Может ли ИП быть членом производственного кооператива

Производственный кооператив (артель) — добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов (ст. 106.1 ГК РФ, ст. 1 Федерального закона от 08.05.1996 N41-ФЗ «О производственных кооперативах»).

Особенности создания и деятельности сельскохозяйственных производственных кооперативов определяются Федеральным законом от 08.12.1995 N 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации».

Законом и уставом производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Производственный кооператив является корпоративной коммерческой организацией (ст. 106.1 ГК РФ; ст. 1 ФЗ).

Таким образом, производственный кооператив, подобно товариществам и обществам, представляет собой коммерческую организацию, основанную на началах членства (т.е. корпорацию). Правовое положение производственных кооперативов и права и обязанности их членов определяются в соответствии с ГК РФ, законами о производственных кооперативах.

Статья 106.1. Понятие производственного кооператива

Особенности правового статуса производственных кооперативов:

1. в отличие от товариществ и обществ кооперативы не столько на объединение имущества участников, сколько на их совместное, личное трудовое участие в деятельности созданной ими организации;
2. распределение полученного дохода между участниками главным образом (или даже исключительно) по труду, а не пропорционально имущественным вкладам (и только между членами кооператива, не принимающими личного трудового участия в деятельности кооператива — соответственно размеру их паевого взноса) (ст. 12 ФЗ);
3. наличие у каждого члена лишь одного голоса при решении всех общих вопросов (т.е. полное равенство в управлении общими делами) (ст. 15 ФЗ);
4. члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность в размерах и в порядке, предусмотренных законом о производственных кооперативах и уставом кооператива (ст. 106.1 ГК РФ);
5. фирменное наименование кооператива должно содержать его наименование и слова «производственный кооператив» или «артель» (ст. 106.2 ГК РФ);
6. высшим (волеобразующим) органом управления является общее собрание (при трехзвенной системе: общее собрание — наблюдательный совет — исполнительный орган (председатель и правление) (ст. 14 ФЗ).

Структура управления производственным кооперативом определяется его корпоративной природой (отношениями членства его участников).

Органы управления производственного кооператива (ст. 14 ФЗ):

1. общее собрание — высший орган управления;
2. наблюдательный совет ( может быть создан в крупных производственных кооперативах с числом членов более 50);
3. исполнительный орган:
4. председатель – единоличный (одновременно возглавляет правление) и (или)
5. правление – коллегиальный.

Высшим (волеобразующим) органом управления здесь является общее собрание (в сельскохозяйственных производственных кооперативах, имеющих более 300 членов, оно может проводиться в форме собрания уполномоченных).

Производственный кооператив и другие нестандартные формы для группы компаний

Все члены производственного кооператива имеют равное право на участие в управлении его делами, получая всегда только один голос при принятии решений общим собранием, независимо от размера пая или трудового участия. Они вправе также получать соответствующую их трудовому или иному вкладу часть прибыли кооператива и ликвидационную квоту.

Член производственного кооператива вправе (ст. 106.5 ГК РФ, ст. 22 ФЗ):

• передать свой пай или его часть как другим членам, так и третьим лицам;
• свободно выйти из кооператива, получив свой пай и другие предусмотренные уставом выплаты или выдачи.

Поскольку отчуждение пая третьему лицу влечет обязанность его приема в кооператив (и личного трудового участия в деятельности кооператива), закон ограничивает эту возможность требованием обязательного согласия кооператива на прием нового члена и правом других членов кооператива на преимущественную покупку отчуждаемого третьему лицу пая (его части). Уставом производственного кооператива разрешено устанавливать запрет на отчуждение пая или его части даже другому члену кооператива.

К обязанностям члена производственного кооператива относится внесение как паевого, так и вступительного и иных, в том числе дополнительных, взносов, предусмотренных уставом кооператива или решением его общего собрания. Члены производственного кооператива (кроме «финансовых», или «ассоциированных», участников) обязаны личным трудом участвовать в его деятельности, соблюдая при этом трудовую и производственную дисциплину. Они могут нести и иные обязанности, предусмотренные законом или уставом (например, по неразглашению информации, являющейся коммерческой тайной кооператива). В субсидиарном порядке они также несут ограниченную ответственность по его долгам частью своего личного имущества.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение лежащих на члене производственного кооператива обязанностей он может быть исключен из кооператива по решению общего собрания. Исключенный член кооператива сохраняет право на получение своего пая и других выплат или выдач, предусмотренных уставом для выходящих из кооператива членов.

