Ответы на вопрос (1):
22.03.2020, 23:28,
г. Волжский
Вы правильно считаете. В данном случае ИП будет являться работодателем и также указываться в трудовом договоре. Должность директор относится к образованной в форме юридического лица организации.
Нарушение законодательства о грузоперевозках: ответственность физическому лицу без статуса предпринимателя
Индивидуальный предприниматель отгрузил продукцию через грузоперевозчика (частное лицо) своему контрагенту.
При перевозке продукции грузоперевозчик не прошел весовой контроль. Договор на превозку груза заключен не был.
В отношении индивидуального предпринимателя составлен протокол ГИБДД о правонарушении. Предпринимателю вменяется ответственность за перегруз транспортного средства. В процессе расследования данного нарушения выяснилось что индивидуальный предприниматель утратил этот статус (индивидуального предпринимателя), хотя сам этого не подозревал, некоторое время назад.
Управляющий ИП вместо директора: плюсы и минусы
Какое наказание может быть вменено физическому лицу (бывшему предпринимателю) за данные действия?
Как правильно заполнить агентский договор ООО с ИП?
Как правильно заполнить агентский договор ООО с ИП? ООО. в лице генерального директора, действующего на основании Устава, и индивидуальный предприниматель Иванов ИИ, в лице (кого? Директора?) Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании свидетельства о гос регистрации физ лица в качестве индивидуального предпринимателя?
Способы оформления сделки по рассчету за металл недвижимым имуществом-квартирой между индивидуальным предпринимателем
У индивидуального предпринимателя есть строительный объект. Юридическое лицо будет поставлять индивидуальному предпринимателю металл. Индивидуальный предприниматель хочет рассчитаться за металл недвижимым имуществом-квартирой принадлежащей ему на праве собственности как физическому лицу. Подскажите способы оформления сделки.
Необходимость оплаты электроэнергии как юридического лица для индивидуального предпринимателя
Почему индивидуальный предприниматель должен платить за свет как юридическое лицо? Когда магазин индивидуального предпринимателя зарегистрирован на другом человеке-физическое лицо?
Есть ли у индивидуального предпринимателя какие-то ограничения по максимальному количеству работников., т.е.может ли инд.
I. Может ли от имени работодателя — индивидуального предпринимателя — подписывать трудовой договор гражданин по доверенности (1. директор по должности; 2. любое физ лицо, с которым не заключен трудовой договор).
II. Есть ли у индивидуального предпринимателя какие-то ограничения по максимальному количеству работников., т.е. может ли инд. предприниматель заключить труд. Договор с 500 граждан, с 1000 граждан и т.д.
Может ли ИП нанять себя директором (ИП/РФ)
Очень необходим ответ со ссылкой на нормативный акт.
Как правильно заполнить преамбулу договора на оказание услуг индивидуальным предпринимателем
Как правильно заполнить преамбулу договора на оказание услуг индивидуальным предпринимателем? Сомневаюсь между двумя вариантами:
1) Индивидуальный предприниматель Иванов Иван Иванович, действующий на основании Свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя №___ от г., .
2) Индивидуальный предприниматель Иванов Иван Иванович, действующий от своего имени, .
Учредители ООО хотят преобразовать свою фирму в ИП.
Учредители ООО хотят преобразовать свою фирму в ИП. А фирму закрыть. Как это правильней сделать? Директор ООО и индивидуальный предприниматель — один и тот же человек. Может ли договор купли-продажи предприятия быть подписан с обеих сторон одним и тем же лицом: директором ООО с одной стороны, и им же, но как индивидуальным предпринимателем, с другой стороны.
Требуется справка о том, что индивидуальный предприниматель является бухгалтером и не имеет нанятого бухгалтера
В банке ВТБ 24 попросили приложить к пакету документов справку о том, что у индивидуального предпринимателя нет бухгалтера и что индивидуальный предприниматель является и бухгалтером. Где можно найти такую справку.
В качестве одной стороны его подписывает нанимаемый работник, т.е. директор, а от предприятия его кто подписывает?
Зарегистрировал ООО. Учредитель один. Директором будет назначен другой человек (не учредитель). Как оформить трудовой договор? В качестве одной стороны его подписывает нанимаемый работник, т.е. директор, а от предприятия его кто подписывает? Ведь не тот же самый директор?
Что написать в договоре, чтобы директора в любой момент можно было уволить? Спасибо.
