Может ли инвалид 2 группы стать самозанятым

Из этой статьи вы узнаете, кто из инвалидов имеет льготы на уплату налогов, в каком размере они предоставляются, и какими документами подтверждаются. Чаще всего налоговые льготы для инвалидов в 2023 году полагаются в виде частичного или полного освобождения от уплаты налогов или за счет применения налоговых вычетов.

Какие вычеты положены инвалиду

Если вы налоговый резидент РФ, у вас есть доход, облагаемый НДФЛ по ставке 13% или 15%, и вы несли определенные виды расходов, то можете получить любой налоговый вычет по НДФЛ, предусмотренный НК РФ. Иногда налоговый вычет называют льготой по НДФЛ. Льготы по НДФЛ для инвалидов предоставляются на тех же условиях.

Фото: Какие налоговые вычеты существуют в РФ

В качестве дохода, часть из которого вы должны заплатить в виде НДФЛ в бюджет, может выступать как зарплата, так и доходы от продажи имущества или от его аренды, подаренное имущество от третьих лиц кроме близких родственников и членов семьи, полученные доходы из-за рубежа, доходы по ГПХ на оказание различных услуг и другие виды дохода.

Условия труда для инвалидов второй группы

Андреев имеет инвалидность, работает и платит НДФЛ 13%. В 2022 г. он приобрел квартиру за 2 млн и имеет право на возврат 260 тыс. рублей. Если доходов 2022 года будет недостаточно, чтобы получить всю сумму целиком, Андреев будет ежегодно обращаться в ФНС и постепенно выберет положенный ему возврат.

Рассчитайте свою сумму Калькулятор всех налоговых вычетов

Обратите внимание, что при получении социального, стандартного и имущественного вычета при продаже квартиры с 2021 года в расчет будут идти доходы, полученные по трудовым договорам, договорам ГПХ, от оплаты за оказание услуг, сдачи имущества в аренду, продажи или получения в дар имущества (кроме ценных бумаг), а также страховых выплат по пенсионному обеспечению.

Если инвалид живет на государственное пособие и не имеет источников доходов, с которых платит НДФЛ, возврат налога он получить не сможет, так как пособия НДФЛ не облагаются.

Инвестиционная льгота по взносам на ИИС с 2021 года рассчитывается с еще меньшего перечня доходов — по трудовым договорам, договорам ГПХ, на оказание различных услуг и от сдачи имущества в аренду и некоторых других.

При получении вычетов за прошлые годы вы имеете право включить в расчет любые доходы, облагаемые по ставке 13%, кроме дивидендов.

Ионов получил инвалидность и больше не может работать по специальности. В 2022 году он оплатил учебу и получил новую профессию. Но так как Ионов в 2022 году не работал и кроме пособия не имел других источников дохода, он не сможет оформить вычет на обучение и вернуть часть расходов.

Чтобы оформить налоговый вычет, необходимо заполнить декларацию 3-НДФЛ и передать ее в ИФНС (ст. 229 НК РФ). Это можно сделать лично в налоговой инспекции, заказным письмом по почте, через личный кабинет налогоплательщика на сайте ФНС или через онлайн-сервис «Налогия».

Образец заявления
Перечень необходимых документов для оформления налогового вычета при покупке жилья за 2022 год

Размер стандартного налогового вычета для инвалидов

Льгота на подоходный налог инвалидам предоставляется в следующем размере (ст. 218 НК РФ):

• 500 руб. — инвалидам детства, 1 и 2 группам инвалидности и другим категориям льготников;
• 3000 руб. — если человек приобрел инвалидность в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС (как принимавший участие в ликвидации, так и пострадавший от лучевой болезни) и другим категориям льготников.

Родителю ребенка-инвалида полагается налоговая льгота в увеличенном размере. Чтобы рассчитать итоговую сумму, необходимо сложить основной и повышенный вычеты.

1 400 руб. — за первого и за второго ребенка;

3 000 руб. — за третьего и за последующих.

