Может ли ИП быть малоимущим и получать пособия на ребенка

Женщинам-ИП компенсируют потерю доходов из-за рождения ребёнка, как наёмным сотрудницам. Рассказываем, как получить поддержку в 2024 г. и правда ли, что для ИП хотят отменить декретные?

Плохие новости?

В конце 2022 г. появилась информация, что с 2024 г. женщин-ИП лишат выплат за отпуск по беременности и родам. В подтверждение ссылались на проект об изменении системы добровольного страхования (СДС), в котором не упоминаются «декрет» и «декретные выплаты».

Спешим развеять волнения и негодования, потому что это — неправда! Никто не лишит ИП компенсации утерянного дохода.

В проекте об изменении СДС действительно не говорится про «декрет» и «декретные выплаты». С 01.07.2023 г. предпринимательницы, которые заключили договор добровольного страхования, смогут получать выплаты на больничные, травмы, протезирование и т.п.

Но в ТК РФ и других нормативно-правовых актах тоже нет подобных формулировок. В ст. 255 ТК РФ говорится про «отпуск по беременности и родам». Его оформляют по листку временной нетрудоспособности, который выдают медицинские учреждения.

Что значит МАЛОИМУЩАЯ СЕМЬЯ?/ Как получить статус Малоимущей семьи/ Собираем документы для ПОСОБИЙ.

Иными словами, декретный отпуск — это больничный, который оплачивают по СДС. Так что без паники: государство заинтересовано в демографическом росте и без денег никого не оставит.

Можно ли получить декретные в 2024 году

Добровольное страхование — это договор с Социальным фондом, по которому ИП уплачивает взносы на социальное страхование. Из этих средств государство компенсирует временную нетрудоспособность. Аналогичный механизм применяют для наёмных работников, за которых взносы уплачивают работодатели.

Сразу отметим, что в 2023 г. декретные получат те, кто заключил договор с ФСС в 2022 г. и до 31 декабря уплатил взносы. Если рассматриваете СДС только сейчас, выплаты сможете получить в 2024 г.

До 01.07.2023 г. действует старая система добровольного страхования. Договор заключают в территориальном отделении СФР или на портале Госуслуги. Ведомство сообщит о величине взноса, которую определяют по формуле:

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2023 г. — 16 242 руб. Чтобы получать выплату в следующем году, нужно перечислить в бюджет: 16 242 х 2,9% = 5 652,22 руб.

Порядок уплаты предприниматели определяют самостоятельно. Можно погасить взнос разом, разделить на квартальные или месячные платежи. Главное — внести всю сумму до 31 декабря.

Величину взноса увеличивают на районный коэффициент, если он действует в месте регистрации ИП.

Декретные аналогично считают по МРОТ, который действует на момент оформления больничного. Представим, что Лапина Софья Дмитриевна уплатила взнос в 2023 г., а в марте 2024 г. планирует уйти в декрет. Для примера возьмем текущий МРОТ.

Сначала определим среднедневной заработок: 16 242 / 31 = 523,94 руб. Полученное значение умножим на количество дней временной нетрудоспособности: 523,94 х 140 = 73 351,6 руб. Напомним, иногда отпуск по беременности и родам превышает 140 дней.

Детские пособия без учета доходов семьи поручения Путина Новости

На итоговую величину пособия влияет страховой стаж:

• если меньше 5 лет, выплачивают 60% от исчисленной суммы;
• от 5 до 8 лет — 80%;
• от 8 лет — 100%.

Если страховой стаж Софьи Дмитриевны семь лет, она получит: 73 351,6 х 80% = 58 681,28 руб.

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Источник: e-kontur.ru

Какие пособия и выплаты на ребенка предусмотрены для ИП

Чтобы добровольно платить взносы, нужно зарегистрироваться в своем территориальном ФСС.

Процедура несложная. Подаем пакет документов, и в течение трех рабочих дней получаем уведомление о регистрации из фонда.

Сейчас документы можно подать не только при визите в сам фонд, но и в МФЦ или электронно через портал Госуслуг.

Какие документы понадобятся:

1. Заявление (бланк из Приложения № 1 к приказу ФСС РФ от 22.04.2019 № 216);
2. Паспорт.

Все остальные сведения фонд увидит в заявлении и проверит сам (регистрацию в ЕГРИП, ИНН). По желанию ИП может представить копии свидетельства о постановке на налоговый учет и листа из ЕГРИП, но это не обязательно.

