями поговорим в нашей статье. Считаете, что работодатель отказал в вакансии незаконно? Обратитесь за консультацией к опытному специалисту.
Хотите разобраться, но нет времени читать статью? Юристы помогут
Поручите задачу профессионалам. Юристы выполнят заказ по стоимости, которую вы укажете
С этим вопросом могут помочь 245 юристов на RTIGER.com
Решить вопрос >
Трудоустройство инвалида 1 группы: что говорит законодательство?
Инвалидность первой группы означает, что у человека присутствуют стойкие дисфункции или ограничения работы организма более чем на 90%.
Льготы инвалидам / Какие льготы положены инвалидам 1, 2, 3 группы
Представители этой категории полностью или частично недееспособны, испытывают проблемы с восприятием звуков, общением, самообслуживанием. Но будет ошибочно воспринимать инвалида первой группы как человека, абсолютно не способного работать.
В данной ситуации главное — обеспечить высокие требования к условиям труда и отсутствие вредных производственных факторов.
Конституция РФ закрепляет право на труд за всеми гражданами страны. Инвалид любой группы сам решает, будет ли он работать.
Это зависит только от его возможностей и желания. Но при трудоустройстве важно соблюдать законодательные нормы и условия, указанные в Трудовом Кодексе России (ТК РФ).
Когда инвалид первой группы решает работать, он имеет право запросить у руководителя рабочее место, которое полностью соответствует требованиям его индивидуальной программы реабилитации. Также он может отказаться от всех или некоторых пунктов списка требуемых условий.
Когда работодатель не имеет права отказать инвалиду 1 группы в трудоустройстве?
Закон обязывает владельцев компаний обустраивать на каждые 35 человек в штате одно место, на котором сможет работать инвалид любой группы.
Это позволяет людям с ограниченными возможностями стать частью крупной корпорации. Раньше предприятия, в которых работали инвалиды, имели право на дополнительные льготы. Этим активно пользовались недобросовестные руководители и устраивали за счет квоты «мертвые души».
Для борьбы с нечестными владельцами фирм было принято решение существенно сократить объем льгот для организаций, в которых работают инвалиды 1 и других категорий. На сегодняшний день остались только следующие послабления:
- предприятия, в составе учредителей которых числятся инвалиды, имеют право на скидку по земельному и имущественному налогу.
- фирме, в которой более половины работников — инвалиды, доступны уменьшенные ставки по налогу на социальную защиту.
- компания, в штате которой работает более чем 50% инвалидов первой и других категорий и которая тратит на их оплату труда более 25% фонда, может претендовать на льготы по земельному и имущественному налогу.
Ежегодно государство выделяет льготы и квоты, которые направлены на увеличение процента работающего населения среди инвалидов первой и других категорий.
Многие руководители предприятий не спешат заключать трудовой договор с кандидатами, имеющими ограниченные физические или психические возможности. Но это является прямым нарушением правовых норм и оценивается как дискриминация.
Где может работать инвалид 1 группы?
Для претендентов с 1 категорией инвалидности руководитель при всем желании не всегда может подобрать подходящую должность.
Такие проблемы часто возникают в сфере транспорта, на химическом производстве и с другими видами деятельности, в которых особенности профессии не позволяют обустроить отдельное рабочее место с оптимальными условиями труда. К наиболее распространенным профессиям среди людей с инвалидностью можно отнести:
- диспетчер и оператор колл-центра;
- программист и оператор ПК (персонального компьютера);
- копирайтер и контент-менеджер;
- дизайнер, художник;
- научные и творческие профессии.
Работающий человек, имеющий любую группу инвалидности, может претендовать на льготы и особые условия труда. Такое право возникает после предъявления руководителю индивидуальной программы реабилитации.
Но если кандидат намеренно скрыл информацию о группе инвалидности, он трудоустраивается на общих основаниях и не может требовать социальную помощь.
Владелец компании также освобождается от ответственности, если в индивидуальной программе реабилитации не указана полная нетрудоспособность человека с инвалидностью или кандидат написал официальный отказ от рекомендованных мероприятий.