12 000 руб. — для родителя и его супруга, усыновителя за инвалида до 18 лет и инвалидов I и II групп до 24 лет, если они учатся очно.

6 000 руб. — для опекуна, попечителя, приемного родителя и его супруга за инвалида до 18 лет и инвалидов I и II групп до 24 лет, если они учатся очно.

Очередность начинается от старшего к младшему, при этом учитываются все дети обоих родителей, в том числе совершеннолетние, на которых вычет уже не предоставляется.

По другим вычетам специальных налоговых льгот для людей с инвалидностью не предусмотрено.

Ведущий специалист по налогообложению

Родители ребенка-инвалида получают суммарный налоговый вычет, объединяющий основной и повышенный. При расчете учитывайте очередность рождения всех детей — совершеннолетних в том числе. Обращайтесь к нашим экспертам, мы определим ваше право на возврат НДФЛ и, при необходимости, в двухдневный срок составим декларацию 3-НДФЛ.

Оформим налоговый вычет за вас
Стандартный

Заполните самостоятельно декларацию 3-НДФЛ для налогового вычета в интуитивном конструкторе

Максимальный

Наш эксперт проверит ваши документы, заполнит за вас декларацию 3-НДФЛ для налогового вычета и самостоятельно отправит ее в ИФНС

Оптимальный

Наш эксперт проверит ваши документы, рассчитает максимальный налоговый вычет и заполнит за вас декларацию 3-НДФЛ

Показать все

От уплаты каких налогов освобождаются инвалиды

Льготы по налогам для определенной категории граждан прописаны в статье 217 НК РФ. Так, например, налоговые льготы по имуществу предоставляются для инвалидов с детства, I и II групп, детей-инвалидов.

Указанные категории лиц могут не платить налог на имущество с одного объекта по каждому виду такого имущества. Например, по одной квартире или комнате, если у человека их несколько, по одному жилому дому, по одному гаражу и т.д.

Платят ли инвалиды транспортные и имущественные налоги

Освобождение от налогов инвалидов также распространяется на транспорт. Транспортный налог для инвалидов отсутствует, если граждане используют личные автомобили, оборудованные для управления лицами с ограниченными возможностями; автомобили мощностью до 100 лошадиных сил, полученные или приобретенные через органы социальной защиты населения в установленном законом порядке.

На земельный налог у отдельной категории граждан есть следующие бонусы:

• инвалиды освобождены от налога на земельный участок площадью менее 6 соток;
• если больше 6 соток — налог на землю рассчитывается с разницы между фактической площадью участка и необлагаемой размером в 6 соток.

Такую льготу по налогообложению для инвалидов можно применить только в отношении одного земельного участка.

Обратите внимание, что большинство льгот для людей с ограниченными возможностями нужно подтверждать документально. Для этого необходимо обратиться в ИФНС по месту постоянной регистрации и предъявить документ, подтверждающий право на льготу.

Обратите внимание! Также налоговые льготы для инвалидов могут устанавливаться законами субъектов РФ. Какие именно льготы есть у вас в регионе, и имеете ли вы на них право, лучше уточнять в индивидуальном порядке в территориальном отделении соцзащиты.

Частые вопросы

У нас трое несовершеннолетних, третий из которых инвалид. Каким будет суммарный размер вычета для меня и мужа?

Вычеты на первого и второго ребенка составят 2800 рублей в сумме. Так как третий ребенок инвалид, льгота за него составит 15 000 рублей (3000 + 12 000). Каждый из родителей получит вычет в размере 17 800 рублей в месяц.

У меня сын на инвалидности, и я его единственный родитель. Имею ли я право на двойной стандартный вычет?

Да, но статус единственного родителя вы должны подтвердить документально. Мать-одиночка предоставляет свидетельство о рождении ребенка, в которой отсутствует запись об отце или данные указаны со слов матери.

У меня ребенок-инвалид и я получаю за него двойной стандартный вычет. Через месяц выхожу замуж. Я потеряю право на двойной размер?

Если вы родитель, то право на удвоенный размер сохраняется до вступления в брак. Если вы опекун, усыновитель или попечитель, право на двойной вычет сохранится, если вы останетесь единственным опекуном, усыновителем или попечителем.