ИП Н.в лице директора П.действует в качестве арендодателя в договоре аренды
В договоре аренды прописано, что одна из сторон — это индивидуальный предприниматель Н. в лице директора П., действующего на основании доверенности (Арендодатель). Такое возможно, что у ИП есть свой директор?
Источник: www.9111.ru
Может ли у ИП быть директор?
Поскольку применение понятия генерального директора относительно ИП невозможно, допустимо введение в штатное расписание аналогичных должностей, предусмотренных квалификационным справочником. Руководитель может носить наименование:
Какая должность у индивидуального предпринимателя
Какая должность у индивидуального предпринимателя — никакая, ТК РФ рассматривает его как работодателя для своих возможных сотрудников (ст. 20 ТК РФ). Особый статус гражданина позволяет ему вести самостоятельную трудовую деятельность, в том числе с привлечением наемных работников.
Некоторые нюансы директорской должности в ИП
Если в отношении должности директора организации, имеющей статус юрлица, дополнительных вопросов, как правило, не возникает, то порядок назначения управляющего в индивидуальном предприятии не совсем ясен. К примеру, в ООО директором может быть как один из участников общества, так и человек со стороны. Он наделен определенными правами и обязанностями, полный перечень которых прописан в уставных документах. Директор ООО также как и другие наемные работники получает заработную плату, размер и порядок выплаты которой предусмотрен все тем же уставом.
Как же обстоит дело с директором ИП?
Так как ИП является физическим лицом, правом назначать директора он наделен единолично. Согласно законодательству индивидуальный предприниматель имеет право нанимать сотрудников для выполнения работы, не противоречащей тому виду деятельности, который был указан во время регистрации бизнеса. Данное право гарантировано гражданским законодательством, в частности ТК РФ. Более того, ИП может выбрать из числа наемных работников наиболее ответственного и компетентного сотрудника и назначить его руководителем предприятия, однако не стоит путать директора ИП с представителем той же должности в ООО. В первом случае это даже больше не директор, а менеджер или руководитель направления/отдела.
Может ли ИП принять на работу директора
Часто бизнес, начинавшийся с небольшой торговой точки, разрастается в сетевую компанию и имеет достаточно большой штат сотрудников. Нагрузка на ИП растет пропорционально его бизнесу. Со временем встает вопрос о приеме в компанию помощника руководителя. Может ли у ИП быть директором другое лицо? Может.
Закон не ограничивает права бизнесмена нанимать сотрудников любых должностей. Но стоит иметь в виду, что за ИП остается руководящая роль. Сотрудник, принятый в качестве директора, самостоятельно принимает управленческие решения только при наличии доверенности от бизнесмена.
Заявление об увеличении исковых требований
Powered by Inline Related Posts
В свою очередь, владелец частного бизнеса вправе работать параллельно в другой организации. Ограничений по занимаемым должностям как наемного сотрудника у ИП нет. Только соответствие предъявляемым требованиям к профессиональным качествам и наличие свободного времени решает, может ли ИП занимать должность директора в другой организации, работая в найме.
Особый статус частного лица, занимающегося предпринимательской деятельностью, ставит его в один ряд с юридическими организациями, ограничивая по ряду прав. Это часто вносит путаницу в определениях, в том числе индивидуальный предприниматель — это должность или нет в штатной расстановке фирмы. Во избежание ошибки правильно руководствоваться правоустанавливающими документами, где, в соответствии с законом, прописано, в каком качестве ведется предпринимательская деятельность.
Директор в своем ИП
Однако сам предприниматель не имеет права занимать должность в ИП генеральный директор. Его правовой статус не предоставляет подобной возможности. Предпринимателю не получится нанять самого себя, сделать соответствующую запись в трудовой книжке, заплатить себе зарплату.
Трудовое законодательство регулирует действия ИП только в качестве работодателя. Он не имеет статуса работника. Таким образом, у него отсутствует возможность для заключения договора с самим собой, причем речь идет о любой должности, включая рядовую. Такое положение закреплено Гражданским Кодексом РФ (постулаты ст. 413).
ГК резюмирует: все обязательства признаются ничтожными, когда выясняется, что кредитор и должник — одно и то же лицо.
Вопрос, может ли ИП нанять директором другого человека, трактуется однозначно: такая возможность существует. Наемному руководителю легко передоверить право вести предпринимательскую деятельность. Он способен даже единолично руководить бизнесом — достаточно прописать это в нотариальной доверенности.