Если ИП отправляет документы по почте или передает в фонд через доверенное лицо — копию паспорта нужно заверить у нотариуса.

Какие пособия еще ФСС может выплатить?

Кроме пособия по беременности и родам, ИП имеет право еще на получение единовременной выплаты за раннюю постановку на учет в женской консультации, единовременное пособие при рождении малыша и пособие по уходу за ним.

Пособие за раннюю постановку на учет можно получить в ФСС или у своего работодателя. Нужно предоставить справку из женской консультации и написать заявление. В течение 10 дней перечислят 675 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка – это 18 004 рубля, его выплачивают на основании справки о рождении. Эту справку выдают в родильном доме. Получить это пособие может любой из родителей в течение полугода.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком можно получать или у работодателя (оно считается на основе средней зарплаты) или через ФСС, но в этом случае оно будет считаться на основе МРОТ, а это не так выгодно.

Срок уплаты добровольного взноса

А теперь самое интересное.

Взнос надо заплатить за год. Можно за один прием, можно несколькими платежами. Но сделать это нужно до 31 декабря текущего года. Тогда в следующем году ИП получит право на пособия.

То есть, если оплатить взнос до 31.12.2021, то когда в 2022 накроет простуда или другая болячка, можно брать больничный и обращаться за выплатой в соцстрах. А в текущем году придется болеть за свой счет, даже если деньги в бюджет фонда уже ушли.

Если ИП не оплатит взнос до конца года, то с 1 января правоотношения с ним будут расторгнуты. ФСС направит ИП соответствующее решение до 20 января.

Если ИП оплатит взнос до 31 декабря лишь частично — отношения с ним все равно разорвут, а деньги вернут обратно.

Предприниматель может сняться с учета и по собственной инициативе, тогда уплаченные деньги тоже вернут. Срок возврата — месяц со дня снятия с учета.

Пособие до 1,5 лет для ИП

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачиваться будет в размере 40% от величины МРОТ, однако на первого ребенка оно не должно быть ниже 3 142,33 рублей, а на второго и последующих – 6284,65 рублей. За оформлением пособия нужно будет обратиться в ФСС – если предприниматель уплачивал добровольные взносы, либо в соцзащиту – если договор добровольного страхования он не оформлял.

При обращении нужно будет подать следующий пакет документов:

• Заявление;
• Паспорт;
• Свидетельство о рождении ребенка и других детей;
• Справку с места работы, подтверждающая, что отец не получает такое пособие.

Оформить пособие можно не только на рожденного, но и на усыновленного ребенка. В этом случае нужно будет подтвердить факт усыновления соответствующим документом.

Обратиться за пособием можно не позднее 6 месяцев с момента исполнения ребенку 1,5 лет. Причем независимо от даты подачи заявления, пособие будет выплачено за весь период с начала отпуска по уходу за ребенком. Назначено пособие будет в срок до 10 дней с даты подачи заявления.

Как посчитать размер пособия по болезни

Реальный доход ИП в расчете не участвует. Пособие считают исходя из МРОТ, установленного на день наступления больничного.

Размер пособия зависит от страхового стажа. В него включают:

• стаж за период, когда ИП работал по найму в статусе обычного физлица;
• те годы, которые ИП полностью закрывал добровольными взносами.

Например: Петров П. П. работал по трудовому договору 7 лет, а потом получил статус ИП и два года (2019 и 2020) платил добровольные взносы. Значит его стаж для расчета больничного пособия в 2021 году — 9 лет.

Чем больше страховой стаж, тем больше будет пособие:

• 60 % от МРОТ, если стаж от 6 мес. до 5 лет;
• 80 % от МРОТ при стаже от 5 до 8 лет;
• 100 % от МРОТ при стаже более 8 лет.

Теперь считаем среднедневной заработок. Для этого МРОТ делим на количество дней в месяце, на который приходится страховой случай.

Допустим, Петров заболел в январе 2021 года. Его среднедневной заработок составит: 12 792 руб. / 31 = 412,65 руб.

Размер пособия = Среднедневной заработок * процент страхового стажа * количество дней больничного.

Петров пробыл на больничном 11 дней, тогда:

Размер пособия = 412,65 руб. * 100 % * 11 дн. = 4 539,15 руб.