Заключение эксперта

Надеемся, что наша статья была вам полезна, и теперь вы знаете, какие налоговые льготы полагаются инвалидам в 2023 году, в каком размере их можно получить, что нужно сделать, чтобы вернуть налог, как оформить документы на льготу. Обязательно сохраните эту статью, чтобы полезная информация была под рукой.

Публикуем только проверенную информацию

Источник: www.nalogia.ru

Условия труда работников-инвалидов

Ткаченко Павел

09 октября, 2020

Условия труда инвалидов —- это совокупность факторов, оказывающих влияние на состояние работника с ограничениями по здоровью в процессе его трудовой деятельности. Работодатель в силу действующего законодательства обязан организовать производственный процесс так, чтобы не нанести вреда персоналу. В связи с этим трудоустройство людей с ограниченными возможностями имеет свои особенности.

1. Трудоустройство работника с инвалидностью
2. Особенности оформления взаимоотношений с работником, получившим инвалидность в период работы
3. Обязанности работодателя по созданию условий для работника
4. Проведение специальной оценки условий труда на местах работников с инвалидностью

Трудоустройство работника с инвалидностью

Инвалиды с 3 группой (самая легкая) обычно не испытывают значительных проблем с трудоустройством, так как ограничения их способности к труду незначительны. А вот можно ли по ТК принимать на работу с вредными условиями инвалида 2 группы, определить не так просто. Формально ТК РФ такого запрета не содержит, а значит, руководствоваться необходимо индивидуальной программой реабилитации (ИПР) сотрудника и санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09, исключающими работу лиц с ограниченными возможностями в условиях повышенного влияния вредных и опасных производственных факторов. Что касается первой группы, то она традиционно считалась нерабочей, в последнее время такие ограничения частично сняты, но первую группу присваивают все же людям, не способным к труду. Однако если индивидуальная программа реабилитации подразумевает возможность работать, а работодатель готов создать необходимые условия, трудоустраивать их не возбраняется.

На каких должностях работают инвалиды

Если труд работнику не противопоказан, то его принимают на работу на любую должность, которая подходит по квалификации и состоянию здоровья. К примеру, персонал, имеющий ограниченные возможности здоровья, трудоустраивают на должности, для которых определены оптимальные условия труда 1 класса, и примеры профессий людей — инвалидов 2 группы в этом случае выглядят следующим образом:

• комплектовщики;
• вахтеры;
• гардеробщики;
• массажисты;
• бухгалтеры;
• операторы call-центра;
• интернет-маркетологи;
• SMM-менеджеры;
• копирайтеры;
• программисты и т.д.

Для крупных компаний с числом работников от 100 человек установлена обязательная квота на трудоустройство сотрудников с ограниченными возможностями. Их количество в штате компании должно составлять от 2 до 4% персонала. Из численности для расчета исключаются «вредники», так как, хотя работа инвалидов во вредных условиях труда по ТК РФ не регламентирована, ее запрещают санитарные правила.

Какие документы нужны при трудоустройстве

При приеме на работу такого сотрудника закон позволяет требовать от него только те документы, которые предусмотрены статьей 65 ТК РФ:

• паспорт;
• трудовую книжку;
• СНИЛС.

Этот список работодатель вправе дополнить другими документами, обусловленными характером будущей работы, например, справкой об отсутствии судимости, которая необходима педагогам. Требовать же документы о состоянии здоровья не допускается, если работа не связана с вредными или опасными производственными факторами или если должность не поименована в приложении № 2 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н.

При наличии ограничений работник по собственной инициативе может предъявить работодателю документы, подтверждающие его статус инвалида, к ним относятся:

• справка об инвалидности с указанием присвоенной группы. По действующему порядку 1 группа инвалидности присваивается на два года, 2 и 3 — на один год. Таким образом, справка имеет определенный срок действия: после его окончания работник предъявляет новый документ или теряет льготы и компенсации, обусловленные его статусом;
• индивидуальная программа реабилитации (ИПР). В ней прописываются ограничения и требования к условиям труда для этого специалиста, разрешенные для него параметры работы и т.д.