Источник: jurkom74.ru

Понятие производственного кооператива — ст. 106.1 ГК РФ

Производственный кооператив исторически был одним из основных субъектов хозяйственной деятельности участников гражданско-правового оборота. В сущности это ни что иное, как артель, или объединение лиц, нужное им для совместного решения задач, которые не под силу одному человеку или одному фермерскому хозяйству.

Долгое время понятие «кооператив» и производный от него термин «кооператор» ассоциировались в СССР с предприимчивыми людьми, которые в сущности ничем не отличаются от «цеховиков» или любых спекулянтов, поэтому воспринималось многими гражданами весьма негативно. Нужно учитывать, что для этого существовала вполне объективная почва. В момент зарождения кооперативного движения большая часть кооперативов представляла собой так называемые «малые предприятия», которыми обрастали большие заводы и фабрики.

Разумеется, делалось всё это для того, чтобы активы больших предприятий становились бы более податливыми для тех, кто хочет извлечь прибыль по схеме действия тех же самых цеховиков, которые по большей части отличались экономическими талантами лишь в области организации схемы хищений.

Далеко не случайно и все статьи ГК РФ, которые регламентируют организационные формы и деятельность кооперативов, имеет структуру, начинающуюся с цифры 106. Это номер статьи, утратившей силу в 2014 году, после принятия ФЗ от 05.05.2014 N 99-ФЗ. Она устанавливала положения о том, что такое дочерние и зависимые общества, а законодатель счёл вполне уместным детализировать положения о зависимых обществах нормами о кооперативах. В этом прослеживается вполне объяснимая логика, основанная на том, что в своей массе де факто кооперативы — это зависимые структуры.

С 2014 года, после отмены ст. 106 ГК РФ, статьи о производственной кооперации существуют автономно. Открываются они ст. 106.1 ГК РФ, задающей основополагающие нормы. Кооператив — это добровольное объединение граждан для проведения его членами совместной производственной или иной хозяйственной деятельности.

Традиционное для России название таких структур «артель» следует за термином «кооператив» в скобках.

Правовое регулирование производственной и сельскохозяйственной кооперации

На деятельность кооперативов распространяются все положения § 3 ГК РФ, к которому относится ст. 106.1 ГК РФ, и специальных законов, находящихся в соответствии с нормами Кодекса. Основным из них является ФЗ «О производственных кооперативах» от 08.09.1996 года. Он устанавливает положение, согласно которому производственный кооператив является юридическим лицом, т. е. представляет собой полноценную альтернативу ООО, ЗАО и другим традиционным в настоящее время организационно-правовым формам, используемым для ведения предпринимательской деятельности.

В сущности кооператив является паевой организацией, предпринимательский успех которой обеспечивается трудовыми, имущественными и финансовыми вкладами участников.

За понятием «производственный кооператив» может стоять практически любой, не запрещённый законодательством, вид деятельности. К примеру, существуют строительные, научно-исследовательские, дорожно-ремонтные, медицинские и самые разные другие кооперативы. Отдельные направления могут регулироваться своими ФЗ. Так, сельскохозяйственная направленность работы делает актуальным ФЗ от 8 декабря 1995 года № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации». Он предусматривает деление сельскохозяйственных кооперативов на:

• сельскохозяйственную артель;
• рыболовецкую артель;
• кооперативное хозяйство.

Два первых вида — это колхозы, а второй — коопхоз. Законодательство требует даже того, чтобы в названии юридического лица присутствовали термины «сельскохозяйственная артель», «колхоз», «рыболовецкая артель» или «рыболовецкий колхоз».

Специфика формирования фондов сельскохозяйственных кооперативов не отличается от той, что принята в любых производственных — это паевые взносы и распределение прибыли, сообразно с правилами учредительных документов и решением общего собрания участников. Направленность же деятельности должна быть связанной с производством или переработкой сельскохозяйственной продукции. Основное принципиальное отличие от ООО и других традиционных форм организации в том, что принятие основополагающих решений связано с волей рядовых колхозников, поскольку все участники кооператива являются равноправными, а распределение ролей между ними происходит на базе добровольных соглашений. При этом голосуют сами участники, непосредственно трудовой коллектив, а не внесённый ими капитал.