Инвалиды 1 группы не имеют как таковых законодательных ограничений в плане трудоустройства. Они могут претендовать на любую должность, если она подходит с учетом их психических и физических возможностей.
Медико-социальная экспертиза в ходе комиссии разрабатывает индивидуальный план реабилитации, в котором прописывает советы и ограничения по условиям работы. Но они носят чисто рекомендательный характер.
Индивидуальная программа реабилитации направлена на частичное или максимально возможное восстановление функций организма.
Какие льготы предусмотрены Трудовым кодексом для инвалидов 1 группы?
Инвалид любой группы, который устроился на работу, теряет право на федеральные социальные выплаты, но сохраняет ежемесячные денежные пособия.
Наличие минимального стажа ведет к замене социальной пенсии на пенсионное обеспечение по инвалидности. Для этого сотруднику, имеющему ограниченные возможности, достаточно отработать 1 день.
Трудовое законодательство предусматривает для сотрудников с 1 группой инвалидности следующие льготы:
- условия на рабочем месте должны соответствовать требованиям индивидуальной программы реабилитации;
- запрещено устанавливать для инвалидов 1 и других групп нормы, которые хуже, чем для остального персонала, также нельзя направлять их в командировки;
- продолжительность рабочей недели должна быть сокращена до 35 часов, но оплата труда сохранена;
- инвалид первой группы имеет право на ежегодный оплачиваемый 30-дневный отпуск. При этом он может быть продлен за счет средств работника до 90 дней.
Сотрудников с ограниченными физическими или психическими возможностями нельзя привлекать к сверхурочному и ночному труду, работе в выходные и официальные праздничные дни.
Это возможно только в случае, если инвалид первой группы сам выразил согласие, а условия службы не скажутся отрицательно на его здоровье.
Остались вопросы? Юристы помогут. Кликните и подберите лучших
Поручите задачу профессионалам. Юристы выполнят заказ по стоимости, которую вы укажите. Вам не придётся изучать законы, читать статьи и разбираться в вопросе самим.
Юристы сделают всё за вас.
Источник: rtiger.com
Пособие по уходу за инвалидом
Показатель социальной зрелости государства – это забота о людях, которые потеряли трудоспособность или не обладали ею с детства. Как правило, такие люди и граждане старше 80 лет нуждаются в постоянном уходе и заботе. Зачастую они не могут самостоятельно себя обслуживать, их жизнь зависит от других людей.
В этом случае инвалиду назначается официальный опекун, который будет ухаживать за ним. Это поощряется государством посредством специальных льгот и социальных выплат. Об этом и будет наша статья.
Кто может получать пособие по уходу за инвалидом
Законодательство определяет две категории лиц, ухаживающих за инвалидами, которые могут рассчитывать на компенсационные выплаты.
- Опекун – это законный представитель своего подопечного, недееспособного гражданина, который защищает его права и интересы в любых инстанциях (в том числе – в суде), без специальных полномочий (ст. 31 ГК РФ) и без доверенности (ст. 15 ФЗ № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»).
- Лицо, осуществляющее уход за нетрудоспособными гражданами (далее по тексту – помощник). Помощник ухаживает за нетрудоспособными гражданами, нуждающимися в посторонней помощи и обеспечивает их социальную защиту. При этом объем ухода определяется нетрудоспособным гражданином. (Указ Президента РФ от 26.12.2006 г. № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами».)
Нужна помощь в выборе?
Специалисты Выберу.ру помогут подобрать выгодный продукт для ваших целей!
Нужна помощь в выборе?
Оставьте контактные данные, и мы подберем выгодный продукт для вас
Спасибо!
Специалисты Выберу.ру свяжутся с вами в ближайшее время
Опекуны ухаживают за детьми, инвалидами с детства и недееспособными гражданами (ст. 29 ГК РФ). Недееспособными признаются люди, которые не понимают происходящего вокруг них, не имеют контроля над своими поступками, а также не отдают отчета своим действиям.
Помощники же ухаживают за нетрудоспособными гражданами: инвалидами I группы (кроме инвалидов с детства I группы), престарелыми, нуждающимися в постоянном уходе, а также за гражданами, достигшими 80 лет.