Работодателю необходимо изучить ИПР соискателя и определиться, сможет ли он предоставить необходимые условия или нет.

Пример

На должность специалиста по кадрам устраивается гражданка Иванова А., у которой в справке об инвалидности написано, что нужна работа в помещении, где отсутствуют вредные производственные факторы, позволяющее отнести рабочее место к третьему классу опасности. Работа по этой должности не предполагает нахождение на улице, условия труда на рабочем месте оптимальные, что отражено в карте СОУТ, следовательно, Иванову А. мы принимаем на работу.

Если организация не имеет возможности организовать специальные рабочие места или не готова нести затраты по дооборудованию имеющихся, кандидату отказывают в трудоустройстве. К этому вопросу стоит подойти серьезно, особенно если соискатель пришел с направлением из службы занятости или обратился через аналогичный портал. Необходимо развернуто обосновать свою позицию и указать причину отказа. В противном случае работодателя обвинят в дискриминации людей с инвалидностью и привлекут к административной ответственности.

Особенности оформления взаимоотношений с работником, получившим инвалидность в период работы

Многих заболевших или получивших увечья сотрудников интересует вопрос: при какой группе инвалидности сохраняется рабочее место, а при какой нет. Ответ дать не всегда просто. Для этого необходимо внимательно изучить ИПР работника и карту специальной оценки условий труда рабочего места, на котором предполагается труд инвалида.

Когда работник признается полностью нетрудоспособным, вопросов обычно не возникает — его увольняют по пункту 5 статьи 83 ТК РФ. Но проблемы возникают с «вредниками», получившими инвалидность, особенно 3 группы. Зачастую они согласны продолжать работу даже себе во вред.

В таком случае работодателю, чтобы разобраться, может ли инвалид работать во вредных условиях труда с его согласия, следует обратиться к санитарным правилам СП 2.2.9.2510-09. В соответствии с ними привлекать таких работников к «вредной» работе нельзя. Их необходимо перевести в оптимальные или допустимые условия труда, либо при отсутствии таковых вакансий или отказе работника уволить по основаниям пункта 8 статьи 77 ТК РФ.

Пример

В организации работает сварщик Семенов К., получивший инвалидность 3 группы. В карте СОУТ рабочего места сварщика определен класс 3.2 — вредные условия труда. В соответствии со статьей 209 ТК РФ и СП 2.2.9.2510-09 работодатель обязан создавать работникам-инвалидам допустимые условия труда.

Таким образом, ответ на вопрос, может ли инвалид 3 группы работать во вредных условиях труда, звучит отрицательно — не может. Такого работника необходимо немедленно, с даты получения документов об инвалидности, отстранить от работы, а в дальнейшем перевести на безопасное место либо уволить. Аналогично придется поступить, если у организации нет возможности соблюсти требования ИПР работника.

Если же ИПР позволяет трудиться, условия труда не являются вредными, а работодатель готов дооборудовать рабочее место или предложить другое подходящее по здоровью, с работником заключается дополнительное соглашение, в котором фиксируются все новые условия.

Обязанности работодателя по созданию условий для работника

Все условия прописываются в ИПР, и организация обязана выполнить эти требования. Важнейший вопрос, который необходимо решить при приеме на работу сотрудника с ограничениями по здоровью — разрешенный для него график работы. В ТК РФ оговорены ограничения по труду работающим инвалидам, которые зависят от имеющейся группы инвалидности:

• для инвалидов I и II групп максимальная продолжительность рабочей недели составляет не более 35 часов — таким работникам устанавливается стандартный размер оклада для их должностной позиции, то есть такой же, как и здоровым работникам, которые трудятся 40 часов в неделю;
• для инвалидов III группы стандартная рабочая неделя составляет обычные 40 часов, но если по состоянию здоровья ему устанавливается сокращенная рабочая неделя, например, 35 часов или меньше, то оплата его труда производится пропорционально объему отработанного им времени.

