Вопрос: Вправе ли генеральный директор ПАО зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя? Если да, то где он должен регистрироваться? Сколько работников может быть у индивидуального предпринимателя?
Ответ: Генеральный директор ПАО вправе зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя по месту жительства.
Трудовым законодательством не установлено ограничений в отношении численности работников, с которыми индивидуальный предприниматель может заключить трудовые договоры.
Обоснование: В соответствии с п. 1 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее — Закон N 208-ФЗ) единоличный исполнительный орган акционерного общества (директор, генеральный директор) руководит текущей его деятельностью, подотчетен совету директоров общества и общему собранию акционеров общества.
Согласно абз. 3 п. 1 ст. 2 Гражданского кодекса РФ предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.
Можно ли быть директором ООО и самозанятым одновременно?
В соответствии с п. 1 ст. 23 ГК РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
Государственная регистрация индивидуальных предпринимателей регламентируется Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее — Закон N 129-ФЗ).
При этом в ГК РФ, Законах N N 129-ФЗ и 208-ФЗ отсутствуют запреты и ограничения в отношении регистрации единоличного исполнительного органа ПАО в качестве индивидуального предпринимателя. Соответственно, генеральный директор ПАО вправе зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя.
Регистрация индивидуального предпринимателя осуществляется по месту его жительства в срок не более чем три рабочих дня со дня представления документов в регистрирующий орган (п. 3 ст. 8, п. 3 ст. 22.1 Закона N 129-ФЗ).
Решение о государственной регистрации, принятое регистрирующим органом, является основанием для внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП). Внесение такой записи признается моментом государственной регистрации (ст. 11 Закона N 129-ФЗ).
Индивидуальные предприниматели, вступившие в трудовые отношения с работниками, являются работодателями (ч. 5 ст. 20 Трудового кодекса РФ).
В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.
При этом действующим трудовым законодательством не установлено ограничений в отношении численности работников, с которыми индивидуальный предприниматель может заключить трудовые договоры. Однако количество работников может повлиять, в частности, на возможность применения специальных режимов налогообложения и отнесения индивидуального предпринимателя к категории субъектов малого и среднего предпринимательства (ст. ст. 346.2, 346.12, 346.26, 346.43 Налогового кодекса РФ, п. 2 ч. 1.1 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»).
Региональный информационный
центр
30.03.2017
Источник: enterfin.ru
Можно ли быть ИП и директором некоммерческой организации одновременно?
Можно ли быть ИП и директором некоммерческой организации одновременно?
Ответы на вопрос (3):
10.01.2017, 10:32,
Да, это возможно. Нет никаких запретов. Если это НКО не государственное учреждение. И если удаётся совмещать бизнес и некоммерческую деятельность — почему нет? Вопрос в том, что директор НКО не может просто так работать в других организациях.
На это нужно разрешение высшего коллегиального органа НКО.
Автор вопроса
11.01.2017, 06:59,
г. Ханты-Мансийск
Спасибо за ответ! Даже если я являюсь учредителем и председателем одновременно?
По мимо меня есть ещё 2 учредителя..
11.01.2017, 10:24,
А какая разница? Учредители в НКО — это не одно и то же, что в коммерческих организациях. Конечно, зависит от формы НКО, но это в большинстве случаев. скажем, человек, который только открывает организацию, а потом может вообще ей не заниматься. Безусловно, чтобы более точно ответить на Ваш вопрос нужно понимать, что у Вас за форма НКО. А так. всё довольно обтекаемо.
Автор вопроса
11.01.2017, 11:55,
г. Ханты-Мансийск
Чем ИП – управляющий выгоднее гендиректора: риски и преимущества для бизнеса
Индивидуальный предприниматель – это не юридическое лицо. ИП, по сути, является простым гражданином, который получил возможность заниматься предпринимательством. Его имущество – единый комплекс. Все решения принимаются именно гражданином, а не какой-то управленческой структурой.
ИП имеет право нанимать сторонних специалистов, как по трудовым договорам, так и в рамках гражданско-правовых отношений. Такие лица могут выполнять различные функции, но не вправе управлять ИП и его деятельностью.
По сути, сторонние специалисты могут быть представителями ИП. Но они не могут являться его директором и выполнять те же функции, что и директор юридического лица.