Опекуном может стать только совершеннолетний, дееспособный гражданин. Помощником же может стать:
- подросток в возрасте от 14 лет;
- трудоспособный, но не работающий гражданин;
- гражданин, не получающий пенсию или пособие по безработице.
Опекунов назначают органы опеки (в случае с детьми) или суд (для взрослых), при этом в зависимости от обстоятельств это может быть как родственник, так и третье лицо. Помощник сам подает заявление на уход, при этом неважно, приходится ли он членом семьи инвалиду. Главное условие – это отсутствие дохода, в том числе социальных выплат.
Пособие выплачивается независимо от того, совместно проживают граждане или же по разным адресам.
Повышенные выплаты полагаются людям, проживающим в районах Крайнего Севера. Для них применяется районный коэффициент, который используется также для расчета пенсий, пособий и иных социальных выплат.
Размер пособия и льготы
От чего зависит размер пособия? От того, к какой категории относится лицо, ухаживающее за инвалидом. Так, если вы помощник нетрудоспособного гражданина, и при этом у вас нет никаких источников заработка, то вы будете получать 1200 рублей. Сумма эта фиксирована и не зависит от того, живете ли вы с нетрудоспособным гражданином и являетесь ли вы членом его семьи. Выплаты начисляются вместе с пенсией самого инвалида.
Родители, усыновители, попечители и опекуны, которые ухаживают за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет и инвалидами с детства I группы также получают компенсацию. Размер выплат составляет 10 000 рублей.
Опекуны взрослых недееспособных граждан получают доплату из СФР в размере 1200 рублей.
В Госдуме на рассмотрении находится законопроект, согласно которому выплаты лицам, осуществляющим уход, предлагают уравнять и соотнести с величиной прожиточного минимума. Согласно тексту законопроекта, ежемесячное пособие по уходу за любым нетрудоспособным в 2023 году предлагают установить на уровне 15 тыс. рублей с последующей ежегодной индексацией и правом на северные надбавки. Однако помимо ежемесячного пособия, опекуну недееспособного инвалида полагаются следующие льготы:
- Коммунальные платежи и услуги ЖКХ оплачиваются со скидкой 50% от общей начисленной суммы.
- Ежегодно опекун имеет право проходить санаторное лечение и отпуск в санатории вместе с опекаемым.
- Также данным лицам доступна скидка на оплату транспортного налога и налога на землю.
- Лица, ухаживающие за детьми до 3 лет, имеют право на получение продуктов и средств для малыша, например смесей, медицинских препаратов и т. д.
- Налог на имущество опекунами не оплачивается, они освобождаются от его уплаты полностью.
- Для опекунов или попечителей детей-инвалидов – не оплачивается налог за одно транспортное средство.
Дополнительно ко всему прочему инвалидам I группы регулярно выплачивается пенсия по инвалидности, а распоряжается ей, как правило, также опекун.
При уходе за инвалидом I группы
Денежные выплаты в 2023 году за инвалидом I группы были установлены в следующем размере:
- 1,2 тысячи рублей при уходе за недееспособным инвалидом;
- пособие в размере 10 тысяч рублей выплачивается родителям по уходу за ребенком;
- такая же сумма выплачивается официальным опекунам или усыновителям.
При уходе за инвалидом II группы
Надеяться на социальную помощь при уходе за инвалидом можно только в том случае, если у больного I группа инвалидности. Если опекаемый имеет II группу инвалидности, то никакие пособия не выплачиваются. Объясняется это тем, что данная категория граждан, как правило, не имеет серьезных нарушений здоровья, поэтому может самостоятельно за собой ухаживать. Обычно это трудоспособные граждане, которые вполне могут работать и полностью себя обеспечивать.
Впрочем, опекунам инвалидов II группы полагаются льготы – например, 4 дополнительных оплачиваемых выходных, дополнительные 14 дней ежегодного отпуска и т. д.
