Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом (п. 1 ст. 53 ГК РФ).
Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и др.) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников (п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон N 14-ФЗ)).
В качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, предусмотренного ст. 42 Закона N 14-ФЗ, в которой речь идет о заключении договора о передаче функций единоличного исполнительного органа управляющему (п. 2 ст. 40 Закона N 14-ФЗ).
Может ли ИП нанять себя директором (ИП/РФ)
Отсюда можно сделать вывод о том, что индивидуальному предпринимателю могут быть переданы полномочия единоличного исполнительного органа по договору.
Кроме того, поскольку наличие статуса индивидуального предпринимателя не лишает гражданина права совершать сделки как обычное физическое лицо, он также может быть назначен на должность генерального директора общества. В этом случае он может совмещать работу в обществе в качестве генерального директора и одновременно заниматься предпринимательской деятельностью, что не противоречит ст. 23 ГК РФ.
При заключении договора между обществом и индивидуальным предпринимателем могут быть совершены сделки, поскольку закон не содержит для этого каких-либо ограничений. В таком случае необходимо предварительно одобрять такие сделки с заинтересованностью по правилам ст. 45 Закона N 14-ФЗ.
Кроме того, при совершении сделок необходимо учитывать, что общество и индивидуальный предприниматель будут считаться взаимозависимыми лицами с точки зрения ст. 105.1 НК РФ, поэтому налоговый орган будет вправе осуществлять контроль за полнотой исчисления налогов и проверять правильность применения цен по сделкам на основании п. 2 ст. 40 НК РФ.
Источник: xn—-7sbgbobrihodnnh2becv5b5k.xn--p1ai
Имеет ли право директор муниципального учреждения работать по совместительству или совмещению в своем учреждении?
Руководители учреждений культуры назначаются на должность по решению главы муниципального образования.
Имеет ли право директор муниципального учреждения работать по совместительству или совмещению в своем учреждении?
Требуется ли согласование на работу по совместительству с главой муниципального образования?
Может ли ИП быть генеральным директором в ООО?
Согласно части первой ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) или у другого работодателя (внешнее совместительство). Часть вторая ст.
276 ТК РФ запрещает руководителю организации входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации. Внутреннее совместительство по соответствующим должностям невозможно. Другую же имеющуюся в данной организации работу ее руководитель может выполнять на условиях внутреннего совместительства.
Свобода труда ограничивается федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства (ч. 1 ст. 37, ч. 3 ст. 55 Конституции РФ).
Федеральных законов, ограничивающих руководителя муниципального учреждения культуры в праве выполнять работу на условиях внутреннего совместительства и относящихся к рассматриваемой ситуации, нет. Ранее постановление Совета Министров СССР от 04.12.1981 N 1145 «О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)» не допускало совмещение должностей руководителями организаций. Однако оно было признано утратившим силу (п. 3 постановления Правительства РФ от 10.03.2009 N 216 «Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»).
В отношении руководителя муниципального учреждения права и обязанности работодателя осуществляет глава муниципального образования. Поэтому именно он в качестве представителя работодателя подпишет другой трудовой договор о выполнении руководителем муниципального учреждения работы на условиях внутреннего совместительства и о совмещении, а также поручит руководителю муниципального учреждения дополнительную работу в виде совмещаемой должности. Самостоятельно принять решение о внутреннем совместительстве руководитель учреждения не может (определение Приморского краевого суда от 13.04.2010 N 33-331).
Источник: www.bashinform.ru
Может ли директор Государственного бюджетного учреждения быть директором или управляющим другого учреждения (самостоятельное юридическое лицо с расчетным счетом)
Диектор нашего ГБУ ЦДЮТТ является одновременно управляющим детского оздоровительного лагеря (самостоятельное юридическое лицо). Сотрудница его лагеря была устроена в ГБУ, и некоторе время выполняла на рабочем месте в ГБУ работу для набора детей в лагерь. Так же данный педагог был оформлен педагогом организаторам, но факту (по функционалу) работала как адмистратор.
Законодательство не устанавливает ограничений для образовательной организации выполнять в другой организации трудовые функции на условиях совместительства.
Статья 51 Федерального закона «Об образовании в РФ» устанавливает только ограничения — запрет на выполнение должностных обязанностей руководителя государственной или муниципальной образовательной организации, филиала государственной или муниципальной образовательной организации по совместительству.
Статья 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях» обязывает лиц, выполняющих трудовые функции в нескольких организациях, соблюдать интересы некоммерческой организации, прежде всего в отношении целей ее деятельности, и не должны использовать возможности некоммерческой организации или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных учредительными документами некоммерческой организации.
Под термином «возможности некоммерческой организации» в целях настоящей статьи понимаются принадлежащие некоммерческой организации имущество, имущественные и неимущественные права, возможности в области предпринимательской деятельности, информация о деятельности и планах некоммерческой организации, имеющая для нее ценность.
Источник: usperm.ru