Эти общие ограничения применяются в случае, если сотрудник при трудоустройстве предъявил только справку, подтверждающую имеющуюся у него группу инвалидности. Если же он принес индивидуальную программу реабилитации, то приведенные ограничения подлежат корректировке в соответствии с ИПР конкретного работника. В ней четко указывается максимальное количество часов работы в неделю, допустимое для данного сотрудника.

Кроме сокращенного рабочего времени работодатель обязан предоставить работнику, имеющему ограничения по здоровью, другие компенсации, предусмотренные ТК РФ. Наиболее важные из них перечислены в таблице.

Характер предоставляемой льготы

Удлиненная продолжительность оплачиваемого отпуска

Общая длительность ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 30 календарных дней. Ее увеличивают в соответствии с ИПР или по согласованию между работодателем и работником. Конкретная продолжительность отпуска прописывается в трудовом договоре

Предоставление неоплачиваемого отпуска по заявлению работника

По заявлению сотрудника работодатель обязан предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в течение рабочего года. Такой отпуск не подлежит переносу на следующий год, если он не использовался в текущем периоде

Ограничения на привлечение к сверхурочной работе

Сотрудника привлекают к сверхурочной работе только тогда, когда он изъявил письменное согласие на такую деятельность, и она не запрещена ему в соответствии с его ИПР

Особая продолжительность оплачиваемого периода временной нетрудоспособности

Продолжительность длительности одного больничного листа ограничивается 4 месяцами. Максимальная общая длительность пребывания на больничном в течение года составляет 5 месяцев. При заболевании туберкулезом эти ограничения не действуют, больничный оплачивается полностью до восстановления трудоспособности или пересмотра имеющейся группы инвалидности

В дополнение к перечисленным льготам работник с инвалидностью имеет право на получение налогового вычета в размере 500 рублей ежемесячно. Для некоторых категорий работников-инвалидов, например, так называемых чернобыльцев, эта сумма увеличивается до 3000 рублей в месяц.

В случае проверок действия инспектора по охране труда при наличии в штате учреждения среди работников инвалида с третьей группы инвалидности, не говоря уж о второй или первой, сводятся к проверке документов. Информацию о предоставляемых сотруднику льготах, продолжительности рабочей смены, продолжительности отпусков и прочее целесообразно отразить в трудовом договоре, чтобы избежать лишних вопросов. Если набор льгот меняется, например, в связи с пересмотром присвоенной группы инвалидности, то это необходимо указать в дополнительном соглашении.

Проведение специальной оценки условий труда на местах работников с инвалидностью

Когда создаются выделенные рабочие места для инвалидов, спецоценка их проводится в соответствии с положениями федерального закона № 426-ФЗ. Особенно внимательно необходимо отнестись к оценке результатов этой процедуры. В частности, убедиться, что условия работы, в которых трудится такой специалист, соответствуют его индивидуальной программе реабилитации и требованиям Санитарных правил СП 2.2.9.2510-09, которые определяют допустимые условия работы для данной группы сотрудников. Согласно разделу 4 этого нормативного документа запрещается привлечение работников к труду, если условия на их рабочих местах не укладываются в установленные гигиенические нормативы и оказывают выраженное негативное влияние на состояние их здоровья.

Когда работать нельзя

Не допускается организация работы инвалидов на местах, характеризующихся повышенным влиянием следующих вредных и опасных факторов:

• физические факторы, включая шум, повышенную температуру воздуха, вибрацию и т.д.;
• химические факторы, в том числе загазованность воздуха в рабочем помещении, присутствие вредных химических веществ в рабочей зоне и проч.;
• биологические факторы, включая патогенную флору и микроорганизмы, контактирующие с организмом работника;
• нервные и психические нагрузки, включая высокую степень монотонности труда, значительные эмоциональные перегрузки и др.