Отличие коопхоза от колхоза (сельскохозяйственной артели) в том, что в виде пая в колхоз могут предоставляться земельные участки, а коопхоз предусматривает только совместный труд и объединение того имущества, которые участники предоставят в виде паевых взносов, но личные земельные наделы сохраняются за собственниками. Хотя у коопхоза может быть своя земля, нужная ему для реализации общих нужд.

Отличие кооператива от всех других типов организации предпринимательской деятельности в разных подходах к основным целям.

Если открытые и закрытые акционерные общества стремятся к тому, чтобы деньги сделали деньги, происходило постоянное укрупнение капитала, то кооператив создаётся преимущественно для того, чтобы удовлетворять личные интересы его участников в плане улучшения уровня жизни или банального решения проблем выживания. Его социальная значимость в том, что люди могут реализовать свои права и стремления в области взаимовыручки, укрупнения своих индивидуальных возможностей посредством объединения усилий.

Извлечение прибыли для кооператива является специфической целью, во многом обеспеченной стремлением участников найти альтернативу тем отношениям, которые царят в сфере свободного рынка. Подразумевается, что участники кооператива сами организуют для себя такие рабочие места, каких им не предоставил бы ни один работодатель.

Существует мнение о том, что кооперативы представляют собой экзотику современного рынка, а большая часть субъектов хозяйственной деятельности — это общества с различными типами ответственности. Это не полностью соответствует действительности. Кооперативов очень много, не исключено, что больше общего числа ООО или ЗАО, но только их участники не спешат официально регистрировать свою деятельность.

В каждом районном городе существует не менее десяти бригад, которые оказывают населению строительно-ремонтные услуги, работают в области авторемонта в своих гаражах, подряжаются оказывать различные услуги для нужд официальных сельскохозяйственных организаций или частников. Точное их число установить невозможно, поскольку они и составляют костяк теневого рынка труда. Если работу участников таких артелей не удаётся скрыть, то с ними заключаются индивидуальные договоры подряда, которые могут не отражать реальной оплаты труда.

Важность общего собрания в судьбе кооператива и определение ВС РФ

В силу редкости самих официально зарегистрированных кооперативов, а так же более простой организационной формы, дела о производственных или сельскохозяйственных кооперативах доходят до судов, а тем более ВС РФ, не часто. Исключение составило дело № 308-ЭС16-18507, определение по которому было вынесено 16.01.2017 года.

Его суть состояла в том, что некая гражданка требовала отмены решения собрания кооператива о назначении нового председателя. Мотивировано исковое заявление было тем, что гражданка является ассоциированным членом кооператива, но на собрание приглашена не была, поэтому истица сочла, что не было кворума, поэтому требовал признания решения собрания недействительным.

Суд начальной инстанции удовлетворил иск, но суд апелляционной инстанции, с выводами которого согласился суд округа, отменил решение. Было установлено, что общее собрание имело компетенцию в принятии решения по назначению нового председателя, кворум был, а проголосовали за нового председателя участники кооператива единогласно. Голосование на собрании истицы ничего изменить бы не могло.

С этим согласился и ВС РФ, указав на то, что истцом не представлено доказательств того, что общее собрание было проведено с нарушением принятой процедуры и причинения ему существенных неблагоприятных последствий. Поэтому в передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании СК по экономическим спорам ВС РФ было отказано.

Источник: rulaws.ru

Производственный кооператив как способ сэкономить на налогах

Производственный кооператив является очень интересной организационно-правовой формой, которая, к сожалению, обделена вниманием современных предпринимателей. А тем временем, она может обеспечить существенную экономию на отчислениях с выплат доходов работникам, а также позволяет дополнительно мотивировать сотрудников, делая их не просто наемной силой, а партнерами по бизнесу.

Поясним, как это работает на практике. Ст. 107 Гражданского кодекса объясняет нам, что из себя представляет производственный кооператив, а именно – добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.

Иными словами, производственный кооператив – это организация, создаваемая для объединения трудовой или хозяйственной деятельности его участников, как физических, так и юридических лиц.

