Может ли ИП дать доверенность на право подписи договоров не сотруднику

Нейронные сети проявляют значительные успехи, однако иногда могут предоставлять неточные ответы в некоторых областях. Если ответ оказался неудовлетворительным или не точным, рекомендуется задать вопрос более подробно и конкретно, предоставив точные параметры.

Ответ от нейросети:

Индивидуальный предприниматель (ИП) является самостоятельным предпринимателем, который осуществляет свою деятельность на основе гражданских прав и обязанностей. Как правило, ИП имеет право заключать договоры и осуществлять все необходимые действия для своей предпринимательской деятельности. Однако, в некоторых случаях ИП может передать свои полномочия другому лицу путем выдачи доверенности на право подписи договоров.

Что такое доверенность

Доверенность — это документ, который удостоверяет полномочия одного лица (доверителя) передать свои права и обязанности другому лицу (доверенному лицу). Доверенность может быть выдана на различные цели, включая право подписи договоров.

Возможность ИП выдать доверенность на право подписи договоров

В соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации, ИП имеет право выдать доверенность на право подписи договоров. Однако, необходимо учитывать следующие моменты:

Ответственность за подделку подписи в документе

1. Ограничения в деятельности ИП: ИП может иметь ограничения в своей деятельности, установленные законодательством или регулирующими органами. В таком случае, ИП может не иметь права выдавать доверенность на право подписи договоров.
2. Условия доверенности: Доверенность должна быть составлена в письменной форме и содержать все необходимые условия, включая указание на право подписи договоров. Доверенность должна быть подписана ИП и заверена его печатью.
3. Полномочия доверенного лица: Доверенное лицо, которому передано право подписи договоров, должно быть полностью ознакомлено с условиями договоров и иметь полномочия от имени ИП. Доверенное лицо должно действовать в интересах ИП и в соответствии с его указаниями.
4. Ограничения в доверенности: ИП может установить ограничения в доверенности, например, указать, что доверенное лицо имеет право подписывать только определенные виды договоров или в определенных ситуациях.

Практическое применение доверенности на право подписи договоров

Выдача доверенности на право подписи договоров может быть полезной в следующих ситуациях:

1. Отсутствие ИП: Если ИП не может лично присутствовать при подписании договоров, он может выдать доверенность на право подписи договоров другому лицу, чтобы оно могло действовать от его имени.
2. Расширение деятельности: ИП может выдать доверенность на право подписи договоров другому лицу, чтобы расширить свою деятельность или вести бизнес в другом регионе.
3. Увеличение эффективности: Выдача доверенности на право подписи договоров может помочь ИП увеличить эффективность своей работы, освободив время на другие важные задачи.

Заключение

ИП имеет право выдать доверенность на право подписи договоров, что может быть полезно в различных ситуациях. Однако, необходимо учитывать ограничения и условия, установленные законодательством. Выдача доверенности должна быть оформлена в письменной форме и содержать все необходимые условия. Доверенное лицо должно быть полностью ознакомлено с условиями договоров и действовать в интересах ИП.

Что бухгалтер может сделать с вашим ключом ЭЦП?

Источник: smartfaq.ru

Можно ли выдавать доверенность не сотруднику организации

Можно ли выдавать доверенность не сотруднику организации

Доверенность – это письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами (п. 1 ст. 185 ГК РФ). Одна компания вправе по доверенности предоставить сотруднику другой организации право подписи ее первичных документов. Ограничений в законе не установлено.

Коммерческая организация обладает общей правоспособностью, то есть вправе совершать любые сделки с объектами, не запрещенные законом (п. 1 ст. 49 НК РФ).

Ну да, каюсь, с передачей полномочий по ст.40 ФЗ махнул. =)
А в остальном, под «ограничением» я имел в виду ограничение именно по тому, в каких отношениях должны состоять Представитель и Представляемый (трудовые, договорные, родственные и т.д.). Такого ограничения нет, ни в ст.185 ГК, ни в ст.40 ФЗ.

Можно ли выдать доверенность на получение товара от имени организации лицу, не являющемуся работником данной организации

При выдаче доверенности не работнику организации важно лишь понимание, что при получении таким лицом товарно-материальных ценностей невозможно возложение на него материальной ответственности (полную индивидуальную ответственность за необеспечение сохранности ценностей, которые лицо лично получило по накладной или иным установленным документам, может нести только работник организации).