Если проведена специальная оценка условий труда инвалидов и места сотрудников, имеющих ограничения по здоровью, признаны оптимальными или допустимыми, они продолжат работу в прежних условиях. В этом случае информация об установленном классе условий их труда вносится в трудовой договор. Кроме того, работодатель подает в территориальное подразделение Государственной инспекции труда декларацию, подтверждающую соответствие условий труда на данном месте действующим нормативам.

Сколько платить на травматизм

На основании результатов специальной оценки и с учетом наличия подтвержденной группы инвалидности определяется размер страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования на травматизм. Для сотрудников этой категории они будут составлять 60% от установленного для данной организации тарифа. Для остальных страховых взносов, уплачиваемых в ФСС и ПФ РФ в 2021 году, их размер составляет:

• в ПФР – 22% — тариф действует до достижения предельной величины дохода, которая составляет 1150 тыс. рублей (после того, как выплаты сотруднику превысили эту сумму, тариф взносов в ПФР сокращается до 10%);
• в ФСС – 2,9% — после достижения предельной величины дохода, установленной на уровне 865 тыс. руб., взносы не начисляются;
• в ФОМС – 5,1% — для этой категории взносов предельная величина дохода не определена: они уплачиваются с любых размеров сумм, выплаченных работникам.

Таким образом, трудоустройство инвалидов, которое является обязанностью всех крупных работодателей, налагает на организацию дополнительные условия в части организации их труда. Этому вопросу необходимо уделить особое внимание, так как они наиболее тщательно контролируются специалистами Трудовой инспекции.

Источник: www.centrattek.ru

Пенсия и льготы для людей с инвалидностью в 2023 году

Благодаря поддержке со стороны правительства, люди с инвалидностью могут получать пенсию, различные социальные и налоговые льготы, целевые выплаты и компенсации. Обо всех мерах поддержки инвалидов расскажут специалисты Бробанка.

21.06.23 20003 2 Поделиться
Автор Бробанк.ру Елена Кокош
Если нравится — подписывайтесь на телеграм-канал Бробанк.ру и не пропускайте новости

Высшее экономическое образование в Поволжском государственном университете сервиса. Более 8 лет сотрудничает с финансовыми порталами, исследует экономические рынки, банковскую деятельность, анализирует финансовые показатели. Выступает в качестве независимого эксперта и дает комментарии СМИ. Открыть профиль

Как получить инвалидность

Чтобы рассчитывать на получение различных выплат и льгот по инвалидности, человек должен официально подтвердить свой статус инвалида. Для этого нужно обратиться в поликлинику по месту жительства, которая направит человека на специальную медико-социальную экспертизу (МСЭ).

В ходе комиссии будет всесторонне изучено текущее состояние человека и его жизненная ситуация. На основании полученных данных и документов, члены комиссии выдадут заключение о стойком снижении здоровья и присвоят человеку группу инвалидности.

Группа инвалидности зависит не от заболевания, от состояния человека:

• Первая группа – при ней человек не ориентируется в пространстве, не может сам передвигаться и контролировать себя, он полностью зависит от других людей;
• Вторая группа – при ней человек может ориентироваться, передвигаться и работать с помощью специальных приспособлений;
• Третья группа – при ней человек может себя контролировать и самостоятельно обслуживать, но работа возможна только при определенных условиях;
• Отдельной категорий идут дети-инвалиды. Пока ребенок не достиг 18-летнего возраста, для него не предусмотрено разделение на группы, несмотря на тяжесть недуга.

Инвалидность присваивается на ограниченное время, после чего её нужно подтверждать заново – раз в год или раз в два года. Определенным категориям граждан инвалидность продлевают или присваивают бессрочно.

После получения группы инвалидности и официального статуса, указанные категории граждан могут рассчитывать на получение выплат, пособий и льгот. Их несколько видов, для каждой категории свои собственные меры поддержки, поэтому их нужно уметь различать.