Некоторые нюансы директорской должности в ИП
Если в отношении должности директора организации, имеющей статус юрлица, дополнительных вопросов, как правило, не возникает, то порядок назначения управляющего в индивидуальном предприятии не совсем ясен. К примеру, в ООО директором может быть как один из участников общества, так и человек со стороны. Он наделен определенными правами и обязанностями, полный перечень которых прописан в уставных документах. Директор ООО также как и другие наемные работники получает заработную плату, размер и порядок выплаты которой предусмотрен все тем же уставом. Как же обстоит дело с директором ИП?
Так как ИП является физическим лицом, правом назначать директора он наделен единолично. Согласно законодательству индивидуальный предприниматель имеет право нанимать сотрудников для выполнения работы, не противоречащей тому виду деятельности, который был указан во время регистрации бизнеса. Данное право гарантировано гражданским законодательством, в частности ТК РФ. Более того, ИП может выбрать из числа наемных работников наиболее ответственного и компетентного сотрудника и назначить его руководителем предприятия, однако не стоит путать директора ИП с представителем той же должности в ООО. В первом случае это даже больше не директор, а менеджер или руководитель направления/отдела.
Кого может нанимать ИП
Одно из законных прав индивидуального предпринимателя – наем сотрудников. Функции данных лиц могут быть совершенно различными, вплоть до управленческих.
Формально, ИП вправе нанять сотрудника на любую должность, даже если она прямо не предусмотрена действующими нормами. В трудовой книжке и договоре может быть указано, что лицо является директором. Однако это не будет директор в прямом понимании. По сути, такое лицо будет представителем, и его полномочия будут определяться трудовым договором, иными соглашениями и должностной инструкцией.
Кто отвечает за все
Иногда собственник хочет полностью устраниться от бизнеса и получать с него только доход, а весь груз принятия решений, последствия этого переложить на другое лицо. Однако сделать этого не получится. Ответственность перед третьими лица за свою деятельность предприниматель несет сам, в том числе и за действия топ-менеджмента.
Директор несет ответственность за свои нарушения перед нанявшим его бизнесменом. Если он не исполнит должностные обязанности, предприниматель сможет, например, лишить его премии или уволить. И если из-за его действий бизнес потерпит крах, вся долговая нагрузка ляжет на плечи ИП.
Материал в тему: как ИП принимать на работу сотрудников.
Причем по закону имущество такого гражданина не делится на «частное» и «предпринимательское». Это значит, что долги по налогам ИП могут быть взысканы за счет средств на личном счете (вкладе) гражданина.
Если предприниматель посчитает, что необходимо нанять топ-менеджера и наделить его широким кругом полномочий, ему следует тщательно отбирать кандидатуру. Полную свободу действий можно поручить только проверенному человеку, иначе есть риск провалить бизнес и лишиться имущества.
Может ли ИП назначить себя в качестве директора ИП
Лицо не вправе назначать себя самого в качестве директора ИП по следующим причинам:
- по действующему законодательству, ИП вовсе не вправе нанимать себя на любую должность. Даже если предприниматель выполняет разные функции, например, продает товар, занимается бухгалтерией и т. д., он не вправе занимать у себя эти должности;
- само понятие директора ИП несколько выбивается из общей логики и не соответствует понятию директора юридического лица. Директор представляется как управляющая должность, обладающая правом на принятие решений. ИП – это лишь гражданин, поэтому и окончательные решения принимает самостоятельно.
ИП также не вправе получать от себя заработную плату (при этом любой сотрудник обязан ее получать). Предприниматель имеет только прибыль.
Любой указ о назначении себя самого в качестве директора будет ничтожным. По сути, гражданин и так выполняет все директорские функции в отношении себя самого. Дублирование полномочий не имеет никакого смысла.
Закон говорит
В соответствии со статьей 413 Гражданского Кодекса РФ законом не могут быть рассмотрены никакие обязательства, если кредитор и должник является одним лицом. Иначе говоря, закон не разрешает ИП назначать себя на должность директора, т. к. гражданско-правовые обязательства в данном случае не имеют смысла. Основываясь на этой же статье, закон запрещает ИП начислять самому себе зарплату.