В настоящее время решением Верховного суда (от 6 июня 2021 года N ГКПИ11-617) данное положение признано недействующим, кроме того, Гражданский кодекс РФ также не содержит каких-либо ограничений в отношении круга лиц по признаку связи с должностью в организации.

Можно ли выдавать доверенность не сотруднику организации

При выдаче доверенности не работнику организации важно лишь понимание, что при получении таким лицом товарно-материальных ценностей невозможно возложение на него материальной ответственности (полную индивидуальную ответственность за необеспечение сохранности ценностей, которые лицо лично получило по накладной или иным установленным документам, может нести только работник организации).

Инструкции Минфина СССР от 14 января 1967 года N 17 «О порядке выдачи доверенностей на получение товарно-материальных ценностей и отпуска их по доверенности» содержался запрет выдавать доверенности на получение товарно-материальных ценностей (ТМЦ) внештатникам.
В настоящее время решением Верховного суда (от 6 июня 2021 года N ГКПИ11-617) данное положение признано недействующим, кроме того, Гражданский кодекс РФ также не содержит каких-либо ограничений в отношении круга лиц по признаку связи с должностью в организации.

Можно ли выдать доверенность на получение тмц формы м-2 не

Выдача таких доверенностей предусматривается и действующей в истинное время в части, не противоречащей гк рф, аннотацией минфина ссср от 14. Учреждения, организации в суде является его управляющий либо другое лицо. управляющий юридического лица в границах собственной компетенции действует от его имени без доверенности (п. И можно ли выписать сф задним числом, что бы не было у ипника не оприходованного продукта? Но это пережиток прошедших времен, так как такая норма была в типовой форме доверенности м-2.

Интересно почитать: Что изымается судебными приставами

Но с другой стороны, есть судебная практика, согласно которой отсутствие расшифровки подписи лица, принявшего товар, либо неуказание должности является нарушением формального характера и не опровергает факт получения ответчиком товара. А вот инструкция о них говорит следующее пункт 7 инструкции минфина ссср от 14. Представте к ип пришла проверка и просит показать документы на товар, который находится в магазине или на складе, что ип покажет? Договор? — это не основание перехода права собственности.

Организация регулярно выдает доверенности на совершение различных юридически значимых действий как своим сотрудникам, так и третьим лицам

Бывают случаи, когда представитель (работник или неработник данной организации) «исчезает», т.е. его местонахождение неизвестно, выйти с ним на связь также невозможно, но доверенность осталась у него на руках. По прошествии определенного времени оказывается, что исчезнувший представитель заключил ряд договоров от имени своей организации, преследуя определенную собственную выгоду.

Другой пример. Работнику была выдана доверенность на максимальный срок, т.е. на три года (п. 1 ст. 186 ГК РФ). До истечения срока доверенности работник увольняется по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ), отдел кадров предлагает ему заполнить обходной лист и сдать имеющиеся документы, связанные с работой у данного работодателя, в том числе ранее выданную доверенность.

Увольняющийся работник доверенность не отдает, ссылаясь на то, что он ее просто потерял. Ненадлежащее оформление обходного листа, отсутствие документов, подлежащих возврату работодателю, а равно и другие причины не препятствуют увольнению работника по собственному желанию. «Задержать» его на работе невозможно, в противном случае сам работодатель будет подвергнут ответственности за лишение работника возможности трудиться на основании ст. 234 ТК РФ (имеется в виду возможность трудиться у другого работодателя).

Согласно п. 3 ст. 189 ГК РФ по прекращении доверенности лицо, которому она выдана, или его правопреемники обязаны немедленно вернуть доверенность. Доверенность прекращается не только вследствие истечения срока действия, но и в связи с ее отменой (т.н. отзыв доверенности). На мой взгляд, практическое применение этих правил весьма проблематично. Заставить представителя «отдать» доверенность представляемому фактически нельзя.

Получение товара по доверенности

Регистрация доверенности. Чтобы контролировать работников, оформленные на них доверенности регистрируют. Как правило, этим занимается бухгалтер, регистрируя в журнале «Учет выданных доверенностей» основные сведения — данные о работниках и реквизиты доверенностей. Журнал, который будет заполняться вручную, сначала шнуруется, постранично нумеруется, а затем заверяется подписью руководителя и печатью.

Документ, который дает право сотруднику организации выступать в качестве ее представителя при получении товара и других материальных ценностей, поставляемых по заказу или договору, называется доверенностью на получение материальных ценностей. Выдача подобной доверенности лицу, который не является сотрудником организации, не допускается.