Пенсия по инвалидности

Инвалиды относятся к категории социально незащищенных граждан – они не могут по состоянию здоровья работать в полную силу и достаточно зарабатывать для поддержания комфортного уровня жизни, и потому нуждаются в поддержке со стороны государства. Один из вариантов материальной поддержки – назначение пенсии, вид которой будет зависеть от самого гражданина и его трудоспособности:

Страховая (трудовая) пенсия

Она назначается инвалидам 1, 2 или 3 группы, у кого есть хотя бы минимальный трудовой стаж от 1 дня. Такая пенсия является компенсацией за утраченную возможность получать доходы.

Размер страховой пенсии зависит от фиксированной выплаты, а она в свою очередь зависит от нескольких факторов: группа инвалидности, наличие иждивенцев, наличие трудового стажа в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях. Минимальная фиксированная выплата к страховой пенсии: для 3 группы — 3 783 руб., для второй группы — 7 567 руб., для третьей — 15 134 рубля

Для расчета используется формула: пенсия = накопительный пенсионный балл * Стоимость балла + Фиксированная сумма. Стоимость пенсионного балла в 2023 году составляет 123,77 рублей. Выплата осуществляется только неработающим пенсионерам.

Социальная пенсия

Она будет назначена тем людям, которые не имеют трудового стажа или у них есть стаж, но очень маленький. Как правило, такую пенсию получают несовершеннолетние дети, пенсионеры, а также граждане, которые потеряли кормильца. Социальная пенсия фиксированная, индексация происходит ежегодно 1 апреля.

• Инвалиды 1 группы получают 13 850 руб.;
• Инвалиды 2 группы получают 6925 руб.;
• Инвалиды 3 группы – 5 887 руб.;
• Дети-инвалиды и инвалиды с детства 1 группы – 16 619 руб.

Зачастую это единственный доступный вид выплат, так как не все люди с ограниченными возможностями здоровья могут работать. Плюсом к ним добавляется ЕДВ.

Государственная пенсия

Она назначается особым категориям граждан, а именно: космонавтам, военнослужащим, участникам Wow, гражданам, пережившим блокаду и жертвам техногенных аварий. Так же как и социальная, размер является фиксированной, а потому также подлежит ежегодной индексации на размер инфляции.

Есть некоторые категории граждан, которые имеют право на одновременное получение сразу двух пенсий, например, пенсия по инвалидности по государственному обеспечению и страховая пенсия по старости. Такое право имеют граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы, участники Wow и др.

Также две пенсии могут быть установлены инвалидам, которые являются родителями военнослужащих, погибших или умерших во время прохождения военной службы. Им может быть назначена пенсия по случаю потери кормильца, а также страховая пенсия по инвалидности.

Страховая и социальная пенсия оформляются автоматически после получения группы инвалидности, и передачи данных об этом в Социальный фонд России. А вот государственная пенсия по инвалидности оформляется по заявлению, для нее нужно предоставить дополнительные документы, подтверждающие соответствие требованиям назначения данного типа пенсии.

Компенсационные и ежемесячные выплаты инвалидам

Инвалиды, в том числе и дети-инвалиды, имеют право на ежемесячную денежную выплату (ЕДВ), которую назначают всем инвалидам после установления инвалидности. Её размер ежегодно индексируется 1 февраля, и зависит от того, получает ли человек набор социальных услуг или нет.

• Лекарственные препараты и медицинские изделия по рецептам. Также сюда относятся специальные продукты для лечебного питания детей-инвалидов;
• Путевки на санаторно-курортное лечение;
• Бесплатный проезд на пригородном и междугороднем транспорте к месту лечения и обратно. С 2021 года дети-инвалиды, проживающие в ДФО и их сопровождающий взрослый получают бесплатные авиабилеты к месту лечения.

Этот набор можно получать в виде услуг, либо можно заменить его денежным эквивалентом частично или полностью. Получить денежные средства можно по заявлению в СФР или МФЦ, сумма ежегодно индексируется.

Стоимость полного денежного эквивалента набора с 1 февраля увеличится до 1 469,74 рублей. При отказе от НСУ, в 2023 году размер ежемесячной денежной выплаты составит для инвалидов 1 группы 4 957,95 рублей, для 2 группы – 3 540,76 рублей, для 3 группы – 2 834,40 рубля.