При уходе за детьми-инвалидами
Денежные довольствия на ребенка-инвалида выглядят следующим образом:
- каждый месяц производится выплата в размере 10 тысяч рублей родителям или опекунам;
- единоразово при усыновлении выплачивается сумма в размере 175 043,67 рублей;
- размер налогового вычета составляет 6 тысяч рублей для опекунов и 12 тысяч рублей для родителей.
Начисление трудового стажа опекуну
Период, когда гражданин ухаживал за больным или инвалидом, засчитывается ему в страховой стаж для начисления будущей пенсии в размере 1,8 коэффициента за каждый календарный год ухода. Эти мероприятия позволяют формировать свою будущую пенсию.
ВАЖНО! Если уход за больным прекращается в связи с выходом на работу или началом осуществления иной деятельности, которая включается в страховой стаж, гражданин, производящий уход, должен лично в течение 5 дней уведомить об этом Социальный фонд РФ, чтобы выплаты были прекращены. Если этого не сделать, необходимо будет вернуть в СФР неправомерно полученные выплаты.
Список документов
Чтобы оформить опекунство и получать выплаты по уходу за инвалидом, придется предоставить целый пакет документов, поэтому необходимо быть готовыми к тому, что оформление займет некоторое время.
- заявление от лица, которое будет оказывать уход больному;
- подтверждение от лица, за которым будет вестись уход, о том, что он не против того, чтобы ему оказывалась помощь со стороны третьего лица;
- справка или выписка из СФР о том, что опекун не получает никаких пенсий;
- справка из центра занятости, которая подтверждает, что заявитель не стоит на учете и не получает пособие по безработице;
- положения акта освидетельствования;
- медицинское заключение, подтверждающие факт того, что инвалид нуждается в постоянной помощи со стороны третьего лица;
- паспорт и трудовая книжка человека, претендующего на опекунство;
- согласие со стороны родителей, если уход осуществляется за ребенком-инвалидом;
- справка, подтверждающая отсутствие начисленных пособий и иных выплат по уходу за другими гражданами.
Подача документов для ухода за инвалидом I группы осуществляется в отделении Социального фонда по месту регистрации больного.
Порядок оформления пособия
Оформление пособия занимает некоторое время. Вся процедура проходит в несколько этапов. В первую очередь опекуну необходимо собрать полный пакет документации, который приведен выше. Документы можно подать в территориальный орган Социального фонда, в МФЦ (если у СФР и МФЦ заключен договор о взаимодействии) или онлайн на портале Госуслуг, при наличии подтвержденного аккаунта.
На рассмотрение обращения и проверку документов отводится не более 10 рабочих дней. Если в назначении выплат будет отказано, СФР сообщит об этом в течение 5 дней с момента приема документов.
Социальная выплата устанавливается с месяца, в котором подавались документы. Деньги перечисляются ежемесячно вместе с пенсией на реквизиты нуждающегося в помощи лица.
Прекращение начисления пособия
Основной причиной для отказа начислений служит подача заявления о несогласии лица, за которым осуществляется уход. Подать обращение можно в тот же СФР, где и было подано заявление на согласие по уходу. Иными причинами, по которым могут быть прекращены выплаты, являются:
- смерть лица, за которым осуществлялись уход и опека;
- выход на работу лица, осуществляющего уход за инвалидом;
- фактическое прекращение выполнения своих обязательств по уходу.
Заключение
Опекунство над людьми с инвалидностью приносит пользу не только самим больным, но и тем, кто за ними ухаживает. Совершая общественно полезное дело, опекуны получают за это вознаграждение, с которого производятся отчисления в Социальный фонд. А это значит, что при уходе за престарелым родственником или ребенком-инвалидом можно еще и заработать себе трудовой стаж и будущую пенсию.
Источник: www.vbr.ru
Как открыть бизнес инвалиду: необходимые документы и влияние на пенсии
Открытие своего бизнеса — важный шаг в жизни каждого человека. Однако для лиц с инвалидностью эта задача может быть особенно сложной. Существует множество юридических, финансовых и организационных вопросов, с которыми нужно разобраться, прежде чем приступать к деятельности. В данной статье мы рассмотрим процесс регистрации индивидуального предпринимателя (ИП) для лиц с инвалидностью и расскажем, какие документы нужно предоставить для этого.