А теперь сравним сумму пособия с размером добровольного взноса.

Что мы видим? Добровольный взнос окупается тогда, когда ИП на протяжении года сидит на больничном не меньше 11 дней. И то при условии, что его страховой стаж больше 8 лет. Иначе овчинка выделки не стоит.

Важно: если ИП платит добровольные взносы и одновременно с ведением своего бизнеса еще и трудится по найму, он имеет право получить пособие в двух местах: и как ИП, и как обычное физлицо.

Но есть момент, когда уплата добровольных взносов может принести действительно ощутимую выгоду. Речь идет о женщине-ИП, которая собирается в декрет.

Как получить декретные ИП

Законодательно у женщины-ИП есть возможность получения пособия, но есть определенные условия, которые требуется выполнить для оформления выплат. Порядок получения декретных женщиной-предпринимательницей будет отличаться от того, который действует в отношении трудоустроенных женщин.

Как ИП получить декретные пособия? В законе нет такого понятия, как декретный отпуск, но данное определение широко используется нашими гражданами. Когда речь идет о декретных выплатах, обычно подразумевается пособие по беременности и родам. Если пособие по уходу за ребенком могут оформить как папа, так и бабушки и дедушки, то декретные положены только беременной женщине.

При оплате больничных и декретных индивидуальный предприниматель в глазах государства приравнивается по статусу к безработным. Дело в том, что за данные выплаты в России отвечает ФСС, а ИП не обязан по закону производить отчисления на свое социальное страхование. В число обязательных платежей входят только пенсионные взносы, отчисления на медицину в ФОМС и налоги в бюджет (в ФНС). Таким образом, в общем случае для ИП не предусмотрены декретные, как и для безработных женщин. У указанных категорий граждан не сформирована налоговая база для начисления данных пособий.

Работникам предпринимателя повезло больше: им декретные пособия положены (при условии, что они оформлены по трудовому договору). Ежемесячно предприниматель должен платить по 2,9% от полученной зарплаты женщины в ФСС. При наступлении страхового случая (беременности) фонд выплачивает пособия на основании среднего заработка женщины за 2 года.

Но у ИП есть право добровольно застраховаться в ФСС, оплачивать за себя страховые взносы в установленном размере, и тогда он получает право на оплату больничных листов и декретных.

Пособия для ИП, ожидающих ребенка

Женщина-ИП может рассчитывать на следующие выплаты:

1.Пособие при постановке на учет на раннем сроке беременности.

Размер пособия с 01.02.2021 года — 708,23 руб.

Это выплату можно получить при постановке на учет по беременности в срок до 12-ти недель. Выплату можно получить, даже если добровольные взносы ИП не платила.

2.Пособие по беременности и родам.

Обычно выплачивается за 140 дней декретного отпуска (70 дней до родов, и 70 — после). В случае осложненной или многоплодной беременности длительность отпуска увеличивается до 156 и 194 дней соответственно.

Получить пособие можно только при условии уплаты добровольных взносов.

Пример: женщина-ИП уплатила добровольные взносы за 2021 год. С 8 февраля 2021 года она ушла в декрет, где и пробудет до 27 июня 2021 года (140 дней).

Размер пособия составит — 59 782,80 руб.:

• февраль — 12 792 руб. / 28 дн. * 21 дн. = 9 594 руб.
• март — 12 792 руб.;
• апрель — 12 792 руб.;
• май — 12 792 руб.;
• июнь — 12 792 руб. / 30 дн. * 27 дн. = 11 512,80 руб.

Важно: если женщина-ИП одновременно работает по найму, она имеет право на два пособия: и как ИП, и как обычное физлицо по трудовому договору.

3.Пособие при рождении ребенка.

Размер выплаты с 01.02.2021 года — 18 886,32 руб.

Эту выплату можно получить, даже если не платить взносы.

4.Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

С 01.02.2021 года составляет 7 082,85 руб. ежемесячно.

Пособие можно получить, даже если не платить взносы. Однако есть один нюанс. Если добровольных взносов не было, пособие назначают со дня рождения ребенка.

Если же ИП перечисляла взносы и получила пособие по беременности и родам, то выплаты на ребенка начнутся после окончания декрета (на три месяца позже). Ведь первые три месяца жизни ребенка будут «закрыты» за счет пособия по беременности и родам.