Можно ли выдавать в подотчет не сотруднику

При этом п. 5 указания 3210-У дает четкое определение понятию «работник» в целях применения порядка ведения кассовых операций: это физлицо, с которым у фирмы имеется договор трудового или гражданско-правового характера. Эту же трактовку норм п. 5 указаний 3210-У приводит Банк РФ в своем письме от 02.10.2021 № 29-Р-Р-6/7859. А это значит, что наличку под отчет может получить не только работник, выполняющий в этой фирме трудовые обязанности, но и подрядчик, например, закупающий материалы, которые будут использоваться в ее деятельности.

Положения указания 3210-У распространяются только на наличные операции. Для безналичных подотчетных выплат нормативного документа не существует. Таким образом, порядок совершения операций по выдаче подотчетных средств в безналичной форме должен быть зафиксирован в локальных актах компании (или предпринимателя).

Интересно почитать: Можно ли из средст возвращенных подотчетным лицом в кассу выдать дивиденды

Что такое доверенность на выполнение действий от лица сотрудника организации

• истек срок (если он не был указан, то доверенность действительна год с момента выдачи);
• выполнены все действия, предусмотренные документом;
• изменилась организационно-правовая форма компании;
• произошло банкротство компании, при которой лицо лишается права выдавать доверенности;
• поверенного признали недееспособным или пропавшим без вести.

Может ли компания оформить доверенность на получение ТМЦ на внештатного сотрудника

« Статья 185 ГК РФ разрешает выдавать доверенность любому «физику», а не только работнику. При оформлении на сотрудника выписываем форму М-2. Если едет за товаром не наш специалист, то выдаем общую доверенность. Разработали ее специально», – делится опытом Юлия Пушкарь, главный бухгалтер ООО «VIP-Групп», г. Москва. – Поставщики не против такой доверенности».*

А Верховный суд РФ своим решением от 06.06.2021 № ГКПИ11-617 подтвердил, что доверенность может быть выдана любому лицу, как работающему в организации, так и не работающему. Соответственно, если, скажем, за товаром поедет не ваш сотрудник, а водитель транспортной компании, ничто не мешает вам выписать доверенность на его имя.*

Конференция ЮрКлуба

3. Сам я, конечно, понимаю, что ст.185 ГК не содержит никаких ограничений по лицу, которому м.б. выдана доверенность.
Ст. 40 ФЗ «Об ООО» также не содержит запрета на передачу полномочий по доверенности.
В Гл. 9 ГК РФ тоже не содержится положений, по которым можно признать сделки, заключенные таким лицом, недействительными.

Сам я, конечно, понимаю, что ст.185 ГК не содержит никаких ограничений по лицу, которому м.б. выдана доверенность.
Ст. 40 ФЗ «Об ООО» также не содержит запрета на передачу полномочий по доверенности.
В Гл. 9 ГК РФ тоже не содержится положений, по которым можно признать сделки, заключенные таким лицом, недействительными.

Как получить зарплату другому лицу: образец доверенности

При правильном выполнении всех действий возникают права и обязанности сторон. Доверенность на зарплату становится законным основанием для выполнения просьбы отсутствующего. Согласно п. 1 ст. 185 ГК РФ, работающий может выдать этот документ на любого человека, но при соблюдении определенных условий:

Большинство работодателей перечисляют зарплату сотрудникам на карточку или выдают из кассы лично в руки. Если по определенным причинам человек не может прийти на предприятие, оформляют доверенность на получение зарплаты другим лицом. Образец и особенности составления вы найдете в нашей консультации.

Можно ли выдавать в подотчет не сотруднику

Утверждения предписания 3210-У распространяются только на наличные операции. Для безналичных подотчетных выплат нормативного документа нету. То есть, порядок совершения операций по выдаче подотчетных финансовых средств в безналичной модели обязан быть зафиксирован в локальных актах организации (или предпринимателя).

В соответствии с п. 6.3 указания Банка РФ «О порядке ведения кассовых операций» от 11.03.2021 № 3210-У сотруднику под отчет могут быть выданы наличные на реализацию расходов, связанных с работой ИП (или юридического лица). То есть, лицо, не считающимся работником компании, подотчетные средства получить не сможет.

Источник: questionlaw.ru

Как оформить доверенность на право подписи?

Главная » Документы » Договоры » Как оформить доверенность на право подписи?