Для начала нужно обратиться в налоговую инспекцию по месту своей регистрации и заполнить заявление о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. В дополнение к обычным документам, таким как паспорт и ИНН, апликант должен предоставить документы, подтверждающие его статус инвалида. Это может быть справка от врача или решение медико-социальной экспертной комиссии. Без данных документов регистрация в качестве ИП лицом с инвалидностью невозможна.
Однако не все лица с инвалидностью имеют право на регистрацию в качестве ИП. Закон запрещает открытие бизнеса для инвалидов I и II группы, которые нуждаются в постоянном постороннем уходе. Тем не менее, инвалиды III группы и лица, у которых инвалидность стала следствием профессионального заболевания или трудового увечья, имеют право открыть свой бизнес при наличии соответствующего медицинского заключения.
Открытие бизнеса может повлиять на размер трудовой пенсии инвалида. При регистрации в качестве ИП, пенсионные взносы будут начисляться от прибыли предпринимателя. Ежемесячные пенсионные отчисления могут увеличить будущий размер пенсии инвалида. Однако, не стоит забывать о возможности получить дополнительную деятельность по инвалидности. В таком случае, прибыль от открытого бизнеса может быть учтена при расчете пенсии, что может вызвать противоречия с социальными службами.
Документы для регистрации
Регистрация бизнеса является важным этапом для любого предпринимателя, в том числе и для инвалидов. Для этого требуется подготовка и сбор необходимых документов, таких как:
- Согласие трудовой инспекции — инвалидам с инвалидностью 1 и 2 группы нужно получить письменное согласие трудовой инспекции на осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности.
- Заявление о регистрации индивидуального предпринимателя — это документ, в котором указывается название предприятия, адрес и реквизиты индивидуального предпринимателя.
- Документ, подтверждающий инвалидность — инвалидам необходимо предоставить документ, удостоверяющий их инвалидность, такой как справка из медицинского учреждения.
- Паспорт гражданина Российской Федерации — документ, удостоверяющий личность индивидуального предпринимателя.
- Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе — инвалиду-предпринимателю нужно зарегистрироваться в налоговой инспекции и получить свидетельство о постановке на учет.
Кому можно и кому нельзя заниматься предпринимательской деятельностью в качестве инвалида? Лицо с инвалидностью 1 группы может встать на учет в качестве индивидуального предпринимателя, а лицо с инвалидностью 2 и 3 группы не может заниматься предпринимательской деятельностью в качестве индивидуального предпринимателя, но может зарегистрировать и работать в имениныю.
Регистрация бизнеса инвалидом не влияет на пенсии.
Регистрация ИП — кому можно и нельзя
Регистрация индивидуального предпринимателя (ИП) — важный шаг для начала своей собственной деловой деятельности. Однако, не все люди имеют возможность стать ИП и получить соответствующие документы для регистрации.
В качестве ИП могут выступать физические лица, достигшие 18-летнего возраста и не лишенные дееспособности. Также необходимо иметь гражданство Российской Федерации или разрешение на работу для иностранных граждан.
Кому нельзя стать ИП? Во-первых, лицам, не достигшим указанного возраста и не обладающим полной дееспособностью. Также люди с инвалидностью, лишенные гражданства или находящиеся под запретом суда не могут стать ИП.
Для регистрации ИП необходимо предоставить некоторые документы, подтверждающие личность и право на ведение предпринимательской деятельности. В том числе, это паспорт гражданина РФ или документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, а также свидетельство о рождении.
Важно отметить, что человек, ставший ИП, лишается некоторых трудовых гарантий, таких как оплата больничных и отпусков. Однако, это не влияет на пенсионные права, которые сохраняются независимо от формы предпринимательской деятельности.
Лишается ли человек с инвалидностью пенсии при регистрации в качестве ИП
При регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (ИП), человек с инвалидностью не лишается права на получение пенсии. Однако, в зависимости от условий их предоставления, получение пенсии может быть сопряжено с некоторыми ограничениями.