1. Компенсационная выплата – устанавливается для неработающего трудоспособного гражданина, который ухаживает за нетрудоспособным человеком: инвалидом 1 группы (за исключением инвалидов с детства 1 группы), или престарелом гражданине, который нуждается в постоянном уходе или достиг возраста 80 лет. Размер компенсации составляет 1200 рублей ежемесячно.
2. Ежемесячная выплата – устанавливается трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за инвалидом с детства 1 группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет. Родители, усыновители, опекуны и попечители получают 10.000 рублей, все остальные лица – 1200 рублей.

Важно, что период ухода за нетрудоспособным и инвалидами засчитывается ухаживающему лицу в страховой стаж в том случае, если им предшествовал или за ним следовали периоды трудовой деятельности. За полный год ухода можно получить 1,8 коэффициента и год стажа.

Льготы для людей с инвалидностью

• Компенсация услуг ЖКУ. Инвалиды и семьи с детьми-инвалидами получают компенсацию в размере 50% от расходов на уплату ЖКУ;
• Стандартный налоговый вычет. Инвалидам 1 и 2 группы полагается стандартный вычет в размере 500 рублей за каждый месяц налогового периода;
• Бесплатная парковка. Люди с инвалидность. И их сопровождающие могут бесплатно парковаться в любом городе, если предварительно оформить это право в ближайшем отделении МФЦ;
• Средства технической реабилитации. Инвалиды могут получать техсредства реабилитации без привязки к месту жительства, просто по месту пребывания. Достаточно временной регистрации для получения инвалидной коляски, собаки-проводника, протеза или слухового аппарата. Обращаться нужно в МФЦ или СФР;
• Расходы на авто. Автовладельцы с инвалидностью могут получить 50% компенсации за стоимость страховой премии КАСКО, но только в том случае, если машина им нужна по медицинским показаниям при реабилитации и абилитации;
• Освобождение от налогов. Если у человека 1 или 2 группа инвалидности, либо инвалидность была получена с детства, либо есть ребенок с инвалидностью, то такие категории граждан освобождаются от имущественного налога, могут снизить земельный налог, и получить скидку до 100% на транспортный налог (зависит от региона);
• Социальное жилье. Если человек поставили на жилищный учет, он живет в детском доме или доме престарелых, то ему должны выделить жилье по договору социального найма;
• Земля для садоводства и строительства. Люди с инвалидностью и члены их семей, ведущие свое хозяйство, вне очереди получают земельные участки.

Кроме того, предусмотрены особые льготы для детей с инвалидностью – их без очереди принимают в детские сады, берут в санатории и кладут в больницы, вне конкурса принимают в ВУЗы. Товары, которые нужны детям с инвалидностью по списку ИПРА, можно оплатить средствами материнского капитала.

Данные и приведенные в статье цифры актуальны на 27.03.2023.

Частые вопросы

Какую пенсию могут получать инвалиды?

Люди с инвалидностью могут получать страховую пенсию в том случае, если они официально отработали хотя бы 1 день или социальную, если страхового стажа и взносов не было.

Какие есть выплаты для инвалидов?

Для них устанавливаются ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ), размер которой зависят от группы инвалидности и количества получаемой помощи из набора социальных услуг.

Есть ли выплаты по уходу за человеком с инвалидностью

Да, люди, которые ухаживают за инвалидом 1 группы и престарелыми людьми, могут оформить ежемесячную компенсационную выплату в размере от 1200 до 100.000 рублей.

Какие льготы есть у людей с инвалидностью?

Они полностью или частично освобождаются от налогов, бесплатно пользуются общественным транспортом и парковкой, получают внеочередные места в саду, школе, вузе, получают 50% компенсации за ЖКУ и т.д.

• Госуслуги: Пенсия по инвалидности;
• СФР: Какие меры социальной поддержки есть у инвалидов;
• Тинькофф Журнал: Какие льготы от государства положены людям с инвалидностью;
• Банки.ру: https://www.banki.ru/news/daytheme/?id=10970345/.

Источник: brobank.ru