Обратите внимание, на словосочетание «иная хозяйственная деятельность» — это значит, что производственный кооператив фактически может заниматься почти любой деятельностью, за исключением специфических видов, к которым законодательство предъявляет особые требования (страхование или банковская деятельность, например). Для большинства обычных производств, выполнения работ, торговли, бытовых услуг форма производственного кооператива будет вполне приемлема.

Поговорим об особенностях производственных кооперативов, которые позволяют осуществлять экономию.
Во-первых, членов кооператива можно разделить на две группы: те, кто принимает участие в трудовой деятельности, и те, кто не принимает. Последних, в соответствии с законом, должно быть меньшинство – не более 25% от числа тех, кто трудится. Максимальное количество членов кооператива не ограничено, но есть минимальная граница – не менее 5 членов. При этом не важно, создается кооператив из юридических или физических лиц.

Во-вторых, в кооперативе могут работать наемные сотрудники, но не более чем 30% от общего числа членов кооператива. Иными словами, если у вас 10 членов кооператива, то нанять больше 3 человек не получится.

Нет необходимости заключать трудовые договора с членами кооперативов, поскольку они по своему статусу ближе к партнерам (учредителям), создавших бизнес. Они имеют возможность получать распределенную прибыль, что по смыслу очень похоже на дивиденды в АО и ООО.

Помимо распределяемой прибыли и несмотря на отсутствие трудовых договоров, у членов кооперативов «копится» трудовой стаж, они имеют гарантии социального, пенсионного, медицинского страхования, а также возможность внесения записи в трудовую книжку, т.е. обладают почти тем же статусом, что и работающие граждане.

Теперь о налогах. Если производственных кооператив осуществляет выплаты в пользу наемных сотрудников, то в таком случае подлежат уплате фактически все те же самые налоги, которые бы платило ООО или компания любой другой организационно-правовой формы с заработной платы: отчисления во внебюджетные фонды (примерно 30-32% в зависимости от вида деятельности) и 13% подоходного налога – это ставка для налоговых резидентов России. Для нерезидентов ставка выше и составляет 30%.

Говоря о доходе, который распределяется в пользу членов кооператива, то выплатить его можно двумя вариантами: первый – это вышеупомянутый режим заработной платы, второй – распределение части прибыли пропорционально размеру паевого взноса. Такое распределение ограничено 50%. Другая часть должна быть направлена на распределение по принципу личного трудового участия и здесь можно провести аналогию с премированием по результатам работы.
Может возникнуть вопрос – как определять степень личного участия в кооперативе? Ответ простой: для этих целей в организации существуют локальные нормативные акты, в частности – правила внутреннего трудового распорядка. Этим документом регламентируется порядок распределения прибыли согласно личному трудовому участию, вопрос вступления и выхода из кооператива и др. Таким образом, законодательство предоставляет определенную степень свободы кооперативам в возможности выбора схемы оплаты труда его членов.

Соответственно, при втором случае не осуществляется выплата внебюджетным фондам, остается только подоходный налог. Так и достигается экономия выплат в адрес работников.

Отдельно уделим внимание системе налогообложения кооператива. Компания в такой форме может работать как на обычной системе налогообложения с НДС в размере 18% и налогом на прибыль в размере 20%, так и на упрощенной, выбирая разные ее виды (по доходам со ставкой 6% или доходы минус расходы со ставкой 15%).

Конечно, упрощенная система выглядит экономически привлекательно, но к ней предъявляются и дополнительные требования законодателя: размер выручки ограничивается 150 млн. рублей в год, а количество сотрудников не должно превышать 100 человек. Однако есть важный нюанс: члены кооператива, осуществляющие трудовую деятельность, не попадают в среднесписочную численность для органов статистики и, соответственно, не учитываются при подсчете вышеуказанных ста человек. Это большой плюс для компаний, которым необходим человеческий ресурс, но есть большое желание оставаться на упрощенной системе налогообложения.

Подводя итог, еще раз подчеркнем, что производственный кооператив – это действительно эффективный, а главное законный инструмент для сокращения издержек, выведения заработной платы из тени или повышения мотивации работников, сделав их сопричастными к размеру прибыли.

Источник: www.ap-group.ru