Согласие на осуществление предпринимательской деятельности
Для регистрации ИП человеку с инвалидностью требуется предоставить некоторые документы, включая согласие на осуществление предпринимательской деятельности. Это согласие должно быть предоставлено социальным защитным органом, который выплачивает инвалиду пенсию. В случае отсутствия такого согласия на регистрацию ИП, человек может лишиться пенсии.
Влияние предпринимательской деятельности на пенсии
Осуществлять предпринимательскую деятельность в качестве ИП не запрещено для людей с инвалидностью, если это не противоречит их состоянию здоровья и не влияет на получение пенсии. Однако, при достижении определенных условий, которые определяются законодательством, получение пенсии может быть приостановлено или уменьшено.
Условия для получения пенсии
Условия получения пенсии для инвалидов могут включать ограничения по сумме дохода от предпринимательской деятельности, либо по объему работ и услуг, которые можно оказывать в качестве ИП. Для определения этих условий следует обратиться к социальным защитным органам или пенсионному фонду.
В целом, человек с инвалидностью имеет право на регистрацию ИП и ведение предпринимательской деятельности, но следует учесть, что это может повлиять на получение пенсии в зависимости от условий их предоставления.
Вопрос-ответ:
Может ли инвалид совмещать работу в бизнесе с получением пенсии?
Да, инвалид может совмещать работу в бизнесе с получением пенсии. При этом сумма пенсии может увеличиться, если доход от бизнеса будет превышать установленные лимиты.
Можно ли инвалиду получить финансовую поддержку при открытии бизнеса?
Да, инвалидам доступна финансовая поддержка при открытии бизнеса. Существуют государственные программы, предоставляющие субсидии, займы или льготные кредиты инвалидам для развития собственного бизнеса. Также существуют некоммерческие организации, которые могут оказать инвалиду помощь в получении финансовой поддержки.
Есть ли какие-то особенности документации, связанной с бизнесом инвалида?
Да, есть некоторые особенности документации, связанной с бизнесом инвалида. Например, при предоставлении справки о состоянии здоровья инвалида, врач должен указать, что инвалид имеет возможность заниматься предпринимательской деятельностью в рамках своих физических возможностей. Также документы о статусе инвалида должны быть оформлены в соответствии с законодательством и быть действительными.
Может ли инвалид открыть бизнес в сфере образования или медицины?
Да, инвалид может открыть бизнес в сфере образования или медицины, если его физические возможности позволяют заниматься такой деятельностью. Однако, отдельные виды медицинской деятельности могут быть запрещены или требовать специального разрешения и сертификации.
Видео:
Инвалидность в Германии. Социальные аспекты. Льготы
Инвалидность в Германии. Социальные аспекты. Льготы by Olga Spree /Наша жизнь в Германии 5 years ago 7 minutes, 32 seconds 18,426 views
Самозанятый в чем опасность? Кто может стать? Какие плюсы и минусы!
Самозанятый в чем опасность? Кто может стать? Какие плюсы и минусы! by Елена Прайс 3 years ago 6 minutes, 47 seconds 131,993 views
3 комментария для “Как открыть бизнес инвалиду: необходимые документы и влияние на пенсии”
Александра :
Очень хорошая статья! Я думаю, что правительство должно сделать больше для поддержки инвалидов, которые хотят открыть свой бизнес. Регистрация и все эти документы — сложная процедура, и она может отпугнуть многих инвалидов. Медицинское заключение — важный фактор, который позволит открыть бизнес, поэтому государство должно облегчить доступ к нему для инвалидов.
Александр :
Интересно, какое влияние на пенсии будет иметь открытие бизнеса для инвалида III группы?
Александр, открытие бизнеса для инвалида III группы может повлиять на размер трудовой пенсии. При регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, пенсионные взносы будут начисляться от прибыли предпринимателя. Ежемесячные пенсионные накопления могут увеличиться, что может положительно сказаться на будущей пенсии инвалида. Однако, рекомендую обратиться к специалистам, чтобы получить подробную консультацию и узнать о всех нюансах вашей ситуации.