Другой вопрос, насколько удачна такая идея. Ее сопровождает множество серьезных рисков. Если недобросовестное доверенное лицо получит неограниченные полномочия, высока вероятность, что он направит свои усилия на решение собственных проблем, а не на развитие бизнеса.
Как вычисляют липовых ИП – управляющих
Существует богатая судебная практика по вопросам, связанным с реальной деятельностью ИП – управляющих в компаниях и переквалификацией договоров с ними в трудовые. Как правило, на подводные камни и хитрые схемы указывает не один признак, а целый комплекс обстоятельств и деталей.
Источник: domurist.ru
Что если назначить ИП руководителем ООО
24.05.2023 Да, так можно. ИП может быть руководителем ООО. В соответствии со ст. 42 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» общество может назначить вместо директора индивидуального предпринимателя. Для этого вносятся изменения в ЕГРЮЛ в отношении лица, исполняющего обязанности директора, и заключается договор с управляющим ИП.
Назначение индивидуального предпринимателя управляющим ООО приносит свои, очень даже неплохие, бонусы, например:
- снижение налоговой нагрузки на общество;
- ограничение прибыли ИП результатами его работы;
- увеличение доходов компании от деятельности ИП, с учетом того, что ИП – это обычно профессиональный управленец, у которого уже есть наработанные связи и репутация.
По общему правилу управляющий индивидуальный предприниматель фактически заменяет директора, то есть выполняет те же полномочия. Отметим, что договор с управляющим ИП — это прежде всего договор возмездного оказания услуг (ГПХ), а не трудовой. Работа по договору ГПХ снижает налоговую нагрузку как общества, так и ИП. Если вместо директора организацией будет руководить ИП, то за него не надо платить страховые взносы, не надо оплачивать ему отпуск, выходное пособие, создавать условия труда, удерживать и перечислять НДФЛ, сам предприниматель может платить всего 6% налога с доходов, если стоит на упрощенной системе налогообложения.
Чтобы налоговая не заподозрила в этом схему оптимизации зарплатных налогов, учитывайте особенности назначения предпринимателя руководителем
Не следует под копирку передавать управляющему ИП все полномочия директора, установленные, например, уставом общества, чтобы ваш договор не был похож на трудовой (иначе перечисленные выше бенефиты налоговая не учтет и заставит их уплатить).
Нужно указать и дополнительные обязанности, которые хорошо бы фактически при этом исполнять (например, услуги по продвижению продукции ООО, по формированию положительного образа компании в «глазах» потенциальных клиентов и т.п.) либо, наоборот, предоставить меньший объем обязанностей, чем предусмотренный уставом для директора. Тогда, согласно п.1 ст. 53 ГК РФ, полномочия выступать от имени юридического лица могут быть предоставлены нескольким лицам, действующим совместно или независимо друг от друга. В таком случае потребуется либо оставить директора для осуществления не переданных управляющему ИП полномочий, либо распределить их между другими органами ООО.
ИП лучше всего иметь ОКВЭД, который связан с ведением управленческой деятельности.
Всех фактических руководителей общество обязано внести в ЕГРЮЛ (абз. 3 п. 1 ст. 53 ГК РФ)
Еще одной особенностью работы с управляющим является то, что, если руководитель в ООО наёмный работник, то его нельзя просто лишить зарплаты, даже при неудовлетворительных результатах труда. Если же в компании управляющий индивидуальный предприниматель, то в договоре с ним можно оговорить сдельную оплату, которая может напрямую зависеть от результатов работы ИП, ведь главная идея заключения договора ГПХ с управляющим ИП – получение обществом большей прибыли.
Рекомендация: добавьте на перспективу в устав возможность назначения управляющего и управляющего ИП в качестве руководителя
Внесение управляющего ИП в ЕГРЮЛ в качестве руководителя и правильное оформление договорных отношений с ним — важные элементы подобной модели управления в ООО. Для подробной консультации юриста и оформления предпринимателя на позицию руководителя общества заполните, пожалуйста, форму обратной связи ниже.
Напишите нам
Если у вас возникли вопросы, мы с радостью на них ответим. Укажите номер телефона и адрес электронной почты, мы свяжемся с вами в течение рабочего дня.
Доверьте решение проблем специалистам!
Источник: www.eclex.ru