Например: Индивидуальному предпринимателю из нашего примера фонд будет начислять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 28 июня 2021 года до 19 октября 2022 года (условная дата рождения ребенка — 19.04.2021).

Прикинем выгоду для ИП.

Таким образом, заплатив взносы за 2021 год ИП сможет выгадать без малого 40 тыс. руб.

Может ли ип быть малоимущим и получать пособия на ребенка

Социальные показатели региона

Услуги и сервисы в электронном виде

Важная информация

• Главная страница
• Пособия и выплаты
• Семье и детям
• Ежемесячное пособие на ребенка из малоимущей семьи

Ежемесячное пособие на ребенка из малоимущей семьи

Ежемесячное пособие на ребенка назначается и выплачивается гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам, лицам без гражданства, в том числе беженцам, имеющим регистрацию по месту жительства на территории Нижегородской области, учреждениями социальной защиты по месту жительства.

Назначение и выплата областных пособий допускается по месту пребывания при наличии регистрации по месту жительства на территории Нижегородской области и прекращении (неназначении) выплаты областных пособий по месту жительства.

Размер ежемесячного пособия на ребенка:

• одинокой матери – 200 рублей;
• военнослужащего по призыву – 150 рублей;
• родители которого уклоняются от алиментов – 150 рублей;
• инвалида из многодетной семьи – 1000 рублей;
• инвалида одинокой матери – 1000 рублей.

Право на получение ежемесячного пособия на ребенка предоставлено:

• одному из родителей (усыновителей, опекунов) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку (попечительство) совместно проживающего с ним ребенка до достижения им возраста шестнадцати лет (на учащегося общеобразовательного учреждения — до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста восемнадцати лет) при среднедушевом доходе семьи ниже величины прожиточного минимума в расчете на душу населения, установленной Правительством Нижегородской области и действующей на дату обращения заявителя за назначением данного пособия.

Ежемесячное пособие на ребенка назначается с месяца рождения ребенка, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев с месяца рождения ребенка. При обращении за ежемесячным пособием на ребенка по истечении шести месяцев с месяца рождения ребенка пособие назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев до месяца, в котором подано заявление о назначении этого пособия со всеми необходимыми документами.

Документы для назначения ежемесячного пособия на ребенка:

1. заявление;
   2. паспорт заявителя;
   3. свидетельство о рождении ребенка;
   4. справка о количестве и составе зарегистрированных на жилой площади лиц;
   5. свидетельство о регистрации по месту пребывания (в случае обращения по месту пребывания);
   6. справки о доходах всех членов семьи за три месяца, предшествующих месяцу обращения за назначением ежемесячного пособия на ребенка, в том числе:

• документов о предусмотренных системой оплаты труда выплатах, учитываемых при расчете среднего заработка в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»;
• справки из службы занятости о выплате пособия по безработице — для граждан, имеющих статус безработного в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
• справки о размере получаемой пенсии — для пенсионеров;
• справки с места учебы о размере стипендии — для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях;
• справки от судебных приставов о получении (неполучении) алиментов либо соглашения об уплате алиментов, заверенного в установленном порядке;
• иных документов, подтверждающих размер доходов.

Копия трудовой книжки представляется всеми категориями граждан, за исключением лиц, работающих по трудовому договору и обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях.

В случае отсутствия у гражданина трудовой книжки в заявлении установленной формы гражданин указывает сведения о том, что он нигде не работал по трудовому договору.

Нормативные правовые акты:

• Закон Нижегородской области от 24 ноября 2004 г. № 130-З «О мерах социальной поддержки граждан, имеющих детей» (в ред. Закона Нижегородской области от 1 ноября 2018 г. № 119-З);
• Постановление Правительства Нижегородской области от 17 декабря 2004 г. № 271 «О выплате областных пособий гражданам, имеющим детей» (в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2018 г. № 677).

• Назад
• Вперёд

Услуги и функции

• Пособия и выплаты

• Семье и детям
• Старшему поколению
• Инвалидам
• Индивидуальным предпринимателям и самозанятым
• Другим категориям
• Величина прожиточного минимума

• Обслуживание семей и детей
• Услуги старшему поколению
• Реабилитация инвалидов
• Концепция комплексного сопровождения людей с расстройствами аутистического спектра
• Реестр поставщиков социальных услуг Нижегородской области

Источник: minsocium.ru