Образцы доверенностей на право подписи

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец доверенности на право подписи счетов фактур, актов, накладных:

СКАЧАТЬ образцы доверенностей на право подписи можно по ссылкам ниже:

1. Доверенность на право подписи документов
2. Доверенность на право подписи счетов фактур, актов, накладных
3. Доверенность на право подписи договоров, изменений к договорам
4. Доверенность на право первой, второй подписи в организации

Как написать доверенность на право подписи документов

Составить доверенность можно в печатной форме или в рукописной. Если документ напечатан на компьютере, то на нем в обязательном порядке проставляются подписи работника и работодателя.

Внимание! При составлении доверенности следует руководствоваться следующими рекомендациями:

• сверху укажите название документа: «Доверенность». Проставьте номер доверенности согласно внутреннему документообороту, если это требуется. Ниже укажите адрес и дату составления;
• укажите реквизиты организации: наименование, организационно-правовую форму, ИНН, ОГРН и КПП. Сведения содержатся в уставе юридического лица. Потребуется также юридический адрес и адрес фактического местонахождения;
• укажите сведения о должностном лице, от имени которого доверенность составляется. Как правило, это руководитель организации. Укажите ФИО руководителя, а также документ, на основании которого он осуществляет полномочия. К таким документам относятся устав, доверенность или положение;
• укажите информацию о доверенном лице: ФИО и реквизиты документа, который удостоверяет личность. Потребуются также сведения о регистрации по месту жительства;
• исчерпывающим образом опишите полномочия, которые доверитель передает доверенному лицу. Следует указать полный перечень документов, на которые распространяется право подписи доверенного лица;
• укажите срок, в течение которого доверенность сохраняет юридическую силу. Можно определить срок конкретной датой или же определенным временным промежутком. При отсутствии срока в тексте доверенности она сохраняет действие на протяжении одного года после подписания;
• укажите, предоставляется ли доверенному лицу возможность передать третьему лицу свои полномочия;
• завершается составление доверенности подписью доверенного лица. Подпись удостоверяется руководителем юридического лица. Руководитель также ставит свою подпись и печать организации.

С 2016 года организации вправе оформлять документацию без печатей.

В каком случае нужна доверенность

Крупные организации, как правило, сотрудничают с большим числом контрагентом, которые находятся в различных регионах. При этом правом подписи документов, влекущих за собой правовые последствия для юридического лица, обладает исключительно руководитель.

На практике нередко складываются ситуации, когда руководитель не может одновременно находиться в разных местах для подписания документов. Для облегчения задачи составляется доверенность на право подписи, доверенными лицами по ней выступают один или несколько работников. Как вариант – передача полномочий по подписанию документа осуществляется, если руководитель находится в отпуске или командировке.

В целях продолжения функционирования организации в данный период оформляется доверенность на работников, согласно которой они получают полномочия по подписанию документации определенного образца. Например, работник, который руководит отделом продаж, приобретает право подписывать договоры купли-продажи и акты приема-передачи.

Важно! Доверенность может содержать правомочие по подписанию документов не только от имени руководителя, но и от имени иных должностных лиц, например, главного бухгалтера. Сфера действия такой доверенности строго ограничена.

В определенных в случаях в доверенности могут быть указаны полномочия на подписание документов от имени сразу нескольких должностных лиц.

Если работнику необходимо принять материальные ценности от третьих лиц, доверенности на подписание документов недостаточно. Для таких целей требуется составление доверенности на получение товара, которая оформляется согласно форме М-2.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец доверенности по форме М-2 на получение ТМЦ:

Как оформить доверенность на представление интересов ООО физическому лицу, читайте тут.

Кто и на кого может выдавать

Доверенность на право подписания документации выдается от имени юридического лица и от имени гражданина. В организации документы вправе подписывать руководитель и главный бухгалтер.

В случае их отсутствия (например, нахождения на больничном или в отпуске) сотрудникам организации передаются по доверенности полномочия на подписание документации. Доверенность предоставляет право действовать от имени организации, заключать сделки, подписывать договоры.

Доверенность выдают граждане (ИП и лица, которые не выступают субъектами предпринимательской деятельности), передавая представителю полномочия на подписание документации, например, искового заявления.

Доверенным лицом выступает гражданин, обладающий полной дееспособной и достигший совершеннолетия. Если требуется подписывать документацию от имени руководителя или главного бухгалтера, доверенным лицом выступает только работник организации.